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京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町５６エクセレント山科３０７
その他（その他）
3.7
口コミ44件
求人
11
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦していく会社。
相談すれば背中を押してもらえることの方が多い。
勉強の機会なども相談に乗ってくれるため、個人の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
誇れる自分であれと社訓にもあるように、誰にでも無限の可能性がある、常に昨日の自分を超えていけということで、社員全員が日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飲食業の中でも居酒屋、寿司店、創作和食等多彩なリーズナブルな店舗が多数あり、
利用客の年齢層の幅も広く老若男女を問わず利用できる店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは固定ではなく、シフトによるものでした。役職等無ければある程度の希望は通ります。
勤務時間は、どうしても繁忙期は長くな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。
事...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トラックドライバーの給与の形態がフレックス制度を採用しているため、現地に到着次第勤務開始なのですが、人によってコースが異...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金もない
寮もないし他支店応援となったらウィークリーマンションがあるようだが車で遠方の支店まで応援となれば移動時間も業...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給 年1回
・賞与 年2回、業績により決算賞与もあります。
・各種手当 住宅補助(大阪または京都営業所から東京営業所へ異動となった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職一時金、財形貯蓄制度、持株会制度がありました。
オフィス環境:
大阪営業所は働いている人数に対して、オフィス自体が狭く、非常に窮屈...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はこのご時世どこも同じだと思うけど、スタッフ同士の会話を控えている為、相談や悩みを勤務時間外にじっくり聞いてもらう...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
地域住民へターゲットを絞って経営しているスーパー。
もう少し駐車場関係はどうにかならないものか。
小さな店舗には小さな駐車場、で...
年収・給与 について
給与制度：
月給20万円～25万円＋賞与年2回
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（規定支給）
■...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（規定支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内外の知見を持つ人、社内外の様々な課題に揉まれながら、WEB広告などに関する知識を深めることができると思います。
提供で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はいくつか出しているが、ニーズを元に作られていないので不振続き、既存事業はビーコンのデータや位置情報のデータが使えないの...
年収・給与 について
給与制度:
全般的には日本の中小企業といった給与水準であり、昇級も年功序列のイメージが強いです。
賞与は会社業績に依存する為、安定性はない
評価制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国に工場があるためリスク分散されている。フィルムメーカー各社との関係性が良く、競合他社より資材調達は有利。
事業の弱み:
価格
製品...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
味が美味しい
材料にこだわって作っている
従業員はいい人が多い
事業の弱み:
コンビニスイーツや他のケーキ屋よりも発信力が弱いところ
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮あり
住宅補助あり
退職金なし
社保あり
オフィス環境:
本社の近くに事務所、会議室がある
立地は良い
年収・給与 について
モデル年収:
上がっていきます。
少しづつではありますが、年に1回給与が上がります。
それも頑張り次第で上がっていきます。
役職がつけば、手当も着き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
早出、遅出、日勤、夜勤、
によってバラバラですが、
連絡事項の確認、引き継ぎ
その後は入居者様のお世話
24時間職員が変わりながら...
年収・給与 について
給与制度:
業績によるとは伝えられたが、基本1年たってからじゃないと賞与昇給ありません。
昇給額最低￥2000～5000、賞与￥(初回）1000...
成長・働きがい について
働きがい:
日中は対お客様で忙しい中、日々会社から要求や管理されている事で働きがいは感じませんでした。
強いていうとお客様はいい人ばかりで自分の...
成長・働きがい について
働きがい:
この会社での経験は、企画や要件定義といった上流工程から他部署との連携や折衝まで、幅広く学ぶ機会に恵まれました。特にエンジニアとの密...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーとしては非常にオープンで、業績や社内の取り組みを発表するような会が定期的に行われていたかと思います。また若い...
京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町５３６
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ38件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
学生時代は、社会人として働くこと自体に不安があり、事務所での仕事など自体にマイナスなイメージを持っていました...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
自社フィットネスクラブが利用可能だったり、スポーツ観戦無料チケットが配布される時があります。また、私は水上安全法を取得させていただ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「行き当たりばったり力＝成長力」というユニークな会社理念を持っています。
とっさの時の修正能力を養うことができれば、どん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は本人名義の賃貸及びローン支払いのある人に支給されます。５万円以下は１万、５万～10万は2万といった形です。
本社には、2L...
