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神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ−１９Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ222件
求人0件
平均年収
415 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
(休暇)
月に8日
チーム、エリア毎のシフト制
希望休を出せるが、なにせどのエリアも人員不足のため、何かあると出勤せざる得ない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・10時～12時はなるべく私語や離席しないように、という決まりがある。
・社内用ラインがあり、話すよりこちらを活用してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業推進のスピードが非常に速い。
また、無資格、未経験者でも積極的に採用している。
少子高齢化人口減少が急速に進行し、高齢者の担い手...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、ほぼないと思う。
あえていえば、個人のスキルアップのための、資格取得に対する給付制度はある。
福利厚生という概念は、正規雇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会社独自のものではないが、保険組合で用意しているレジャー施設や保養所等の利用が可能。
独自のものでは、これといって面白い福利厚生制度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
それほど会社規模が大きくないため、自分の部署以外の社員と進めるプロジェクトも多く、様々な視点での考え方に触れる機会が多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得に大きく前向きな会社と
なってきたのではないのかと思われます。
資格取得支援で受講・受験・交通の支給もされ、
資格祝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
株式会社フレッシュハウスの働き方は、比較的柔軟性があり、従業員のライフスタイルに合わせた対応がされています。
働き方の特徴...
神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１ゆめおおおかオフィスタワー１５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ209件
平均年収
363 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は無い。
昇給については、上長もしくは上長の代わりの者とすり合わせた目標を立て、それをどれくらい達成したかによる査定評価がなされ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
SESで働いている人間が成長できるかどうかは現場での経験次第。良い現場選びがキャリア開発や成長となる。あまり成長できない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安定した需要がある事業のため景気の波に強く、新型コロナウイルスの流行・物価高などに直面している現在もしっかりと黒字を残...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
景気や情勢に左右されない事業内容のため、新型コロナウイルスの流行・物価上昇に直面しても業績が安定している。
職種によってはリモート...
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー21F
金融・保険（リース・レンタル）
3.1
口コミ205件
求人0件
平均年収
400 万円残業時間(月間)
41 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この事業はお客様にワクワク、ドキドキ、ハラハラといった感情をお届けできる事業です。普通はゲームセンターや遊園地など決まったの場所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は明るく何でも「まず挑戦してみよう」という風潮があります。思いついたことを後押ししてくれたり、上司が沢山挑戦させて...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー３２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ204件
平均年収
493 万円残業時間(月間)
35 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社寮制度があります。毎月一万円ぐらいで、会社の寮に住めます。基本的は本社の周辺で、生活しやすいところです。住宅補助制度が充実してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が多く、休日出勤も多い。同じ部署の人は、繁忙期でなくても率先して残業を行う人が多かったため、定時で上がること...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入職時に資格がなくても、働く事の出来る会社であり、入職後に資格取得のサポートやその為に必要な研修のサポートも手続き等も手...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業者の障害福祉サービス事業に対する変革への意欲が未だ衰えずにあるため、競合他社に先んじて事業展開できる可能性が今後もあるので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職員同士の仲は良いと思う。良い人が多い。
ただし、多忙を極めることから心に余裕がなくなる人も多い。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
職員が組織の根幹。
ただ役員の一部には職員に対してエッセンシャルワーカーだ、とはいうものの、職員からどう見られているのか全く気づけ...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ１９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.8
口コミ198件
平均年収
440 万円残業時間(月間)
20 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
配属先による部分が大きいが、配属先によっては開発や保守と併せてPMOの業務を経験出来る部分はとてもいいんじゃないかなと思...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度：
年俸を月給12ヶ月+ボーナス2.5ヶ月に分割して支払われる。しかし、いくら個人の業績がよくても、部署の業績が悪いとボーナ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇は約4ヶ月近くある期間の中で
好きな日にちを調整して取得出来、
休暇時他営業への引き継ぎや
調整次第では長期の連休も取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間の休日はとても多く130日は超えていて、残業もなるべく抑制するように動いていて、ワークライフバランスの面ではプライベ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
初めての方でも、優しく指導してくれます。現場担当になれば、頑張った分評価される会社です。最長75まで働けます。高年齢者ほど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・「人に社会にキラメキを」をキャッチコピーとし明るい社風。
・コミュニケーションを重視しており、人と人との繋がりを大切に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤時間や出勤場所は、お客様に合わせるため基本的には自分で管理をしています。また、休みも希望を出せば3連休なども特に問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に誰かのお役に立ちたい、施設探しのお手伝いをしたい、という考えで入社してくる方が多い会社です。
この業界では相談員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはとてもある社風であると思える。利用者さんをベストに考えた時に、どのような支援が一番良いか、現場の方々はよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休や育休の制度がしっかりとしてあります。介護休暇や子供の病気等の休みもあり助かっています。
急な休みにも対応していただく...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり人手不足な面があります。そのため残業や夜勤も多く、なかなか定時でスパッとは帰れません。
入社すると所属関...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得は推進されており、手当も出るが、会社からの指定資格のみ。
(警備関係のみ)
風通しは配属先の現場責任者による。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
表記は8:30～17:30となっているが男性の営業や配送は7:00～7:30くらいから出勤し19:00までが定時みたいに...
