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岡山県笠岡市拓海町１５２
その他（農業・林業・漁業）
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口コミ9件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：屋外での作業が多く、よく歩きます。だいたい１日10キロは歩いていたためかなりの体力がいります。野菜を引き抜く、野菜を持ち上げる、野...
年収・給与 について
給与水準：とにかく仕事を始める際に自分で用意しなければならない農作業用具の購入に費用がかかります。長靴、軍手、ゴム手袋、雨ガッパ、マスク、ゴ...
成長・働きがい について
働きがい：
働きがいを感じるときは、２つあります。１つめは、生徒の成長を感じられることです。小中高生が主な対象ですが、考え方や行動がしっかりし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風を表すキーワードは「成長」だと思います。社員の成長の機会として、コンサルタントを招聘しての研修や、他社に研修を受け...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、新しいことを積極的にチャレンジさせてくれます。若い社員も多く また 経験がある方も応援し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【社員交流のための制度】釣りやBBQ、ツーリングをしている社員が多くいました。制度があった訳ではないですが、社員どうし仲良くしてい...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】私の開発した商品は、よいできでしたが社内や流通の評価が低かったのです。しかし、上市したらお客様の...
成長・働きがい について
働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】お客様の健康管理に役立っています。 ありがとうとは言われたこと無いです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員もパートもアルバイトも一括でシフトを決める。
レジのシステムが通常の小売店と大きく異なるため慣れが必要。
お菓子のパッ...
成長・働きがい について
働きがい:
本企業が運営する「日本一のだがし売り場」は、近年人気を博している観光スポットであり観光ツアーや修学旅行のコースにもなっているため、...
成長・働きがい について
働きがい：クルマいじりが好きな人は仕事の上達具合がそのまま趣味のクルマいじりに活かせるから、興味のある作業は割と楽しく、またどうすれば綺麗に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社面接の時転勤は可能かと聞かれ、補助システムなどがしっかりしていればできるとは答えたものの入社して半年もし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得は費用を援助してもらえる。風通しのよさは、ベテランにはいいようだが、若手には、厳しいものがある。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい。勤務時間は、道が混む前に6時くらいに、数人で出発するが、仕事が始まるのは9時からで、その間の給与は発生...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】非常時に対応してくれる人は少ないので非常時に活躍している女性をしっかり評価してあげて欲しい!社員だ...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現場で働いている女性の中には小さい子もいたりして大変な中細かな要望や目配りが出来る女性もいる！いろ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業無しの勤務時間は9時から18時までですが18時で帰れることはほとんどなかったです。
19時〜19時半で帰ることが多かっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば基本やらせてもらえる。風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司だろうが後輩だろうが気...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援が充実しており、業務に必要な資格は年間計画に基づき積極的に取得を推進している。
スキルアップ目的で自ら様々な資...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、塀に囲まれた一軒家です、
組織体制・コミュニケーション:
営業所による
ダイバーシティ・多様性:
保守的。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安くて大量のハンバーグやステーキが食べられるため、若い男性や家族連れに人気である。
事業の弱み:
スタッフの教育が足りないまま実践に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の方がどんな方かで働き方が変わります。
組織体制・コミュニケーション:
店長とは仲良くなれませんでしたが、他の従業員の方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮あり。ペット飼育可。ドッグラン付き。だが古い荘でとても住みたいとは思わない。通勤手当あり。退職金なし。住宅補助なし。
オフィス...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しいとは思っていましたが想像よりもはるかに忙しく精神的にも肉体的にもやられました。
上司と社員同士の情報共有...
年収・給与 について
給与制度:
年収で言えば4〜500辺りかと
賞与は年間で70前後、夏冬と年度末にある
トラック整備がメインだが
免許による手当は無い
評価制度:
特別基...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなく
通勤手当はあるものの何十年も前に
設定されたもので燃料費が時代にそぐわない。
オフィス環境:
昼食は食堂があり
献立が月単位...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最初に2週間ほど研修があります。研修が終了したら認定証がもらえて、店舗での勤務になります。私が研修を受けた時は、2週間で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リラクゼーションは理美容にも通じている認識があり、今は脱毛なども行っている店舗があります。独立や自分のやりたい方へ多角化はしやす...
