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平均年収
304 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
営業個人の活動も大事ですが、支店内の営業同士のチームプレーや協調性を重要視しています。セミナー参加や各種研修会など会社...
事業の強み:
大口のクライアントがあるため、私が在籍していた当時は安定していました。
事業の弱み:
強みで挙げたクライアントを始め、取引先は製造業...
成長・キャリア開発:
個人の成長という点では業務の効率化を上げたりがメインになってくると思う。その他実力に応じてだほかの部署に配属になったりす...
給与制度:
給与は基本給は低いが手当をつけてもらえるようにしていたと思う。
評価制度:
頑張れば認められて昇給するという話だったがどういう基準で反...
企業カルチャー・社風:
小さな会社のため、風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
馴染めれば働きやすいと思います。
たまにとっつき...
給与制度:
正社員は月給制だが、時短勤務の人は時給で働いてる人もいる。
基本給15万円スタートで、資格があればプラス資格手当が支給される。
賞与は...
成長・キャリア開発:
お客様を相手にして修理を行うので、感謝の言葉を頂いたり出来てやりがいはある仕事だと思います。
しかし、教えてくれる人が身近...
福利厚生:
退職金制度はありません。
オフィス環境:
本社は六日町にあり、新潟営業所は某会社の一室を間借りしています。
給与水準:【残業代について】100%出るので不満はありません。夜間の手当は、別途に加算されて支給されるので、その点もまた 不満は...
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】経験年数や能力に応じて、支給されてます。それは、手当として支給されているのではなく...
勤務時間・休日休暇:
am8:00~pm17:00
年間休日111日
有給休暇前倒し制度(入社時に10日もらえる)
ジョブリターン制度
育児・介護休業...
福利厚生:
有給休暇前倒し制度、資格取得支援制度、建設業退職金共済、中小企業退職金共済、社員寮、慶弔休暇、特別休暇、雇用保険、厚生年金、健康保...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
インセンティブのハードルが高すぎること、貰える割合が低すぎることなどモチベーションアップのシステムとしては、ほとんど機能していない...
福利厚生:
住宅補助は割と充実しているとは思うが、そもそも一人暮らしが強制の為、会社の全額負担でも良いと思う。
全額負担しないなら社宅を利用せず...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
年功序列ではなく能力や成果が報われやすい制度だと思います。
特に営業員は成果連動報酬制度が適用されますが、チームプレーも求められるた...
成長・キャリア開発:
今は人を成長させるような教育制度は整っていないのかと思います。
昔もおそらくそういった教育制度がなかったため、前からずっと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
各事業所の責任者がシフトを作ってて、月2回希望休が取れた。
その責任者にもよるけど、連休を月に一回いれてくれたりもした。
勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇はバラバラなので体は疲れる。休み希望は三日まで出せるが、通らない場合もあるし、早い者勝ちという場合もある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
次々と退職者がいるため、もっと定着率をあげられるような仕組みが必要。
自遊人が求める人間力がなかったから辞めた、で片付けている...
成長・キャリア開発:
研修制度はあるものの、きちんとしたマニュアルや指導方針は一切なく、現場のアルバイトがその都度教えるという曖昧なシステムに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とにかく安い。
賞与も出ない。
評価制度:
パソコンすらまともに使えない年寄りが威張っている。
評価制度は一応あるが、小学生の通知表のよう...
企業カルチャー・社風:
とにかく人任せ。
上がそんな感じであるため、下はなおさらそうなる。
組織体制・コミュニケーション:
完全な縦割りで部署間では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格•研修に関しては仕事に興味がある方々は恩恵を受けるが、出世には直接繋がらない。
働きがい:
時代に対応したモノづくりに携...
福利厚生:
IHIの傘下なので悪くは無い
オフィス環境:
建屋が古く、屋内の温度管理に苦慮しているようです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くも、余り代わり映えのしない会社なので、日々をダラダラ働きたい方などにはオススメではあります。
働きがい:
一生懸命...
女性の働きやすさ:
現状は女性社員が全体の半分以上勤めているので、仲良くなれれば、働きやすい職場だと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自発的に動かない、動けないカルチャーがあります。社長のカリスマ性と経営者としての力が偉大すぎて、下の人間達が社員は良い...
給与制度:
昇給・昇格は毎年の評価が反映される定期昇給制度があり、目標の達成度や行動評価をもとに決定します。安定的な昇給制度があるのは安心感は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:自分に限らず、退職者が口をそろえて言うのが『面接時と話が違う』と言っております。私は、興伸精機さんの工場長と管理・総務 統括グルー...
