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神奈川県横浜市港北区新横浜２−１５−１２共立新横浜ビル７Ｆ
商社（その他商社）
3.1
口コミ167件
求人
2
件
平均年収
470 万円残業時間(月間)
19 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
赤ちゃん子育て世代が必ず使う、抱っこひもは輸入品ではありますが、シァア１位で今もそうだと思います。あとは同じく海外ブランドのスク...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働き続けるとメーカー側から直雇用で働かないか？と打診されることもあるので、そういう意味ではキャリアアップに繋がるかと。
研...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
遊びの為に仕事をするという社風の為会社全体通して明るい方が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは運...
神奈川県横浜市金沢区八景島
人材・教育（学習支援）
3.1
口コミ165件
求人0件
平均年収
419 万円残業時間(月間)
22 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コンプライアンスの徹底にはかなり労力を割いており、研修や聞き取り面談なども年に複数回に渡って、社員だけで無く、アルバイト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規メニューの発案など、積極的に改善していく姿勢が見てとれます。アルバイトでも意見や感想を求められるので、風通しは良い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
電話営業に関しては、研修は、最初に少し説明があったのち、
実践しながら学ぶ形式となっていました。
困った場合は、先輩が近くに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー体質。
毎日研修があり、働き方であったり、営業知識、また細かいトークまで日々日々管理者といわれる方からご指摘を...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、昇格は年１回です。賞与は数年前から付与されるようになり、業績＋評価に応じています。制度が始まってまだ数年ですが、業績も比較的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら学ぶ姿勢が求められる
仕事に追われることも多いなかで、いかに自分が挑戦する姿勢を維持できるかが求められている
風通しの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
設立20年で会社をこの規模にしてきた代表、専務を含めた経営陣にはそれぞれにカリスマ性があります。生徒に対してもそうです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
中学入試、高校入試、大学入試と、年々あり方が変化していく入試制度に対応するため、画一的な集団授業ではなく個別指導のニーズがより高...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は出ます。社会保険にも入れます。住宅補助、退職金はありません。
オフィス環境:
オフィスはみなとみらいのシェアオフィスなので綺麗...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員になる機会は与えられるが全国転勤が条件になっている。そのため転勤ができない・したくない人にとっては先が見えないまま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
スクラップ＆ビルドからストック型の社会に遷り変わることを見据え、既存の構造物を活かす為の「調査」という分野に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事で必要な資格取得しなければならない。
仕事に必要ではない資格取得は希望者を募り受けられます
働きがい:
働きがいはありませ...
神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ154件
平均年収
335 万円残業時間(月間)
26 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
問題の解決に向けて
これらの問題を解決するためには、いくつかの具体的なアプローチが考えられる。まず第一に、適正な賃金体系の導入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社の経営理念だったりをそのまま採用している。
雇用形態に関わらず、役職者になれるチャンスは大いにある。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそこそこいい方だと思う。月給は残業代、交代勤務手当、休日出勤手当、家族手当など含めると大体手取り30万は貰える。正社員の場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔ながらのいい部分を残しつつ、今の時代に合わせられるように努力をしている社風。
今後益々働き方や、休暇制度など変化してい...
年収・給与 について
給与制度:
派遣スタッフとして働いているときには、昇給や賞与など、各種手当はありません。その人の派遣先の会社によっては、何か手当が出る場合もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間でのコミュニケーションは取りやすく、職場の人間関係は良好だと感じる。挨拶も活発で社内での人間関係に悩む心...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常の仕事とは異なり午後1時からの勤務となるため、朝自分の時間を取りたい人には向いている形態。
休日も原則自分で選択できる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん若手を登用していた印象です。中には入社5年程度で幹部まで上がっていった人もいたようです。実際実力はありました。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当は非常に手厚く、一級建築士、二級建築士、宅建士は手当を貰うことが可能です。
研修については、積極的には行っていない...
年収・給与 について
給与制度:
昇給額は個人の評価査定によりますが、昇給は毎年あります。
また、賞与も出ており、業績により決算賞与も支給されますので、同業同規模会社...
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央３−１センター南ＳＫＹビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ146件
求人0件
平均年収
436 万円残業時間(月間)
45 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製品が非常に素晴らしいので、他社の競合製品との勝負でも勝率は高いです。また金型業界でもトップクラスの企業様とお付き合いをしている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製品は強いが、そのうち同業他社に追い越されるだろう。
新規事業も結局製品だよりなのでどう転ぶか分からない。少なくとも事業の多角化は...
年収・給与 について
給与制度:
一年間評価が細かくアルファベットで評価され
普通がB評価でそれ以上目指すようならプラスαの仕事をしないと評価はされません。
しかし、そ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給額は、1年間の各個人の行動評価、業績により変動・賞与は業績により微々だが上がる。
上長との考課面談により、1年間の考課がランク付...
