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宮城県仙台市青葉区五橋２−１２−１
商社（その他商社）
3.4
口コミ2141件
求人
76
件
平均年収
451 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
全社員に対して等級が定められ、正社員は2～10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っており、10等級：社...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
高卒は入社1・2週間前から研修が始まります。内容は社訓等の唱和を大声でやるなど昔ながらの雰囲気です。また研修...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に所定労働日数に応じて基本給がもらえる。そこに各種手当や深夜割増で増額があるという形式になっている。手当がつくかどうかは現場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く環境が整っている事は、仕事を続ける上で非常に重要な要素です。しかし周りとの人間関係が円滑ではない場合、いくら仕事内容...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大手ほどでは無いかもしれないが資格の補助制度があったり、今後の希望の方向性を尋ねられたりとやる気さえあれば挑戦する機会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員を大事にしようとする考えは熱心なものがあると思います。
自分が参画したい案件に関しても、常識の範囲内で希望が受け入れ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化はとてもいいと思いますが、そろそろCMなどを取り入れたりと、変えていかないと時代に追いつかないと思います
事業の弱み:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、サークルの様な雰囲気です。実力主義なので、営業成績がもろに給与に反映されます。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていました。
誕生日プレゼントだったり、結婚してる人には母の日にプレゼントや子供手当も出ている様でした。
住宅ロー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
技術職員に関しては基本経験者を中途採用しているので、社内教育をしておらず、そういった経費が発生しない。
人件費以外の支出が限られる...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそれなりにもらえる方だと思います。ほとんどの方が中途採用ですが、学歴や経験・年齢を問わず人間性を重視した評価なのではないかと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
厚生福利を大事にする会社です。上司は色々と相談にのってくれます。
本社より会長、社長が訪問され、お声をかけて頂いておりま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
昇格に対して、男女問わず評価されますがここ数年で女性の方が昇格しているかというとまったくしていない。ただお子さんいる方や今...
年収・給与 について
給与制度：
基本的な給与の他に、個人のキャリア形成を目指す環境を整備する目的としての「勤続支援手当」と、ソフトバンクからの「キャリア資格手当」...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員のアイデアでさまざまなことが進んでいく会社です。
役職関係なく、社員の声が伝わりやすいのはうちの会社の特徴だと思いま...
年収・給与 について
給与制度：
新卒・中途に限らず、能力評価制度というものがあり、入社3か月後に本人の定性的な能力を中心に給与を再評価する制度があります。（入社時...
年収・給与 について
給与制度:
デリバリーのバイトの給与は良かったです。台風など悪天候の日は辛い思いをしますが、基本的にはキャノピーや社用車を使用して安全運転に徹...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品の味は大手3社よりもいいと思う。また日本企業のためか接客の指導をしっかりされた。
事業の弱み:
CMなど広告が少なく、集客はポス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗により回転率が変わり、街中は特に営業時間にトレーニングすることが出来ず、営業後または開店前に時間を費やすしかなかった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上まで意見は通りませんし、昔ながらの社風です。
昔ながらの伝統を大事にしていて進化していない感じがします。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
本社が40年以上の歴史を持つ会社で、介護一本でやってきたためにケアに対しては強い意欲を感じる。
経営方針書には環境整備を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
介護に特化した会社であり、まず同じグループ会社として福祉用具専門の会社が存在し、現場に専念して業務を行える点が強い。また、会社管...
宮城県仙台市青葉区本町２−１９−２１ＣＳＴ共立ビル
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ79件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本残業はないです。
繁忙期の時はあるかなと…
データの修正が発生した場合には早急に対応が必要なため残業することはありますが...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度自体はしっかりしていると思う。一流の上場企業と比較すればまだまだだと思うが、普通に暮らして言う分には十分な水準。通常の賞与...
年収・給与 について
給与制度:
給料は面接時に紙にてここからスタートと言われ提示される
仕事はそこまで大変ではないが、正直給料は安く念願の昇給も低く等級があがるまで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住宅設備や土木資材の取り扱いがメインで、新規事業に取り組む様子は今のところは見受けられない。コロナの影響などもあって売り上げが多...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでな...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
パートとして働くには不満なし。
成長支援制度:
フルタイムに近いパートには、責任プラス手当(時給up)あります。シフトを守らない外...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人にもよるが改装の部署に関しては仕事の特性上夜間工事の立ち会いや土日の工事になることも多く、長時間勤務や休みが取れない、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にずっと設計職に就きたいと言っていましたが、入社後「内装総合職」という職種であることが判明しました。さ...