年収・給与 について
給与制度：
実績、勤務評価などきちんと評価して昇給してもらえます。賞与は実績によって様々ですが、必ず支給してもらえます。手当も家族手当など一通...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社や先輩方の手厚いサポートがあり、仕事のこと、プライベートのことなどなんでも相談にのってもらえます。もちろん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早く帰られる時は、18時くらいに帰れたが、遅い時間に用件が入ったりすると遅くなった。
1人に責任が集中していると感じた。
逆...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存のガス利用のお客様が1万軒はあるのでその点は強みと言える。リフォーム事業やコインランドリー事業もある。
事業展望:
お客様が高齢...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日半日出勤が週に2回ある。その分は前もって申請するとまとめて休むことができる。薬剤師数が多いため休暇が取りやすい。1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
民医連
組織体制・コミュニケーション:
人数が多く、薬剤師の男女比もよいため人間関係は良好。
ダイバーシティ・多様性:
多様な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が毎月確実にあります。さらに言うと残業代のつかない休日出勤や残業もあります。長期休暇中や土曜日の保育は休憩がない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
児童福祉は需要があるし、市からの委託金さえあれば、潰れることは無いだろうと思う。
事業の弱み:
そもそもNPO法人なので、利益を求め...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
毎朝朝礼があり、企業理念やクレドを朗読し、一日のスケジュールの確認やその日の目標などを言います。良く言えば社内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
平均的な会社から比べると、比較的残業時間は少ない方だと思います。
今後も残業を減らす方針となっているようなので、仕事と家庭や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して2週間程の研修期間があります 正しい先輩方によっては 目で見て覚えろという人や自分でまず 調べなさいという教育方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長・キャリアはこの会社では積みにくいです。印刷知識を身につけることは出来ますが、扱っている商材が「印刷」という受注あり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人が成長が出来るような環境ではない。
部分縫いばかりなので、基本的には年中同じ作業をやり続ける。
作業中は人とあまりコミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
８時か17時５分の８時間で、取引先の動きに合せて休んでいるので、土曜日の休みは、変則的です。お昼は、５５分間で、１５時に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事先の予定に合わせての作業となるので土曜日、祝日の出勤はある。
日曜日は基本的に休日となる。
有給休暇取得もわりと簡単に取...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
狭い業界に従事し、他社がやりたがらない事業に従事している点は強い。
事業の弱み:
新しい従業員の確保。従業員の高年齢化。
売上高の減少...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
建物は古いですが、綺麗にされており問題ありません。
退職金はありません。
住宅補助などもありませんが、一応寮はありました。
ただ、基本は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場で、小さなお子さんをお持ちの方が多いのでとても休みやすいです。
育児中の方には優しい職場だと思います。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
高齢者へのケアサービスは多種多様で広範囲に及ぶためスキルの積み重ねと高齢者への尊厳を前提に就労する事で社会に貢献してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
介護事業所の職員は常に人手不足で毎月のシフト体制はギリギリの状態だが各々工夫してなんとかカバーしている。
多様な働き方支援...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人手が足りておらず、土日は月1回は必ず全員入らなければならない。
パートさんなども多い中、みなさん優しい方ばか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
至って平均的と思われる。特別な事は無い。特別残業がある訳では無く、時間内で仕事を終わらせようとする認識が大きい。ワークラ...
年収・給与 について
給与制度:
給与はよかった。頑張れば頑張るだけ反映されて歩合もかなりつく。でも人によると思う。僕は恵まれていたのでどんどん歩合ついたが、全くつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは整えやすい環境にあるといえる。基本土日祝休みで、休日出勤は工事の日と重なったときのみ出勤していた。...
年収・給与 について
給与制度:
大型に乗ってきつい仕事をこなせば40万は貰える。大型じゃなければ全くダメ。
評価制度:
明確な基準が説明されず聞いたとしてもはぐらかさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業や余計な仕事が多い。休みは事前に言えば取れると言われたものの、忘れられる事が何度があり言った言わないの水掛け論をされ...
成長・働きがい について
働きがい：サービスの元利用者様との関わり方や、スタッフとの協力がどれだけ必要かと考えさせられた。自分自身の知識を含め頼られる事がどれだけ嬉し...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：ライオンズ・献血・地震等の自然災害が起きた被災地に対し誰もが率先して貢献している。人によれば行きたくない人もや行きたい人も...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制で年間の個人ノルマを達成していなければ、何棟売ってもインセンティブはつきません。ノルマを達成していればそれなりの年収になると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は名ばかりでほぼ無いと思った方がいいです。資格取得に関しての支援はありません。休日を作って試験を受けます。
働きがい:...