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京都府京都市山科区川田岩ヶ谷町１−３
医療・福祉（介護）
3.0
口コミ59件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は、1カ月単位の変形労働時間制となっている。変形とはいっても、1日8時間が基本で、それ以上のシフトは職員自らで業務や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正規職員は、京都府民間社会福祉施設共済会に加入。そこから、各種給付金や退職金の支給などがある。
休暇は、誕生日・リフレッシュ・人間ド...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夫の扶養内の程度で働いていましたので、そこまで不満は無いのですが、繁忙期に休憩をしっかり取れない、又は全く取れない、とい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は2年目からしかありません。
年に1回11月のみです。
金額的にもほとんど上がりません。
6年ぐらい居て手取り額が5～6千円ぐらいし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、残業は基本的にはなし、最近では有給休暇もでき申請して断られることはない。
事情がある場合、土曜日曜も休みや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円）
■資格手当
■役職手当（例：主任の場合月2万円）
■食事手当（月1.5万円...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っている物が卒業袴や成人式の振袖なので、お客さんの一生に一度の晴れ舞台を支えられるのはやりがいになると思う。
事業の弱み:
近年は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は最低年1回、7月に実施される。賞与は7月と12月の年2回支給される。昇給・賞与の額は中小企業では多い方だと思う。2021年か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業はみんな定時の1時間前には来てました。
事務は定時ギリギリに来る感じです。
残業は自分は少ないほうでしたが、残...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当(一人暮らし2万円、実家暮らし1万円)、所属店舗と自宅間のガソリン代のみです。ガソリン代すら月6000円ほどです。それ以外...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
頑張っている社員には、給料にも賞与にも反映してもらえます。
以前は年功序列のような感じでしたが、最近では業務態度や社員同士の連携、目...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅実な社風。社員は甘い社風。目標を達成できなくても一般の社員であれば厳しく怒られる事はない。上司が防波堤になってくれて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
包装紙事業部で生産している製品は、工業分野、建築分野、商業分野と幅広い業種からのニーズに沿った製品を生産していると思います。その...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どの部署の人とも気軽に話が出来ているので、他部署の人とや上司とも趣味等の話が出来て、お互いの意見の交換も気軽に出来てい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時50分〜18時までの勤務時間。残業は役職なしならほぼ0。役職者でも毎日プラス１時間程度。人間関係も良好。ただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
代表のカリスマ性が強く、代表が決めたことをに従っていれば、事業自体は安定している。
事業の弱み:
代表が決めたことを遂行するだけの組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
鮮魚の取り扱いに関する技術力は年数を重ねれば上達していくが、汎用性が無いため、他のスキルや資格などを取得する方がスキルア...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日
年間休日105日
勤務時間
7:00～17:00 休憩1時間
(早く終われば16:30頃には帰れる)
店舗によって回...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不動産営業としては、かなり働きやすい環境だったと思います。
友人の結婚式や子供の運動会で土日祝に有給をとっている方もいたの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦する機会がないように感じる。
親会社の真似をすることが全て。
組織体制・コミュニケーション:
人はいい会社だと思い...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は決して高くは無いと思いますが、年2回のボーナス＋業績が良いと年度末のボーナスの計3回が頂けます。（1回約2.5か月分)
年収...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本勤務時間は8時30分から17時30分です。今年から完全週休2日制(土日休み)になりました。
祝日は出勤日であることが多...
年収・給与 について
給与制度：
??手当について
年末年始・お盆等、繁忙期には臨時手当がつきます。基本的に1日2000円ほど。
また隊長など役職がつくと役職手当がつい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に人手不足の為、入社は比較的容易だと思う。ただし求められるのは少数精鋭並みの人材の為、入ってもすぐ辞めて行く人も多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私は障がい者雇用で働いているのですが、上司の方々が特性への理解があり、
配慮をしてくださるので、大変助かっています。
最初...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列ではあるものの、ヤマトグループのグループ会社なだけあって、パワハラなどにはとても厳しいです。
なので、理不尽な扱...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：勤務時間が長い。残業手当は一応付くが、金額が一定なのでいくら頑張っても同じ。仕事が終わってもなかなか帰りにくい雰囲気があり帰る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：一応の勤務時間は法定時間内となっているが、現実は毎日数時間の残業がある。さすがに22時を超えた深夜労働はない...
京都府京都市山科区小山鎮守町１４−１
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ50件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由、挑戦的な社風だと思います。
企画立案すれば、よほどのことがない限りやらせてもらえます。
組織体制・コミュニケーション...
