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熊本県熊本市中央区神水２丁目９－１ＴＥＣＨＮＯ－ＣＲＥＡＴＩＶＥビル
人材・教育（人材サービス）
2.9
口コミ260件
求人
16
件
平均年収
506 万円残業時間(月間)
23 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年々売上高が上がっており、成長を実感できている。これからの成長が楽しみだ。また、いろんなことに挑戦していくという熱い気持ちがある...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回。賞与については年2回。コロナの影響(?)で少ししか貰えなかったのですが、賞与の決め方として、会社から渡される評価表...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「人材こそ、会社の競争力」という理念のもと、社員の成長をとても重視しているように感じました。
入社後の研修はもちろんです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長したいという従業員に対するサポートは手厚かったです。
スタディサポートの制度があり、書籍の購入費用を負担してくれたり、...
年収・給与 について
給与制度:
事務職 基本給１７万円、通勤手当１万４千円 高くないが仕事内容は簡単ではないだろうか。
営業職 基本給２０万円、営業手当４万円、車両...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は良い。意見や悩みも言いやすい環境である。しかし、風通しはいいが、意見が通ることはあまりないように感じる。非常...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
熊本県下では競合他社が大手3社くらいで、地場の強みを生かしていると思います。
熊本といえばキューネットは伊達ではないでしょう。
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制の仕事の為、月の休みはバラバラ。
明け休みを含めると休みは、月に14.15日程度はある。ただ、夜勤や24時間勤務も...
熊本県熊本市南区幸田１−７−２０
その他（その他）
3.5
口コミ188件
求人0件
平均年収
299 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度：
給与は基本給に＋役職手当、歩合給などがあります。
交通費など会社にかかる経費は全て負担してもらえるのでそこは安心して仕事できます。
営...
年収・給与 について
給与制度：
固定給があるうえで、営業成績に応じた歩合で、稼ぎたい人は入社後すぐにでも稼げる制度になっていると思います。
若い会社でまだ賞与はない...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、管理系は熊本では高い方だと思います。
賞与は前回の人事評価と部署ごとの算定率をかけて計算されるので、管理系部門よりも、事業部...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
熊本勤務者には住宅補助はありません、熊本県以外の事業所に出向する場合は役職に応じた住宅手当がでます。男子寮が熊本工場のすぐそばにあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としてはわたしが働いていた店舗では10時から18時45分までの勤務でしたが、大体9時前後に出勤をして掃除や準備や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様第一で販売のプロがたくさんいます。販売能力が高く才能がある人材は店長などに選出されます。本人の意思にもよりますが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇については接客業かつ、1店舗あたりの人員が少なめなのであまり融通はきかないと思います。
以下、なるべく事実のみを書くので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客が好きではないと続けるのが難しいと感じる。ただ一生に一度の場のお手伝いができる仕事はなかなかないと思うのでやりがいは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とてもギスギスした雰囲気がある。
組織体制・コミュニケーション:
聞き上手であり、従業員の意見や考えをしっかりと尊重する方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自爆営業が必須となる。営業力だけではよほどの手腕でなければ契約が取れない。ひと昔かもですが一般家庭への飛び込み営業など...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社研修を毎度行われている。
eラーニング無料受講可能。
社内研修も、各担当部署に研修を依頼すると適宜対応可能で、
学ぶ意欲の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規・既存どちらもある。
業種にとらわれない派遣案件を取り扱っているため、
企業・仕事を探している人からするとマッチングを依頼しやす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生として、通勤手当は出ました。退職金は3年以上勤めないと出ません。住宅補助はありませんでした。
寮は私が勤めていた地域ではなか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自転車通勤でしたが1日50円程度の手当がついていました。会社にはオフィスグリコと自動販売機があり、みんな各々利用していました。自動...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こするための環境作りに積極的で、何事にもチャレンジする社風がある。
役職や部間の壁などは全くなく、話し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
どの会社も同じだが、どのようなキャリアを積んでそのためにどのようなステップを踏んでいくのかをしっかり持っていないと、ただ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実している。
初回の研修は1ヶ月みっちり座学研修があり、OJTもしっかりと見てくれる。
その後身についていくスキルが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社１ヶ月は、研修があります。最初のうちは管理者が電話を聞いてくれるので、わからないことはすぐ聞けます。ただ、覚えること...
年収・給与 について
給与制度:
過去は実力主義で出した成果分給料に反映していましたが、現在では成果を出しても満足のいく給与が貰えないためモチベーションは上がらない...
