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神奈川県横浜市中区弥生町２−１５−１ストークタワー大通り公園Ⅲ６０４
その他（その他）
3.5
口コミ12件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないと思います。
風通しの良さは良い方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
交流会などは少ないと思...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。
昇給はあると聞いたのですが、微々たるものです。
各種手当は充実しており、通勤手当等は上限はありますが負担していただ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
身につくスキルはフォークリフトの技術。
フレコン6段積みなどやるので危険だが慣れてしまえば技術がとても身につく。
フ...
年収・給与 について
モデル年収:
年間一万円前後。
後は能力給が個人の頑張り次第、申告すれば上がる。
昇給・昇進スピード:
昇進、昇格は完全に勤務年数による年功序列であ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与が年2回あり。
交通費、時間外手当、運転手当など各種手当があります。
完全週休二日制で年間休日も125日あり、昇給制度もあるためや...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
消防署や官公庁などが取引先のメインになるので、倒産する心配がなく安定しているのが強みです。今までの取引により絶大な信頼を得られて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はない。通勤手当は上限3万円までは全額支給される。退職金は共済組合に入っており、勤続3年以上から支給される。
オフィス環境:...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
休憩スペースがなく空き部屋などで休まざる得ない状態。男性の更衣室が物品倉庫の中にある。入居者のトイレスペースがとても狭く、ドア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
休日にバーベキュー、仕事終わりに飲みにいくなど風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長との距離がとて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金あります。
オフィス環境:
駅から近い
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
仕事は自由にスケジュール化できるので、
仕事を覚えれば場所、時間を選ばず効率的にできます。
よって家で仕事をする時間もありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
皆んなでよく考え活動する事を
皆んなで共有し、皆んなで活かす。
これの繰り返しで知識も経験も倍増しています。
不動産会社様からの需要も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
やはり他事業とのシナジーだと思います。介護事業からは相続案件が、フィットネスからは経営者のお客様が多いため、BtoB案件が多く舞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社は不動産・リフォーム・看護介護・フィットネス・療養事業等の健康をテーマにした生活総合サービスを地域密着で展開してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい会社であり、おそらくこれから良くなる
組織体制・コミュニケーション:
社員の年齢層が若く、気楽に話せる
ただ過労気味な...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
楽な仕事かと思われがちですが、炎天下の中やずっと立ちっぱなしということもあり時間が流れるのが遅く感じて辛くな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社規模が大きく無い為、本部との距離感は近くコミュニケーションは取りやすい
店舗主体で担う仕事が多いので、良く言えば挑戦...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スタッフによるが、マネージャーとして働いていた私自身
社内でのキャリアチェンジや、ステップアップなどはほとんど無い
本部に相...
成長・働きがい について
働きがい：物流は「物を動かす」というシンプルな業種ですが、その実とても奥の深い業種です。日常の少量貨物や長大物、精密機械や個人貨物など、貨物...
成長・働きがい について
働きがい：私は入社して3ヶ月目で勉強の毎日です。今はお客様の物流をトータルにサポートするため様々な専門知識が必要になります。トラック、コンテ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
仕事がルートセールスになりますが、直行で現場に行くことがわりと多いので、仕事上のコミュニケーションはとりにくい...
成長・働きがい について
働きがい：
仕事としては、基本はルートセールスになります。各店舗様に伺い、時期によりケース内サンプル
陳列変更。販売員の方に指導及びコミュニケー...
神奈川県横浜市中区長者町５−４８−２トローヂャンビル７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ9件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：これは出向先次第となるとおもいます。自分は評価テストが中心でしたが遅くなることは多々ありました。...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：実力のある社員が多いので会社としては安定しているのではないでしょうか。中小企業ながらリーマンショックなどの不景気な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
小さな会社ですので、キャリア開発の決まったサポート制度がある訳ではありません。しかし会社は、前向きな人、頑張る人へのサポ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
数ある介護事業所の中でもひときわ、ケアマネージャー、ご家族の要望・ニーズを臨機応変且つきめ細やかな対応をし、介護そのものだけでは...
成長・働きがい について
働きがい：大きな会社ではないので、チームワークを非常に大切にしているとの事だが、実際は管理職が機能しておらず、全く連携はとれていない。よって...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：総合保険代理店という事もあり、相当数の保険会社を扱っておりある意味安定しているとは思えるが、非常に金融庁の目が厳しい金融業界だ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありませんが、営業所によってはマンションの一室のような所をオフィスとして使用しており、遠方から出勤している方は上層部との相談次...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
設備の点検方法や機械の一つ一つを操作を着実に身に着ければ、作業範囲は広がり、様々な設備の保全業務を任せてもらえると思いま...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、デザインという自分の好きな仕事を出来る点です。厳しさを感じるのは主任という立場...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジは手を挙げればさせてもらえるような環境ではありますが、通常業務が忙しいので、あまりチャレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業をすべきではないと言われはしますが、その残業が発生する理由やそれに対する対策などを充実させる動きがあるとは言い難く、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
リーダークラスになると激務。最近は休日出勤こそなくなったが、繁忙期は連日終電になることも。平クラスは定時出社・退社可能。...
