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奈良県奈良市西九条町４−３−１
その他（その他）
3.6
口コミ10件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
当社特有の制度特徴としては「働き方改革」の推進を目的とした独自の制度が2つあります。
1つ目は「残業23時間以内手当」で月間残業実績...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
積水化学工業のグループ会社ということで、福利厚生は充実していると思います。退職金、財形貯蓄、住宅手当て、扶養家族手当て、社員持株会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長がいつも同じフロアにいて、一般社員でもいつでも話しかけることができるので、急ぎの仕事でも滞ることが少ないのが助かる...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
一般事務の仕事で正社員を探しても、中々見つからなかったけれど、自分が入社した後も女性事務員は全員正社員で採用されていた。フ...
年収・給与 について
給与水準：年収、ボーナスどちらを取っても最悪です。おそらく他の会社の１年目の社員にも給料は負けていると思われる。人から給料聞かれて答えられな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ない。定時で帰れと、指示が出ている。残業の賃金は、支払われない。代休などで消化しなければなら...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は8月と12月年に２回あります。パートで勤めてるのですが、一人一人に対してしっかりと評価をもらっています。昇給は今まで２回あり...
年収・給与 について
給与水準：一般的サラリーマンと比べたら多分高くは無いけど、同業他社に比べたら多く貰ってます。前の会社より多いので。あと「昇給（能力・やる気に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことはトップダウンであるが、トップが内容を理解できていない
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間に差がありますが、ワークライフバランスは良いと思います。
休暇もとりやすいです。
多様な働き方支援:
近年、新しい取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署にもよりますが、勤務時間内に仕事を完結させる事を会社側が奨励しているので、仕事の効率性を養いながら、余暇を確保出来ま...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は4月、賞与は8.12月に、会社の業績を踏まえて支給される形となっています。また、部署によっては手当がつきます。成果次第では、...
年収・給与 について
給与制度:
給与は実力通りに貰えます。
なのでしっかり頑張れば頑張るほどお給料は上がっていくのでやりがいもモチベーションもキープ出来ながら仕事に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅手当がありますので一人暮らしを始める方などはやりやすいと思います。
初期費用等も負担してくださるので安心して働けます。
オフィス環...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
奈良県庁ＯＢが多く在籍しており役所のような雰囲気を持っている。
組織体制・コミュニケーション:
月に一回中間管理職以上によ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
奈良県下では過半数以上のシェアーがあり、住宅の公的な申告に必要な業務なので安定はしていると思う。
事業の弱み:
少子化による住宅需要...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本役職制度がなく、経営陣が統べる形で運営されています。ある意味ワンマンですが、風通しは良い方だと思います。自分の考え...
年収・給与 について
給与制度:
1年しか働いていないので特にわからないが、賞与はしっかりくれたとおもいます。ですが、
先輩、上司の給料をふときいたことがあったが、今...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりよいほうです。質問にはすぐに答えてくれるし、毎日の作業はそんなに難しくないと思います。
組織体制・コミュニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮もあるみたいです。社員さんがよく入ってるようです。
オフィス環境:
働く現場は綺麗です。
休憩室も二ヶ所あります。
電子レンジ、洗面所も...
奈良県生駒郡斑鳩町興留６−５−８
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
0.0
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
学生バイトは2002年時点で最低時給660円〜
その後1年で10円上がり、最高700円まで。
あとマネージャーの1人からはお正月にポケ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パートさんは基本女性しかいないので、ギスギスしてるんじゃないかと思っていたが、全然そんなことはなく女性バイトも男性バイトも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
生徒さんの成長やコンサートでの演奏を聞くととてもこの仕事をしていて良かったなぁと感じる。ヤマハの研修を受けることができる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすいし、相談しやすい。勤務じゃない日に勤務っぽいことをむしょうでしなければいけないときもある。
多様な働き方支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年以上働いても退職金は無し。
オフィス環境:
喫煙スペースはあり、階段のため年寄りや怪我したら大変
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】年報酬固定、残業手当、休日出勤手当、資格手当て、家族手当など一切なし。賞与もちろんなし。年報酬額の1/12を月の...
成長・働きがい について
働きがい：
私は2023年7月から入社して1年と5ヶ月が経ちました。最初の半年間は先輩方に同行という形で勉強させていただきました。入社半年で担...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内に対して：積極性を重要視する社風。自分がやりたいと本気で伝えることができれば受け入れてくれやすい。上長に対して自分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年齢・性別・勤続年数などに関係なく、しっかり考えて前向きな発言であれば聞いてもらえます。たとえその意見が取り入れられな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など社会保険は完備しています。
交通費は全額支給（上限なし）されます。
退職金制度、退職金共済へ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当、外部研修参加ができる。職種変更もできる。
働きがい:
リフォームなので家のことで困っている、夢のあるリノベーシ...
