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三重県四日市市日永５−１２−１３
流通・小売（スポーツ用品）
3.6
口コミ13件
求人
8
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
残業代は固定残業のタイプです。事務所の社員が他社員よりも早く帰るため、退社しなくとも閉まる前に先にタイムカード押しに行こうというよ...
年収・給与 について
給与制度:
実力が反映されると言っているが上司の様子を見ているとあまり反映されていないように感じる。アパレル、小売ということを考えると新卒の給...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：大学を卒業し、どこへ行こうか迷ってとりあえず面接を受けた。建設系に興味があったわけではない。入社し、経験をつんでいく...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：会社の売り上げ、利益、客数など右肩上がりで成長しているのがわかる。一人親方や数人規模の会社が多い中、常に従業員を募集し、会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は日曜祝祭日は休みですが、日曜の朝に業務終了の時もあれば、日曜の夕方から始まる時もあります。それが直前までわからない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
いわゆる運送会社の勤務時間。
ただ、募集要項には土曜日休みと書いてあるが、実際には出勤が多い。
出勤と言っても積み込みだけだ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
衣食住の住の部分は一生係る事なので仕事をしながら勉強ができ、地域密着で営業店舗数も多い為、自分の地元で得意なエリアで仕事が出来る...
年収・給与 について
給与制度：
毎年、個人成長シートの内容で給与改定があり、若手から中堅に対してそれぞれ評価項目が設定してあり分り易いです。賞与は最高2.5倍程度...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】たんたんと日常業務をこなしていただけなので、特に役に立ったというエピソードはありま...
成長・働きがい について
働きがい：【社員のモチベーションについて】低く感じていました。社員内での不正や上層部の不明な経理が横行し、しょうがなく働いている感が強いため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが少ないです。特に残業を毎日二時間はします。また休憩時間が5分程度しかなく、休み時間でも働かなければいけません。やり...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
コミニュケーション能力が養う。
大量調理を作るので作るのは大変だが作っていくと楽しくなってくる。
自分の場合、現場責...
成長・働きがい について
教育・研修：業務が追いつかない場合、フォローをしたくてもお互い別のジャンルの担当なのでフォローができない。仕事量も少なくないため効率よく動く...
成長・働きがい について
働きがい：防災という分野で仕事をするということは、自分の働きが誰かの命を助けるかもしれない。命に関わる大災害が頻発するこの日本で、一人でも多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手自動車メーカーの下請けなので、仕事はあるが、多い少ないに波がかなりある。
事業の弱み:
一か所にいくつもの下請け企業が入っている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ほとんどの作業者が契約・派遣で人の出入りが多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司でも経験年数のみで就いただけで、頼れ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいような気がします。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすく、ほっとかれることはありません。しっかり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修など月1で行われています。
資格手当てもあります。
働きがい:
お客様のできない事を助けて感謝してもらえる仕事だと思います...
成長・働きがい について
働きがい：会社の良い点を挙げるならば、「仕事のやりがい」と思います。理由は、プログラムを作成して終わりではなく、その後のサポート対応からプロ...
成長・働きがい について
教育・研修：会社の気になる点を挙げるならば、「教育・研修」と思います。理由は、教育・研修期間があまり長くなく、ほぼすべて実践で学んでいくとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やることをしっかりこなせば、あとは自分の裁量で働かせてもらえます。自由な社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすいです。残業もほぼありませんでした。万一残業があった場合もきちんと申請することができ、その辺はしっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給6万円です。
入社前に給料明細を見せていただいたり、給料内訳を聞く事をお勧めします。
オフィス環境:
営業は自分のデスクがなく、共...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は遠方からの社員のみ3万円限度に支給される。
また、自動車保険に強制加入しないといけない。
オフィス環境:
リフォームをして、一...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リサイクル工場なのです主要は、あるかもしれないです、働いてくれるロボットみたいなひとばかりでしたら
事業の弱み:
手作業しか、仕事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日で会社カレンダーで土曜日出勤が有ります有給消化は取りやすいですかね、突発的に休むかたも多いです
多様な働き方支援:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人材の育成や協力企業との共同計画の推進なぢ。
事業の弱み:
人材の個人へのフォローや特定の事業者に対する案件の提案などがあり、戦略的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とても従業員ファーストで経営陣も同種企業からの転職組なのでとても働いている方へのフォローが出来るし、働いている環境も知っ...
