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奈良県橿原市醍醐町２９６−１
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.0
口コミ23件
求人
7
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制（土日休み）。
勤務時間は基本は9時～18時。
技術スタッフは、直行直帰の為に勤務時間は自分で決められる。
午前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理者は事なかれ主義の人が多く、めんどくさがりが多い。
意見を言わず言われるがままなので、少しでもよくしようという改善意...
奈良県大和郡山市今国府町３２０−１３
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.5
口コミ22件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事業や業務方法について、積極的に取り組んでおり、意見は伝えやすいと思われる。挑戦する者の応援はしっかり行なってく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化を強く目指しており、うまくいくようなアイデアがあれば、尚更強いと思う。
事業の弱み:
アナログな部分をデジタル的なものを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
多種多様な働き方が可能。
個人の希望を聞いてくれる、また臨機応変に変更などは対応して頂ける。
子供がいてもかなり働きやすい環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が若いが思慮深くて何事にも深い考えをお持ちの方だったので、メリットデメリットを考えながらお話していただける。
なので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業店の社員同士は割と仲が良く、優しい人が多い。50年以上続く会社なのでそれはすごいところだとは思う。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は無し、住宅補助や寮もなし。会社が提携している企業を利用すると割引を受けられるが普段行くような所ではなく、あっても高級ホテル...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社内での勉強会が定期的に開催されており、新しい技術の習得やリサーチに積極的に取り組んでいます。社外の有料のセミナー参加に...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
徒歩10分のところにある最寄り駅は奈良駅の1駅となりの駅なので、交通の便はいいです。
マイカー通勤も可で、2:8の割合でマイカー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は出るが、定期での購入のみ。今時、交通系の電子マネーが普及している中、定期で購入させらるのは意味がわからない。また、定期購...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金など、パートには一切ありません。正社員のことは分かりません。
オフィス環境:
店舗によって異なると思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員全員と社長とのリモート面談があるのでそこで色んな意見を集めて良いアイデアがあれば取り入れてもらえる。みんなが気軽に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい時代への柔軟に対応している会社だと思う。
社員さんは真面目で保守的な印象が強かったが話せばわかる感じの方だったため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は空気の読み合いでした。
有給をとっている人が多くいると、係長からそんなにみんなとったらどうやって現場を回すの？空気読...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
新人いびりが酷く、人が定着しません。
長い人は退職を申し伝えて3ヶ月から半年は辞められないそうです。
ですので、退...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・休憩時間は仕事をすることが多い。仕事が終わらない場合は持ち帰ってやっていた。
・休日出勤手当は出るが出るのは2日まででし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・建築施工管理を続けるなら一通り学べますので、転職も自由だと思います。
働きがい:
・大規模な建築物にも関わることができるの...
年収・給与 について
モデル年収:
役職者になっても責任だけ乗っかるイメージ
給料は役職者手当がつけば確かに一般と比べたら上がったりするが納得出来ない程しか上がらない...
年収・給与 について
給与制度:
数字出しても出さなくても給料が変わらない。
数字出してない人と給料が一緒
評価制度:
自分の意欲や
上からの判断
周りからの声で評価はされて...
年収・給与 について
給与制度:
人によりかなり基本給(同じ職種)が違います。賞与は4.5カ月分あり充実しています。が、処遇改善が毎月の基本給に含まれているらしく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会な雰囲気がただよっており、
仕事ができる上司は多いが、怒りかたもかなり理不尽だった。
幹部もロマンとそろばんをスロー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：育休や産休制度、有給もあり表向きは使ってもいいという体ですが実際に使うと遠回しな嫌味を言われました。女性に限らず有給を使う...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：まったく収入安定しません。世帯主で家族を養うことはかなり無理があります。無謀な投資で月給を減らさられるとばっちりもありますし、...
年収・給与 について
給与水準：給料は比較的少ないと思います。ボーナスも普通の営業と比べれば少ないと思いますが、ノルマーなどはなかったので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：化粧品を一から企画・制作していくので、デザインだけではなく様々な仕事に携わります。大変な面もありますが、一つの商品を作り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日10時間以上の拘束、休日は一休二休の繰り返しで平日に休み、人数が少ないため忌引や急な出来事に対応できず休めない事が多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は会社の定められた分はでる。退職金はない。遠方に勤務になる場合、賃貸は用意されるみたいです。
オフィス環境:
配送センターは埃...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7時半出勤16時半退社、8時半出勤17時半退社の2パターンです。
定時に帰る方もいますが、常に22時過ぎまで残る方や深夜2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があれば、いつでもできる環境でした。
職種によるかと思いますが、挑戦の機会はたくさんありました。
人数が少ない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
長期の派遣であれば、交通費が月13000円まで支給されるところや、6ヶ月以上の継続勤務で10日間の有給休暇をもらえたり、派遣先にも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
就業先がアクセスの悪いところばかりだった。奈良県なので仕方がないと思いますが、駅から遠い場所、車で行っても駐車場が狭く止められる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはなかなかありません。休暇も事前に職員間でかぶらないように調整しなくてはなりません。希望の休みを出しても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「あなたらしさをいつまでも」
が理念。
お坊さんがつくった法人。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴というもにはなし。
新...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若い発送があるから、上手く行けばこの業界でトップも目指せるかも。
新しい介護の会社を作れるかも。
事業の弱み:
介護の考えではなく、会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に手を出しすぎてそろそろ赤字になるのでは？他の黒字経営の所もらあると聞くが既存の事業をもっと大切にするべきだと思った。あ...
