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三重県桑名市大央町４８−１コート・エル１Ｆ
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ14件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グループホーム、ｅスポーツや障害者事業など事業の多角化を行っており、介護施設もどんどん増えている。他社のコンサル業なども行ってお...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回考慮されるが処遇改善などを含めてのものになるので、昇給と言うよりは実質貰える額が上がると言う事も。
賞与は求人情報通りに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
床下の状態を全てデジカメで撮り、お客様のTVにHDMIで接続をして実際に撮影した床下の写真を見せます。なので今後どうしたらいいの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：数年前までは営業は残業が当たり前という感じの会社でしたが、今は会社ぐるみで残業を無くすように動いてくれているので、定時で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業については、比較的多い部署です。繁忙期で月40時間程度は残業しています。しかし、残業はその日の仕事量に応じて事前申告...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
自身が文系だったこともあり、営業をするつもりで入社しましたが、製品設計を行う部署に配属になりました。CADで...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は固定残業のタイプです。事務所の社員が他社員よりも早く帰るため、退社しなくとも閉まる前に先にタイムカード押しに行こうというよ...
年収・給与 について
給与制度:
実力が反映されると言っているが上司の様子を見ているとあまり反映されていないように感じる。アパレル、小売ということを考えると新卒の給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業代で稼がなければならないので、たくさん働きたい人にはおすすめするが、しんどくなってくる日が多々ある
多様な働き方支援:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
常にたたかれるような職場なので、荒波に揉まれて成長するような会社。的確な育成プログラムなどはないので、店長としてあるまじ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、造園・ガーデニングの業務作業が出来るので、自分が持っている知識・能力等を大いに発揮して、先輩方の助...
成長・働きがい について
働きがい：
最初の頃は、一人で業務に行けるように、作業上の注意点や機械の使用方法等の基礎的な事を、出来るようになるまで指導してもらえるので、1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長にやりたい事や要望を言えばちゃんと検討はしてもらえる。ドライバーとしてどのような挑戦ができるのか、選択肢の提案はな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
かなり様々な分野の運送業務を行っているので、多角化はできている。最近倉庫も建てたので、倉庫業にも進出した。トラックは新車を頻繁に...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は1ヶ月分で、幹部になると1.5ヵ月分貰えるそうです。
営業の場合、営業成績によっても賞与が増えるみたいです。
また、それとは別に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
多分、この業界の多くが年間休日数が少ないと思います。配属された部門でも異なりますが、営業職として入社した場合、土日も出張...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：大学を卒業し、どこへ行こうか迷ってとりあえず面接を受けた。建設系に興味があったわけではない。入社し、経験をつんでいく...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：会社の売り上げ、利益、客数など右肩上がりで成長しているのがわかる。一人親方や数人規模の会社が多い中、常に従業員を募集し、会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔の古臭い考え方が抜けてない会社って感じです。
有給も2週間以上前に申請、1ヶ月に3日以上使う場合は3ヶ月前の申請でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人によりますが部長クラスになるとプライベートも無く働き詰めだと思います。店舗によると思いますがサボりサボり働いてる方も居...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理部門ではあるが7時出勤と少し早い時間なのは市場ゆえ。ただ、ラッシュ時間に巻き込まれないのは車社会の三重においてはあり...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度が大きく変わり、みなし残業代がなくなり実際の残業時間に応じて支払われるようになった。もともと残業が多い会社ではないので支給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挨拶をしっかりして、社員がとても明るい。
組織体制・コミュニケーション:
社訓(関わった人全てを幸せにする)にあるように、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時退社してるスタッフが多い。
女性が多い職場で、ママさんスタッフもいるためか、有休も取りやすい。
多様な働き方支援:
リモー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社会福祉法人組織。
組織体制・コミュニケーション:
職員同士はとても仲良く、助け合う雰囲気があり居心地は良い。上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が7時間半と短い。夜勤明けが公休1日とカウントされるので、丸一日の休みが週1日しかなく連休取るなら有給を使用しな...
