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京都府京都市南区上鳥羽角田町６８
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.3
口コミ6421件
求人
391
件
平均年収
477 万円残業時間(月間)
53 時間
年収・給与 について
給与制度:
佐川急便の労働環境について、良い点と悪い点を以下にまとめます。
良い点
給与が比較的高い
佐川急便のドライバーや配達員は、他の運送会社と...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
配送先ごとに仕分けコースを変えるだけでなく配送品の大きさや重量で仕分けヵ所を変える等もした方が効率的だと思う。また
顧客満足度...
成長・働きがい について
働きがい:
メール対応数の効率で評価が決まる。簡単なメールばかりを選んで仕事をすれば評価があがる。そんな不正な手を使って仕事をする人もいる。簡...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
退職しましたが、この会社で働けたことは大変ありがたい経験でした。
この会社での働き方は、自身の成長を促し、やりがいを与えてく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人事評価の制度にに不透明さがあるように思う。通常業務における組織内の風通りのよさや若手からの意見が考慮されるかなどはけっ...
年収・給与 について
評価制度:
昇級試験を３回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数が必要になるため、中途入社の人は新卒の人と比べて役職に就くの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助 数千円ですがあります
寮 あります（中心地からかなり外れた場所です）
通勤手当 上限はあるけどあります
退職金 あります
オフィ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職で入社し、その後コールセンター所属となりました。
総合職の募集要項では月曜日から金曜日まで、８：３０～１...
京都府京都市南区上鳥羽大物町６８
商社（電機・電子・半導体）
3.3
口コミ292件
求人0件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職が上がるほど額も上がるが、平のままでは雀の涙程度しか上がりません。賞与は数字目標(ノルマ)、行動目標の達成率に対して相対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間も含めて長いと感じていたが、それに対する給与にはあまり納得できなかった。病院営業のため、緊急対応で夜中...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
催事営業に強いです。催事場のインパクトもあるので、催事警戒があるお客様にも足を止めてもらう事ができます。また、真っ当な人間が多い...
年収・給与 について
給与制度:
みなし労働時間制のため残業手当はありません。
歩合で給与が上がっていきます。
私が在籍していた頃は、基本給が
入社後3ヶ月まで20万円、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明はされたものの具体的に何するかよくわからなかった。学生だったからかもしれないが仕組みがよく理解できておら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場リーダーも若い人が多く声をかけやすいフランクな人が多かったと思います。そのため要望や休暇申請などをあまり緊張せずに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品企業として事業の多角化、事業所の全国展開を目標にしている。現在ではラテールを買収し、北海道から沖縄まで事業所があるところが強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかりとれる場所もあるが、場所によりけりではある。配属先に左右されると思われる。勤務時間も配属先でかなり変わる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって変動はありますが、遅くまで残業している人は少なくなった。
有給も申請すればきちんと取らせて頂けます。土日祝は基...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応あるので、いくつか取っては小銭稼ぎをしていました。
社内の研修も定期的にありました。社外の研修などにも、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
組合員の方に商品をお届けする、仲間作り、共済のおすすめ等をしますが、配達の途中でする為に少し効率が悪い｡
やる人によって得意なもの...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に20代の給料は役職を得ない限り変わりません。変わっても数千円です。新卒の頃と7年目の方と給料を比べても5000円ほどしか変...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ルート営業の場合、出社時間は一般的な企業よりもかなり早いです。
勤務時間は早朝～夕方くらいになるので必然的に早寝早起きの規...
年収・給与 について
給与制度:
若いうちに入ったので給料についてはあまり理解しないままだった。実際は勤務時間と比べるとそこまで良い給料ではなかったように感じる。
た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9:00〜17:30まで。自分の裁量で仕事ができ、事務処理が溜まっていれば残業し、急ぎの仕事やアポイントが無ければ定時で...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は謎のマイナス調整が入ります。端数切りではなく、万単位でマイナスになるので非常にモチベーションが下がります。直属の上長の評価は...
