「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
460 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
シフトは週一回に提出するため、急に予定が入ったりなどの事象に対応しやすいのは良い点である。また有給休暇が5日ほどもらえ、...
給与制度:
アルバイトの場合は社員の方に認めてもらえるような仕事ぶりで時給アップ。
ただひたすら頑張るのではなくスキルアップが重要。周囲のスタッ...
給与制度:
店長になれないと給与は低め。
全体的な給与は競合4社の中では高い。
但し基本給は毎年評価に応じて1000ー5000円程度のため基本給が...
勤務時間・休日休暇:
部署や店舗による。店舗は大型店でスタッフ人数が多い程休暇などは調整しやすい。ただ、パートナー社員も多い為、年末年始など大...
勤務時間・休日休暇:
最初から残業や救出前提のスケジュールを組む体質
プライベートの時間を犠牲にしてる人が多い
本社ビルの前を通ると今でも深夜でも...
福利厚生:
福利厚生についてはそれなりに充実している方だと感じる。惜しむらくは、こういった制度類についての説明資料や説明機会等がないため、中途...
事業の強み:
婚礼会場のパートナーとなれるため、会場か件数を取れていればそれだけ利益の可能性があります。
現場用のスタッフはほぼ外注で、個人事業...
給与制度:
アルバイトの場合は、1件あたり●●円と定額が決まっています。また製作する製品によって金額が決まっているため、月の給料もバラバラとな...
福利厚生:
交通費は出ます。社会保険にも入れます。住宅補助、退職金はありません。
オフィス環境:
オフィスはみなとみらいのシェアオフィスなので綺麗...
成長・キャリア開発:
正社員になる機会は与えられるが全国転勤が条件になっている。そのため転勤ができない・したくない人にとっては先が見えないまま...
事業の強み:
フロアコーティングというニッチな産業で、競合の中でもシェアを高く持っているため、このまま『フロアコーティング』という分野に於いて...
福利厚生:
福利厚生は、かなり充実しています。有休も取りやすいです。交通費全額支給。
業界最大の福利厚生サービス【ベネフィット・ステーション】と...
成長・キャリア開発:
資格手当は非常に手厚く、一級建築士、二級建築士、宅建士は手当を貰うことが可能です。
研修については、積極的には行っていない...
給与制度:
昇給額は個人の評価査定によりますが、昇給は毎年あります。
また、賞与も出ており、業績により決算賞与も支給されますので、同業同規模会社...
女性の働きやすさ:
女性ドライバーが多数在籍しており、既婚者から独身女性、留学生など様々な人が働ける環境。またそこに対しての偏見などはなく皆ん...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は社員がしっかり居たが、徐々に辞めて行きだんだんカツカツの人数で作業する事が当たり前になってきた。本当に...
企業カルチャー・社風:
当時、良くも悪くも実力で評価される色が強いと感じていました。
ただ、評価基準が曖昧である部分があったり、評価者によるとこ...
事業の強み:
内部留保が多い。日本国内及び業界内では信用度が高く、ある程度評価されていること。コーヒーマシンの入替は定期的に必要となってくる部...
給与制度:
アルバイトの検針員は1件幾らの歩合給。
月のうち15日ある検針日以外は休みだが、
凄い人は毎月30万前後稼ぐ。
検針課の正社員は
アルバイ...
企業カルチャー・社風:
挑戦することなどは特にないです。自分の決めた件数をしっかりこなすという働き方なので、それをしっかりこなしていれば何か言...
勤務時間・休日休暇:
サービス業(小売)なので
休みが欲しいと思っても土日等休みにくいのが現実 それは他の仕事でも変わらないと思います
基本的には...
勤務時間・休日休暇:
コンビニという形態は、正月・お盆でも休みずらい。急遽シフトの欠員が出れば出勤しなければいけないこともある。ただ、他の法人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
インターネットの教育講座を自由に受講できるので、意識の高い人はスキルアップできる。
ただ、時間に追われる場合もあるので、時...
事業の強み:
IT系なのでエンジニアさんがたくさんおり、開発ツールを作れるのが強みだと思う。
事業の弱み:
中小企業なので、不景気などで一つの事業...
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良く、コミュニケーションは取りやすい。社内のイベントも多く、楽しく働ける。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
勤務時間・休日休暇:
実労働時間は8時間。
上手くこなせば定時退社可能。
休みが少ない。週休2日ではない。
人が不足しているので、他部者の仕事にも回...
給与制度:
基本給はとんでもなく低い。正直生活するのに厳しいレベル。コロナ禍では昇給もなく、賞与は一応出たが本当にわずかだった。基本給が低いか...
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。おそらくこれまで管理職を目指すようなタイプの人間が入社しなかったこともあるが、古いタイプの会社なので...
事業の強み:
.1.柔軟性:軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピー...
