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新潟県新潟市中央区米山４−１−２８
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.7
口コミ205件
求人
12
件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
25 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出型年金（401Ｋ）制度を導入済みで退職金制度はありません。この確定拠出型年金制度の利用で退職金（年金）代わりとして毎月一定...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自部署または自店では裁量はある環境です。それを否定する上長はいないと思います。ただ、業務量が非常に多いため自分の時間を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間が長いです。なおかつプラスで残業も入ってくるので、日勤の場合だと次の日になることもしばしばありました。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
警備会社の大手として潰れる可能性は低くく安定した生活を築くことが出来ます。
ネームバリューもあるため銀行の融資も通りやすく、信用さ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業さんが親切で親身に話を聞いてくれる。
派遣先におもねるだけではなく、こちらが不利にならないように間に入って守ってくれてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業さん次第な部分があるとおもいますが、言いたいことを言えないような営業さんはいなかったと思います。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造部門に勤めていました、勤務時間は朝8時〜夜中の2時の間の8時間と言う感じです。
休日は週休2日で日曜、週にどこかに1日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長の将来を見据えた事業計画は感心する一方、高齢で保守的な社員が多い為実行するのは難しいと感じます。
事業の弱み:
若い社員が定着し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日にDVDを見てレポートを書いて提出するように言われます。配属先によっては業務時間内に行わせてもらえるところもあるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
8時〜23時くらいまで勤務。
朝は朝礼→午前の診療→掃除、片付け→休憩→昼礼→午後の診療→掃除、片付け→退社
休日休暇:
有給は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は自分自身でやればいくらでも出来る。風通しも自分自身で行えばその通りになる。しかし上司の考えにそぐわないと現実はか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
望むなら警備業に関わる資格をひと通り取得できると思います。難易度高い資格試験を受けるには、それなりの勤務実績（在籍年数）...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業のスキルアップ等のセミナー等はなかった。地域の担当によっての教え方が大きく左右する。
働きがい:
カーテン等を施工した後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国に店舗があることが強みだと思う。
お客様の都合に合わせて近くの店舗に案内する事が出来ることが、取引先にとっても便利だとの声が多...
年収・給与 について
給与制度:
事務は人数が少ないため、役職者が退職するなどしない限り、昇格することはありません。10年程働いてやっとマネージャーになる感じです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職で定時に上がれることは基本的にないと思う。事務であれば毎日は無理かもしれないが基本的には上がれる傾向にあると思う。...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は年齢給と能力給の2つに分かれていて、人事考課によって能力給が決まってきます。普通に勤務していれば毎年最低でも1万円/月程度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
率先的に提案し計画し実施する事を会社が求めている。やれば評価が上がり、やらなければ下がる。自立・自動・自助という社訓が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新潟県を中心に一般・雑貨の運送を軸にしている会社です。特徴はお客さまが企業の為、
日曜日が必ずお休みです。また、大型連休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良い意味で、古風で真面目な会社です。
７０年以上の歴史・伝統があり、上司や先輩に対しての礼節、社員の服装など規律は厳しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
午後からの出勤なので午前中に用事を済ますことができる。
ただ、夏期講習は教室オープンが早まるため、かなり体力的にきびしい。...
年収・給与 について
給与制度:
上がらないです。水準が低いのでどうしようもないです。
賞与に影響する社長面談もありますが対して考課されてないです。また家の事やプライ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
受託業務が基本で、受託業務で利益を上げなければならないため、
仕事の選択肢は限られますが、その中での挑戦する機会は得られ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は昇格試験に受かり昇進しないと頭打ちになる。
評価制度:
いくら上手く仕事を回して顧客であるキヤノン社員と良好な関係を築いても行き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育担当者をつけて頂いたため、
私にとってはやりやすい環境であったが、中にはなかなか面倒を見てもらえない環境にいたスタッフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
定期的に各社員へアンケートという形でチャレンジしたい事や悩み事などを調査している。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部...
年収・給与 について
給与制度：
高卒以上が対象の仕事なので、時給換算すると最低賃金ほどだと思います。交通費は距離に応じて支給されます。賞与は年2回に3万円ほどです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は7時間45分、休憩は1時間と通常の企業よりは終業時間が短いと思います。シフト勤務ですが週2日の休みは確保されま...