年収・給与 について
給与制度：
インテリア会社らしく、インテリアを楽しみながら発信できる方に昇給、手当などが割り当てられている印象です。また、社割等もあるため、好...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風は大きく、ありました。
風通しも良いが、インテリア好き感をかなり押し付けられ、よっぽどインテリア好きでないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するならバックアップはしっかりしており、私自身助けていただく機会が大変多かったので非常に良い点です。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度：
資格や技能の取得により、技能手当や資格に対する手当があり、仕事を身に着けていけば給与が上がっていく仕組みになっているので、業務に対...
年収・給与 について
給与制度：
それぞれのメリット・デメリット等をあげていくと、
昇給は年に1回（4月頃）あり、評価制度によって給与が決定されています。賃金テーブル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は通常8：30～17：30（休憩60分）ですが、例えば現場の作業開始が9：00だった場合は8：00頃に会社を出る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営の企業。新規事業や社内ベンチャーなど推進しているように見えるが実際は承認されず、トップダウンで始めた事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、風通しのよさは感じられなかった。保守的。新規事業もいくつかあるが、社員に意欲がないので、状況はよく...
京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町６２０ＣＯＣＯＮ烏丸４Ｆ
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.3
口コミ36件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスでプロジェクトが落ち着いていれば個人の裁量でかなり自由にできる。
休日休暇も割としっかり取れて、働きやすやは...
年収・給与 について
給与制度:
年1回昇給
賞与は年2回が1回に減少。
減った1回分は12分割して月収にまぶされた。
また残ってる1回も業績によっては支給されない
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にはほぼないので、早く帰りたい人にはベストな職場。
休暇も好きな時に取れはするが、人員不足のためどうしても残っ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回のボーナスと業績が良ければ決算賞与が出る。
評価制度:
入社して3年〜5年たてばよっぽどの事がない限り主任にはなれる。
そこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～18時で、工場のみ15時から15分の小休憩がある。
休みは自分の仕事の段取りさえすれば、比較的取りやすい環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日が毎週出勤だか、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇と月に２～３日の月休みが貰えるため、平日に休みは取りやすい環境。
9...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はそれなりに取りやすい環境であると思う。休みの人をみんなでカバーするイメージである。残業なども滅多にありません。残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
効率をどこまで高めるかに相当こだわっていた気がする。ミーティングの数がすごく多くて辛かった。派遣だったので、発言は強制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
看護師は家賃3万で近くの寮に住めます。立地はイマイチだが、自分で契約して住むより安いので若い子は入居している人が多いです。通勤手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが風通しはあまり良くなかった。常にピリピリしていて働きづらかった。スキルアップは目指せるはずの規模だが、教...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は典型的な中小企業なのでないです。それはまったく期待していなかったので。良いと思います。
年収・給与 について
給与水準：月給19万内に残業代が月25時間分含まれ、基本給15万円ほど。25時間超えても上限5万までしか出ない。深夜残業してもお構いなし。ど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気も異なる。マネージャーと合わないとなかなかうまくやるのが難しく思う。
組織体制・コミュニケーション:
基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長も若く、いろんな店舗に顔を出してくださいます。様子を見てきてくれるし、マネージャーは社長と店舗について話し合ったり...
京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野ー町５３５日土地京都ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ33件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの指示に従うこと。飲み会が多い。体育会系。ただし、若くても責任の生じる仕事を任せてもらえるため、20代で短...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲がよく、競っているようには見受けられない。
上司によって部署の雰囲気は変わる
風通しが悪い部署もある
組織体制・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：ノルマや研修がキツイこともなくある程度熟練したらあとは毎日繰り返しの感じになるので、慣れてしまえば居心地はイイですが会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】出勤者が交代で休憩を取ります勤務地にもよりますが、休憩時間は外出は自由なのですがあまり近隣に外...
京都府京都市南区八条通大宮西入ル八条町４１６米澤京都八条ビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ32件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長および役員の気風からか、風通しは良い。
またベンチャー企業でもあり、挑戦する気持ちは尊重されている。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風には特徴があります。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニーケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
気さくな従業員が多いため、明るい社風ではあると思う。ただ、その分緩みがあるときもまれにある。誰にでも話しやすいため、会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
管工事、電気工事、建築工事の現場での一般人では目にする事の無い、内部や非公開エリアまで見れます。よって、建設系の国家資格...