年収・給与 について
給与水準：車両維持に対して金額的なサポートがすくなく、車両維持にかかるお金に関しては全て個人もちとなりお金がかかる年俸制により、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：家族サポート出来様に補助的な金銭サポート制度が必要車両、資材などのサポートが必要で維持管理なども個人で全て負担
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：すでに２度育休を取得した社員がいます。保育園のお迎え等で早退することも可能で、子育て中の女性には優しい環境だと感じます。女...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：一人ひとりが自分の仕事を黙々とやっていますが、気になることはすぐに聞ける環境で、みんな仲が良いです。会社の窓からは赤レンガ倉庫...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
荷主の出荷の調子が良ければ、連動して収益も良くなる。
(ボーナスで還元される事もある。)
また、事業が浮き沈みの激しい中でも、安定的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休みですが、
年に数回休日出勤や社内携帯で連絡をとることがあります｡
また、通関業も行っている為、長期休とな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
普通。女性が活躍しやすい企業ではあると思う。
成長・働きがい について
働きがい：かなり昔から作業についての見直しがされておらず、ひとつの作業につき複数個所から必要な資料や道具を探すような否効率的な環境にある。そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
小規模ゆえ、任される仕事の範囲は大きい。
開発から採用までやろうと思えば何でもやらせてもらえる体制となっているため、多種多...
年収・給与 について
給与制度:
個人個人で目標を設定し、その達成度合いによって昇給賞与に反映される。
やればやった分だけ反映される。逆に言えば、ある程度手を抜いて、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
深夜、休日出勤をしても稼働時間をつけない社員がいます。
多様な働き方支援:
リモートワークはありますが、「放置」です。
人事と...
年収・給与 について
給与水準：業績があがらなくては難しい事ですし、まだ子供が小さい為残業が出来ないのも1つの要因ではありますが、年齢に対し年収が低いように思いま...
神奈川県横浜市中区元浜町３−２１−２ヘリオス関内ビル３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ6件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に縦社会であるように思えた。上司の言うことが絶対というわけではないが、基本的にはトップダウンだったように思う。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先のプロジェクトによるが全体的に残業が多かった。運悪くアサインされた先のプロジェクトが炎上していると必然的に残業時間...
成長・働きがい について
働きがい：現在私が携わっている仕事では、商業施設をお客様として接客調査や研修などのプランをご提案しています。ご提案する商品は会社で決まった商...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：まだまだ大きな会社ではないので、やはり時期によっては波が発生してしまいます。そういう点で、会社の安定性はこれからも課題であると...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の雇用契約書によると、勤務時間が事務所勤務で10:00～19:00、教室勤務で13:00～22:00と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒社員には住宅手当が多少ありました。通勤手当は出ます。その他福利厚生は最低限ありました。
オフィス環境:
周辺には美味しいお店がたく...
年収・給与 について
賞与:
パート従業員には賞与はありません。
正社員のみ賞与があります。
扶養内で働いている方が多いので、収入が増えないようにと考えての事だそうです...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
今居る人数でのキャパシティを超える量の仕事量を回りの全員で終わらせた時。
この仕事が向いていると思う人:
適度に回りの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
経営陣が効率重視で無駄を省きたいという感じなので、残業はあんまりないです！
だらだら仕事をして残業代を稼ぎたい人は向いてな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社宅などは準備中と伺っていますが、まだありません。
ただ社内e-sportsなどをやっており、景品でitunesカードやRazerの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
勤務中に託児を依頼したい場合、自社サービスを使って託児をすると半額補助（月1万円が上限）
それ以外は、用意するといったまま、何も用意...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日にイベントがあると、仕事になってしまい家族との時間が取れない。
多様な働き方支援:
リモートワークだが、出張なども多い。
神奈川県横浜市中区弥生町２−１５−１ストークタワー大通り公園・Ⅲ３０５Ａ
人材・教育（人材サービス）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分が行っていた会社は繁忙期で残業有り週6日ありました。
稼ぎたい方だったのであまりストレスなく働けましたが土日祝やすみた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は場合によってはマイナスになります。各勤務地によってはプラスになると思います。
退職金は会社自体からの支給はありませんが中退...