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三重県鈴鹿市肥田町５７３
流通・小売（自動車・輸送機器）
0.0
口コミ7件
求人
59
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
今は変わってしまったかもしれませんが、女性店長、いわゆる管理職の方もいましたが、長時間労働を強いられる状況があったかと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩は1時間取れていました。
勤務時間は早番、中番、遅番とありました。早番は朝は品出しだったりしました。遅番の方がお客さん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国の政策や地方のニーズとマッチしたサービスを展開していて補助金なども獲得しやすく開発は進めやすい環境にある。地域コミュニティを形...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
共有のコーヒーメーカーやウォーターサーバーが利用可能である。
退職金共済に加入している。
オフィス環境:
内装や設備などは充実しているが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
グローバルグループでの日本法人の立ち上げもあり、各部署縦断した協力関係にあり、コミュニケーションはご自身次第で取りやす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
アジア圏での日用品（洗濯用洗剤・消毒剤等）の販売力を持ち合わせる事や、トレンドに関してアンテナを張り巡らせて、開発や生産・販売に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいような気がします。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすく、ほっとかれることはありません。しっかり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修など月1で行われています。
資格手当てもあります。
働きがい:
お客様のできない事を助けて感謝してもらえる仕事だと思います...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
都市ガス自由化の波が来ているが、導管網が大都市と違い他と繋がっておらず、自社の製造所のみでの供給となっていることから実質独占して...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回実施され、賞与についても６月・１２月の２回が業績連動に基づき支給される。他業種・他業界では重宝される資格を取得しても資...
成長・働きがい について
働きがい：会社の良い点を挙げるならば、「仕事のやりがい」と思います。理由は、プログラムを作成して終わりではなく、その後のサポート対応からプロ...
成長・働きがい について
教育・研修：会社の気になる点を挙げるならば、「教育・研修」と思います。理由は、教育・研修期間があまり長くなく、ほぼすべて実践で学んでいくとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国人講師と日本人スタッフはかなりフランクな状態で働けます。
組織体制・コミュニケーション:
毎週一回マネージャーが集まっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからの社会に必要であること。
事業の弱み:
お客様が実感を得るまで時間を要する。
事業展望:
オンラインレッスンもあり、伸びていくと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当（ガソリン手当）がいい。住宅補助は限定があるが、1万円/月しかないが、活用している社員も多い。田舎なので、家賃1万円補助で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので、希望を出せばあるていど休みの調整ができる。部署によっては土日に休むことも可能。基本的には平日休みだが...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
わりと皆上司とも仲が良く、話しやすい環境にありました。
どこの企業でもそれなりに合う合わないがあると思いますので...
成長・働きがい について
働きがい:
旅行で来られるお客様が沢山いらっしゃるので人と関わることが好きな方には良いと思います。
地産地消の物産品も多く、意外と知らなかった地...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはすごくとれていると思います。分からないことがあっても聞きやすく、丁寧に教えてもら...
年収・給与 について
評価制度：
昇進は年に1回あります。年齢関係なく実力主義の会社なので、日々の頑張りを評価してくれます。なので地道にコツコツ頑張って知識もたくさ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
シンフォニアテクノロジーの福利厚生が適用されるので良い
退職金は中退共なのでシンフォニアテクノロジーの福利厚生が適用されない。
オフィ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。
休みもとりやすいです。
この会社が変わるには女性の活躍かもしれません。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やることをしっかりこなせば、あとは自分の裁量で働かせてもらえます。自由な社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすいです。残業もほぼありませんでした。万一残業があった場合もきちんと申請することができ、その辺はしっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給6万円です。
入社前に給料明細を見せていただいたり、給料内訳を聞く事をお勧めします。
オフィス環境:
営業は自分のデスクがなく、共...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は遠方からの社員のみ3万円限度に支給される。
また、自動車保険に強制加入しないといけない。
オフィス環境:
リフォームをして、一...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リサイクル工場なのです主要は、あるかもしれないです、働いてくれるロボットみたいなひとばかりでしたら
事業の弱み:
手作業しか、仕事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日で会社カレンダーで土曜日出勤が有ります有給消化は取りやすいですかね、突発的に休むかたも多いです
多様な働き方支援:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
行政機関や地域の介護施設、福祉団体や自治体といった関係性が強い。
事業の弱み:
