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神奈川県横浜市神奈川区大野町１−８アルテ横浜
商社（その他商社）
3.4
口コミ11件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり勤務時間はバラツキがある。
特に営業部はどの部署も遅くまで残って仕事をしていることが多い。
休日出勤をして...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年一回(他の社員も金額を半分にして構わないから年二回にして欲しいと嘆いていた)。各種手当は他の会社と大差はないように思える。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
顧問先の規模が割と小さいので、特殊な案件は少なめなので、経験はあまり詰めない
働きがい:
税務だけをそれなりにしていきたい人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事の進捗が良ければある程度自由。
多様な働き方支援:
週1回在宅ワーク有りだが、上司によっては取り上げる場合有り。
神奈川県横浜市神奈川区平川町１４−３山二ビル２０１
金融・保険（その他金融・保険）
3.5
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格を取ったことがきっかけで入社し、その資格を活かした新しい挑戦をどんどんさせてもらえる。やりたいことやビジョンを上司...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社員の年齢層が若い。高齢化している損保代理店には珍しい。山梨でグランピング事業もしており、新規事業やM&Aへの考え方が柔軟。
事業...
年収・給与 について
給与制度：
・給与は基本給+残業代+役職手当+資格手当です。
・残業代は1分単位で全額支給されます。
・役職手当は主任以上で付きます。
・資格手当は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
・勤務時間 9：00～18：00
・だいたい8：30～50の間で出社して業務準備をします。
・休日については施工管理は毎週土...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:客先およびプロジェクト次第です。参画しているプロジェクトが暇であれば、有給とろうと何しようと会社は文句いいません。勤怠に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：大きい企業ほど、客先での失敗を恐れて丸1年現場に出れなかったり、殆ど実績にならない作業で貴重な若い時間を浪費してしまう事...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：長期に勤務されている方がほとんどですが、想像していたことと違っていたとか、階段の上り下りなど体力的に続かないなどという理由で、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：シフト制のため、出勤希望日、お休みの希望日を確認して決定しますが、調整できず必ずしも希望と合わない場合があるので、そうい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
17時半までの勤務だったが、17時半に退勤ボタンを押して帰っていた。
営業・技術・広報などの人は残業・休日出勤が多かった
多...
年収・給与 について
給与制度:
前職と同じか、それ以上の給与にしたかったため、募集要項に書いてあった金額より多めで提示したら、その通りにしてくれた。
事務にしてはも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
古い考えに停滞せずに新しいものを取り入れようとしてくれる
若手の考えも取り入れようという機会を作ってくれる
色々な人の意見があり医院...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があり若手でも発言しやすい
組織体制・コミュニケーション:
上司の方は皆優しくてフランクに話せる環境
ダイバーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどが、固定的な長期休暇になっている点でしょうか。お盆など１０日くらいのお休...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：介護休暇や育児休暇、また社員のみですが看護休暇などは活用されているのですが、産前産後休暇となると創業６０年を超える歴史があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：体調が優れない日は休憩時間を長く取ったり、どうしてもダメな時は早退をするなど色々と融通が効く代わりに、完全歩合制給与なの...
成長・働きがい について
働きがい：自分の思ったペースで仕事ができるので、仕事がやりやすい。
年収・給与 について
給与制度:
昇給は堅調に上がるのが従来でしたが、合併に伴い今後は不明です。
初任給が増額したにもかかわらず、在勤者の給料はさほど上がらなかったた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
千代田化工建設受注プロジェクトに対してはかなりの優位性があります。
事業展望:
技術の伝承次第だと思います。
技術を教わってきた中間層...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：技術系の派遣会社なので、広い分野でのスキルアップを目指せます。身につくスキルは外勤先により様々だと思います。...
