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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間は規程通りに取得するよう促される。忙しくても休憩はしっかりとるように言われる。勤務時間は他社と比べても変わらず特...
福利厚生:
通勤手当もあり。退職金規程もあり、長年働けばしっかりともらえる。
オフィス環境:
建物はかなりひろい。使用していないスペースもあり、有...
給与制度:
月給とうたいながら、毎月給料が違う。
基本給が13万。交通費など各種手当なし。
評価制度:
ドライバーは出来高制の歩合給。
配車センターは...
成長・キャリア開発:
正社員であれば、特殊無線技士3種と運行管理者の試験を受けれる。
働きがい:
タクシードライバーが少ない中で、1人でも多くのお...
成長・キャリア開発:
運転の仕事で荷物がないので歳をいってもできる仕事。逆を言えば定年してから働いたほうがいい仕事でもある。
働きがい:
働きがい...
企業カルチャー・社風:
融通がきく会社ではある。
組織体制・コミュニケーション:
そこそこ。
ダイバーシティ・多様性:
なし。
成長・キャリア開発:
木造や鉄筋コンクリート構造、鉄骨造の物件を幅広く取り扱っており、また戸建て住宅からマンション、ホテル等の現場を経験でき、...
給与制度:
私の場合は中途採用ということで事前に希望給与や希望職務を会社に伝え今までの職歴の踏まえたうえで理解していただき採用されました。現在...
福利厚生:
福利厚生は最低限度あります。寮などはありませんし、賞与等も遅延があったりなかったりとあまり安定してるイメージは持てませんでした。
オ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与に関して求人票とかなりのアンマッチがあります。入社時点では、他の企業に転職した方がいいと何度もベテランの...
企業カルチャー・社風:
自己責任が基本。
車を事故などて傷つけても、自己負担です。
料金取りはぐれも自己責任。自腹でします。
ただし分割払いには対応...
成長・キャリア開発:
ドライバーから配車等へ希望があれば移動ができると思います。
課長なとの評価次第で、リーダーにもなれます。リーダー手当が有り...
事業の強み:
あらゆる業種があるので、会社自体は凄く安定はしていると思います。
事業の弱み:
少し老朽化をしているので、建物を比較されると厳しいと...
福利厚生:
退職金制度はあり、通勤手当も出ます。
オフィス環境:
立地は大分市中心部にあり、大分駅からも近く通勤は便利です。
従業員が食事をするスペ...
事業の強み:
LPガスの保安というライフラインに関わる業務であり、業界大手でもあるため、業務の継続という点においては、コールセンター業界の中で...
勤務時間・休日休暇:
24時間365日営業のセンターでありシフトパターンもバリエーションが多く、現場はライフスタイルにあった働き方ができている...
給与制度:
いわゆるインセンティブと言われるものがないので、年功序列で昇給していくしかない、成績次第では役職手当がついたり、昇給の幅は大きくな...
給与水準:実質、残業手当てはありません。18時定時ですが、19時までは当たり前。朝も9時始業ですが、7時50分が当たり前です。また、扶養控除...
事業の強み:
社長が柔軟な考えを持ち、時代にあわせて事業を進めていくので、安心してついていこうと思える。寛容な人なので、昔ながらの上下関係とか...
女性の働きやすさ:
機械の検査なので、重たい物を持つなどは少ないが、狭いところに入ることや汚れるところへ入る為気になる人はオススメしない。
会社...
給与制度:
給料自体は良いですが、日勤専従や夜勤専従のパートは昇給、ボーナス、通勤手当て、資格手当てはなし。
介護施設では、全員にあるはずの処遇...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に職場観覧でき、お試し勤務として1回(給料が出る)ありますが、仕事をする人と組まされるので、入社後に仕...
給与制度:
賞与は前払い(1/12)で毎月支給されます。
基本給に固定残業代20時間分が含まれる。
昇給は年1回、前年の業績を評価し、決定される。...
組織体制・コミュニケーション:
上司・部下との関係性はアットホームで風通しも良く、非常に働きやすい職場であると言える。
グループ会社とのやり取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
入社理由は、
給料が良かったからですが、
実際は、契約と違う数字になってます。
残念です。
入社前に認識しておくべき事:
することやる事が多...
