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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司が掲げた目標を達成することで評価につながるため、自身に明確な目的・キャリアアッププランが有る人にはオススメはしない...
事業の強み:
ITインフラを基軸に展開する部署がある。
世情的にITインフラの需要が高まっているところがあり、
エンジニア需要も高くなっている。
社...
企業カルチャー・社風:
会社での飲み会が嫌がられる時代ですが、少なくともうちの部署の場合はむしろ若手が飲み会開いて欲しいと言うようなそういう社...
成長・キャリア開発:
研修ありの現場が多い。現場によっては、資格取得手当ても有り得ると思う。
働きがい:
キレイなオフィス系が多いので、女性も働き...
勤務時間・休日休暇:
業務の性質上、欠員が出た等の緊急時以外は残業が発生しないため、シフトの時間以上に仕事をすることがないので、時間を読みやす...
事業の強み:
バレーサービスは、富裕層の人達向けの固定のサービスになるので、景気や世相に左右されにくく、コロナ禍でも通常営業をしてきており、波...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間が確か8時45分〜17時45分だったのですが、17時45分から30分だか1時間は「休憩時間」で、その後残業代が発...
成長・キャリア開発:
特に感じたことはなかった。
働きがい:
働きやすい環境ではあるが、ガツガツ数字を取っていこうという感じでもなかった。
しかし全...
福利厚生:
福利厚生はなし。
強いて言えば、社会保険に加入できるぐらい。
社内のお茶やコーヒーや水は飲み放題だった。
お湯も使えるのでカップ麺も作れ...
事業の強み:
何も無し
提案すれば飲み込んでくれるとは感じた
事業の弱み:
同業他社と比べても基本給が安い
休日対応なども
事業展望:
どの社員も具体的な...
事業の強み:
大手SIerでの業務が多いため、色々な職種の経験を積むことが出来る点は強みかなと感じています。
(勤務地の変更がほぼないところも良...
勤務時間・休日休暇:
業務内容は案件状況に応じるため、忙しい時期はありますが、基本は定時内勤務のため不満はありません。
休日で業務が発生しても基...
企業カルチャー・社風:
カルチャーはとてもかっこいいです。ファッションと音楽に根強い。また、ファッションには特に特化してます。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
通勤手当のみあります。ボーナスはありません。入りたい人だけ社会保険に入るという謎の制度でした。
オフィス環境:
本社は横浜にあり、ビル...
働きがい:仕事に対して挑戦的で攻めていける環境がある点。若い内から想像していた以上に仕事を任され、いろいろな経験ができます。いろいろな業界に...
事業での社会貢献:工場の設備に使う部品、装置があるので、新しい施設稼働に合わせて納期を調整していくとき、とくに社会貢献の実感があります。部品...
給与制度:
アルバイトの時給が上がることはありません。手当もなあおです
資格手当もないです
評価制度:
社員は勤続年数ではなく、年功序列で上がってい...
事業の強み:
人がいないので、そもそも展望していない
事業の弱み:
技術と知識は高い
事業展望:
人がいなくて弱い
福利厚生:
通勤手当は当然ながらありました。
退職金についても、制度としてはあったと思います。
その他に福利厚生と呼べる物は見当たらなかったです。...
勤務時間・休日休暇:
就業していた時代はワークライフバランスという言葉もなく、そういう考えたすら悪とされている社内風土
多様な働き方支援:
就業し...
事業の強み:
取引先に大企業が多い
事業の弱み:
社員を人ではなく道具として扱う
事業展望:
大手の仕事が多いので安定していると思います。
成長・キャリア開発:
成長よりは保守を重んじる社風です。日々同じことの繰り返しです。
働きがい:
残業が美徳の感覚が未だな根付いているため残業代で...
給与制度:
新しく入ってもみんなで協力し合い助け合って仕事をこなし賞与や昇給は頑張り次第で評価していただけています。繁忙期は少しきついときもあ...
給与制度:
頑張ったら頑張った分だけ給与がよくなると思います。休日も繁忙期は出勤がありますが強制ではなく出れる人が中心に出勤する形態になってい...
勤務時間・休日休暇:
休日、祝日は基本的にお休みです。繁忙期は残業3時間だったり、早出がありますが、月によって異なります。コロナ禍であまり先が...
