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大阪府東大阪市新町１２−２７
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.4
口コミ4件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：工場が4つに分かれており、それぞれの持ち場に出勤、持ち場から退勤となっており、まとまりがない。現場によってはそれぞれの仕事を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：創業70年という歴史もあり、考え方、仕事の進め方は古い感じ。これから時代の流れにあわせて対応していかないといけない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
無い。
隔月1回土曜出勤あり。
休みたければ有給をご使用下さいませ。
成長・働きがい について
働きがい:
無い。
頑張って結果を出したら更に色んなことを任される！
成長・働きがい について
働きがい：やりがいがあるが崩されました。ちゃんと仕事しない、適当な職員が居るので、仕事が増えますよ。その増やされた仕事までして、やりがいと言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：夜勤者だった人のみが、朝になりNSやケアマネに申し送りする朝礼に参加する。その際に、行動指針や経営理念を全員で読むが、できて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
会社としては整備士３級、２級の資格支援は行っています。また洗車コーティングのキーパーの２級、1級の資格支援も行っています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
各店舗ともに８時～１９時（２０時）が営業時間となっており、交代制にて実労働時間は８～１０時間となっていますが今後は人員数...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
現場は男性の比率が高めですが、プランナーやコーディネーターは女性の比率が高めです。社内の雰囲気含め、現場等でも性別関係なく...
成長・働きがい について
働きがい：
女性ならではの目線を生かし、より快適で豊かな生活を提案する事が可能です。ご依頼頂いたお客様が、その後の人生を過ごされるお家のリフォ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ご主人様のご厚意により大学の講義に合わせてスケジュール調整をしてくれました。
あと一度食中毒で急遽大学への配送が不可能にな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありませんでしたが、年に一度寸志をくださりました。
評価制度:
自分はパートでしたので昇進などはありませんでしたが、仕事をすれば...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：今年、創業７５周年を迎え、全社一丸となって１００年企業を目指しております。創業当時から、「今時代のものづくり」にこだわり、時代...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：常識にとらわれず、新技術や革新的工法へ常にチャレンジし、お客様と共に新しい価値を創造することで１００年企業を目指しております...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
コロナ禍で中止にはなっていますが、ガレージでの焼肉パーティーを行い、普段仕事以外のことを話す機会が少ない第二工場の従業員や、営業担...
成長・働きがい について
働きがい：
真っ白い紙から、印刷物を作成し満足のいく結果になったときには、達成感を味わえます。また自分達が携わったポスターやPOPなどをいろい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：日給月給制なので、休んだ分だけ給料が下がる。現場が天候の都合でなくなったとしても、お盆や年末年始・ゴールデンウィーク等の会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：日給月給制なので、休みがとりやすい。仕事の種類や作業内容に関わらず、現場に入った回数が給料に直結するので、少しだけ高収入が...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：給料は夜勤があるのでいい方だが毎月安定しているわけではない。仕事が暇な時風邪で休んだ時は減給されてしまう。
年収・給与 について
給与水準：夜勤があるので最低限の給料はあります。休憩時間が決まっていなく皆自由に休憩している。福利厚生はしっかりして...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：人は皆、性格や考え方が違うので100％のマニュアルが無く、その時その時がスタッフの面談では気を使います。自分の常識や考え方を上手く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：様々な業種の企業そして職種が勉強出来ます。そして何より多くの人と接する事が、自分を大きく成長出来る日々を過ごすことが第一...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
このかいしゃは女性にとってはたらきやすい会社だと思います。ほとんどのスタッフが女性、小さなお子さんをおもちのママさんたちの...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した当時は、くみとりしきトイレで、エアコンもなくたいへんでしたが、退社後には水洗トイレで、れいだんぼ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：さまざまな現場を経験することにより技術及び技能を向上させることができる。また100％会社のバックアップで『資格の取得』も...
年収・給与 について
給与水準：年収は年齢相応の額を頂いてます人間関係が良く社員の勤続年数が長いのはそれが理由かと思います中途採用も長く入...
年収・給与 について
給与水準：給与額は良い点は思いつかないが、基本給が年2%ほど上がる出張の時は食事補助の手当が1日1000円ぐらいつく
年収・給与 について
評価制度：他社でも割と多い実際の仕事ぶりを見ないで決めるやり方で昇給は就業規則の昇給例に従う形式的なものです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日は仕事です。
有給はほぼ100%とれます。
当日の欠勤でも許されているのでそこはゆるいかなとおもいます。
タバコを吸...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】家族みたいに何でも話し合える環境人数が20人未満で、女性が少ないんで男性の力になりたい人には向いて...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：母体の調剤薬局ではEparkなどを導入し、患者様の待ち時間を短縮するサービスを提供し、まずまずの反響を得ている。またネット...
大阪府東大阪市小若江３−４−１
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ259件
求人0件
平均年収
603 万円残業時間(月間)
16 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
大学としての育休、産休などの制度は整っており、上司から「取得する？」くらいの感覚で申請もしやすい。ただ、部署や上司によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はとても良いと思います。様々な特典があったため、長年利用してきました。宿泊施設、公共施設、遊園地、牧場、また健康診断など様...
大阪府東大阪市川俣１−１−４１ルクスビル
商社（電機・電子・半導体）
2.8
口コミ223件
求人0件
平均年収
566 万円残業時間(月間)
21 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは思いますが、いかんせん会社の体力がないため提案してもなかなか実施しづらい状況ではありました。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などは手薄で新入社員で、実家が遠方の場合は貯金ができず、生活を維持するだけで精一杯な状況が続く。退職金の水準も高くはなく、...
大阪府東大阪市森河内西１−３−１
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.3
口コミ209件
求人0件
平均年収
450 万円残業時間(月間)
13 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歴史と現預金がある
事業の弱み:
業界のシュリンクとブランドの少なさ
古いブランドに売上を頼っているところが大きいため、新たなブランド...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員持ち株や住宅補助などはありますが、あまりお得感がないです。また、退職金は関西企業特有の低さなので、はじめにその点を確認、同意の...
大阪府東大阪市長栄寺１９−１７
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
2.7
口コミ200件
求人0件
平均年収
421 万円残業時間(月間)
44 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
○１
一つの系統(長い系統や、中休系統etc)を分割し時短パート・バイト運転士を雇えば良いと思います！
そうすれば、現在在職中の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日制
しかし公休日は日曜から土曜まで固定されるので別の日を公休にするのは難しい。
土日の公休は年功序列なので土日を公休...