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大阪府東大阪市長田東３−１−３
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.3
口コミ8件
求人
14
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みです。
仕事自体は土日にもあるみたいで、希望すれば働けます。
部門によって出社時間は人それぞれですが、日勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短い。
休暇はたまに変更があったりすれば、突然変わる日もある。時間が早朝から日勤まで幅広いため、予定が組みにくい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】どんな職場環境でもどんな仕事でも、自分の為になるかならないかは考え方次第だと思うので、男性ばかり...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいに感じる点】営業事務だったので、電話での接客応対もひっきりなしにあり、苦情を延々述べられることも度々だったが、逆に応...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界にすごくニーズのある商品なので、営業はしやすい。
事業の弱み:
ブランドネームがなかった点が1番しんどい。
ただ、競合がそこまで多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業でも値段をある程度決めれたので、その点は自身の成長につながったと思われる。
働きがい:
お客様第一で行動することにより、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は128日(内、有給休暇の消費が5日)あるため、業界の中では休みが多い方だと思われる。
また勤務時間は8:00〜1...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性として現場に入ることは男性との力の差などで苦労するところもあるが、力のない人用に工具を改造してもらったり、背が届かない...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：関電ガスを見てのとおり、LPガスも今後自由化により様々な業種が顧客獲得に向けて競争が激しくなっていくと思います。ですので、当社...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：事務処理について、時代はペーパーレスという中で、創業65周年でなかなかシステムを変えるというのは難しいとは思いますが、手書きの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長と専務が夫婦、娘も在籍しているオーナー企業です。
社長としての能力は??です。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあり、きっちり出ました。
住宅補助、寮、財形貯蓄などはありません。
オフィス環境:
最寄りの駅から遠いのが難点ですが自社ビル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員数、所帯はそれほど多くなく少数精鋭といった感となっている。一人一人の守備範囲が広くなる傾向もあるが、その分やりがい...
年収・給与 について
給与制度:
活躍に応じ正当に評価される。
評価制度:
基本は社歴や年齢など関係なく実力主義での評価。評価方法は職務内容によっても異なるが、基本的に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
得意先が大企業であり、長い取引を継続できているところ。
事業の弱み:
人材が命の業種なので、従業員の高齢化に関わる問題は難しいところ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
得意先が大手の企業ばかりなので日常的なやり取りで勉強できることは多いかもしれない。
働く本人のやる気があれば成長できる場所...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は自分で調整できるので自由度は高いですが、対人支援なので休みに当てていたところに突然勤務が入ります。意識していないと...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
看護休暇も取らせて貰えるし、休みも自分で調整できるので子持ちには働きやすい環境だと思います。ただ里親さんから業務用携帯に電...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先店舗によります。
人数の多い店舗に配属されることになれば、希望休は出しやすいです。
接客応対が主な仕事になるので、来客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
音楽教室でレッスンしている講師の先生の枠が空いておれば、社員が、社割が効くとしても、お金を払ってその枠を埋めるためにレ...
成長・働きがい について
働きがい：かなりの体力を使う仕事なので、アウトドアで体を動かしたりするのが好きな方は筋力も自然と付いてくるので楽しいと思います。自身の仕事を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：社長が人情味のある人であり、従業員全員も凄く優しいので何事にも意欲的に取り組め、やってみたいことを言える環境と、常に新し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社自体が比較的大きくいきなり倒産などというリスクはないように思える
ライバル企業も多いわけではないので強みではある。
事業の弱み:...
年収・給与 について
給与制度:
基本年功序列。中途採用であっても年齢が高いとそこそこはじめから給料はあるようだが若い現社員からすると気持ちのいいものではないと思う...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：社長、店長、社員一丸となってより良いサービスの提供を追求している。自分にない所は他のメンバーにフォローをしてもらえアドバ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：強いて挙げるとすると人員の補填でしたが、今回の募集で仲間が増えれば特に気になる点はありません。まだまだこれからの外食事業ですが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時で残業もなく帰れるので後ろの予定も立てやすいかと思います。休みの希望、有休消化もしっかりさせてくれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は会社からは出ず共済会に入っていないと退職した際何も出ません。住宅手当ては会社からの直線距離で5キロ以内だと出ていました。通...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
生活するうえで一般的なマナーさえ守れば、先輩や上司に対しても気兼ねなく相談や意見が言える環境でした。基本的には...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一応、会社近くに社員寮は完備されていますが、基本的に社員は通勤できる距離なので使用はしてなかったです。最初に見してもらいましたが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良くなく、社員のモチベーションもばらつきがある。
組織体制・コミュニケーション:
他の企業とあまり変わらないのでは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入職当時はしっかり休日も取ることができたが、働き方改革により1日の拘束時間が増えた。
多様な働き方支援:
時短勤務などはあっ...