福利厚生制度の満足点:
満足している点は
はっきり言ってありません。
福利厚生制度の改善点:
3年ほど働いてますが、
昇給もボーナスもないので実績功績...
勤務時間・休日休暇:
基本的に月4,5日は休みを取らないといけないため、無理やりにでもシフト休を入れてました。休みは取らないといけないため、全...
女性の働きやすさ:
女性の方でも店長やマネージャーになっている方もいましたし、男女関係なく平等な環境であったと思います。ただ、業界自体が人員不...
休日休暇:
シフト勤務なので、有給や長期休暇(何ヶ月もシフトに入らない)取得は、特に何もなく休む事が出来ています。
多様な働き方支援:
副業してい...
福利厚生:
福利厚生はあまり良くない。
退職金制度も数年前から導入する話が出ているが、まだない。
住宅補助、寮、財形貯蓄も全てなし。
大分の地場産業...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍になって、直行直帰、在宅で勤務が可能になりフレックスは取りやすい。ただ、上司の考えや支店の雰囲気などで支店間に格...
給与制度:
役職定年前がMAXとなります。私の場合は700万円強いただいていましたが、55歳で役職を外れると3割弱下がりました。一部の出世した...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
資格取得に向けて意識が強いです。
必須取得の資格もあります。
成績優秀者には資格取得手当が出ます。
ただし、必須といいつつもそ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は支店部署によって大きなバラつきがあるが、残業時間削減の動きもあり、以前と比較すると全体的な残業時間は減少してい...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
17 時間女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、働きやすい環境にはありました。ただ反対に男性スタッフを受け入れないという変な空気感があったように思い...
福利厚生:
福利厚生はしっかりとしてました。産休後にも戻ってくるスタッフは多く、時給も近隣店に比べて高いので、募集掛けるとすぐに応募が来るとい...
平均年収
278 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
賞与はあまり期待しない方がいいです。入社時の求人票では約1ヶ月分と書いていましたが実際は0.5ヶ月分です。昇給は新卒の方なら学歴で...
事業の強み:
若い世代を積極的にバイヤー等の役職に登用している点。昔は係長以上にならないとなれなかったそう。
事業の弱み:
若い世代を登用するが故...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
給料については、基本給がかなり低い。
30代までは公務員と民間では公務員の方が給料が低いと噂されているがこれは本当である。
そして、、...
企業カルチャー・社風:
基本的に成果等上げても給与に影響することはないため、若手に仕事を押し付ける風潮が感じられた。年配の職員は基本的にやる気...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休暇を取りづらく休日出勤もすることはあるが、基本調整しやすい。
忙しい部署があるため、そこに所属するとなかなか有休...
福利厚生:
入社時に大分市外住民であれば、住宅補助17,000円が毎月もらえます。
寮はありません。
通勤手当は上限がありますが、支給されます。
オ...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
中小企業として、地場では有名な会社な為いろんな部署があり、自分の興味がある部署に行ける。
ただ、弱みとしては時代に乗れてなく、新し...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては急に翌日が休みになる。事前に休みを入れられないので、プライベートの予定をたてにくい。
最前線の現場作業はタイ...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
22 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は「土日休み」「Uターンできる」「社会的ステータス」と思っていました。そこのギャップは現在まで差異あり...
勤務時間・休日休暇:
月の残業時間は約20時間程度。(最近残業にうるさくなってきた)→残業しないようになってきている
土日祝日休み
そのほか連続休...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
19 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
営業で訪問するお客様は、全員取り引きがあり、信頼関係ができていると聞いていたが、いざ営業をしてみると、何年も...
福利厚生:
勤務地への通勤距離が一定以内であれば住宅手当が支給され、一定以上であれば通勤手当が支給される。車で通勤する場合は基本的に来客用の駐...
平均年収
327 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時半からとなっているが、勤務部署により変わる、自分の所属部署では、7時45分ごろから勤務開始となるが、特に...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは場所によって異なるが基本的には良いと思う。挑戦する機会は個人によって決められる部分が多い。望まなければそ...