年収・給与 について
給与制度:
なかなか上がらない。
基本給が圧倒的に低く、残業をすることで生活ができているが、近年ショップの来客も減少傾向にあり、残業もする意義が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。
上司へ相談するのは比較的しやすい方だが
相談したところで何も改善はなくただ聞いているだけと感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手不足もありますが拘束時間は長め。特に社員はアルバイトが急に休んだりする事もあるので休憩、休日も不安定になりがちです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ボーナスは夏と冬で年2回あります。貰える額は店舗の業績によって左右されます。
退職金はどんなに長く働いても無いです。
オフィス環境:
本...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
全国展開している大手は、営業が、派遣先に来ることはあまりなく、相談もほとんど出来なかった。
こちらは、人にもよりますが、派遣先へ
顔...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝と休みだが営業は専用携帯を持っており、クライアントや担当しているスタッフから休日も連絡が来るので休みのようで休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本は見て学べスタイルで右も左もよくわからない状態で、いきなり接客をさせられる。でも実践も数をこなせばそこそこできるよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的自由な設計ができる。会社からの細かなルールは無いので、施主の希望を叶えられる。たくさんの時間をお客様との対話に充...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員なので、1年毎の更新でボーナスもなしなのでなかなか生活はきつかった。ただ仕事内容もそれほどきつくなく、これでお金もらってて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はパート以外の社員に一律支給されてます。世帯主と非世帯主で金額は違いました。
退職金という形での支給は無いですが、確定拠出年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日･祝休みでそれ以外はシフト。
しかし社員は全月23日勤務。
有給を使って週6勤務を週5勤務にするしかない。
また年末年始など...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経験の豊富な管理職がいたらもっと成長できると思う。ECについての専門的な知識量が圧倒的に足りてない。外部委託を嫌っているが新...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一人ひとり抱えている案件量が異なり、繁忙期も違います。そのため誰がどこまでの業務を抱えているのかを同じ課の人でも把握でき...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
工場と営業所が離れいるためコミュケーションが取りづらい状況でった、同じ市内だが車で２０分程度かかるためお互い顔...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あんかけラーメンでこの値段でこのクオリティはなかなかない
そこは間違いないところ
事業の弱み:
社員ではなくパート、アルバイトが中心で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
常にバイト育成は欠かせないのでマネジメント能力はつくかと思います
店長になるうえで必要な資格は取らせてもらえる
働きがい:
人...
年収・給与 について
給与制度:
私は中途入社の立場ですが個人的には給料はやや高めかなと感じました。残業は忙しい時期とそうでは無いときでかなり差があった記憶がありま...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば上司、経営者が普段から見てくれているため、評価してくれることがあります。上手く行けば入社ご数年でエリア長にまで昇格すること...
新潟県新潟市中央区紫竹山１−７−２０紫竹山レジデンス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ28件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャー等はない。
理由として長期間在籍しているスタッフが極端に少ないためである。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことをやりたがる上司はいましたが、全体としては古い企業体質です。
組織体制・コミュニケーション:
上司はほぼ東京に行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社なので常務・社長の意見に賛同でき、
会社の為に貢献したいという人であればいいかもしれない。
変化に非常に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
産業廃棄物、未来への環境問題等への関心が強く、学んでいきたいという人には合っていると思われる。支援制度については別途確認...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
外回りが多いので日中はストレスもなく気が楽だが内業もあるので気を抜くと残業が増え時間に追われる
事業の弱み:
新卒者はある程度教育を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
よくいえば少数精鋭のため、役職者に対する壁が低く、風通しの良さがある。
そのために人間関係も良好。
若手にもチャンスが巡って...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一通りの福利厚生は整っています。
特に女性社員は産休育休をしっかりとって復帰出来る風土はあります。
その他の制度はあるはありますが、形...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なんでも質問しやすい雰囲気。
相談もしっかり聞いてくれる。
何かトラブルがあった際も、会社としてサポートするような体制が整...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は等級と人事評価によって異なる。
普通に仕事をしていれば2000円/月は毎年昇給する印象。
賞与に関しては、正職員であれば入職2年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多様な施設を運営している。
また、常に新しい施設を開設することを考えているようだ。
事業の弱み:
どこの病院も同じだと思うが、支払いが...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は会社で負担していただけますので問題はありませんでした。上司との関係にもよると思いますが、自ら動くことに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業はありませんでした。
新しい機種の立ち上げを行ってはいましたが、うまく行っていませんでした。外から見てるとそうなるよねっと...