年収・給与 について
モデル年収:
等級制度はなく、年1回の昇給がメイン営業サブで10,000円営業になると5,000円役職者手当で5,000円ずつ役が上がるにつれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当ない
寮なし通勤手当全額支給
退職金制度アリ
保養所はあるが
親会社の古い建物
オフィス環境:
本社は親会社の絡みで一般的なオフィスビ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
親会社の影響が昔から強く、体育会系の社風が少なからず残っています。他社がやらないような事にあえてチャレンジするような積...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務だと土日祝はほぼ確実に休める。（上司は休日返上している人も多い）
営業は支店の雰囲気によるが、必達を達成していない人間...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が10万円（どの部署も一律）昇格しても手当てが上がるだけで賞与に影響がない。
賞与はサービス、管理部には支給あり
評価制度:
実力...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
婚礼会場のパートナーとなれるため、会場か件数を取れていればそれだけ利益の可能性があります。
現場用のスタッフはほぼ外注で、個人事業...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトの場合は、１件あたり●●円と定額が決まっています。また製作する製品によって金額が決まっているため、月の給料もバラバラとな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若くても成長できる環境、仲良く切磋琢磨できる人間関係。
お客様の為に最善をつくし喜んでもらいたいサービス精神。 ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不動産会社の中では大きな店舗で営業しており、横の繋がりが大きな業種なのでライバル会社より成果を出しやすいのが強みです。
実際に他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
非常に実力主義な会社だと感じます。社歴よりも取得しているスキルや経験した業種、資格取得のようなスキルアップ等が高い評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様先での業務に従事しています。
その為、担当社員が個別・又は複数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
元々シフト休や有給で好きな時に休みやすかったのですが、去年から全部署12時～19時の勤務になったので、ワークライフバラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当が月2万円（自社マンションがあるため社宅の場合のみ）
交通費全額支給
退職金はなし
また必要な資格も手当がもらえるが、不合格の場...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内は基本無言で私語禁止。
なので、コミュニケーションが取れるはずもなく、同じ部署内でも素性が分からないま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は一般的で、高くもなく、低くもない。
固定賞与と利益による賞与が有ります。決して低い額とは思いませんでした。
手当も、一般的で不満...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは店舗のおしゃれなデザインや健康に良さそうな飲食物を提供しているというイメージ。イラストだったメニューが写真に変わり、同業他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フレッシュネスバーガーは自然と健康をテーマに掲げたハンバーガーチェーンとして、食材や調理方法にこだわりを持つという方針...
神奈川県横浜市旭区白根７−１０−６
医療・福祉（障がい者福祉）
3.0
口コミ173件
求人0件
平均年収
396 万円残業時間(月間)
16 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不規則なので事業所によるがホームページに乗っている通りの勤務時間ではある。
ただ定時まで現場把握なため定時になり引き継ぎを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部、内部の研修を多く取り入れ現場、業務に反映している
資格取得の補助もあり、チャレンジしやすい。
働きがい:
直属の上司の見...
神奈川県横浜市西区花咲町７−１５０ウエインズ＆イッセイ横浜ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.3
口コミ171件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
20 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は一般企業と同じ。完全週休二日制。
夏休みが３日与えられる。病欠休暇などはないので万が一、病で休む場合には有給休暇を使...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はある方だと思います。常駐先の方針にもよりますが、言われたことを黙々とこなすだけではなく、業務を通じて改善点や改善方法を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢者の増加に伴い事業は拡大成長が見込まれます。
事業の弱み:
社員を募集しても集まらないことが多く、介護に携わる社員一人一人の負担...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
介護の現場、管理職、本社どれも変わらないがとにかくは動くことが多い
人員が少ないところでは、夜勤が続き一日休んでまた夜勤は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスや有休を時間で取れる制度もあり、休みは比較的取りやすい。
子どもがいる人も多いため、子どもの体調や保育園・学校の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
赤ちゃん子育て世代が必ず使う、抱っこひもは輸入品ではありますが、シァア１位で今もそうだと思います。あとは同じく海外ブランドのスク...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働き続けるとメーカー側から直雇用で働かないか？と打診されることもあるので、そういう意味ではキャリアアップに繋がるかと。
研...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
遊びの為に仕事をするという社風の為会社全体通して明るい方が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは運...