年収・給与 について
給与制度:
チーム目標が達成すれば、チーム全員一律でインセンティブがあります。賞与は年2回（8月12月）と年2回（1月4月）ミニボーナス有。イ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格があってもあまり関係がない感じ。
働きがい:
とにかく走ってなんぼの世界なので、あまり働きがいは感じる事はできないと思う...
年収・給与 について
給与制度:
給料は悪くないと思うが、歩合制なので、給料の変動は大きい。賞与は一切ない。各種手当は無事故手当と家族手当のみ。
評価制度:
長年いても...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額でました、家からかなり遠かったので満額出てくれて助かりました。
他の福利厚生についてはよくわかりませんでした。
オフィス環...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時でも古い機械で製造をしていたので、その古い機械を扱っていくマイナーな需要にこたえられる人になるんじゃないでしょうか
働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
利用者さんに喜んでもらえるような企画であったり、イベントを考えて実践するのはやりがいを感じる。
働きがい:
利用者さんに喜ん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に何も出ない
交通費はでます。
オフィス環境:
駐車場、オフィスは特に問題ない
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アカデミーに関してはTOPチームの結果によって左右される部分はあります。
また基本的に挑戦することには寛容で色んな経験を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間を調整すれば自分の好きな時間から働くことができます。担当のカテゴリーを持てば予定を自分で決められるので休みの日の調整...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコミュニケーションはある方だと思います。配達されている方も明るい方が多く、冗談を言いながら良いコミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時は朝は始業の30分前に来るのが文化となっていた。
今はどうかは分かりかねますが、当時は8時半始業に対して７時台に出社し...
奈良県桜井市大泉８８８
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.4
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由:
職業訓練学校で、旋盤、マシニングセンターの技術を習得したのでマシニングセンターによって機械加工が出来る仕事がしたかった。
入社前に認...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度について満足しているところ、いろいろ検討しましたが売り上げの一定割合が給料に加算されることで、売り上げ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競走相手が少ないので、ある程度の仕事はあると思うが取引先が塗料系が多いので景気に影響されやすい。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：社会保険や厚生年金などはしっかりかけてくれてます。交通費も最低限ですが出してはくれています。洗濯手当てなどもあります。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当があり。交通費も支給あり。退職金はなし。
オフィス環境:
どこの店舗も、最寄駅から遠い。徒歩15分以上か、バスを利用しないとい...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義。売り上げを上げればたくさん、臨時の褒賞がある。
評価制度:
実力主義。年に2回、昇格のチャンスがある。
年収・給与 について
給与制度:
他社の給与に比べると少し良い方だと思います。
評価制度:
給与形態は全員ほぼ同じ。基本2人1組で業務にあたるが、相方(熟練度や相性、ま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
工事現場周辺の警備、工事車両の誘導等の仕事もありますが、基本は電気会社の配電工事時の交通誘導&周辺警備です。...
年収・給与 について
給与制度:
まず、基本給与にみなし残業38時間が組み込まれており、給与だけ見れば高く見えるが、実際はその分残業があり、定時で帰れる日はないです...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に、残業はあるが新人の内は定時で帰ってもらいますという話があったのですが、配達エリアの現地で定時まで(...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
工場内は来客時目に着くような所だけは綺麗にしているが見えない所は汚い。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：社員旅行以外に福利厚生と呼べるものがないことが気になる。社員が気軽に使用できる施設を自前でなくても、今ではリクレーション施設を会員...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
正社員として3年以上勤務すると退職金がもらえます。
毎日の事ですごく助かるのが食事が無料で食べれる事です。
お弁当を作らなくて良い、コ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回、4月にあります。
賞与は年2回7月と12月に支給、昨年実績で言うと3.2ヶ月分くらいだったかと思います。
手当は、早出...
成長・働きがい について
働きがい：お客様の意見を伺いながら最適で最高な1台になるよう一緒に考えさせて頂きご成約、ご納車をさせて頂いた際のお客様から頂く『ありがとう』...
成長・働きがい について
教育・研修：店舗が出来て2年弱。会社としてもまだ若く、営業の殆どが異業種からの転職。オープン当初は決まった教育、研修は無く、全スタッフで今を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
半導体関係の為、安定はしている。
ただ東京エレクトロンに納品が主で頼っている為、そこに見切られたら一気に傾く。
事業の弱み:
東京エレ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は安いがある。退職金もある。通勤手当も出る。
オフィス環境:
田舎の工場団地にある為アクセスは悪いが駅から送迎バスは出てる。