年収・給与 について
給与制度：
入社時はこちら側の希望給与を加味して相談していただき初任給の額を相談に乗っていただけました。毎年の昇級もしっかりしているので給与面...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
正社員での雇用をしていただいているので退職金はしっかりもらえるようです。資格を取得したいときの教科書代や寮を使うときは6割は会社が...
入社前とのギャップ について
入社理由:
介護に興味があったこと、勤務にあたり求められる能力のボーダーが低かったこと、勤務地が住所から近かったこと、職場の雰囲気が良好に見え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみよー。って感じではない。風通しがとりわけ悪いとも思わないが活発な感じかと言われると。
組織体制・コミュ...
宮城県仙台市青葉区北目町２−３９トウホクチュウシンビル６Ｆ−Ｂ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.6
口コミ62件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はマイカーの場合1km10円
正直温泉旅行やバーベキューなどのイベントはあるが、おそらく幹部が楽しいだけだと思う。
行かない人...
年収・給与 について
給与制度:
基本給としては多くはないが、昇格していくにつれて着実に給与は上げていくことが可能。
自分自身のやる気と向上心で給与を上げることはでき...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当や通勤手当など最低限のものはあります。
退職金は1年以上働いた場合支給がありますが、
最低限のものがあるくらいで特に特徴はない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感がかなり高い。組織等の変動が多い。挑戦する意欲のある人が残る。
組織体制・コミュニケーション:
拠点や部署が複数...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各プロジェクト先に従う方針でした
私の場合、土日はお休みでしたが祝日は出勤となってました。
ゴールデンウィーク.お...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は無し
住宅補助なし
オフィス環境:
オフィスはビルの中の一室です。
入社しましたら、各プロジェクト先に勤務という形態でした。各...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多かった。
試用期間中であるにもかかわらず、毎日終電近くまでの残業を余儀なくされ、気が付けば膨大な残業時間と...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
特色あるかリュキュラムがない分、十分に外遊びなどができるので、子どもたちもすくすくと育っていた。カリキュラムがない分、自由度が高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は人によるかもしれない。
いつの間にか多く抱える仕事があった人もいれば、そうでない人もいるとは思う。
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
二輪販売業界ではトップクラスなので、メーカーサイドには有利に扱ってもらえる。
事業の弱み:
マイナス成長な業界のため、販売業界は生き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は低いと感じる。
寮費は、若い方にはありがたい制度だと思うが、全てはブラックボックスなので、昇給しているのか？手当が増えている...
年収・給与 について
給与制度:
会社の景気が良いと昇給沢山したなって感じていたが、現在はいろいろなリスク回避の為か、ベースの給与はあまり上がらない
その代わり、各種...
年収・給与 について
給与制度:
初めは契約社員。時給で働きます。私は1年程で正社員雇用試験を受け、正社員になりました。この正社員雇用試験が一定期間が過ぎれば誰でも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会員制度（互助会）の為、何もしてなくともお客様からご依頼を頂く。
事業の弱み:
経営陣の破綻、社員の高齢化による品質低下。
時代に逆行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制・・・マネージャーを管理している方が2名、マネージャーが2名、その...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まともに評価できるのは住宅補助のみ
募集要項に色々書いていても適当なので、特に期待はしない方がよい
保険の手続きなどこちらから言わない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所に居る上司や先輩は新人教育にとても積極的で、思い遣りのある方がかなり多い印象だった。人間関係などのストレスには困...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務自体はかなり楽で、基本は車内待機です。ただ、割り当てられる地域よっては忙しさにムラがあり、郊外の地域であれば自分のよ...
宮城県仙台市青葉区国分町１−６−９ＭＩテラス仙台広瀬通り７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ45件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークなのもあり、業務中に同じ組織の方や上司の方と雑談をする機会はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助もきちんともらえる。
寮はなし。通勤手当も支給される。
退職金に関しては、他企業と同程度と思われる。
オフィス環境:
基本的にスペ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇等は、管理職の方がしっかりやってくれているので、定時で帰るのが後ろめたかったり、休みが取りづらいと言うよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
客先常駐先によります。
年休120日以上と書かれていますが週休二日のところにアサインされた場合それは適いませんので注意が必...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の空気は和やかでした。
季節の飲み会や朝会での社内のコミュニケーションなどもありました。
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
エンジニアの人数が少なく個人の裁量が大きかったので挑戦はできたと思います。
ただ育成されるというよりは、直接実地で学ぶ形に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7時半から16時半が基本的な労働時間のため朝が弱い人は最初慣れるのが大変だと思う。
シフト制ではあるが休みの申請は通りやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝はとても早いがその分終わる時間も早いため退勤後に他の予定を立てやすい。独身の人はご飯に行く人、ライブ等イベントに行く人...