事業での社会貢献:会社全体の仕事は《各種工作機械を駆使し、(旋盤・マシニングセンタ・各種研削盤)精密機械部品の製造》ですが、特に、工場長が立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は低いですが、審査等もなく必ず夏の冬に2ヵ月分のボーナスが出ます。
保険の営業を頑張れば、その分いろいろ営業のインセンティブが乗...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い体制なのでいきなり新しいことをやろうとすると反発が強いと思います。
ただ、影響力のある組合員を取り込めれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
作業免許の類は必要な場合会社が資格取得費用はもってくれるため、取りやすい。酒造技能士やその他の技能系資格も、交渉次第では...
事業の強み:
ブランド力があり、人気の『八海山』という商品を持っている点は大きな強みと言うことができると思います。南魚沼というエリアの魅力を活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い企業体質ですが、意見は言いやすいと思います
みなさんいい人ばかりです
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく...
事業の強み:
強いところは沢山ある。弱いところは老化するときつい。既存事業をベースとし、経営の多角化を図ることが肝心
事業の弱み:
特にない。日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:組合員さんにと言いつつも農家さんが減っていることもあり、昔からのずっと続いてきた農家さん以外はなかなか農協との深い付き合いをしない...
働きがい:農協なので、一番は組合員さんの役に立てたときがうれしいし、やりがいを感じる。農家の皆さんが多いが、厳しいことを言う方もいるが少しで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、自分自身の仕事が終わらないと帰宅ができないため1日2時間以上は残業していたと思う。希望休も3日しか希望できな...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、寮は完備されていた
退職金は3年ほど働くと出ると聞いた
比較的新しい建物のため綺麗である
廊下や部屋などとても広い
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修多く、資格取得支援もあるのでモチベーション上がった。互いに良い刺激になった。
働きがい:
三次救急なので急性期を学びたい...
福利厚生:
寮は安く活用できるが、1〜2年で出なくてはいけない
手当等は充実していたと思う
オフィス環境:
建物自体新しいので働きやすい。清潔感もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や退職金制度はなく、通勤手当の支給になります。
オフィス環境:
オフィス環境は新社屋を建てたばかりで広くて外観と内部どちらもき...
事業の強み:
商材に独自の付加価値があり、他社にはまねできない製法に取り組んでいるのが強みです。
商材自体も日々消化する食品なのもあり、需要がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
学校法人ということもあり、雰囲気や社風はお堅い印象でした。一年程度しか在籍していなかったので、そこまで深く会社のカルチ...
事業の強み:
国際化を第一としており、日本政府及び国内大企業からの寄付等を継続的に受けている
事業の弱み:
拡大再生産の図式にはなっていない。「人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界が飽和状態で厳しい
事業の弱み:
飲食、サービス、宿泊に伴う業種の為に、コロナ禍の影響を大きく受ける。今後も同様の事がおきた場合...
勤務時間・休日休暇:
建前上は年間休日を設けてはいるが、それすら消化できない。本来なら不足分は休日手当として支給される筈なのだが、満額支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大型のスキー場で海外からのお客様も多く、コロナ禍終息後、またたくさんのお客様が戻ってこられるのではないかと思います。ホテルもヨー...
オフィス環境:
建物は少し古いようですが、施設管理の方がメンテナンスをしつつ大切に維持管理されているようです。ホテルとしては雰囲気も良く、お客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
車検のコバック加盟店です。コバックグループネットワークを最大限に生かし、他店舗とのコミュニケーションや情報共有ができ、他店の成功...
成長・キャリア開発:
仕事をしていく上で、クルマに関する知識や技術は重要になります。したがって、自動車関連の国家資格取得や損害保険の資格などを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前の休憩時間がありません
休暇は当日休暇も有給扱いにしてくれます
休暇は取りやすいですが、バックアップ体制が整っ...
福利厚生:
通勤手当てもそれほどではありません
退職金も商工会で積み立てている金額なので高くないです
オフィス環境:
建物は倉庫等広くなく、フォーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
繁忙期、閑散期の差がある
また冬季間は他会社へ出向となります
通勤費、通信費の補助あり
資格手当などは無い
昇給は年に一度あるかないか
賞与...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休みなし年約三ヶ月間(春秋)
突発的な残業あり
冬季間は除雪等に従事します
多様な働き方支援:
リモートワークは職種的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の多角化を現在進めている
事業の弱み:
原料仕入、営業拠点の持ち方、取引先の偏り、事務所内(特に女性陣)への対応⇒私語が多く注意...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
代表以外の取締役とは忌憚なき意見交換可能
ダイバーシティ・多様性:
海外技能実習...