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京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町３−２４
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
0.0
口コミ27件
求人
14
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
売り上げをあげればある程度のことが許されます。時給、完全歩合、社員固定給と選べますが、シーズンによっては完全歩合は稼げる方だ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトの方は、時給と完全歩合制で選ぶことができます。能力があって完全歩合制にしているので、時給の方よりかは幾分か多く稼げるよう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当（一部）・通勤手当が出ます。
入職してすぐでしたが退職金も組合から出していただきました。これらの申請についても、先輩方や事務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入所施設に配属されたので、土日出勤、遅出早出など変則的でした。ですが、1ヶ月の休み日数は多いし、前月に休み希望を出した...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
個人個人多種にわたっての仕事内容であるため、その日の勤務内容によって出勤時間や退勤時間も臨機応変に対応可能。基本 週休2...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
設立されて30年以上経ちますが、年功序列で昇級していくような風潮はなく
実績を上げれば若手でもどんどん活躍していける雰囲気...
京都府京都市南区八条通大宮西入ル八条町４１６米澤京都八条ビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ26件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風には特徴があります。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニーケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションなどの福利厚生があると聞いております。
オフィス環境:
この会社のオフィス環境は特徴...
京都府京都市南区東九条南石田町３−２フォーカスビル７Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
2.8
口コミ26件
平均年収
297 万円残業時間(月間)
17 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:実働勤務6.5時間
9:00〜17:00
17:00〜0:00
基本的に残業は無いですが、入替等で1〜2時間残業が月...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度:賞与年2回、福利厚生は最低限有
アルバイトの昇給は無し、社員の昇給は勤務年数、昇格すると多少ながら上がる。
評価制度:
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人によりけりなところが多い。家庭を持つ方が多く家庭の事情(小さなお子さんがいる)などは考慮され、時...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制で賞与はない。
評価制度:
一年を3ヶ月で分けてそれぞれ目標を設定していき、それに対して評価を行い昇給か否かを決める。達成出来た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：労働時間は基本的に閉店の時間＋1時間前後が毎日。棚卸しや新機種発売の時期は２２時ごろまで残業もあった。また９時過ぎには着...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社時は、携帯販売メインで接客が中心だと思っていた。しかし、実際に働いてみると接客はもちろんだが商材のノルマが非常に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
宗教カラーが大きいので、違和感がある人には向いていない。
組織体制・コミュニケーション:
みんな目の前の業務に精一杯であま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
各グループホームにはPC及びネット環境があるのだから、Google Workspaceを用いたデジタル化業務を取り入れればい...
成長・働きがい について
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司は仕事まったく やる気がないので相談なんてとんでもないです 仕事中はずっとインターネットであ...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】最低です 助け合いとか まずないです やりたいやつにやらせとけばいいというかんじです
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
伝統ある消防に関連した業種でニッチではあるけれど、欠かせない事業ですのでなくなる事はない。
昔からの取引先とのパイプは強くあること...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人次第ではあります。
働きがい:
自身の設計したものが世に出ていきインフラなどを支えることができていることが実感できる。
社内...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
食品工場が主な取引先のため、弊社機械の需要が低くなることがないと思う。
また、小袋投入の競合他社が少ないこともあり、抱えるクライア...
年収・給与 について
給与制度：
給与構成は基本給、賞与、残業代というシンプルなもの。賞与は年2回、夏と冬に支給され、年間最低支給分が基本給4か月分、さらに業績や個...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は食品衛生と防火防災は会社が負担してくれますので心配なく取得することはできます。
研修は1ヶ月は時給での研修があり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあり。通勤手当は基本全額で遠ければ別に小口生産で一応は支給されると聞いております。
オフィス環境:
会議室などはなく、間を借り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長・役員との距離は近く、風通しはよいが近すぎて社長・役員の日々意向があり、個人での判断が非常にしにくい。
組織体制・コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前は、業界的に勤務時間・休暇などは非常に厳しい状況でしたが
この5年間で大幅に改善されております。勤務時間の超過はあまり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの恐怖政治になります。
問題を起こした社員は、坊主になる風習がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は九時から18時です。
そこから残業になります。その日のノルマを達成すれば、業務終了です。
ノルマが達成できない場合...