年収・給与 について
給与制度:
固定給+ノルマ達成による、インセンティブ、住宅手当、家族手当などがあります。
ボーナスは年二回あります。合計4.5カ月分です。
評価制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
官公庁での仕事が多く、決められた事を淡々とこなして行くイメージ。真面目で責任感が強く、コミュニケーション能力があり、賢い人が求め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はあります
施設警備2級を取れば一人前
働きがい:
ビルでの出入管理、泥棒等いたら報告
「決められた事を必ずキチンと」守...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本茶業界でのブランド力は頭一つ上。故にお客様から「一保堂は信頼してる」とのお言葉をよくいただいた。
POPUPカフェなど新しい事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
急須でお茶を入れる世代も減ってきているし、5年後はかなり厳しくなっているように思う。
事業の弱み:
古い会社なので名前は知られている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得に関しては比較的良好だと言えます。女性社員は産休を取得でき、復職後には一部リモートワークの機会が与えられる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には有給休暇はあってない様なものです。
休みの日はお客様から問い合わせの電話が来ますし、
休みを取ると、上からあまりい...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは600,000〜1,500,000円です。
基本給何ヶ月分といった形式ではありませんでした。
昇給はございます。ある程度の年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝休みなのでしっかりと休める会社であった。
残業は入社してから割とすぐにしなければならない業務を任されたため、確...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が16時45分に設定されているためワークライフバランスは良いかと思います。退勤後家庭に時間を割くことが出来...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に良い。
退職金は勤めてから積み立てられており、4年勤めて17万ほど。住宅補助と学費が出る場合も。
月五千円で寮が使用できる（県...
年収・給与 について
給与制度:
営業であれば、売り上げ成績ではあるが内勤なので昇格や評価制度の基準がわからない。
通勤手当は足りなくて足出ていたので、在籍時はきつか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業開発を常に探っていて、変化して成長していこうという意欲が強い会社です。トップを筆頭に変わらないと生き残れないという気持ち...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ここで学ぶ、仕事の概念や、働く姿勢と知識は高く、ある程度どこでも重宝される社員教育が実施されています。おのずとスキルが上...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給の7月以外も随時上長の推薦により昇給、昇格がある。賞与は年3回の夏・冬・期末の実績が続いており、年々全体的な額の見直しがす...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
この会社の福利厚生は、独身寮が複数あり、利用されている従業員の方が多くおられました。
住宅補助はありませんでした。
退職金は月々の給与...
年収・給与 について
給与制度:
評価が明確で、頑張りが給与に反映されます。
具体的には運収を上げれば上げるほど、給与も多くいただけます。
昇給については特になく、月々...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋インセンティブという給料体制だが、インセンティブを多く稼ぐ人は数少なく、インセンティブを貰えている人がそもそも少ない。だが...
年収・給与 について
モデル年収:
監理は、勤続手当が支払われ、年数に応じて給与が上がります。営業は、成果を上げれば最短6ヶ月で支店長職になっている方もいました。役...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありません。寮も当然ありません。通勤手当は公共交通に限り実費でもらえます。
自家用車での通勤は、キロ当たりのガソリン代が支...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば実力主義、悪く言えば放置です。経験者を積極的に採用することで、教育へのコストを抑えています。即戦力が求められ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長がとても年配な方なので、一昔前の働き方からあまり変化していないという印象です。社員やアルバイトの意見はあまり求めら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的希望通りにとることができます。自分の勤務したい時間数がはるかに足りないことや、人手不足で勤務時間数が希望より...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が土日、祝の完全週休2日制でライフワークバランスは取りやすい環境でした。
土曜日に仕事が入ることは全くありませんで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：45-17：30。毎朝5分程度の朝礼有。土日祝休みで、夏季休暇、年末年始休暇がある。その年によって多少の差...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん挑戦していく会社。
相談すれば背中を押してもらえることの方が多い。
勉強の機会なども相談に乗ってくれるため、個人の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
誇れる自分であれと社訓にもあるように、誰にでも無限の可能性がある、常に昨日の自分を超えていけということで、社員全員が日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飲食業の中でも居酒屋、寿司店、創作和食等多彩なリーズナブルな店舗が多数あり、
利用客の年齢層の幅も広く老若男女を問わず利用できる店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは固定ではなく、シフトによるものでした。役職等無ければある程度の希望は通ります。
勤務時間は、どうしても繁忙期は長くな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナでインバウンドがほとんど来ないので、今後コロナが収束してきたら、以前のように稼働も上がり、明るい未来がみえてきそうです。
事...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。...