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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験からの就職でしたが大変手厚く編集も撮影も教えていただけました。
自分から進んで学んでいく姿勢も必要ですが、未経験の人...
勤務時間・休日休暇:
案件が重なっている時期でない限りあまり残業はありませんでした。新入社員だった私は特に少なかったと思います。
ただ上の方々は...
給与制度:
昇給は年一回あるかないかです。
会社の業績によります。
賞与は年2回あり冬の方が高いです。
こちらも業績によります。頑張って結果を出せば...
給与制度:
出張があるが手当が少なく実質個人負担額があるため県外で自己負担でご飯たべたら飲んだりするのが好きなら向いているかも
評価制度:
期待で...
給与水準:退職金が無いので、自分で積み立てないといけない。年功序列制度なので、頑張っても給与に反映されることはない。有給をとり辛いので、休む...
成長性・将来性:産業自体が競争率の高い分野なので、今後の事についてはわかりませんが、バックボーンが地元の大手なので、つぶれることはまず無いの...
勤務時間・休日休暇:
基本8時25分〜17時20分までの勤務となり、当番勤務だと時間は前後するが、19時に閉園のため、どこまで残って仕事をしよ...
給与制度:
昇給はほとんどないが、基本給がいいため、20代前半のうちは給料に不満を覚えることはまず無いと思う。ただ、年数を重ねていくうちに、給...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休み希望は通りましたが、シフトをすべて埋めるために在籍人数が多かったので、たくさん働きたい人は時間の取り合いにな...
福利厚生:
通勤手当は普通に申請通り出て、交通事情により違う交通機関を使った時には都度申請すれば出ました。(アルバイト)
オフィス環境:
駅前ショ...
働きがい:任された現場が大きくても、小さくても、ミスなく無事に完工に向けて人員の配置や材料や工具の段取りをしたり、裏方から先頭に立って作業し...
成長・キャリア開発:ありきたりではあるのだけど、できなかった事が出来たり、作業時間が短縮出来たりと色々とあるのだけど、なかなか自分では分から...
企業カルチャー・社風:
数名の社員で委託業務者を管理しているので
風通しも意思の疎通めあまり良くない
組織体制・コミュニケーション:
新人はコミュニ...
勤務時間・休日休暇:
委託業務者なので休みを取るのは自由
しかし実際には1週間まえに申請が必要なので
急用などの時はとりにくい
多様な働き方支援:
現...
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
本社が狭く、トイレが1つしかないため、急な腹痛などが起きると困ることがある。
駐車場も狭いため、自転車か電車で...
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
体を酷使して得られる達成感のみ
教育・研修:会社側から必要としている事に関しては過保護相当のフォローがあります。ただ自由感はあまりありません。また細かい部分においては事務所...
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとして風通し良い。業務中も分からない事は気軽に情報を交換出来る交流があります。基本的に団体行動が主であ...
女性の働きやすさ:
働きやすい、相談しやすい、すぐに対応してくれる
働きがい:
働きがいはある、自分次第じゃないのかな?
成長・キャリア開発:
初めは学習の時間が設けられるため、全くの未経験でも教習指導員資格を取り教習指導員として働くことが出来ます。また、普通自動...
事業の強み:
自動車の運転は地方では無くてはならない物なので、教習という仕事が無くなることは無いかと考えられ、それが事業の強みだと考えられます...
給与制度:
昇給、昇格のチャンスは年1回。個人の目標達成具合等を勘案し決定される。
賞与は年3回。3回中2回は給与1か月分。残りの1回は決算賞与...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日10時間(残業2時間含む)が基本となり長時間拘束される事になるが、業務終了時間の19:50にはすぐに退勤出...
成長性・将来性:業界的に競合が多く大手でも不安定な状態であり小さい会社はそのあおりをもろに受けている金額勝負な感じで利益が出せな...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】当時は在籍していたが、技術側のブレインが退職した為、相談できる人はい...
成長・キャリア開発:
成長はできません。おもてなし研修もありましたが、私服でだらしない適当なんの身にもなりません。
働きがい:
働きがいはありませ...
勤務時間・休日休暇:
初めての社会経験には良いかもしれませんね。
こんな会社もあるのだと勉強にはなると思います。
ここで貫き通せるやる気と覚悟があ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
万年人手不足で一人当たりの業務量が多い。1人が休むとたちまち手が回らなくなる。会社としては管理職の人員の補充...
