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長崎県佐世保市ハウステンボス町１−１
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.0
口コミ516件
求人
2
件
平均年収
315 万円残業時間(月間)
36 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
在籍当時、アルバイトには接客接遇の研修やOJTなど研修が殆どなく現場で実践しながら学ぶといった体制だったと思う。その為テ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
サービスの業なので、人ととにかく関わることが好きな方にはやりがいであったり働く意義を見出せるかとは思い...
年収・給与 について
給与制度:
給与は地方にしては高い方、首都圏としてはあまり高い方とはいえないと思う。
新卒で入った時には割ともらえていると方だと思うが、年齢給が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手であってもよりよくするために考え提案することで挑戦することが許される。風通しはよいと思う。実際にも若手の意見が通っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いと思います。また、既存の事業に関わらず、「社会にとって良いと思うこと」はどんどん取り組んでいくベンチ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
オフィス系の社員はカレンダー通りだが、一部正社員は月に1.2度、コールセンターの応援のために土日祝に出勤がある、
ただし、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きやすさは配属される場所によって大きく異なると思います。私がいた場所では、とても忙しかったですが、人間関係はぼちぼちとい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はぼちぼち。賞与も７月と１２月、あと６月にも少しばかりあります。これまでボーナスカットされたことはなく、年々あがってるとは思い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住宅事業が主ではあるものの、公共事業や大規模プロジェクトにも参画しているため収支が安定している。また住宅に関して、素材に強いこだ...
年収・給与 について
給与制度:
営業の給与については契約した件数に対して付与される棟数手当てというものと、契約した物件の利益に対して一定の掛け率をかけて支給される...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パーソナル休暇（年３日）に有休２日をくっつけて１週間休暇を取ることが会社として推奨されているのが良い点。フレックス、コア...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があり本社へ徒歩圏内の賃貸へ入居が可能です。
通勤手当についても全額支給でした。
最低限の福利厚生といった印象で特にこの会社ならでは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場の稼働具合によるが、コントロールしやすい環境が多いため
個人的にはワークライフバランスがとれ、最適な環境である。
たまた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
がんばった分評価される風通しおいい会社だと思います。
2児の母で時短勤務で営業職をしていますが、いいところも悪いところも...
年収・給与 について
給与制度:
給与は大体17万円位からの手取りで始まります。
夏は8~9月位に残業が多いので20万～23万の給料が手取りになります。
冬は配送が逆に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
仕事量は各ルートによって大変だったり楽だったりします。運としか言いようがないほどです。営業所によっては人が足りないので、本...
年収・給与 について
給与制度:
ジャパネットロジスティクスで意識している事
配送の速さと正確性: ジャパネットロジスティクスは、迅速な配送と正確な納品を重視しており...
年収・給与 について
給与制度:
基本給、年齢給、役職手当とあり、他人のランクや給与表が誰でも見れるので他者の給与も大体把握できます。
賞与は歩合のような仕組みですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度があり、県外からの転居が必要な場合には、移動交通費のほか荷物の発送費用を会社が支給してくれます。また、転居先では寮（借り...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低く、各種手当(交替手当と勤務地手当)と見込み残業で成り立っている。総額としては絶望視するほど低くは無いが、決して多くも無...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得支援として、試験料は会社が負担してくれる。
合格した場合は、会社からお祝い金がもらえます。
新卒で入社した場合は、先...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社のカルチャー・社風は、安心、安全をモットーにしています。お客様に対しては、高品質なサービスや製品を提供し、信頼関係...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は今の部署はほぼ残業ないため、いいと思う。
よその激務部署は深夜を回ることをあるみたい。
休日は基本土日祝は休み、休...
年収・給与 について
給与制度:
少しずつ昇給していきますが、想像よりも低いため実家生が多い印象です。一人暮らしするための最低ラインと言ってもいいと思います。役職に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度があり、入社後は大体２、３年に１度昇給します。詳細は省きますが、一定のポイントが貯まると昇給の為の面談があります。そこで条...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
それぞれの判断にもなりますが、基本的に残業はありません。
が、業種によっては、深夜勤務や休日出勤もあります。（振替休暇可能...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】さまざまな方への接客により、人への対応力は磨かれると思います。会社が変わっても、営業の際の対人関...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員教育に積極的か】ネットを利用した個別学習や店舗でのロールプレイング等、多岐にわたって学習環境があるので商品を学習する面では...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業をさせない方針のため定時退社はしやすい環境である。シフト制で平均週2日以上の休みはあり、お客様の来店に合わせ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日、これらに関しては、ホワイトな会社と言えると思います。見込み残業以上の残業を行う事なく、早く帰る事を促され...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
分からない。違う系列の施設から出向している人もいるので、そのような人には寮のようなものはあるのかもしれない。孝の季苑にあるのかは不...