年収・給与 について
評価制度：正しい人事評価はされていないと感じます。経営者サイドに気に入られている人は、仕事で結果を出さなくても給料が高いです。逆の人は仕事で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働きやすいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
配属先が様々なので、会社の人間関係みたいなものは薄目で、配属先の社員と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保守の業務が多いので、安定性という観点では比較的有利なポイントだと思う。
ただし、やりがいややりたい業務を選択できるという自由度に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まっさらで、言われたことに「はい！」と元気よく反応できて、疑問を持たない方であれば働いていけるのではと感じる。
働いていく...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：事業部によって差はあるが、ライフラインに関わる仕事も多いので、成長性や将来性は高いと考える。横浜中央卸売り市場で仲卸の仕事を...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は決算賞与が毎年10万円ほど上がっていく様。仕事の成果によって、社長に認められれば、賞与はその年に応じて増える傾向にある。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本10時出社、22時半ごろ退社。
中抜け休憩２時間ほど。
日により、朝早かったり、休憩がほとんど取れないこともある、退社時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
特に無し
ダイバーシティ・多様性:
特に無しだか時代が流れ改革がされているかも知れま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カレンダーどうりに休めるがきぼうすればきゅうじつ勤務も出来ます。
多様な働き方支援:
特に無し
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に何もなかったと思います
働きがい:
働けば働くほど、お客様は喜んでいただける、綺麗にすれば綺麗にするほど喜んでいただける...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人がいなければ社員は当然の如く残業、残業になります
多様な働き方支援:
副業はやってはいけないとは言われていません
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低い為ボーナスの額も低いです。またボーナスは業績に大きく左右されます。正規社員、契約社員の一部以外はボーナスはほぼ出ないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人の能力以上に、勤務時間に比例して評価が決まる傾向にあります。
また、一つの事業所の経営状態が安定する前に事業拡大を行...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：消防設備として多種にわたる各設備、知識も多いので、未経験者からそれなりの仕事ができるまで数年を必要とするためその間は同じ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：消防法に基づいた年２回以上の点検を決められていますので、半年ごとに同じ現場物件にはいることになります。当社は６割を大手メーカー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私の同僚は、同い年の者が多く気を遣わずに和気あいあいとした雰囲気です。警備会社ではありますが、常にピリピリした緊張感は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
待機所で勤務していますが、一人での勤務なので、周りを気にして過ごすことはありません。
入社当初は先輩に同行してお客様の場所...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。製薬会社さんに定期的に薬の勉強会を開いてもらったりしていました。外部研修への参加は個人の自由で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当のみあります。退職金はありません。
オフィス環境:
駅から近く通いやすい。オフィスはとても広いです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休みは比較的自由に取れます。閑散期はほとんど残業もありません。また午後からの出勤や早帰りなどの制度もあります。ただ繁忙期...
年収・給与 について
給与制度：
売上が上がれば上がるほどインセンティブのパーセンテージが上がります。また売上に応じて賞金もあるので、売上が上がっている人と上がらな...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：お客様に商品を届けることでより多くの方々に喜んで頂けることがやりがいです。自信で知識を得られることで仕事に対す...
年収・給与 について
給与水準：能力に応じた給与制度がもっと充実してほしい。
年収・給与 について
給与制度：
昇給年1回（7月）
管理職手当・資格手当・扶養手当・住宅手当・災害準備手当他
賞与年間4.6ヶ月以上（夏2.0 冬2.6）※育児休暇取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給休暇の取得が容易（半休・時間休あり）
平均有給休暇取得日数12日以上
夏季休暇7日間（6月～9月の間で土日祝含まず）
【金...
成長・働きがい について
働きがい：弊社ではオフィス、商業施設等の改修工事の施工管理を請け負います。着工前には納まりを考えて詳細図等の作成を行い、職人さん、材料の手配...
年収・給与 について
評価制度：現在受注が増加してきているので、それに対応できる為の人員確保が必要と思います。評価制度を取っているので、年令・経験なく仕事を問題な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若手が活躍できる会社で、20代が中心となり、活気のある事務所です。
リユース事業、美容事業など多様性に溢れている。
フレッ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり成長は出来ない環境でした。人間関係は皆、同じ立場で話合える仲だった
年収・給与 について
評価制度：人事がよくわからず部署内でのチームワークにかける ただ 従業員は人柄のよい人がおおく こまったときにはたすけあってこんなんをのりこ...