大阪府東大阪市若江西新町３−１−９
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由で、研修も豊富。
組織体制・コミュニケーション:
上司は経験豊富な方が多く、細かいところまで的確な指示を行っていただけ...
年収・給与 について
給与制度:
新卒であったため、賞与は少しであったが、しっかり貰えた。手当も充実しており、退職する際にも退職金が貰える。基本残業はしないため、お...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制で決められた勤務日に勤務することが一般的です。
そのシフトの融通はかなりきき、場合によっては勤務形態の変...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣が一新されたため新しい社風が入ってくるかもしれないと言う期待はある。
組織体制・コミュニケーション:
会社内での上司...
年収・給与 について
給与水準：まじめに仕事に取り組み、仕事をおぼえるとがんばっている姿勢をしっかり評価してもらい、自分の成長にともない給与も増える。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：案件数が増えたり短納期の仕事が入ったり、誰かがぬけると製造がおいつかなくなるのと作業スペースが少なくなる。
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
ドクターと衛生士・受付・事務・技工士といますが、(他に書き方が思いつかないので「部署」とします。)
「衛生士は衛...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
残念ながら汚くて狭いです。特に本院は。
明らかに不要なものをいつまでも捨てずに積み上げています。
また、よく来られる患者以外のカル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由。
基本的に個人を尊重してくれると思います。
大学生から定年退職された方まで女性ばかりの工場です。
抜きん出て変な人はい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
クリスマス年末はかなり忙しい。
土日祝日は基本的にお休みでした。
2022年から第1、3土曜日は出勤となっているみたいです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に入ると休みはなかなか取れない
土日どちらも出なければならない時もざらにある
現場終わったら長期休暇はとれますが。
会社自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはほぼなし
昭和感の残るアナログな感覚がまだ多い。
組織体制・コミュニケーション:
現場仕事なので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常出社時間は9：00で営業が施工管理を兼ねている為勤務時間は非常に長時間になります。工事は基本的に夜間が多いので日中営...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業でありながら工事の現場監督も担当するので分業が曖昧な分幅広い経験をつむ事が出来ます。施工内容は特に会社としての制約が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働きたい時に働けるので、休みも自由に取れます。
ただ人が居ないので、休みの調整が難しいです。
勤務時間は短い時は昼には上がれ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与はないです。
各種手当は一応あります。
ただ家族手当などはないです。
評価制度:
昇進、昇格も特になく、基準も曖昧です。
人が少な...
成長・働きがい について
教育・研修：みんな忙しいので、ゆっくりと教えてもらう時間はなく、基本OJTになっている。外部研修など受けたいものは受けさせてもらえるとは思う...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：何かしら新しい方法はないか、新しいサービスはないか、と現状維持の姿勢がそもそもない。新規事業開発も行なっており、取り組...
成長・働きがい について
働きがい：
再生可能エネルギーの月刊誌を発刊するうえで、再エネ関連の企業や自治体、有識者を取材し、記事を書いて読者に伝える報道の仕事はやりがい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
入社後、三度の育児休暇を取得した。仕事復帰後も子供の保育園の行事や、発熱等で急遽早退したり休みを取得する必要があったりもし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、１７：００前後だったような気がします。僕自身は、年次有休休暇（年休）は、よく取っていましたので、年休は、比較...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、科によって、全く違うものがある。看護科は、まあまあ良いが、普通科は、今一つだったような気がします。
組織...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：印刷機の準備をして、ボタンを押してスタート、原稿と印刷物を確認し、色調、見当、折精度等やることは沢山あります。そうして毎日完璧な印...
成長・働きがい について
教育・研修：仕事は先輩から教えてもらえますが、特に社員を集めて研修をする、外部の勉強会に参加する、と言う事はありません。繁忙期には現場も忙し...
年収・給与 について
評価制度：この会社に入社する方は注意してください。直属の上司や先輩は人の引き合いを奪い、自分の手柄にする人が非常に多いです。真面目に外回りし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：この会社は女性のお陰で成り立っている所もあります。９時ぴったりの出勤で定時まで、見積もりに追われるので時間が過ぎるのは早い...
年収・給与 について
給与制度:
月間売上は最低43万以上あげないとある程度の給料にはならないです。ただ、50万以上からがいわゆる世間一般から見ての給料になる感じで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社祝金が15万あります。五万づつ三回に分けてもらえますが、300乗務しないと返金になります。
オフィス環境:
建物はかなり古いです。...