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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分で「どうなりたいか」という観点を強く持つ必要がある。
開発の要件定義~完成まで一貫して担当出来る為、その点をプラスだと...
福利厚生:
退職金制度があり、他の会社とくらべて多く積みたたっている印象はある。
住宅補助も入社5年目までは借り上げ社宅もあり、恵まれてるほうで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
妥協せず、しっかり会計監査をするので、あまり誰も気にしなさそうな論点も見つける力をつけることはできるかと思います。
また、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
士業なので、ずっと事務所で地味に事務処理をするイメージだったが、実際はセミナー講師をしたり、お客様企業を訪問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ゆるい
みんなそれぞれの仕事の仕方でやっていた
組織体制・コミュニケーション:
とりあえず好き嫌いで仕事ふる
ダイバーシティ・...
勤務時間・休日休暇:
休みは十分にとれていた
シフトもちゃんと聞いてもらえていた
多様な働き方支援:
リモートワークなどはなかった
時短勤務もない
副業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各種免許の資格取得に関する補助や支援は多くあります。土木施工管理をはじめ、各種技能講習や国家資格など様々な資格を取得しな...
給与制度:
昇給は、年に一回。
賞与は、その年の業績連動で出るか出ないかが決まるが、自分が在籍していた時は必ず毎年出ていたし、新卒入社時も寸志と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
静かな人が多く、静かなオフィスです。大阪の賑やかな会社と比べると少し寂しい気がします。
他人に邪魔されたくない人には良い...
事業の強み:
ある程度の固定顧客がいること。また半導体製造装置という業界内で幾ばくかの機種はシェアを確立できている。
事業の弱み:
大手(東京エレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗運営が主軸だったので日々売上はあります。しかし自分のさじ加減で売上が変わることも多々ありましたのでチ...
働きがい:【会議について】週に1度本社会議がありました。社長以下責任者4名の会議です。月初は試算表を元に反省点を振り返り、2週目からは情報の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人主義でしょうか。入社してしばらくは社員と同行して営業しますが、数か月たてば一人でいろいろとやることになります。直行...
給与制度:
基本給は低いです。ただし、賞与はけっこうもらえます。医療関係の会社なのでボーナスは安定しているかと思います。ただ、残業も多いのでそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
交通費込みの一律の日給で残業などもありません。もちろん賞与もありません。基本的にはシフトで決まった月の勤務日数の合計額が翌月10日...
勤務時間・仕事量:
朝8時過ぎに指定の駐車場で集配の車をピックアップし9時前に勤務地の郵便局に到着、端末や鍵の登録をして出発、10店ほどのポイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
こちらも、当法人の業種にもよりますが、事務局に関してですと、勤怠管理や総務のような一般的な事務のほか、いわゆる各種システ...
事業の強み:
延べ2万人を超える来院数で、多くの患者様にお越しいただいております。
開院当初から比べると、1日の来院数は1.5倍以上になり、常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
20代、特に営業はやる気次第で活躍できる。が、給与に直結するかというと疑問。
一方で、20代後半~30代前半のマネージャ...
給与制度:
事務としては標準的な手取りだったと思う。賞与も満足できる程には貰えていたが、毎年いくら頑張っても営業職とは違い大幅に上がることはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
世の中の殆どの保険営業マンは自分が獲得した契約の数に応じて給与が変動する、所謂歩合制という給与形態になっています。それに対し、弊...
企業カルチャー・社風:
企業理念が社長の思いに直結しています。社員もその思いで働いているので、共感出来ない方は難しいかもしれません。お客様の立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ドライバーには免許取得のために金銭的な免除をしていたようだ。
働きがい:
小さな会社のため、自発的になにかを提案したりしたい...
給与制度:
昇給は社長の判断で、一人前になったと思われたタイミングで上がることが多い。
〜1万ほど。でもそこから上がったりはそんなにないし、上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ケーブル作成では、圧着、半田付けを会得でき、クリーンルームでは図面をみながら半導体製造装置の配線を学べる。
圧着に関しては...
企業カルチャー・社風:
お互いの認識の相違をなくしましょう、という会社の方針だが、上からの伝達事項はいつも情報が足りていない。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:若手を積極的に採用し、現場に配置していくという経営者のような気がしました。店長とオーナーとで意見のすり合わせをし、経営方針につい...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】料理やレストラン運営のための裏方としての立ち振る舞いが身につきます。お客様がどうしたら気持ちよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
法人営業がメインの仕事です。既存・問い合わせがあった新規のお客様へ伺い、営業を行います。メーカー営業と言える事もあれば...