入社前とのギャップ について
入社理由:
転職サイトに登録したら直ぐに、社長よりオファーが有りましたので、そのまま面接後入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
基本的には...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
当日の作業の優先順位や進捗管理などは、作業長が指示してくれるので、比較的マイペースで作業が出来る。
作業スピ...
年収・給与 について
給与制度:
就職時の規定の通りに支払われます。賞与や手当は評価制度等を参考に算出されたものが支払われます。
評価制度:
具体的例をあげて評価される...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
臨機応変に対応しニーズに合わせられる。
事業の弱み:
特にありません。
事故には細心の注意は必要です。
事業展望:
地域の福祉を引っ張って...
成長・働きがい について
働きがい：沢山の方と出会えお体が良くなったことを聞くことで自分自身も嬉しくなりさらに頑張ろうと思えるし共に成長出来るため。
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：諦めていたお体のお悩みが改善され元気になっていかれるメンバーさんの姿をみる事が出来る。
成長・働きがい について
働きがい：研修はキャディ熟練の年配の方で、カートに乗ってついていくところからでしたコースの説明などは口で説明してもらい、お客様の...
年収・給与 について
給与水準：決められたローテーションで仕事が割り振られますが、順番が後ろでキャディの数があぶれると１日休憩室で暇な時もあります
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：女性の営業社員がいないというのが現状です。女性用用品、化粧品も扱っている会社のため、女性の営業社員がいないことは社内...
成長・働きがい について
教育・研修：初めは先輩社員に付いて、商談の同行や営業先に訪問します。1年ほど同行した後、営業先訪問は1人で任されるようになります。また、月に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしては事業年数。スポーツジムとしては長くやっていて地域での知名度も高い。数十年単位の会員が多くいるのですぐに経営が悪くなる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は決められた人が決められたものに出るようになっている。成長の為に自分の受けたい研修を補助してくれる制度はない。
働きが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本9時からラウンド開始になり約5時間でコース一周回ります。
休憩は30分ほどですがお客さんの都合で動くので
10分もない時...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性がとても多く働きやすい環境なのだなと感じます。
私の意見にはなりますがコミュニケーション力や体力が身につきますし
働いてい...
成長・働きがい について
働きがい：結婚式はお客様にとっては一生に一度です。目に見える買い物ではないから不安になったりもしますし、打ち合わせも毎回楽しいわけでもありま...
成長・働きがい について
働きがい：一生に一度の最高の想い出となる１日をお手伝いするプレッシャーは大きい。お客様の希望を叶える事をモットーとしている為、希望が叶った時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤退勤時間は自分である程度調整でき、リモートワークも可能です。休憩も自分のタイミングで取れるが、就業時間内で連絡が来れ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は全体的に少なく感じ、ボーナスはなかなかありません。各種手当は必要最低限あるといったかたちです。
評価制度:
昇給制度というよりは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ヒマシ油関連の油脂、ウレタン、塗料添加剤、英語、貿易実務などであり、主に油脂化...
成長・働きがい について
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】塗料、ウレタン、プラスチック、接着剤、潤滑油、品質管理、特許、貿易実務
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】就職後は店長もしくは上司の方が慣れるまでというよりは自分で営業が出来ると判断されれば一人で営業活動をする事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】歩合給がメインであるのでそれなりの還元率があり、年に何度か社内キャンペーンをやっている。社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国産車全メーカー新車販売ができ、中古車の販売もできます。中古車は特に輸入車が多く近隣ではなかなかないラインナップです。インターが...
年収・給与 について
給与制度：
歩合給があります。やればやるほど、自分の成績になり、私は入社１年で歩合給１０万円の月もありました。未経験でもしっかり指導していただ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほとんど期待できない。
賞与は3.6.12に出るが1ヶ月以内。
残業はした分出るがほとんどない。
手当に関しては特に悪いところはな...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もう少し事務所で細かな話し合いをしながら事業や仕事をして欲しい。
何も決まっていないので行き当たりばったりの対応がたくさんある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は一切ありません。遠くから通うのであればおすすめしません。やめておいた方がいいです。寮はありません。
オフィス環境:
駅から歩...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は少ないです。手当などはしっかりしているとおもいます
評価制度:
実力主義というよりかは年功序列です。昔ながらのなごりがあります。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ずっと同じ作業だったのでなにか成長する感じはしませんでした。
研修もとくに無く見て覚えるが基本で教えてくれるやさしい方もい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はキッチリ8時から17時で残業はありません。
月の休みは6日で少ないです。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤...