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神奈川県横浜市中区扇町３−８−６関内扇町ビル７Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.3
口コミ32件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に挑戦をし続けている社風だと思います。
時には厳しい時もありますが、ただ厳しいだけではなく
自分自身の成長にも繋がるよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員同士の仲がかなりいいので、入社した当初は少し馴染みづらいと思ったときもありましたが、実際はそんなことなく、すぐに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社まもなく、職長・安全衛生責任者教育を取得しました。 これから玉掛け技術講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任技術講習、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢や経験に関係なく、成長意欲があれば積極的にチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
神奈川県横浜市中区曙町１−９
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ31件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に1回、決算賞与というかたちで支給されている。年間の会社の利益に応じて配分されるため、会社自体が赤字だと支給されない。ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メインとしている古物の買取や販売事業では、古物の取引価格が海外を中心に右肩あがりなので、仕入れた商品の価値がどんどん上がっていく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
あさひグループという神奈川県で力を持っている建売分譲グループの一員の為、建売建築時の建築単価の安さに強みがある。土地に高低差があ...
年収・給与 について
給与制度：
成果に応じた歩合給を支給される方法と固定金額の賞与として支払われる大きく２通りの形態がある。基本給も業界平均と比べると高めの水準に...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：既存スタッフの紹介で入社。最初はわからない事だらけで本当に辛かったですが、やっていれば知識が増えていくし勉強すればす...
成長・働きがい について
働きがい:
自分のいた時はなかったです。
大きな案件を巡り合わせで獲得しても殆ど持って行かれ3分の1しか僕のものになりませんでした…
僕が接客して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
扱っている品物が食品なことは大きな強みの一つですかね。日本は島国であり輸入大国でもあります。輸入に頼らざる得ない傾向が強い国です...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は定年まで勤めあげると功労金として支給されます。さらに全社員は企業型DC(企業型確定拠出年金)で60歳の定年の際支給されると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
資格取得補助が手厚いです。
施工管理には様々なニッチな資格から国家資格まであるので、自分が取得したい資格の補助があります。参考書や受...
入社前とのギャップ について
入社理由:
未経験からでも入社できたため、
入社後に技術を習得できる環境であったため、
給与面で合意できる内容であったため、
会社への通勤に時間がか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グループワークがあるので、簡単にコミュニケーションが取れて風通しは良い方かと思う。
挑戦という意味だと、個人的にはあまり...
年収・給与 について
給与制度:
結果を出せればしっかり評価はしてもらえます。
資格取得した際には、受験料や一時金が支給されるのは嬉しいところ。
保養所に格安で宿泊でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は仕事の予定が入っていなければ、当日の急な事態でも、割と融通は効きます。
繁忙期でも、度を超えた申請でなければ休暇も取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感があり、良いと思ったものはドンドン取り入れていく風潮です。
組織体制・コミュニケーション:
チーム制を取っており...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：児童虐待という社会問題にかかわる仕事です。虐待された子どもを育てるという社会的にも大きな役割を果たす仕事でもあるのでやりが...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：部屋の子どもたちを連れてBBQにいったり、担当の子どもとゲームをしたりお出かけをしたりします。子どもと遊んだり外出したりすることが...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
基本としては、管理系の仕事は、営業と異なり目に見える成果（売上等）はないのですが、資料作成や、対外交渉などがスムー...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
総務、経理、人事を任され、管理系統のスキルを前任者が居ない中すべて一から調べ、この会社に必要な流れを構築した。
総...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり風通しの良い職場です。
若い方の意見は尊重されやすいかと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
適度な距離感もあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格・研修など積極的に取らせてもらえます。
自ら申請するのも可能だと思います。
働きがい:
個人的な意見ですが、部署とは関係の...
神奈川県横浜市中区花咲町２−６５−６コウノビルＭＭ２１−６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.7
口コミ23件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
社員、社長ともに身近に接してくれる方が多く、話しやすく相談しやすい。
事務だけでなく、その他経営している飲食でも融通を利かしてくださ...
年収・給与 について
給与制度：
社員数が少ない分、一人一人の頑張りを見てきちんと評価して決定してくれるので、若手はとくにスキルアップをすれば一気に上がる可能性もあ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：会葬品の品を作る為の包装や賞味期限のシール貼り、熨斗を掛けるのが主な仕事だか、返品の見直し等、賞味期限が適正に評価されているか気に...
年収・給与 について
給与水準：作業の負荷程度、例えば重い物を沢山持つ割りには時給が安い。作業を完成させる個数なども関係なく時給の評価は何も変わらないのが気になる...
神奈川県横浜市中区尾上町６−８７−１ダイムラービル
不動産・建設（土地活用）
3.3
口コミ21件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
男性社員同士は仲が良いですが、マッチングアプリや、合コン、などが盛んです。
組織体制・コミュニケーション:
男性は、飲みニ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスが取りやすいのでその点は良かったと思う。
残業もほとんどなし。
プライベートと仕事の両立ははかりやすいです...
神奈川県横浜市中区住吉町４−４５−１関内トーセイビルⅡ７Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.3
口コミ19件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休み。6時〜22時の間でコアタイムのないフレックスで土日祝日を除いた日数×8時間を勤務すればよい。フル...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回。
4時間以上勤務した日は在宅勤務手当が支給される。
評価制度:
昇進や昇格の基準は整備されておらず、不透明で仕事を正当に評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業についてはなるべく行わないようにと発信されるが、無くすような対応、風潮はほぼ無く、仕事が出来る社員に仕事が集まる傾向...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給については仕事の予定に左右されがちなため、有給予定日に急遽対応が必要になることもある。その場合は、個人での対応または社内調整が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
明確なキャリアパスがあるわけではないので、地図も指針も自分で設定する必要がある。が、自分でやりたいことに挑戦することがで...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
個々人が独立して業務を行っている感は強い。しかし、自分だけでは完結しないため、どの職種に関しても社内外の人たち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務・営業系は有休休暇については１００％自分の都合で取れます。仕事の進め方によってはほぼ定時で帰ることも可能。昇格すると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は充実しているかと思います。
借上げ社宅制度や資格取得支援制度、プライベートでも使えるようなサービスもあり飲食店やレジャー施...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ホスピタリティを重んじる社風ではありますが、働いている職員にホスピタリティがある人は3割ほどです。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい医療、福祉展開をするには適していると言えます。ただし上層部の考え方と一致していないと、難しい状況に追い込まれてし...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年に2回あり、部署によってはインセンティブ制度を導入しているところもあります。しっかり成果を上げている部署はしっかりとインセ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
ウォーターサーバーがある事で、常に綺麗な水が飲めます。 急用がある時に、お休みが取れやすい環境です。ととも働きしやすい環境です。 ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣される清掃現場によって違います。
主に横浜にある学校、食品工場、塾、国の施設で清掃を行います。
本社は馬車道駅から近いですが、ほぼ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
技術面で劣ります。
事業展望:
下請けとしてほとんどの物件を元受けから清掃管理物件としていると聞いたことがあります。
自社で元受けとし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
下請けが多いので、気苦労が多い。
どんどん単価が低くなっていくだけだと思う。現状でも厳しいと思う。
事業の弱み:
仕事の内容はそんなに...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
直属の上司が男性2人:女性2人と男女バランスはよかった。
パート・アルバイトをみても男女比は半々だったと思う。パートさんの中...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな業界のため、やり方によっては、事業の展開はいくらでも出来る。
事業の弱み:
社内コンプライアンスが軽視されている印象がある。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この会社の唯一のメリットは、定時退社出来ることだが、突然よくわからないタスクが降ってくる時はその限りでない。
多様な働き方...
年収・給与 について
給与制度:
成果と給与の関係は不明。
今のところ、若手や女性は20万円程度。自身が価値を自覚したら、離職率は増大するだろう。
たとえば、今後、転職...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権は基本的に漠然としている。
裁量の以前に、「役職」への登用は男性が中心。
・幹部が全員男性。
・部長以上が全員男性。
・役職か...
神奈川県横浜市中区北仲通３−３３中小企業共済会館ビル関内フーチャーセンター
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ13件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修なども、自分で提案をして内容が伴っていればやらせてもらえる環境であります。個々のニーズに合わせて学習機会を提供しても...
入社前とのギャップ について
入社理由:
インターンで働き、会社の雰囲気が良かっため入社をいたしました。
入社前に認識しておくべき事:
いい点
・裁量権があり、やりたいことをやら...
年収・給与 について
賞与:
1年の決算で決まるので、売上が悪いとなし。
昨年はボーナスは、ありませんでした。入社時の説明と違ってます。年2回ボーナス支給というのも、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社内の処世術、世渡りの術は学べました。
働きがい:
地道に実績を出し、その実績を評価してもらえる事がどんなに尊い事であるか...
神奈川県横浜市中区相生町１−１−５ＴＡＩＳＡＮＥＮ関内ビル５Ｆ
人材・教育（人材サービス）
3.5
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分次第。自由度は高いです。
希望はしっかりと伝えましょう。
多様な働き方支援:
自分次第。社会人としてちゃんと会社と相談すれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
普通です。やる気はちゃんと買ってくれます。
組織体制・コミュニケーション:
悪い人は1人もいませんでした。用事がないと中々...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトスタッフに対しても、夏季休暇や冬期休暇中を利用したサマーキャンプ、ウィンターキャンプなどのイベント引率（対象者は通年キッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、早番遅番があります。
土日出勤や行事がかなり多く5．6連勤になることもありました。
土曜出勤は代休ありますが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与共に多いとは言えない。
しかし、業務内容会社への貢献度を考えるともらいすぎているような感覚がある。
評価制度:
評価制度として...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に関しては法人に対しての営業である為、かなり安定をしていると思う。
新規事業や、事業の多角化に対してもかなり積極的なので、...