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７第１２長谷ビル２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ24件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
大半の社員は派遣で客先に行っていたが、上司はほとんど顔を出すこともなかった。
また客先にいた若手はコミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人に委ねられている点が多くあり、挑戦したい人にとっては自ら活躍する領域を広げて行ける環境にあると感じています。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちを上司に見せれば、挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人による。
組織内交...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は9時出勤で17時退社のため、実働7時間勤務で勤務時間は少ない。休暇の調整は部署によってはしやすいが、調整しにくい場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、社員全体仲が良い印象です。
また同じ業界のいろんな経験の人がいるため、経験豊富な方と一緒に仕事できれば自身...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
売上の支えとなるサービスが1つしかなく、ゲームアプリの中では古くから運営しているタイトルなのでいつまで息が続くか分からない。この...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝勤3時〜12時、夜勤18時〜3時となっている。
どちらも休憩時間は殆どとれず、朝勤は合間に数分水分補給する程度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に通勤手当、家族手当はいただけます。
家族手当は他社と比較すると良いほうだと思います。
住宅補助等はありません。
オフィス環境:
作...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
若手社員だけの研修は2か月に一度行っており、施行管理について分からないことは上司に相談する機会もあります。
工事部会議を行...
年収・給与 について
給与制度：
システムによる勤怠管理が導入されて、時間外勤務の手当が実態に合って支給してもらえている。
毎月の資格手当、通勤手当、仕事で使用する携...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな機械を生産しており、国内のシェアはトップを取っているため安定している。売上や受注に関しても同様である。
事業の弱み:
近年顧...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすかったですが、取る際にいちいち理由を聞かれるためあまり気軽には取れませんでした。
多様な働き方支援:
社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士、准看・正看など資格への奨学資金制度がきめ細かい。
また、看護協会費が支給され、研修等も自己の目標スキルに合わせ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理事職に実力のある人材がいて、経営は安心。
個々に勉強・技量などの上達は必ず評価してもらえた。
組織体制・コミュニケーショ...
京都府京都市下京区中堂寺粟田町９３京都リサーチパーク６号館３２１
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ22件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
手当は厚く、住宅手当が月3万円、他にもリモート手当や資格取得手当などもあり、
特定の資格を取得すると昇級もあった。
評価制度:
この会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
特に有給取得で何か言われることはない。
多様な働き方支援:
リモートワーク推奨で、基本リモートで制作業務を行う。
また、フレッ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前と入社後で良い意味でのギャップがありました。入社前のイメージとしては福利厚生が充実しているという印象で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
居酒屋では珍しい「食べ飲み放題」というシステムを起案した会社で、大人数入ることができる店舗づくりが他の店舗Tとの差別化になり競合...
年収・給与 について
給与制度:
月に20時間分の残業代込みで給与条件が決められます。
仕事量も通常で20時間ほどの残業になりますから、実態としては40時間を超えてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少人数の開発者・営業で成り立っているような会社です。
組織体制・コミュニケーション:
開発と営業の関係は良好ですが、その他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
数人の経営陣のトップダウン式の風土である。下からの意見はあまり聞こうとせず、超保守的な組織と言えるだろう。たとえ作業効...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日々の配送業務のほかに新規加入者への説明やコープ共済促進業務がある。アポイントをいただいておうちに説明に行くと言った感じ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろんな働き方があり、自分の時間を自由に使えるような働き方が可能です。
派遣なので、収入はそこまで高くは望めませんが、結婚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自由に働ける単発派遣が多いので、自分のライフサイクルをたいせつにしながら働けると思います。
修学旅行や自然学校の添乗が多い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
研修も特にありませんでした。
働きがい:
仏事の知識は必要です。
なかなか幅広い知識を求められます。...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。
売り上げに応じて歩合制なので頑張った分だけ反映されます。
無事故手当もあり洗車を月２回すると２，０００円付きます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時半からとそこまで早い訳ではなく、なにより業務の終了時間が安定しているという点は社員にとってありがたいと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は101日しかない。
8時半始業だが8時前後にはほぼ全員出勤して仕事の段取りをしており、8時過ぎにきても遅いと言わ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は多少ありましたが、少ないです。
給与も賞与も少ないです。
働きやすかったですが、給与が少ない上に昇給も少ないので、モチベーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属の部署によるとは思うが休日は取りやすく希望も通りやすいです。シフト制でうまく調整できれば、働きやすい環境だと思います...