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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は上限があるが支払われる。
上限をオーバーした場合は自己負担となる。
オフィス環境:
京都本社の立地に関しては、
丸田町駅から徒歩...
給与制度:
昇給あんまりないと考えたほうがいいです。賞与が2カ月分ほどです。残業しても申請しなければつかない状況です。
評価制度:
三年半在籍して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医科大として単科大学の小ささはあるが、その分良い意味でこじんまりとまとまっていて、各部署とコミュニケーションしやすい。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
かなり内向きだと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについては問題ない。組織体制は小さいが各部署が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】根拠のない売り上げ設定に終始するが達成できなくとも特に非難されることもなくなんとなく一年が終わってしまう事を繰り返...
評価制度:フラットすぎるので、キャリアパスが見えないし、成果主義が徹底していると言えば聞こえはいいが、給与はすべて役職につくので会社の都合で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間が大きく異なる。古道具の買いつけ(オークション等)があった日は定時を超えることが多い。
また行事などの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門知識を持った優秀なスタッフが茶道具を丁寧に扱っていることを期待して入ったが、実際はそのようなことは一切な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本は8時30分から17時半の休憩1時間でしたが、毎日掃除を行っていた為、8時には会社に到着し各担当になっているエリアの...
勤務時間・休日休暇:基本は日曜、祝日が休み。土曜に関しては社長が年間予定として休みを決めており予定の調整などはしにくい環境。商品が大量に納品...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容さ】1回目は「誰でもする事」となり様子見てくれるが、2回目はよほどでないと上司は登場しない
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早くはなってきてるが、追いついていない。考え付いてもおメモがないので復元不可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はわりと改悪ばかりされて
モチベーション維持などは難しいであろう
ただでさえガソリン代が高騰してるのにも関わらず、ガソリン代は...
女性の働きやすさ:
バイク好きな女性なら働きやすいであろう。しかしバイクが乗れないとなると
なかなか仕事が厳しいもので入社すら出来ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営だったが、社長の人柄がとてもよく、温かくて優しい方だった。
組織体制・コミュニケーション:
一緒に働いていた人たち...
成長・キャリア開発:
役職がつけばお給料もあがるし、一般事務にしてはお給料もたかかった。安い金額できれいなワンルームの寮にも入れるし、生活には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも老舗企業らしい体制です。
親族経営で少しワンマンな所はあります。
反面、経営方針はブレない印象です。
ロングセラ...
勤務時間・休日休暇:
販売員の勤務時間はシフト制です。
休日は予め希望すればある程度指定することが出来るので予定は組みやすいです。
土日祝は必ず休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同志社大学は歴史の古い大学で、新島襄を中心とする大学の文化または使命を徹底的にやっています。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
ほぼカレンダーどおりの勤務でプライベートの予定が立てやすい。急な有給休暇を申請しても快く仕事を調整してもらえる。子供が小...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事量からしたら当然かと思うが、とにかく給与が低い。その為、仕事が出来る人は見切りを付けて辞めていく。結果...
給与水準:とにかく低い。残業代がついても満足できる金額にはほど遠かった。私が在籍している頃のボーナスは確か2か月分あるかないかだったと記憶し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく休みが取りづらいの一言です。何ヶ月も前から希望を出しても結局人に余裕がないため、予定を全てキャンセルすることもあ...
企業カルチャー・社風:
基本的に前年比を少しでも超えていれば会議の雰囲気は悪くないです。割っている部門は見ていて可哀想になるくらい重いですが。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】26年間勤めた会社だったが、時代と共に方針が細かい部分迄管理する様になり自由闊達さが無くなっていた。...
教育・研修:【社員教育に積極的か】まぁ感じていた。 研修等には色々参加させていた。 しかし、社内の個人スキルの教育が全くフォローされてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助については家賃に合わせて最大3万円出ます。
また通勤手当は限度額は分かりませんが全て支給されます。
オフィス環境:
オフィス環境...
給与制度:
給与に不満はなかった。残業が多いが残業代や休日手当などしっかりと支払われる。
評価制度:
ラダーに沿って評価される。仕事ができなくとも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員は入社してすぐ店長をやらせてもらえるので、仕事のやりがいはあるけど経験がない分もちろん失敗が多い。だが、成長できる...