給与制度:
タクシー運転手は売上に応じて賞与が3段階ほどあるが管理職は低く変動がない。交通費の支給はある。
事業の強み:
テープ起こしの会社はたくさんあるが、議事録に特化している会社は少ないので、競合が少ないように思う。
事業の弱み:
地方自治体の会議の...
勤務時間・休日休暇:
1日の仕事の作業時間、休日ともに事前に申請すれば自分の希望通りに取れるので、ワークライフバランスはとても良いと思う。
多様...
成長・キャリア開発:
見込めません。
簡単な仕事、誰でもできる仕事だからと言われながらやらされます。
教育体制や会社の仕組みが整っていないのでサバ...
事業の強み:
セキスイハウスの下請けなので定期的な売り上げがあるため程度は低いが安定している。
事業の弱み:
設備投資にお金がかかる。
事業展望:
細...
企業カルチャー・社風:
会社の理念に全従業員が幸せになるためにある会社であると謳っているため、様々な面で社員を大切にする形、制度が取られている...
福利厚生:
勤続5年以上対象の退職金制度がある
住宅ローン、賃貸の社員には住宅手当がある
勤続3年以上の社員には全員持株会の株が支給され、毎期10...
企業カルチャー・社風:
仕事上で困ったことがあれば、上司に相談しやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
そこまで小難しい人は居な...
福利厚生:
自分は使ってませんが、一人ぐらいなら住める寮がありました。
オフィス環境:
立地は良いです。定期的に掃除の人が来てるので社内は綺麗です...
組織体制・コミュニケーション:
社員は基本的に各校舎にワンオペでの配属になり、週末や月末など定期的に会議はありますが、日常的には面と向かってコ...
給与制度:
基本的な給与は保証されていますが、実績や努力次第で加算の手当があったり、賞与にも反映されたりしますので、常にモチベーションを保ち続...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から夕方
残業は毎日聞かれるので自分のペースで働ける
休暇については会社カレンダーによるものだが
元請けなどに合わ...
事業の強み:
自社での開発や特権の取得をしようと心がけている
事業の弱み:
人員補充、設備投資など
事業展望:
製造業務なので元請けの動きによると思う
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風の特徴
従業員が少ないので風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員...
福利厚生:
この会社の福利厚生の特徴(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無など)
退職金なし。住宅補助なし。...
勤務時間・休日休暇:
中四国で唯一の本田技研工業株式会社100%出資のメーカー直営会社の為、働きやすい制度が整っている。実労働時間は8時間、残...
給与制度:
中四国唯一の本田技研工業株式会社100%出資のメーカー直営会社の為、給与水準が業界の中でもトップクラスに高い事と、業績と連動した賞...
仕事内容:覚える事が沢山あります。仕事の分配が全く駄目で、特定の人にばかり仕事がいきます。早く帰れる人、帰れない人の差がすごいです。
勤務時間・休日休暇:残業してもきっちり残業代は出ません。休憩もしているだろうと、30分から1時間はサービス残業時間です。
働きがい:印刷事業を母体とする会社ならではの事業規模、事業範囲の広いお客様とお仕事をさせていただくことから、日々学ぶことも多く、努力の積み重...
会社の安定性:柱となる印刷事業を元に、そこから広がる業務は多岐に渡ります。限られたお客様や事業で展開をしない柔軟な考え方で新たな分野にも挑戦...
成長・キャリア開発:
みずから学ぶ姿勢があれば色々なことが体験できるので成長できるのではないかと思います。勉強する時間などは自分が作らないと会...
福利厚生:
手当的なものはありません。事務所にはウォーターサーバーがあったように記憶してきます。退職金制度もありません。営業車両も数がないため...
福利厚生:
昔は社員旅行や業務研修制度があったが、今は形骸化している。
ビルメテナンス会社は概ね規模の大小はあっても、どこも似たり寄ったりではな...
女性の働きやすさ:
日常清掃は男性よりも女性の方が顧客からの受けが良いので、女性は重宝される傾向にある。
事業の強み:
印刷物を主としてやっているのと、印刷団地内に会社があるので、顧客からすればかなり融通が効くと思う。
新しい荷主を取り入れるなどやる...
福利厚生:
退職金は無し
オフィス環境:
岡山本社はこれからどんどん開拓していくと思う。
働きがい:小さい会社ならでは、美容業界ならでは、開発からたずさわれ企画だしやイベントなど何でも参加型でとりくめます。生にお客様の声がきけるの...
成長・キャリア開発:少人数精鋭なので本社のバックアップ事業部の結束はかたく、皆が一人のために一人が皆のために仕事にとりくんでいる。