成長・働きがい について
働きがい:
事務スタッフでも、営業不在の時にはお客様の対応をします。そのために商品について学び知識も身につけておかなければなりません。また、販...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
良くも悪くもベンチャー企業のため、スピード感がある。
様々な分野からアプローチができ、成長を見込める会社であると思う。
事業の弱み:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
分かりやすくやる気がある社員は評価されます。会社を愛し、周囲にも良い影響を与えることができる社員ほど優遇されます。プラ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅融資制度、人間ドッグ補助、ふれあう共済(テーマパーク・映画割引等あり)、えらべる倶楽部ライフ(JTB ベネフィット)。水曜+(...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私はこれまで全く違うサービス業界にいたので、住宅ローンや銀行代理業の知識は皆無でした。だからこそ、知識をつけていく面白さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
熊本の地場産業として、地元で知らない人がほぼいないこと。
また、営業所勤務だったら特殊な職種になる為
かなり幅広く業務をこなせる事が...
年収・給与 について
モデル年収:
中途入社する社員も多く、前職の経験を勘案して採用されるケースもある。ただし、業種として大変特殊な業界のため、前職での経験が生かせ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
熊本県内の飲食店の中での圧倒的ネームバリュー。熊本で黒亭と聞いて、全くわからないという人は少ない、食べたことがなくても名前は知っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
飲食店なので退職金の額には期待しない方が良いです。通勤手当は距離に応じての支給で住宅補助や寮などはありません。
オフィス環境:
店舗に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時30分から17時30分（休憩1時間）８時間勤務でした。
毎朝仕事を始まる３０分前に掃除（トイレ・会議室・社長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は、休日に動くことやお客様からの連絡も多々ある。整備に関しては、休日出勤は稀だが、日々の残業数が多すぎる。事務の女性...
年収・給与 について
給与制度：
手当は交通費のみです。未婚のため扶養手当などは把握していません。今のところ全員車で通勤しています。遠方から通われている方はガソリン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
研修が充実しているため、営業や医療の経験が無くても全く問題ない。
入社後1週間の本社研修と、その後は2ヶ月ほど先輩との営業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私がいたところは厳しいノルマなどはありませんでしたが、数字目標を立てて各自管理していく自立した営業能力は求められると思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲がよく、雰囲気も比較的良い方だと思う。イベントが多いのでコミュニケーションをとる機会が多い。風通しはいい方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：営業マンには1人一台、各ブランドの営業車が無償で貸与されます。もちろん、プライベートで使用してもOKです。これはかなりの強みだと思...
年収・給与 について
給与水準：売れば売るだけ貰える、成果報酬が強い給与システムです。毎月の目標台数をクリアしていけば、年間の総支給額は軽く400万円を超えます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本土日祝休みでほぼほぼ休日出勤がありません。２年勤めていますが一度も休日出勤した事がありません。ですのでプライベート面では不満は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当する装置の工程によって部署がありますが、同じ会社の各部署でも働き方や方針などが違うように感じられたので、配属次第で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に派遣先企業に準ずる
休日は派遣先に準ずる訳ではなく会社カレンダーに準ずる為、派遣先でが休日になる場合で自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ニュースで半導体が足りないというのを聞くが、たしかにコロナ禍でも仕事の依頼は減っていないし、むしろ多くなっている。そういった意味...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
合志地区の開発や御代志地区の開発に会社の命運がかかるが、主体が合志市なので、不安が残る。
事業の弱み:
バスや鉄道は赤字。不動産でも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長く続いている会社なので全体的に保守的な雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
年配の方が多くて業務について...
年収・給与 について
給与制度:
柔道整復師業界の中では給与は高い方だと思う。頑張ればちゃんと評価してもらえて、昇給する仕組みになっているからやり気のある人にとって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業を大きくしていこうとしている為多くの店舗展開を行っている。ベンチャーのような気質
代表が新しいもの好きで、新しい技術...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は手書き
決まった時間を毎月書く
残業等は手当無し
出店と呼ばれる他店に店舗を構えて営業する事があり、休日にそれがあれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系な所がある
朝は朝礼から始まりラジオ体操
今日1日の目標口数を大きな声で言う
夕方は終礼をするときに取れた契約数を
発...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は、手取り月収の１ヶ月分あるかないかだと思います。賞与時期の前に自分で人事評価の点数を各項目つけて、あとは店長からも評価をもら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
幅広い世代のたくさんのお客様と対面で接するので、営業スキルはかなり身につきました。クレーム対応にも強くなります。
働きがい...
年収・給与 について
給与制度：
等級及び役職基準の制度。その為、年齢は給与に反映しません。
昇給については、基本的に毎年ベースアップがあるということは現状無い為、等...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本人の食事に欠かせないお米を取り扱っているので、お米に興味を持つことができます。
全国のお米の品種など、意識しないと得ることがで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲間意識は高く、切磋琢磨できる。また顧客とも共に栄える、一緒に成長する感覚。経営理念にもそれが明確に謳われて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人材育成には支援を惜しまない環境が当時はありました。
同じ価値観を共有することで円滑なコミニュケーションが取れて仕事にも前...