成長・キャリア開発:
キャリアは築いていけません。年功序列ですし、帰って仕事が出来ると揚げ足をとる風潮があります(正社員のみ)
働きがい:
協調性...
入社理由・入社後の印象:これまではアルバイト経験しかなく、前からホテルの仕事に興味はありましたが勇気がなく応募すらしていませんでした。このホ...
教育・研修:1人1人のスピードで仕事が覚えられるように、業務修得チェックリストがありそれに沿って研修をしていきました。一番驚いたのが、私が入...
働きがい:免震建物は大地震から住んでいる方の生命、財産、日常を守る建物です。その建物を検査、点検し健全性を確認する事が弊社の業務ですので、日...
福利厚生:弊社は従業員15名程度の中小企業です。勿論、法定福利(社会保険等)についてはしっかりとしていますが、大企業の様な福利厚生については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
短期間で資格を取らせてもらえたので、その点はありがたいポイントであったと思う。また、親会社でのレセコン入力練習が数日あり...
事業の強み:
親会社が成長しているのであくまでも、子会社は節税対策かと思う。
事業の弱み:
付属薬品の貸し借りが多い(借りしかない)ので、肩身の狭...
オフィス環境:
立地は横浜駅からアクセスがよく、昼休憩できるお店は近くに沢山ある。
トイレや事務所内はきれいに掃除されており、1人1つずつロッカ...
女性の働きやすさ:
休暇を取れないことはないが、繁忙期は日付が変わるまで帰れない人も多々いるので、言い出し辛い雰囲気がある。
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日以上で、本年度から「バースデー休暇」や「リフレッシュ休暇」などを導入していくことで、より働きやすい環境...
給与制度:
基本給のベースは高めだと感じてます。また、インセンティブ制度で、しっかり稼いでいくことが出来る環境だと感じています。また、母体が大...
会社の安定性:社員同士の雰囲気も良く働きやすいと思います。
働きがい:やった分だけの対価は得られます。
評価制度:まだ設立して数年しかたっていない会社なので社員の給与系や福利厚生、ボーナスなどが決まっていないので、具体的にこうしたら評価される、...
給与水準:自分は今、社員として働いていますが、以前は歩合で働いてました。自分で働いた分だけの給料がもらえるので結構な額を稼げてました。がっつ...
福利厚生:業界全体に言えることですが、休みがすくないことが気になる点としてあります。現場配属になると土曜日は出勤の日も多く週休2日は確保され...
事業での社会貢献:インフラ整備の仕事では、社会の生活基盤を作り、快適な生活ができるような環境整備が仕事になるので、社会への貢献性が高いと言え...
成長・キャリア開発:
成長はとてもできる。社会に出る上で、アティチュードを鍛えられるためその面ではとてもやりがいを感じる。また、営業についての...
女性の働きやすさ:
女性も多く働いており、基本的に会社の中での雰囲気はとてもよい。
企業カルチャー・社風:
特徴と言えるものはないです。
組織体制・コミュニケーション:
楽観的な人が多いので相談事はしやすいかもしれないです。
ダイバ...
女性の働きやすさ:
接客の内容自体も女性が多い業種なので働きやすいと思います。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的
休暇の調整はなかなか難しいが考慮はしてくれるので仕事次第。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業、時短勤...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさには最近力を入れてるように感じるが
そもそも人手不足なので女性でも男性でも入ってくれればいいという印象を受け...
平均年収
744 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
階級が別れており、新卒入社の場合はPXからスタートする。
PE2までは遅かれ早かれ誰でも上がれるが、部署や上司によって3~4年で上が...
入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバルテックは、最職場文化は非常にフレンドリーで、チームワークを重視する風土が根付いています。定期的に行...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
21 時間経営陣への提案:
富士通コミュニケーションサービスにて数年勤務しました。同社の環境はプロフェッショナリズムが求められ、高い技術力とサービス精神...
福利厚生:
住宅補助はない。
寮生活も特に聞いたことはない。
通勤手当は、6ヶ月に一度まとめて支給される。
退職金は正社員のみ。
派遣や契約社員は当然...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
全従業員対象で、年に1回(4月)に給与改定がありそのタイミングで時給が変わります。(正社員も時給)
正社員以外のパートナー・パート・...
給与制度:
賞与はチーフ以上にならないと、貰えません。残業代はしっかりと支払われますが、特にチーフ以上の役職に昇進しないと賞与は支給されないケ...