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神奈川県横浜市神奈川区片倉２−３−８
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ29件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】「人生100年時代」といったフレーズをよく耳にするようになり、当時勤めていた仕事では食べていけないと思い...
成長・働きがい について
教育・研修：わからないことは聞けば教えてくれますが、当人が大成するかは要領の良さと頭の回転の速さが重要です。残酷なことを言えばそうでない人間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
やる気がある方には全力でサポート出来る環境にあると思います
伸びる方はとことん伸びる会社だと思います
人数が少なく会社の意...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
葬儀のトータルサポート業として、葬儀がある限り衰退はしないと思います。対応幅が広いのでどこかにピタッとハマる何かがあると思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個人のお客様のお片付け需要が高まっているので、今後どんどん成長していくと思います。
市の許可を得ていて、市と連携しながらの事業にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすいし直前に休みを申請しても嫌な顔をされたことがないので言いやすい
ただそれは部署や各自の担当してる仕事によっ...
年収・給与 について
給与制度：
人事の給与制度には、従業員割り当ての成果を評価する仕組みが整っています。例えば、成果に応じた昇給や年2回の賞与によって、努力がしっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
縦のつながりはありません。
円の繋がりで、風通しの良い社風です。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。
リ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分で出した企画、判断したものが顧客に受け入れられたとき。また、リサーチした通りの結果になっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】いちばんは、相手の話を聞くスキルです。私の仕事は人に話を聞くことで成り立っています。事前の準備、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は募集時の条件とほとんど差はありませんでした。残業を強要されることもなく自分が頑張りたいかそうでないか。ただ仕入...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：産休・育休制度ないし、時短勤務もないです。プラス殆ど男性しかいない職場なので働きにくい部分はあります。有休も使いにくい環境...
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３０−４明治安田生命横浜西口ビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ23件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
月に１回の会議があったが、連絡事項の確認だけで、社風と呼べるものはなかった。
出向先での作業がすべてになっていた。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時は中退共に加入しており、退職時に数万円をもらえた。
住宅補助はなかった。
社員寮などはなかった。
財形預金あり。
社員持株会はなかった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありません。ただし、完全週休二日制ではないので月に1・2回土曜日に出勤があります。また、長期休暇時期（夏季休暇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
土曜日出勤の日は研修を入れられることが多かった。研修の事前課題を平日に作る事になるので、通常の仕事に支障が出ていました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは現場によってまちまちですが基本カレンダー通りで稼ぎたい人は土曜日、祝日なども出勤します
休日出勤手当ても僅かながら存...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は初めての、造船業で右も左も分かりませんでしたが丁寧に教えてくださる先輩方でわからないことも一から教えてくださり感謝し...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度があり、仕入れ物件をリノベーションし、再販した際に出た利益の一部がインセンティブとして貰える。仕入れる前に事業計...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ残業はない。というより仕事が終わっていれば帰るという感じ。人によっては家で仕事ができないため、残る人もいる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでの勤務でしたので
無理を言われることもなく
自分のペースでお仕事できました。
残業を頼まれることもなく
家庭の都合を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
忖度で参加を強制されるような飲み会などの企画はほとんど聞いたことがありません。ですが、社員旅行はあるようです。
組織体制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
秘書・事務としての業務だけでなく、希望があればクライアント様向けの研修業務にもチャレンジ出来ます。普通の事務職では経験で...
年収・給与 について
給与制度：
年に１回昇給を検討する機会もあるので、適切に評価して頂けていると感じます。
また、遠方にセミナー運営に行く際は旅費手当が支給され、そ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はありました。
住宅補助などもございません。
必要最低限のものだけになります。
オフィス環境:
執務スペースと派遣登録会用の会議室...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
必要最低限のものしかありませんでした。
従業員も少なく社長以外非正規なのでそんなに気になる部分はありませんでした。
オフィス環境:
オフ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：アパート・戸建(注文、建売)・グループホームの建築施工管理及び原価管理・施主様との仕様の打ち合わせなど
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：少数精鋭で業務を行っている為、現場の職人さん、施主様、設計士さんなど幅広く関わりを持つことができます。自分の提案やセンス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みでした。
多様な働き方支援:
パートは5時間の短時間から働けます。社員は職種にもよるが在宅も出来ます。残業もあります...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額出ます。
オフィス環境:
横浜駅が最寄りですが、駅から遠いです。徒歩10分くらい。貸オフィスですが会議室はありました。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
日本の会社と違って様々な国の社員もいますので入社して驚かれる人もいるかと思われますが、社員同士サポートする風土がありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては基本残業はしない方針です。私自身最初の頃は残業一時間もしていないと思います。ただ、自分の仕事が増えてい...
