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神奈川県横浜市港北区小机町２５００−１
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ7件
求人
9
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの個人経営生花店といったところでしょうか。
アットホームで融通の効く環境で働きたい主婦さんなどには合うかもしれま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
イベント会場やその他冠婚葬祭に生花が使われますが使用済みの生花を回収して、使用済みの生花を再利用し販売などを日常的に行っていたの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分にやる気と根気さえあれば勉強はできると思う。ただ、日々の業務に追われて勉強できるかといえばそれはまた別の話。
働きがい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とにかく我慢して働くのは体に悪いことだと思った。在職中はだいぶ性格も歪んだし、言葉遣いも悪くなった。退職して自分自身を見...
年収・給与 について
給与水準：仕事の事に付いては、やりたいことがきちんと出来ていたので、良かったですよ。後、自分の意見や仕事の事にアドバイスをしたりしても、無視...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：自分が出勤する時間で、行けていた時は、物凄く勤務時間に付いては良かったですし、バラバラな時間で、嫌な人と一緒にしなくても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はしやすかった。休暇の調整は抱えている仕事量にもよるが問題なく行えると思う。
多様な働き方支援:
率先してリモートワーク...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はある程度の期間毎年行われていたが評価されての昇給ではないため一定に到達すると昇給はない。
評価制度:
偏りがあるため実力がなくて...
神奈川県横浜市港北区新横浜２−３−１２新横浜スクエアビル１０Ｆ
メーカー（機械）
3.5
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】大手メーカーからの受託設計が主な業務であり、組合等がないため労働時間に関しては顧客の要求を全部受け入れ昼...
成長・働きがい について
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事多いが、プロジェクト毎にメンバー交代を行うため前回のノウハウが蓄積さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝早くから、昼に勤務する時間があります。
休日はしっかりとれますが休暇、有給は職員が足りないこともあり、取れたり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は今年の10月1日から制度が変わり昇給することになりました。ボーナスや退職金は特にありません。
評価制度:
評価制度はありますが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制です。
土日休みの部署もありますが基本はシフト制で、特に犬に関する部署は土日関係ないシフトになります。また、...
年収・給与 について
給与制度：
ここ何年かで何度か規程の変更があり少しずつですが上がっていると思います。
手当は通勤手当、残業手当、住宅手当など。扶養家族手当はあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
職員数が多く、業務をサポートしあえる環境です。そのため、実際に業務で残業することはほぼありませんでした。行事等でどうして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
歴史がある園ですが、子どもたちの活動はダンスや英語、体操・・等、様々なことを行っていて、古さは感じません。保育園なので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
小さな会社のため、未経験でも企画に携わることができる。商品を作らせてくれるので自分のデザインした商品などが世に売り出され...
年収・給与 について
給与制度:
社員の給与はさほど悪くないが、アルバイトの給与は専門職とは思えないほど安価です。
評価制度:
バレエ業界なので、実力主義。ブランド意識...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員がお互いの顔をほとんど知っているので、風通しは良さそう。
ベンチャーなので勢いを感じることは多い。
組織体制・コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借り上げ社宅の７割が会社負担。通勤手当は全額、退職金はなし。
オフィス環境:
事業所がいくつかあり、自動車業界の特徴で客先常駐が多いた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りに休日がある。2.3ヶ月に一度設備のメンテナンスやらなんやらで休日出勤になる。役職がつくと、休日出勤...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
かなり旧型ではあるが段ボール製造のなかで一番原点となる3枚の紙から段ボールにする設備コルゲーターを所有している為、企業規模は小さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にドライバー同士は仲良くおしゃべりできます
運転中に仲の良いドライバー同士で通話したりできました。
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
給与制度:
勤務している時は夜勤でしたが、日勤より給与は多少高くなります
年一で少額の賞与はありました
仕事内容的には楽で給与は出た分だけでるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
女性社員はAM9:30出社、PM18:00退社が出来、毎週の休日・隔週の週休二日制もしっかりと確保しているので、プライベ...
成長・働きがい について
働きがい：
仕事の関係上、各設備メーカーのショールームに行く機会も多く、お客様と一緒にコーディネーターの説明を聞いて自分のスキルアップも図る事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優しい人が多い印象。ガツガツした人は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
小規模なので風通しは良い。社員の居所は広範囲...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あんしん財団加入しているので、旅行代金補助や無料法律相談を利用できる。また、小さい会社ながら確定拠出年金が利用できるのて、退職金の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ヨーロッパでの販路が拡大されており、国内の外資企業での製品採用が進められる傾向にあるため、営業努力無しでそれなりの受注が見込める...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは自由に取れる。大きいプロジェクトになると土日も作業が発生する。実際の就業時間は短いので体力的に楽。
夜間にオンライン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：大手特有のマニュルは備えてなく、実務を通じて学ぶことが多く、それゆえに仕事解決への道筋立てには多少戸惑う場面に遭遇するか...
