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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社が台湾の企業であるため、日本とは少し違った雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
仕事相手が台湾の人だったり...
企業カルチャー・社風:
挑戦はしたくなくてもさせられる。それがきつい人は向かないと思う。風通しは部署にもよるとはおもうが、会社規定で機密主義が...
福利厚生:
福利厚生は特に利用した記憶はない。親睦会費として月1000円を徴収されているが、リターンはない。歓送迎会などでつかわれていたのかな...
勤務時間・休日休暇:
売り上げが悪ければ休日出勤となる。休日手当が少しだけでていたのかもしれない
多様な働き方支援:
客先の訪問販売なのでリモート...
平均年収
598 万円残業時間(月間)
40 時間オフィス環境:
会議室は各フロアに多く設置されているが、その数でも全く足りないほど社風的に会議が多くいつも奪い合いのイメージだった。そのため、...
事業の弱み:
新入社員の実務経験が不足しています。学校やインターンシップがあっても、実際の業務に必要なスキルや知識が不足していることがあります...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休む時間が無いくらい忙しい上に夜遅くまで仕事することも多々ある
そもそもの求人などに載っている年間休日数が少ないが...
事業の強み:
大きく農業を行っているエリアでは密接に連携して機械の推進やメンテナンスをお客さんに提案しやすく、メーカーとの横つながりも多彩なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分で作業の段取りを調整できるので、頑張り次第で早めに仕事を終わらせられる。
数年前は土曜日もほぼ出勤(平日よりは定時が早...
企業カルチャー・社風:
人はいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
1人1人の作業ですので仕事中はあまりコミュニケーションは取らないと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コミュニケーション力は付いたと思います。
お客様もですがスタッフ同士でもちゃんとした
コミュニケーションを取らないと連携が取...
給与制度:
アルバイトスタッフなどの時給はもう少しあげても良いのではないかと思った。
仕事料に見合っていないのでは?と
少し思ったり…
評価制度:
見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の進め方】進めやすい部分と進めにくい部分が両方あります。ルーティンに関してはやり方は個人に任せられている部分が多いので慣れれ...
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社が非常に多い会社なので、中途入社自体には職場として受け入れやすいとは思いますが、24時間勤務で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員とも距離が近く、風通しはよいほうだと感じる。定例会議も行われておりその際に発言をする人もいる。工場内も特に仲が悪い...
給与制度:
職安での求人票に載っている数字どうりで、時間外や休日出勤があっても何もなっかた事にしてある。 仕事上のトラブルが発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業ありきの給与体系です。残業をしないとアルバイトスタッフ以下の手取りになる可能性があります。本社が熊本にあり、熊本基準なので基本...
福利厚生:
退職金はありません。寮はありますが、埋まっている場合は入れません。通勤手当は定期6ヶ月分÷6を毎月支給されます。
オフィス環境:
立地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:いざ入社したら、休日は週1日で、長期休暇はないは、安全運転手当てで、一般道で60以上、高速道で80以上出したら、2万...
勤務時間・休日休暇:休日は週1日で、夏季、冬季、ゴールデンウィークの長期休日は有りません。休日届けを出しても、受理されない可能性が有ります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
店舗で働くスタッフとしては
結局の所お店の売上が重視されるので
数字上げれないなら賞与も期待できません
コロナなどの影響をもろに受けると仕方...
働きがいを感じるポイント:
お客様に喜んで頂いた時やお店のスタッフ達に働きやすいなど周囲に認めて貰えた時
この仕事が向いていると思う人:
体力やあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
生産部の勤務時間は生産計画に合わせていくので、日によって出勤時間が変わっていきます。シフト表はありますがトラブル等で前日...
企業カルチャー・社風:
グループ会社ということもあり、直営工場のレベルにまで引き上げようと意気込みをもって仕事、改善等をしていると感じる。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
部署自体がずっと右肩上がりで業績を伸ばしています。部署も個人も共に成長を実感しながら業務を行えることは、キャリアにおける...
事業の強み:
商品の品質には他の競合との違いを明確に打ち出すことができると感じております。その品質の良さと違いをしっかりと伝えるためのエビデン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
調理の知識、技術が身に付く。
病院や高齢者施設の調理が多いので、どんな病気にどんな禁止食があるのか、
服用している薬...
モデル年収:
入社一年たったら昇給はあります。
それ以降は、入社年数がどのくらいでどれだけ昇給するのかは、上司の判断による感じです。
現場を移動し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員と正社員で給与はそれなりに違うが、正社員であっても日勤なら交代勤務の契約社員のほうが給与が良かったりする。賞与は正社員のほ...