年収・給与 について
給与制度:
給料は上がらない。賞与も無いに等しい。
貰える人は貰ってるのか知らないが長年働いてる人でも貰えてない
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
車の販売たけでなく、車検や整備もしているので、そういったところで地域の方には愛されているのではないでしょうか。
事業の弱み:
販売価...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回で賞与は年2回。
手当は皆勤手当や交通費、家族手当みたいなのもあります。
皆勤手当は月の皆勤とボーナスの皆勤とあって月の皆...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるみたいです。
フォークリフトを取るのに費用負担の話を聞いたことがあります。
他には無いんじゃないですかね、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：3ヶ月間の研修期間を終えると担当部署に正式に配属される。担当部署の一員として、職務に携わる中で周囲のサポートを受けながら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：土曜日休みが隔週なのでもう少し休みが多いといいなぁと思うことがあります。ただ自分の部署の仕事が空いている場合は比較的休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は日曜祝祭日は休みですが、日曜の朝に業務終了の時もあれば、日曜の夕方から始まる時もあります。それが直前までわからない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
いわゆる運送会社の勤務時間。
ただ、募集要項には土曜日休みと書いてあるが、実際には出勤が多い。
出勤と言っても積み込みだけだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
８時間勤務
朝礼が毎朝あります。
朝礼後各自の仕事につきます。
(顕微鏡検査.出荷検査.在庫管理等.メールの確認)
昼休み
昼休み終...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
不良を見つけたとき。
流出させず止めれたとき。
この仕事が向いていると思う人:
工場のイメージはコミュニケーション苦手な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
多分、昔はめっちゃ栄えてたんだと思います。
今はコロナで取引先が減ることやロシア抗戦で製品自体の値上げで売り上げが低くな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に研修とかはないので、自分で覚えていくことが多いと思います。
人数が少ないため、教えてもらえることはありますがその一回の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
日進陸運株式会社では4tトラック、2tワイドトラックを主に使用し配送します
どちらも準中型免許まででは運転できないので中型...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありません。
通勤手当は、しっかり支給されます。
遠方の方でも通勤されてます。
退職金制度はあります。
オフィス環境:
三重県と言っても...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
遠くの人には借り上げのアパートも寮として用意してくれますし、全従業員に参加を募りゴルフコンペも開催されます。商品や参加賞も楽しみの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
忙しい時はもちろんありますが、冬は休みがすごく多いのでびっくりしました。時間も他の仕事に比べたら短いですし、去年からフレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：忙しい時は、かなりの確率で休日出勤がある。退職していく人も多いので、慢性的な人手不足で、残業も多い。有給休暇は基本的には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業は多いですが、残業代は基本的に全て出ます。基本給が低い分、残業代で稼ぐといった感じです。一応、毎年昇給はあり、評価さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
プレス検定・機械加工検定（技能検定）の支援があります、毎年何人かで各部門の検定を受けてます。受かれば給与に手当として付き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
８時２５分～１７時１５分（7時間５０分）となっており、休憩午前、午後各5分、昼に50分
土日はよほどの事がない限り基本休み...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
衣食住の住の部分は一生係る事なので仕事をしながら勉強ができ、地域密着で営業店舗数も多い為、自分の地元で得意なエリアで仕事が出来る...
年収・給与 について
給与制度：
毎年、個人成長シートの内容で給与改定があり、若手から中堅に対してそれぞれ評価項目が設定してあり分り易いです。賞与は最高2.5倍程度...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】たんたんと日常業務をこなしていただけなので、特に役に立ったというエピソードはありま...
成長・働きがい について
働きがい：【社員のモチベーションについて】低く感じていました。社員内での不正や上層部の不明な経理が横行し、しょうがなく働いている感が強いため...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
会社として部署や人材が足りない、育ち切っていない会社。
業務において出来る人に集中している。
その人に任せっき...
入社前とのギャップ について
入社理由:
勤務地が東海3県であること、寮費が無料、サービス残業なく残業代は1分単位で出る。給料システムを作っており、1年以内に昇給可能。
入社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが少ないです。特に残業を毎日二時間はします。また休憩時間が5分程度しかなく、休み時間でも働かなければいけません。やり...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
コミニュケーション能力が養う。
大量調理を作るので作るのは大変だが作っていくと楽しくなってくる。
自分の場合、現場責...
成長・働きがい について
教育・研修：業務が追いつかない場合、フォローをしたくてもお互い別のジャンルの担当なのでフォローができない。仕事量も少なくないため効率よく動く...
成長・働きがい について
働きがい：防災という分野で仕事をするということは、自分の働きが誰かの命を助けるかもしれない。命に関わる大災害が頻発するこの日本で、一人でも多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手自動車メーカーの下請けなので、仕事はあるが、多い少ないに波がかなりある。
事業の弱み:
一か所にいくつもの下請け企業が入っている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ほとんどの作業者が契約・派遣で人の出入りが多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司でも経験年数のみで就いただけで、頼れ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国の政策や地方のニーズとマッチしたサービスを展開していて補助金なども獲得しやすく開発は進めやすい環境にある。地域コミュニティを形...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
共有のコーヒーメーカーやウォーターサーバーが利用可能である。
退職金共済に加入している。
オフィス環境:
内装や設備などは充実しているが...