事業の強み:
1.柔軟性:軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピード...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
管理業務内容が多岐にわたるため、仕事をこなしていく内に色々な事が学べます。座学だけでは取得が難しい国家資格でも、その資格...
給与制度:
給与形態は年功序列型。在籍年数によって増加傾向にある。しかし経営層からのヘイトを買ってしまうと年収増加は見込めない。
人事評価制度に...
事業の強み:
自社での漢方薬製造技術
事業の弱み:
同業他社に強いメーカーがいる為、そこにはほぼ勝てない。
事業展望:
営業部としては、会員向け製品の...
企業カルチャー・社風:
社員から商品開発のアンケートをとることもあるが、自由投稿であるため回答数が少ない。
また、悪気は無いのであろうがコミュニ...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては働きづめで土日も潰れることもあります。祝日は基本出勤日で、有給取得推奨となっておりますが業務進行次第では出...
評価・昇給制度:
昇給は年一回6月ごろにあります。幹部より提示されます。等級グレードで決まっていますが、部署毎に平均給与が異なるため、目安でし...
企業カルチャー・社風:
会社の風通しはいいほうであると思います。
社内SNSなど社員からの提案も、受け入れてもらえる土台があります。
月一回の部会...
企業カルチャー・社風:
システムを通して安心・安全を提供する
→開発するシステムで、社会や顧客に安心・安全を提供すること。
「何をするか」だけで...
企業カルチャー・社風:
若いうちからプロジェクトを任されると聞いています。風通しの良さは人によるかと思いますが、悪くは感じていません。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
3-5年働いたら、転職するという人が多い職場です。そのため、中間層がいません。人が早いスパンで辞めてしまうので、常にリ...
勤務時間・休日休暇:
あまり長くはないですがGW、お盆、年末年始の休みがあります。有給を使い2週間ほど連休にしている施工員も見受けられました。...
勤務時間・休日休暇:
求人では9時から18時となっていますが、現場に9時入りなので朝は集合が早いです。現場が終了しなければ帰ることができないの...
勤務時間・休日休暇:
基本、残業はあまりないです。
定休日が水曜日なので、水曜日休みがほとんどです。
有給休暇も申請しやすく、2週間前でも申請許可...
成長・キャリア開発:
研修があり、まったくわからない状態で入社しても先輩たちが丁寧に優しく指導してくれるので、知識0の状態からでも働きやすい環...
企業カルチャー・社風:
トップ判断が重要、トップをどう理解させるかが鍵。
新商品開発も会議に図るが、社長案件は反対が多くとも進め、結局営業の責任...
事業の強み:
独自開発力がなく、海外のありものにデザインを加えてるだけなので将来性はないです、強みだったディズニーなども最近はニーズも少なくな...
給与制度:
給与に関しては見合った金額がもらえるとは思えません。
業務をこなし、上の役職に就くほど手当が減り、トータルの手取りが減るという環境で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては業務をこなしていればそうそう残業になることはありません。
ただ繁忙期やイレギュラーの対応がある場合は残業...
仕事内容:未経験者でも、経験者でも仕事を覚える内容が多く、人によっては、短い期間で「もう一人で仕事をしないといけないの」と不安を感じる場合が...
入社理由・入社後の印象:理由としては色々な職種を経験したなかで、黙々とした作業が自分には合っていると思い、自分に合った仕事に就きたいと思い応...
事業の強み:
話が長く固執した考えの上司と上層部が耐えられなかった。座らせてももらえず数時間長い話を聞かされるストレスから辞めました。その様な...
事業の強み:
常に新規事業を意識して、トライ&エラーでブラッシュアップをしていく。
事業の弱み:
見切りスタートが早すぎて、計画が練りあがっていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は人がよく入る店舗に1ヶ月間ほど行く。
働きがい:
お年寄りから小学生くらいのお子様まで利用するので、幅広いお客様と会話...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていたと思います。住宅補助、退職金などはありません。交通費は出してくれます。
オフィス環境:
キッチンやフロント、...
教育・研修:入社してすぐに、本社で研修があるのはありますが、どんな人の(誰の)下に付いて仕事を教えて貰えるか??によって、今後の仕事に於いて...
勤務時間・休日休暇:
人が少ないこともあり、仕事が出来る人に仕事が集まる傾向が強く、そこに対して会社内で上の人には把握されていないことが非常に...
事業の強み:
本体が大手化粧品メーカーの業務請負を主としているので、景気による変動は少ないと思います。
事業の弱み:
業務請負を主としているので、...
成長・キャリア開発:
自分で研鑽していかないと何も身につきません。会社は何もしてくれません。転職するに役立つスキルは何も身につきません。
んだか...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や夜間勤務もたまにありますが平日に振り替えて休日を取得できるのは良いですが
特定の人に偏ることもあるのでバランス良...
成長・キャリア開発:
経験を積んで自分で現場を任せてもらえるようになるとやりがいや給与に反映されるので成長を感じる事が出来ると思います。また色...