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岡山県岡山市南区箕島３７７−４
不動産・建設（建設）
3.1
口コミ94件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はありません。
退職金は正社員としてある程度働いていれば、一般的な額はもらえそうです。
オフィス環境:
立地は国道2号...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
展示書の掃除
イベントの準備
製品勉強
補助金の申請
電話受付
休日休暇:
各自休みは自由にとれますが
休日出勤をすると、給与が増えるの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
学べる閑居を構築して上げないとw槐世代は自分から動くことは難しいと思います。
社をあげてでもよいから学べる場に参加させてス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当てなどは低いがあります。緊急対応や緊急拘束などで時間外の出勤があれば給料も上がりますが、対価の割に少ないです。残業代はみなしに...
年収・給与 について
給与制度:
給与体制変更により各種手当（住宅手当や家族手当）は無くなり基本給に吸収された。
結果業務内容に関わらず、給与体制変更前の給与レベルに...
年収・給与 について
給与制度:
手当等は比較的充実しているが、そのうちの一つに会社から現場への距離によって変動する手当があり、その額が毎月の給与へ影響するように感...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
私は、個人的には働きやすいと感じています。まず、私は、子供を保育園に迎えにいかないといけないので、迎えの時間になると、仕事...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年行われているのを確認出来ますが、同年代の営業マンと比較して上がっている額は少ないのかなと思います。その分賞与については決...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で土日祝日休むことが出来る。
事務職はきっちり休みが取れているが施工管理や電気工事士は、担当現場のゼネコンの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に、完全週休二日をうたっているが、
労働時間は施工現場の工事工程次第になるため、繁忙期と閑散期との差は大きい。
1人現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長年地域に根差して大きくなっていった会社なだけあって社風が古い。毎年新卒の社員を迎え入れ、会社のリフレッシュを図ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生については、退職金があり、資格を取得する際も金額を補助してくれるのでスキルアップする面においてもかなり良い環境だと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、新しいことに取り組む機会には恵まれやすいです。一方で会社の方針が変わりやすいので、人によってはやる気をそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することは出来るが自己責任によるところが大きい。風通しは部署にもよるが比較的いいと思う。
組織体制・コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現業の強みは顧客数が多く、安定して仕事がある。
資金力はあるが新規事業はなかなか厳しい業績のものも多い。
事業の弱み:
新しい事業に乗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかりと休みがある。
たまに休日出勤したとしてもかならず振替で休日はもらえるのでとても良いと思う。勤務時間に関し...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は、暖かく面倒見が良い社風と面接をしてくださった役職者の人柄に惹かれ、ひとりひとりを大切に考えてくれる...
年収・給与 について
給与制度：
月に土曜日が2日も出勤日となっているにもかかわらず、その割には給料が低い。
昇格をしても、給料UPはほぼない。
残業代は支払われるが、...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
昇給：年１回
評価：賞与時評価と年２回定期評価がある、その他に勤務態度評価がある。
評価基準があるが、会社への貢献度というよりも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助は少ないながらもある。部門により待遇違いあり。通勤手当や、車通勤者用の無料駐車場あり。
オフィス環境:
大型車が前の道を通ると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
施工管理職に必要な国家資格は、合格すれば講習費用や受験費、受験場所の交通費、受験費用等々が還付されます。
また、手当も資格...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月1で若手の勉強会があります。
また、電気に関して専攻してない者も多々いますが、
数年たてば知識もつき、資格を取得しています...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やりたいこと、挑戦したいことを会社が後押ししてくれるから、どんどん進めることができて、仕事を楽しみながら、自分も成長して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
求められるレベルが高いからこそ、誰の助けも借りず個人で学び成長するスキルがあれば様々なことにチャレンジできる会社です。
勉...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
祝日が平日に被っている場合は、出勤ですが、完全に土日休みなのが良いと感じています。
15時までに処理場が閉まるので、残業も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何社かが1つになった会社の為なかなかその溝は埋まらず、それぞれの動き方を変えられないことが多い。風通しがいいとは言えな...
年収・給与 について
給与制度:
昇格は年齢による役職のみ。賞与はあるが若いうちは少ない(1ヶ月の基本給)、逆に部長など役員まで行くと仕事をしなくてもかなりの高額を...
年収・給与 について
給与制度:
昇格は年齢による役職のみ。賞与はあるが若いうちは少ない(1ヶ月の基本給)、逆に部長など役員まで行くと仕事をしなくてもかなりの高額を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部が行ってることが下には伝わってこないので何をしてるかも分からない
数年前は月に何回か現場の視察にも来ていたがそれも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定されており残業はほぼない
人手不足となってる現在では他班の応援で半日残業することがある
有給は取りやすい方だが...
年収・給与 について
給与制度:
月々の給料は交渉次第。ですが、中途採用の方が高くなる傾向にあるようです。ですが、口約束だからと下げられることもある様子。
昇給は、私...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：託児所があり、子供が病気になっても、病児保育があるため、仕事をしやすい。託児所はアレルギー対応もしてくれており、提供されて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務日数は自由なシフトを組んでいただけるので大変融通の効く職場だと思います！
ただ1人でモクモクモクモク出来るので、なにも...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
清掃なので、女性目線のほうがよいのかなと感じました〇
汗もたくさんかいてサウナのような感じなので女性にオススメかなと思います...
年収・給与 について
評価制度：人事評価は所課長の考課査定と役員の考課査定で決まります。また入社年数・職種により多少評価制度は違うと思います。基本的には考課基準に...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：営業職ですが、仕事内容は販売店様との同行、勉強会、打ち合わせ新商品の提案活動、また直需ユーザー様への日々の営業活動があります。保管...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得は費用を援助してもらえる。風通しのよさは、ベテランにはいいようだが、若手には、厳しいものがある。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい。勤務時間は、道が混む前に6時くらいに、数人で出発するが、仕事が始まるのは9時からで、その間の給与は発生...
年収・給与 について
給与制度:
年収で言えば4〜500辺りかと
賞与は年間で70前後、夏冬と年度末にある
トラック整備がメインだが
免許による手当は無い
評価制度:
特別基...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなく
通勤手当はあるものの何十年も前に
設定されたもので燃料費が時代にそぐわない。
オフィス環境:
昼食は食堂があり
献立が月単位...
年収・給与 について
給与制度:
給与はよかった。頑張れば頑張るだけ反映されて歩合もかなりつく。でも人によると思う。僕は恵まれていたのでどんどん歩合ついたが、全くつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは整えやすい環境にあるといえる。基本土日祝休みで、休日出勤は工事の日と重なったときのみ出勤していた。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本8時25分〜17時20分までの勤務となり、当番勤務だと時間は前後するが、19時に閉園のため、どこまで残って仕事をしよ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほとんどないが、基本給がいいため、20代前半のうちは給料に不満を覚えることはまず無いと思う。ただ、年数を重ねていくうちに、給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
つみたてNISAに加入すると月額千円が支給される。退職金については、7年間の勤続により支給されるが、9割9分7年間続かないため、実...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
PL教の一家での一族経営なため、道徳に時間がかなりとられる。なにごとも勉強だ、といって理不尽な環境下におかれることも多...