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１３第２安田ビル４Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ16件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒時に社会人としての基本を学ぶために外部研修がある。外部CAD研修も実施される。会社指示によらない技術研修については、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ、昭和の名残のようなものが残されていた。年に何回か、社員から意見を言える。オフィスカジュアルオッケーでかつ、女...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経験のない仕事ができる会社だと思います。ルーティン化していないので、毎日が充実していました。
人生の為になる仕事をさせて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲良く
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社、シンプルな組織体制、社員同士のコミュニケーションはよくできい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アットホームで仕事のことやその他のことも相談に乗ってくれる環境です。
年齢は様々ですが、なるべく今時の考えを尊重してくれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
上層部は皆、営業上がりなので接客の仕方などの相談を細かく指導してもらえる。人によって特色があるので様々なお客様に適応できるように...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：建物登記部門の仕事は地味ではあるが、責任と社会への貢献性が高くとてもやりがいがある。顧客の不動産資産を正確に登記するという...
年収・給与 について
評価制度：中小企業ではよくあることではあるが、弊社の人事評価制度が不透明に感じることがある。何を頑張れば評価され、どのようなことが評価を下げ...
年収・給与 について
給与制度:
この会社に限らないが月給の内訳が曖昧で基本給の定時がなく調整手当という項目があり、賞与は最低限しか支給されなかった。賞与が支給され...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
建築設備配管だけでなく、主にプラント配管のため、一人前になるまでに7年以上の年月が必要です。
形になる仕事なので、終わっ...
年収・給与 について
給与水準：給与の水準はかなり低い。賞与もなし。業務委託ということもあり、毎年ベースアップなどはなかった。家族がおらず独り身であれば、なんとか...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいについては、全く感じたことはない。誰の役に立っているかといえば、業務委託先の人の役には立っているはず。仕事内容でもわ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：私の部署は工事が多くあります。小さい工事でしたら訪問して数分から数時間で終わりますが、大きい工事ですと何日も何か月もかかる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：成長したいと思う人にはそんな資格に挑戦しようともバックアップしてくれる。成長しようと思わない人間に対して会社が手取り足取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後は研修制度（3か月）がありますし、不動産用語はもちろん、幅広い実務をしっかり学べます。
宅建の取得支援もあります。
将...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
家庭の事情が絡みやすかったり、女性特有の体調面等にも柔軟に対応してもらえるので、働きやすい環境だと思います。
「不動産＝ゴリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格を取ったことがきっかけで入社し、その資格を活かした新しい挑戦をどんどんさせてもらえる。やりたいことやビジョンを上司...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社員の年齢層が若い。高齢化している損保代理店には珍しい。山梨でグランピング事業もしており、新規事業やM&Aへの考え方が柔軟。
事業...
年収・給与 について
給与制度：
・給与は基本給+残業代+役職手当+資格手当です。
・残業代は1分単位で全額支給されます。
・役職手当は主任以上で付きます。
・資格手当は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
・勤務時間 9：00～18：00
・だいたい8：30～50の間で出社して業務準備をします。
・休日については施工管理は毎週土...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:客先およびプロジェクト次第です。参画しているプロジェクトが暇であれば、有給とろうと何しようと会社は文句いいません。勤怠に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：大きい企業ほど、客先での失敗を恐れて丸1年現場に出れなかったり、殆ど実績にならない作業で貴重な若い時間を浪費してしまう事...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：長期に勤務されている方がほとんどですが、想像していたことと違っていたとか、階段の上り下りなど体力的に続かないなどという理由で、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：シフト制のため、出勤希望日、お休みの希望日を確認して決定しますが、調整できず必ずしも希望と合わない場合があるので、そうい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
17時半までの勤務だったが、17時半に退勤ボタンを押して帰っていた。
営業・技術・広報などの人は残業・休日出勤が多かった
多...
年収・給与 について
給与制度:
前職と同じか、それ以上の給与にしたかったため、募集要項に書いてあった金額より多めで提示したら、その通りにしてくれた。
事務にしてはも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
古い考えに停滞せずに新しいものを取り入れようとしてくれる
若手の考えも取り入れようという機会を作ってくれる
色々な人の意見があり医院...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があり若手でも発言しやすい
組織体制・コミュニケーション:
上司の方は皆優しくてフランクに話せる環境
ダイバーシ...