給与制度:
扶養手当(配偶者16,000円、子ども13,000円)は、他の企業と比べて手厚いと思う。
業績がよければ、昇給もあるし、賞与もしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、全額出たのではないかと思います。住宅手当は、世帯主の方に、2万円出ていました。退職金は、就職後1年経過してから、中小企...
成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格などは、女性も含めて積極的に取得させていたと思います。製造部で働く前には、酸素欠乏に関わる資格の講習...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
官公庁関係が主な取引先となりますので、得意先の倒産や債権回収などに関してはあまり目を配ららなくても安定した実績が出ているかと思い...
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。産前産後休業や育児休業の取得、復職後も子どもの発熱等で急遽休暇をいただく際もバック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生が全くありません。有給、皆勤手当、無事故手当もありません。ですが、事故をしたら、それなりの金額を払わないといけません。分割...
福利厚生:手当が全くない。有給は、もちろんなし、皆勤手当も無し、通勤手当もありません。無事故手当がないのに、事故したら給料からひかれますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人には研修シートなどによる教育システムがあるので働きやすい。
店舗先の上司によって、評価が良い悪いが分かれたりするので、...
勤務時間・休日休暇:
夕方から深夜までの勤務なので学生向けの職場である。シフトは2週間制で、基本人員は足りていないので稼ぎたい人は良い職場であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昇格もないので挑戦などする機会はないです。
組織体制・コミュニケーション:
支店の上司はそれぞれの部署によってかなり違いが...
福利厚生:
福利厚生や通勤手当もきちんとありその点は不満もなかったです。退職金は2年ほどの勤務なのでなかった。住宅補助もなかったと思いますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長の人柄が良く、人当たりが良いため雰囲気は良いと思います。社員の方も優しい方が多く、対人関係で悩むことは特にありませ...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので予定は立てやすいと思います。
祝日がある週は土曜日出勤になることが多いので、年間休日はやや少なめです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトは朝9時から夜6時までの勤務。始業時間、就業時間に関してはあらかじめこの時間からこの時間までと提案すればその時...
企業カルチャー・社風:
無料でパンが貰ったりとそこはお昼代も浮くかなと思いますので、バイトの方含めみんな喜んでると思います。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
解決能力のヒューマンスキル面は上がると思いますが、定年までこのスキルだけで戦っていかなければならないと思われる、解決能力...
経営陣への提案:
社会的影響が非常に大きい企業ですので、この企業が社会で存続していくことが優先されるべきと私は思います。
近年の雇用条件でも最も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は他企業よりも安いと思います。それにより課税されないほど。
持株会、財形貯蓄、寮、車紹介制度、福利厚生倶楽部、生命保険・損害保...
事業の強み:
ブランドの製品を作っている自社で一貫して生産する体制ができている
事業の弱み:
世の中のニーズをもっと知りこれからどのような事に力を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様を大事にしている
人が携わっている仕事を、自動化をしていき、人がやらなくても良い仕事を、機械にさせようとしているの...
給与制度:
中小企業の中ではとてもいい方だとは言えませんが、まぁいい方だと思います。
賞与の際もしっかり能力を評価されてだしていただけました。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗により異なりますが、シフトの勤務時間は10時間、休憩1時間半です。
休暇の日数は社員全体で月に何日と決められ...
福利厚生:
通勤手当は出ますが、その他の福利厚生はほぼ活用する機会がないです。
オフィス環境:
オフィスは本部の人間と店長しかほぼ使わないですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒入社の給与はやや低めだが毎年数千円から1万程度で昇給した。
賞与は概ね夏1カ月、冬1カ月、期末0.5カ月の計2.5カ月程度だった...
勤務時間・休日休暇:
現在の勤務時間は閑散期は完全週休2日制で朝9時から17時半までである。
繁忙期である12月~3月にかけては業務時間が変動し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する若者を応援する会社だと思います。いい考えだと思ったので、働いてよかったです。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
事業の強み:
顧客が安定的にいるので、事業は安定している。既存の顧客が離れない限り現状維持が続くと思われる。
事業の弱み:
競合相手がいないのかそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の進め方】進めやすくありません。なぜなら自分の通常業務+コールセンター業務を兼任しなければならないから。電話に出てしまうと5...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上がどんどん新しいことに良くも悪くも手を広げていくので、わりと新しいことにチャレンジしやすいか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場によりけり対応は可もなく負荷もなく基本的には受け身なのでもしきつかったり理不尽があれば移動を頼んだほうがはやい
現場に...
企業カルチャー・社風:
ホットスタッフの中に保育業界や外国人派遣などの部署がありやりたいことや意見は聞いてもらえる環境。比較的風通しは良い方だ...