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南４−１−１０
不動産・建設（建設）
3.7
口コミ137件
求人0件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
31 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フロアコーティングというニッチな産業で、競合の中でもシェアを高く持っているため、このまま『フロアコーティング』という分野に於いて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は、かなり充実しています。有休も取りやすいです。交通費全額支給。
業界最大の福利厚生サービス【ベネフィット・ステーション】と...
年収・給与 について
給与制度：
年齢や社歴に関わらず頑張りに応じて昇格がありこの点が一番給与に反映される。
もちろん社歴が長くなれば等級という形でも給与に反映される...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生としては、退職金はあります。社員持株制度としては、当社の持株制度はないのですが、親会社が東証プライムのためグループ会社とし...
成長・働きがい について
働きがい:
日々来るお客様や対応内容が異なるため、マニュアルを熟知することの大切さと臨機応変に柔軟に対応することが大切。ただ、自己判断ではお客...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
受付という窓口なので、時間で締めるため残業はほとんどない。たまに従業員からぎりぎりの時間に問い合わせがあると残業の可能性...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はゆるやかですが、安定しています。賞与は必ず2回ありました。
資格取得の奨励制度が充実していて、一度取得すればずっと給与が数千円...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
福利厚生がしっかりしているので、働きやすい環境です。1人1人の責任はきちんとあるので常に学ぶ姿勢を忘れないようにすれば、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはとれている会社だと思います。自分で優先順位を決めて仕事が進められるので、有給休暇はかなり取得しやす...
入社前とのギャップ について
入社理由:
人に係ることの仕事をしてみたかったから。※知人に紹介された経緯も一部あります。
入社前に認識しておくべき事:
そんなに大きくは感じませ...
神奈川県横浜市港北区新横浜１−１７−１２インテリックス新横浜ビル８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.9
口コミ126件
平均年収
315 万円残業時間(月間)
16 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇が取れるかは案件によります。納期が近ければ、取得は難しいです。逆に仕事が落ち着けば好きな日に取得できますが、長期休暇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
７０歳まで現役の技術者として働ける社員に個々がなってもらえる環境を会社として整えるということをトップの方針としてだされ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は親会社と同程度となっている。給与が少ないうちは上がり幅が大きく、給与が多いと上がり幅が少なくなるため、若いうちは比較的給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日や夏季・冬季の大型連休もしっかりある。
残業もほとんどなくワークライフバランスはしっかりしていると思う。
多様な働き方支...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは毎年あるがそもそもの月給が低めである。
未経験歓迎が故の低め設定とは言え、勤続による定期昇給もあまり高くはないので長年働い...
年収・給与 について
給与制度:
基本給低め、昇給率もあまり良くない、
賞与は年2回あるがどちらもあまり期待出来ない。未経験者歓迎のため低めに設定されいるとはいえ、長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の企業と比べ若い時から様々なことに挑戦させてもらえる。
所属店舗だけでなく他店舗とも交流があり風通しはよい。
組織体制・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和の会社である。
トップダウンなので、上からの命令などはほぼ絶対である。
挑戦する機会は多くあり、自分なりに目...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に8:30～16:45が勤務時間ですが、育休後、時短勤務を使って9:30～16:30という働き方もできます。
子ども...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は8:30〜16:45ですが、私は企業に出向いて仕事をするような部署にいたので、朝は早いと6時に出勤、帰りは遅いと2...
年収・給与 について
給与制度:
本社採用と現場採用によって給料の額が全く違う、本社採用の社員が資格があって優秀かといえばそうでもない、資格があって優秀な方もいるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社は、比較的就業時間内に業務を終了させるような方向性で運営しているが、担当した物件により早出、休日出勤がある。また緊急...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
就業規則として、規定内であれば住宅手当も支給されます。
残業はほとんど無いが、残業があった場合はしっかり残業代も付きます。
また、基本...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・他者と比較すると圧倒的に豊富なオーダーメイドのバリエーション
・充実した一生涯のアフターサービス（販売して終わりではないため、顧...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社基準の閉鎖的な年功序列型。本部の人間が年齢層が高く、男性陣しかいないのでお堅い。
組織体制・コミュニケーション:
好き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗や店長による。
有休を管理されたり、勝手にシフトに入れられる店舗もあったりする。
自分がいた店舗は比較的休みやすかったが...
年収・給与 について
給与制度:
契約を取れれば固定給も35万円なのでかなり高いと感じますが、契約が一定期間取れないと固定給も23万円まで下がります。
契約数に応じて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は少し長いですが、自分が結果を出せば、早上がりもできるし、周りから何も言われることは無いです。
結果を出せば個人的...
年収・給与 について
給与制度:
給与はベースが低く、賞与で補填する形です。
賞与に関しては景気のいい時はきちんと支払い、景気が悪くても4か月分は貰えるので、満足して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い時もあり、少し大変な部署もあると思います。
基本的には土日祝日が休みであり、有休も比較的取りやすい環境...