年収・給与 について
給与制度：
一般的な企業と変わりありません。
昇給は年1回。上長との面談を通して決定します。
賞与は年2回。7月と12月に支給。過去は1回1か月分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
競技会への支援や日々のコーヒークオリティをプレゼンできます。
コーヒー豆の選定や焙煎の相談ができます。
経験者と一緒にカッピ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
1949年の設立以来、長年にわたり様々な分野での建設工事を手掛け、多くの施工実績を積み、
高い評価を獲得してきた中村建設...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・退職金
・財形貯蓄
・直行直帰制度
・入社に伴う引っ越し該当者には 毎月20,000円の住宅補助あり(2年間)
・会員制ホテルの利用(エ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人内容はもちろん、面接時の話とも全然違った。
そもそも教育システムが杜撰すぎる。固定の教育係がおらず、業務マ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時に帰れる事はまず無い。
配属先の場合、定時以降で全員揃ってから終礼が行われる。
残業については月末月初は、通常の倍の残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署は違うが、朝から夜のロングで拘束されている人たちもいるためよくない。
休日は取れるが、休日出勤(もちろん無給)している...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
きちんと仕事をする者はきちんと認めらる。ただしそこに給料が追いついてこない場合がある。
組織体制・コミュニケーション:
直...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：理念、目標、計画がないため、各店舗のコンセプトがあいまいでお客様が何屋なのかが理解しづらく、従業員もどこを目指して何を達成す...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：従業員が自分達で変える、変わらなければならないという意識が上がってきている点。結局、会社は誰も守ってくれるわけではない現実か...
年収・給与 について
給与水準：アシスタントは給料が決まってるためあまり変動がありませんが、スタイリストデビューしてからは評価制度になるので、デビューしたての指名...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：正社員の勤務時間は8時～19時くらいでそこから店内の掃除をします。その後練習がある日はさらに2時間ほど。たとえ後輩の練習...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、官公庁・民間企業・文教に分かれており、それぞれ忙しさが異なりました。
官公庁と文教に関しては、仕事量が膨大...
年収・給与 について
給与制度:
新卒で入社して、営業に配属されましたが、給与は手取りで16万円ぐらいだったと思います。
ボーナスに関してですが、初年度の夏のボーナス...
年収・給与 について
給与制度:
この会社にはボーナスはありません。営業のインセンティブはありますがほとんど営業機会がない為、
給与を期待することはできないと思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はほぼありませんが、自家用車を営業車として使用するとガソリンカードが配布されます。
オフィス環境:
立地は田舎の田んぼばかりの...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義と謳いながら特にそのようなことはなく、完全なる年功序列により給与が決定しているので、期待すべきではない。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：業務部門が多様化しており各部が伸び悩み的要素が有る。清掃、消毒、設備取り付け、家具、リフォーム、清掃、消毒等低額部門は身体がき...
年収・給与 について
給与制度：
当社特有の制度特徴としては「働き方改革」の推進を目的とした独自の制度が2つあります。
1つ目は「残業23時間以内手当」で月間残業実績...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
積水化学工業のグループ会社ということで、福利厚生は充実していると思います。退職金、財形貯蓄、住宅手当て、扶養家族手当て、社員持株会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長がいつも同じフロアにいて、一般社員でもいつでも話しかけることができるので、急ぎの仕事でも滞ることが少ないのが助かる...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
一般事務の仕事で正社員を探しても、中々見つからなかったけれど、自分が入社した後も女性事務員は全員正社員で採用されていた。フ...
年収・給与 について
給与水準：年収、ボーナスどちらを取っても最悪です。おそらく他の会社の１年目の社員にも給料は負けていると思われる。人から給料聞かれて答えられな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ない。定時で帰れと、指示が出ている。残業の賃金は、支払われない。代休などで消化しなければなら...