会社の性質上、行政機関との関係が密接であるため、会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく変化する。地域福祉推進の部署が担当ならば、休日地域の行事に参加することも多い。相談支援担当であれば、夕...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コーナー保育を行なっているため、一斉保育とは違った援助の方法や環境構成を考えていく必要があるため、そこの点では成長できる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助は、上限はありますが、家賃の半分ほど。基本的に県外から来られた方は、家賃補助が出るそうです。
オフィス環境:
休憩室は狭く、倉...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはとても少なく、有休はとても取りにくい
祝日休みはないが、長期休暇は多めにある
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
多様な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はできず、古い考えが多い職場
支援制度はほぼない
あるとしたら、住宅手当くらいである。
働きがい:
社員は少なく
一人でする作...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
建設業の中の設備工事の施工管理を行う仕事、三重県津市が本社の会社ですが、仕事内容はとても幅広く、社員の人も精鋭ぞろい、設...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
違う職種からの転職で、入社前は本当にできるのか不安でした。
建設現場での仕事というのが想像もつかなかったのです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教えて貰うではなく、見て覚えるという昔の職人的な所があります。現場の社員と事務所の社員での会話は殆ど見た事ありません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み少ないく、残業多いです。
有休は取りにくい風土で、唯一仲間が良い方が多かったくらいです。
多様な働き方支援:
なし。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人材の育成や協力企業との共同計画の推進なぢ。
事業の弱み:
人材の個人へのフォローや特定の事業者に対する案件の提案などがあり、戦略的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とても従業員ファーストで経営陣も同種企業からの転職組なのでとても働いている方へのフォローが出来るし、働いている環境も知っ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
皆さんフレンドリーで気軽に話しかけられる雰囲気ではあります。でも裏表がありそうで怖い時もあります。
そんなつもり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
しっかりしっくり体制を作られていますが、あまり従業員との関係作りが上手くいってないとおもいます。もう少し従業員のことを考えてくれた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
出向先企業での業務に有益・又は必要とされる資格等は支援制度があります。
働きがい:
派遣社員として働いている方々が快適に過ご...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先によって変わります。週末休みの人もいれば、交代制勤務の人もいます。
多様な働き方支援:
おそらくリモートワークは無し
入社前とのギャップ について
入社理由:
転職サイトに登録したら直ぐに、社長よりオファーが有りましたので、そのまま面接後入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
基本的には...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
当日の作業の優先順位や進捗管理などは、作業長が指示してくれるので、比較的マイペースで作業が出来る。
作業スピ...
年収・給与 について
給与制度:
必要な資格は会社負担で取得出来、
講習等が休日の場合、振替休日取得可能。
ただ、自己申告だと思う。言わないと取得を促してくれるかどうか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすいと感じる。
現場と事務所の休日日数に違いがある。
毎月第三土曜は現場は出勤。事務所は休み。
祝日も事務所は休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔の漁師気質な方が多く言葉遣いは荒いですが
先輩方は少し体調を崩すとすごく心配してくれたりするので凄く優しい方々が多いで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
包丁などを使ったり魚の見極めをするので
将来料理する時など私生活でも活かせるものは沢山あります。
働きがい:
自分の作った商品...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存の顧客に対してのアプローチがメインの為、コミュニケーション能力、気遣いなどの能力は向上ができる。
青果物、生きるための最重要な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列が根強く残っており、成果を出しても給与に反映されにくい。
風通しもいまいち、下の者の意見は耳を傾けてもらえるが、...
年収・給与 について
給与制度:
就職時の規定の通りに支払われます。賞与や手当は評価制度等を参考に算出されたものが支払われます。
評価制度:
具体的例をあげて評価される...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
臨機応変に対応しニーズに合わせられる。
事業の弱み:
特にありません。
事故には細心の注意は必要です。
事業展望:
地域の福祉を引っ張って...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様から直接要望を聞きながら作業をしますので、アナログな仕事ですが、お客様の求める要望に答えてて感謝して頂けると、やりがいが有り...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
店舗に居るスタッフは基本女性が殆どですので、和気あいあいとして働きやすいと思います。
勤務体制はシフト制なので、休暇は比較的...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：有料ですが食事を食べることが出来ます。月額3000円ほどで昼食付、夕食も付けると7000円給料から引かれます。（備え付けのカッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：少人数の為、希望休を取りづらいです、一応管理者はいますので最低限の希望は聞いてくれます。人員不足の為、突然勤務を支持され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、定時に帰れる。17:30には帰宅し、風呂に入れる。
祝日は無い。有給休暇を計画的に正月、ゴールデンウイーク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない。
事業の弱み:
経営陣の経営努力。
事業展望:
事業の拡大は難しい。
傭車もこき使うから集まらない。