年収・給与 について
給与制度:
現在は分からないが、当時は賞与を12分割して月々の給与にプラスして支給、という形でした。
個人的なメリットとしては、賞与のタイミング...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。確定給付年金、確定拠出年金のどちらも制度としてあります。そのほかGLTD制度や団体扱い従業員福利厚生プラン保険等...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配車は家にいても仕事。
やはりずっと電話がかかってきます。
土日も対応したりしてます。
仕方ないことかもしれませんが、少しワー...
成長・働きがい について
働きがい:
生地製造を担当したけど、急いで急いでとなる訳ではなく、丁寧に素早く生地を作れるよう、正社員の方が手厚くサポートしてくださいました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除けば、有給消化も取りやすくワークライフバランスの良い働きやすい環境だと言える。部署によって残業時間はまちまちだ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務職は女性が圧倒的に多く、体力を使う業務ではないので、決められた業務を淡々とこなすことが得意であれば働きやすいと思う。管...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特に覚えがありませんが、財形貯蓄をされていた方はいらっしゃったかと思います。
退職金も１か月の給料分ぐらいでしたがあったと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社自体の業界の評価はかなり高い。サービス内容も良心的でちゃんと成果に残っているので、会社としても成長はしていくと思う。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は若手メンバーのみ支給。
オフィス環境:
立地は基本的に公共交通機関での通勤を考慮されているため、車がない場合でも通いやすい。...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ホテルからの委託で客室清掃員ではなく、ベッドメイク専門で3年間しておりました。リゾートホテルで300室ぐらいシニアさんはベッドのシ...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：どこのホテルの客室清掃業も女性が多いですね。女性の多い職場って何かと色々ありますが、どんな職場でもいい事もありトラブ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなりゆるい。ただそのスタイルに乗っかって仕事をさぼっている人も多い。行先も告げず出かけたまま帰ってこない人も...
年収・給与 について
給与制度:
佐世保エリアでは給与はいい方だと思う。賞与は年4回(0.7か月分くらいを4回)自分の評価もある。
歩合給は同業他社の方がかなりいい。...
年収・給与 について
給与制度:
以前在籍していたときは、基本給の昇給はほぼありませんでした。ただ、資格を取ると資格手当はついてました。
あとは各地に現場があるので、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に公共の仕事なので
景気に関係なく仕事は無くならない
なので失業も無いけど昇給も無い
公共入札で請負仕事なので会社がピンハネ分を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
通関士を取得していると手当が大きく、案件が多数回ってくる。
通関士としてのキャリアを磨きたい人には良いと思うが、膨大な仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇については、しっかりと取得できる雰囲気がある。
残業時間は、担当業務による。一度多忙な部署に配属されると、業務分担も行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくなかったです。現場と上のほうの温度差が結構ありました。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話す機会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に得られるものはない。
機械をばらしたりするのが
得意になる。
仮にも接客業なのでお客様と話したり
するのが得意になる。
働きが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人によると思いますが、接客スキルは上がると思います
また、慣れてくれば担当者にキャリアアップできる話も出るのでは無いのでし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
上限がありますが交通費が頂けます。
退職金や住宅補助はパートなのでわかりません。
オフィス環境:
立地は街中なので公共交通機関での出勤が...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒ということもあり、研修でしっかり仕事の基礎を教えてもらえると思っていたが、実際はそうではなかったのがギャ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自己成長しようとする人、挑戦する人を求めています。
組織体制・コミュニケーション:
会議の日には、全社員でレクレーション大...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
印刷会社としてはちゃんと利益は出ている、設備も最新のものを導入している、九州では生き残れる有数な印刷会社だと思います。
事業の弱み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても悪いです。地元で生まれ育った方なら多少はコミュニティ入れるかと思いますが。基本外部のことは受け入れない空...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社時から、たくさんの研修を受けさせて頂きました。１年目に新入社員研修など様々な研修を受けさせて頂いたので、社会人として...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社してすぐ研修があり、外部研修や社内研修があり、しっかり勉強が出来ます。研修等も勤務時間内で無料で受けさせて貰えます。...