社長の手腕:女社長ですが、全国の店舗の中でもたった一人でオーナーの上の職(名前を忘れたが)についている。1店舗から5店舗まで幅を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
数年前に五健堂グループの一員になってからは、グループの方針による変化があるが、従業員の助け合いや和気あいあいとした雰囲...
給与制度:
アルバイトなので昇給、賞与はありません
どんだけ使えない人より仕事をしようが時給は同じです
特にやりがいはありません
評価制度:
アルバイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
納期が近くなると残業が発生するが、それ以外については自分の裁量で進めるため定時で帰れることもある。
ただし、デザイナーと連...
給与制度:
上層部は一族経営であり、デザイナーと営業と事務に数名を採用している。
一族以外の人間にあまり反映されていないように感じる。
営業職につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
契約をとれるかどうか。それが全てであり、休日休暇というのは、その先にあるものであった。現在はどのような形かわかりませんが...
給与制度:
不動産業の特徴として、契約を成立させればその分の上乗せがあり、その点はやりがいにつながると思われる。逆に契約が取れないと、収入は増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は無い環境で、ほとんどだれも残業はしていませんでした。
納期に遅れそうなトラブルがあったときだけ、残業をするイ...
成長・キャリア開発:
新しい技術に投資することを躊躇しない雰囲気なので、セミナーなど希望があれば参加させてもらえます。
働きがい:
デザインが良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:言われたこを命令・指示通りにやれと言う命令重視の社風。仕事の効率化や、柔軟性を考えていない(言われた事をやればい...
教育・研修:研修はまったく無し。教育係がついていたが、なんのアクションもなし。自分から質問をしても今忙しいからと言ってうやむやにされることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
祝日のあった週は土曜日に出勤しないといけないため、年間休日113日程度。
残業はほとんどなく、ストレスがかかる業務もほぼな...
事業の強み:
創業360年の伝統を守り、京都高級漆器販売、SDG'sを考え木製本漆で、越前他の木粉樹脂プラスチックでない。皇室政府大企業各国大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナス無しです。
評価制度:
実力主義。
企業カルチャー・社風:
創業330周年(会社設立は1967年)を迎え、伝統を守りつつ新しい分野にチャレンジしている会社です。自由な社風、あえて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やりたいことは相談してやらせてもらえる環境だった。
働きがい:
京都のパフェ専門店で、日本の農家さんが育てたフルーツを使うこ...
企業カルチャー・社風:
風通しが良かった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを積極的に取ろうとすることが大事。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人材にもチャンスを与え、新しいことに挑戦させてくれる。
かなり自由な社風であり、仕事をこなすのであれば、ある程度の自...
女性の働きやすさ:
女性は事務職が多くなりやすいが、サービスでも登用する。
休暇もある程度は融通が効きやすく、育児休暇・産前産後休暇も取得するこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業は社長の人脈によって常に多角されている。
事業の弱み:
とくに思い当たりません。
事業展望:
京都をまるごとメタバースにするという壮...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすく、風通しがよい。
プレゼンし社内企画会議が通過すれば、すぐにチームリーダになります。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:店舗にもよりますが、スイミングクラブにおいては未経験者やかなづちの方は厳しいと思います。1日の入水時間も人によりますが多いので体力...
福利厚生:福利厚生に関しては、通勤手当や条件付きでの住宅手当くらいかと思います。昇給、賞与共にありますが、賞与は少ないと感じます。なので1年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは良い方。繁忙期以外は残業が少なく土日もしっかり休めるが、GWやお盆などの大型連休の際に何故か毎年、中日が...
給与制度:
賞与は業績次第ではあるが基本は寸志程度。
昇給に関しては毎年するわけではなく年功序列で役職が付いた際に昇給するが、昇給金額が少なすぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
京都市の外郭団体のため、上層部は京都市からの天下りであり、京都市の意向が強く反映される
ダイバーシティ・多様性:
性別、人...
成長・キャリア開発:
一応資格取得は奨励しているが、資格手当はなく、制度が形骸化
働きがい:
市営住宅の管理、シニアマンションの管理等、市民の生活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】調理の技術。食材に関する知識(旬の魚や野菜の種類)。衛生管理の知識。 これら...
教育・研修:【入社時の導入研修について】特に研修と言う物はなく、仕事をしながら仕事をおぼえていくというかたちでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい、責任感は非常にあたえられます、整備の仕事なので常に第一線です。
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】希望があれば、変われる環境ですが専門職なのでほとんどいません。