成長・働きがい について
働きがい：地元密着な工事業者であるがために施主様との関係が非常に密接であり、工事完了後に施主様より感謝をしていただく際には、仕事という枠を超...
年収・給与 について
給与水準：とにかく給料・ボーナスが低い。数千円でも良い方。出来る人間にひたすら仕事を押し付け、出来ない人間は放置。仕事出来る出来ないに関わら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場による。取り立てていいところなんてない。出てこいと言われれば出なきゃいけないし、休めないような言い方をする。ほぼ強制
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：民生品、工業製品、ミリタリ製品とありますが、日本市場と海外市場は異なるため、海外でいくらネームバリューがあったとしても日本は...
年収・給与 について
評価制度：どこの会社も同じと思いますが、評価の基準はどのようにも解釈できる内容であり、具体的な指標ではないため、上司と比べてどうだったかとい...
神奈川県横浜市港北区大倉山２−１−１３グリーンパークビル２Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
0.0
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思います。事務所で上司不在の時は、前日の出勤日に不安なことはないかなど確認や相...
成長・働きがい について
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】言えば何らかを改善してくれる。営業と同行して物件調査に行く時など、頻繁に休憩をとってくれたりした
成長・働きがい について
教育・研修：業界未経験で入社しましたが、医療業界の基本的なことから、業務をするにあたっての全体的な流れなどを丁寧に教えて頂きました。繁忙期は...
成長・働きがい について
働きがい：受付の業務も、予約のお問い合わせを受ける業務も、幅広い年齢層でたくさんのお客様への対応があるため、やりがいはとてもあると思います。...
成長・働きがい について
働きがい：お客様一人ひとりに応じたプランをご案内して、お客様が少しずつ成長していく姿を垣間見ることができ、お客様と一緒にわかち合えるところだ...
成長・働きがい について
教育・研修：一日の中で、業務内容が流動的に変化していくので、特に繁忙期等は一度に様々な種類の仕事が雪崩込んでくることもあります。人数の少ない...
成長・働きがい について
働きがい：年齢の若い会社なので、しがらみや既存のやり方が存在せず、新しい物好きの社風です。そのため、自分で仕事内容の提案や環境改善を簡単に行...
成長・働きがい について
教育・研修：受け身で仕事をする会社ではないため、自分の貢献内容を発信しないと期待通りの評価が得られないかもしれません。福利厚生は必要にして十...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月7回休み
正社員は基本土日祝休み取れない
有給は基本的に表立って無い為取る人がほぼいない。
体調不良や早退をした場合に活用さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客業なのでコミュニケーションを取れるようになる。
生体管理が基本となる為命の重さ大事さは学べる。
成長・働きがい について
働きがい：ソフトウェアの技術サポート（国内）、開発元（ドイツ）への問い合わせ、リリース業務、顧客へのプレゼン、トレーニング講師など、業務は多...
成長・働きがい について
働きがい：自動車メーカーからの業務委託によりNVHの解析・技術開発を行っている。NVの解析といえばCDHと言われる位客先からの信用が厚いが、...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：安定があればやりやすくなる仕事。
成長・働きがい について
働きがい：頑張った分だけ稼げる。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：中小企業の基本の形がなっており、個人の能力の評価がすぐにされ、疑問や問題点は皆で共有できており、難問が発生した時は社長も助けて...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：システムは導入しているのですが、機械化がまだ不十分でアナログの作業があります。未来の設備投資が課題です。勤務時間は、時間差出勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年に1回日曜出勤があります。
自然災害が起こって、メーカーや配送が止まってお客さんも休業している中でも会社は通常営業です。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は新入社員の頃から数年にわたって頻繁にあるようです。多くあるように思われます。勉強会などもよく行われています。資格取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
研修は不明、研修参加の手当はあり
働きがい:
働きがいは感じた事がない
やりがいよりもノルマ重視であり、ノルマ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もあり、自由には働けない。
家庭のある従業員が多いが、プライベートとの両立は難しいと思う。
多様な働き方支援:
短時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションが大事。当社のプロパンガスを使用しているお客様への訪問がメイン。ガス器具の提案等で予算がある...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ガス器具メーカーからの転職だった為、すんなり環境にはなれた。アルバイトでガス器具の取り替えの仕事をしていた為...