勤務時間・休日休暇:
日勤は8時〜17時でほぼ残業なし。
交代勤務は8時〜20時、20時〜8時の2交代制。休みは基本的に取りやすい傾向にあるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:退職される方の引き継ぎがパソコン入力が少しでも間違えると会社が全て狂うと言われ、他にもたくさん仕事はあると言われ、そ...
仕事内容:製造はかなりきつい。前処理とかはかなり、手首がやられる。ほとんどの人は手がしびれている。しかし、みんなで協力しているけど遅いと上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員の方をみていると、とても良いとは言い難いと思います。
経験上、給料がいいところの社員は、人間もとても良い人が多いです。
下っ端の社...
組織体制・コミュニケーション:
無愛想な上司がおおかった印象でした。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多めですが、梱包は女性もおおく楽しく作業がで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんでしたが、資格取得する際に会社が費用を負担してくれました。基本的に仕事を教えくれることはありませ...
給与制度:
5年以上、昇給と賞与がでない時期が続いておりました。個人によって特別手当てを出していたと思われます。現在は事業範囲を狭め人員が減っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
危険物乙4やコーディングの資格、整備士の資格など他業種では使いにくい資格は取れる。
働きがい:
ガソリンスタンドなので接客業...
成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格は、率先して取らせてくれる。講習費、試験代、宿泊代等も会社で持ってくれる。
働きがい:
業界が好きであれば働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点=お客様(荷主)が喜んでもらえるところ 厳しさを感じる点=料金(運賃)...
会社の安定性:【柱となる事業・強み】事業内容=輸送,海外向け木枠梱包,人材派遣 強み、他社との違い=特殊車両(ウィング段車=床が2段になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社して1日間の研修後、現場に放り出させる。そしていつのまにかにか一人前と見られ、まともな教育を受けていないのになぜこの仕事をや...
仕事内容:経営陣との関わりあいは皆無に等しい。特に親会社の東洋新薬の経営陣となればなおさらです。そのかわり、経営理念か工場訓など多すぎるほど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣なので時給計算です。時給はこの地方ではかなり良い方だと思います。
中年で学歴もないのですが、専門知識や資格が特になくてもこの時給...
入社時の期待と入社後のギャップ:
スマホやタブレットが触れたら大丈夫という触れ込みでしたが、当然ですがただ触れればいいわけではないです。
知識や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】社員同士の交流の場が全くなかったので、3〜6カ月に1回でも社員同士(家族も一緒...
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的に土日、祝日は休暇。年間121日くらい。月に8〜9日が休み。(休日出勤1〜2日あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:物作りに興味があり、マシンに興味があるかたにはおすすめです。先輩も口は悪いですが、真剣さが感じ取れます。細かく検査もするので、どの...
オフィス環境:人の入れ替わりが激しいから人間関係はドライじゃないかな。自分はこの会社の人達とはあまり深く関わりたくない感じだった。後は、金属...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与規定が整備してあり、変形労働制による労働時間の平準化が図られており働き方に、個人の意思が尊重されており働きやすくなっている。昇...
企業カルチャー・社風:
我社は、地域に根ざした会社として事業を推進しています。320ヘクタールの農地を経営しており持続可能な開発目標を設定して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他企業の関係など仕事については到底の事がない限り尽きる事はございません。
事業の弱み:
仕事についてですが、社員に任せっきりなため、...
成長・キャリア開発:
成長などは個人によりますが仕事を1人でこなす為、考え方などはかわります。
働きがい:
働く事により自分で考えて行動できる為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安定を求めた社風。
売り場はほとんど任されながら行う印象でした。自分達で考えながら売り場を作るイメージでした。
組織体制・...
成長・キャリア開発:
資格取得や、研修などはとくになかったです。支援制度もとくにない印象でした。
働きがい:
協調性や自主的に考え行動する力はつい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
工場内には、「誠意、創造、挑戦」の文字が掲げられている。
最近は課ごとの朝礼で会社の使命感を読む。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には土曜日出勤や祝日出勤がある。
でも、有給を取りやすいので、休みたいときに休みやすい。
繁忙期は冬場なので、新卒入社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社が存在しないので、安定して顧客がいる
メーカーとしてユーザーに直販したり、
商社を通して入れていたので、商流はがっちり掴んで...
給与制度:
長く在籍すれば給与面は良いと思う
基本給も高く 固定残業代と働いた分の残業代は出る 賞与も4ヶ月ほど出ると聞いている
評価制度:
少人数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差が激しい
繁忙期は早出、残業はほぼ毎日
閑散期は早出、残業ゼロ
繁忙期の休日は部署によるが週1日の休みもない...
給与制度:
昇給年1回(2,000〜5,000)程度
賞与年2回
入社1〜2年のうちは少ないが3年目くらいから1回の賞与で1〜2.5ヶ月ほど貰える...