年収・給与 について
賞与:
賞与というものは、ありません。毎月、本給とは別に、成果（売上）に応じて支給される、貸付という名の、別支給給与とも呼べる、制度が存在しま...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客さんに喜んでもらったとき。たとえば、急ぎの用事で、利用されたときに、時間に間に合ったときとか。修学旅行で、楽し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就業時間が7.5時間に短縮されたり、店舗の営業時間も柔軟になっており働きやすい環境に変わりつつある。また、休暇については...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はあまり整っていないと思う。なぜならば、働いているときにわからないことが多いからだ。研修で教えてもらっていないの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリアという部分については各人の取り組み姿勢次第というところが大きいと思います。
会社から「入社何年目までにこの資格を取...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社としての組織体制で言うと部署毎に様々ですが、どの部署もコミュニケーションはしっかり取れている様に思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営方針からのマネジメントとマーケティングから全社方針に基づき利益を生み出す会社、持続可能な会社、社員のための会社を経...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
残念ながらそのようなことはありません。
この仕事が向いていると思う人:
自分自身で考えることが苦手であり、上司から指示...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は決して高くは無いと思いますが、年2回のボーナス＋業績が良いと年度末のボーナスの計3回が頂けます。（1回約2.5か月分)
年収...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本勤務時間は8時30分から17時30分です。今年から完全週休2日制(土日休み)になりました。
祝日は出勤日であることが多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いのでわいわいしていますが、長く働いている人と新しい社員の間には距離があります。
とても入れ替わりが激しい職場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は市場に合わせて早朝からです。
定時は15時ですが、成績が上げられていない人は上司から居残りするよう言われます。
た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば実力主義、悪く言えば放置です。経験者を積極的に採用することで、教育へのコストを抑えています。即戦力が求められ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
天井知らずの拡張を続けている
事業の弱み:
家族葬という独自路線に他社が追随してきているので、単に家族葬というだけでは差別化は図れな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
この会社の福利厚生は、独身寮が複数あり、利用されている従業員の方が多くおられました。
住宅補助はありませんでした。
退職金は月々の給与...
年収・給与 について
給与制度:
評価が明確で、頑張りが給与に反映されます。
具体的には運収を上げれば上げるほど、給与も多くいただけます。
昇給については特になく、月々...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はこのご時世どこも同じだと思うけど、スタッフ同士の会話を控えている為、相談や悩みを勤務時間外にじっくり聞いてもらう...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
地域住民へターゲットを絞って経営しているスーパー。
もう少し駐車場関係はどうにかならないものか。
小さな店舗には小さな駐車場、で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～18時で、工場のみ15時から15分の小休憩がある。
休みは自分の仕事の段取りさえすれば、比較的取りやすい環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日が毎週出勤だか、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇と月に２～３日の月休みが貰えるため、平日に休みは取りやすい環境。
9...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新製品開発に力を入れているが、売上はイマイチ。自社製品が弱いと思います。どちらかと言えばトップダウンな社風。
組織体制・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定残業代で残業時間が決まっているので、それを超過しそうになると、本社から名指しで注意を受ける。
有給休暇について、初年度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は典型的な中小企業なのでないです。それはまったく期待していなかったので。良いと思います。
年収・給与 について
給与水準：月給19万内に残業代が月25時間分含まれ、基本給15万円ほど。25時間超えても上限5万までしか出ない。深夜残業してもお構いなし。ど...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はそれなりに取りやすい環境であると思う。休みの人をみんなでカバーするイメージである。残業なども滅多にありません。残業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
効率をどこまで高めるかに相当こだわっていた気がする。ミーティングの数がすごく多くて辛かった。派遣だったので、発言は強制...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：食品関係の営業新規開拓ルートセールス出社してから伝票発行、ピッキング作業してから車に詰め込み客先への納品・営業。色々なメーカーさん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長い。
朝の5時にきて夜の9時に帰るなんて当たり前。
早く帰りなさいと言うだけで会社かそうはさせていない。...
京都府京都市南区八条通大宮西入ル八条町４１６米澤京都八条ビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ26件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風には特徴があります。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニーケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションなどの福利厚生があると聞いております。
オフィス環境:
この会社のオフィス環境は特徴...
京都府京都市南区東九条南石田町３−２フォーカスビル７Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
2.8
口コミ26件
平均年収
297 万円残業時間(月間)
17 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:実働勤務6.5時間
9:00〜17:00
17:00〜0:00
基本的に残業は無いですが、入替等で1〜2時間残業が月...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度:賞与年2回、福利厚生は最低限有
アルバイトの昇給は無し、社員の昇給は勤務年数、昇格すると多少ながら上がる。
評価制度:
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：労働時間は基本的に閉店の時間＋1時間前後が毎日。棚卸しや新機種発売の時期は２２時ごろまで残業もあった。また９時過ぎには着...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：入社時は、携帯販売メインで接客が中心だと思っていた。しかし、実際に働いてみると接客はもちろんだが商材のノルマが非常に...
成長・働きがい について
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司は仕事まったく やる気がないので相談なんてとんでもないです 仕事中はずっとインターネットであ...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】最低です 助け合いとか まずないです やりたいやつにやらせとけばいいというかんじです