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大阪府茨木市大字佐保１９３番地の２
サービス（物品レンタル）
3.4
口コミ344件
求人
18
件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
50 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
観葉植物のレンタルが主力の事業となります。その他販売店舗や飲食店を展開しています。今後さらに規模が拡大していくかと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修制度や社内イベントの他、朝は掃除と朝礼から始まるため、結束力は早くから高まると思います。
教育にも注力していて、新卒...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
制服貸与、車・バイク通勤可、別途交通費支給(規定支給)、転勤なし、退職金、従業員表彰制度、勤続表彰、専属部署の安全運転指導員による...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与については改定(待遇改善)に関するプロジェクトチームが発足されるなど、より良く改善する為に本腰を入れている。物流業は人が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署全員同じです。朝はラジオ体操が会社全体で流れるので、みんなてラジオ体操から始まります。
ラジオ体操が始まる前...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は受けていまでが、日商簿記3級の資格取得の援助をしてもらっている人がいたのを覚えています。
総務部の対応が良く、入社説明...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
焼肉食べ放題業界の先駆けとしてオープンしている。
季節限定のメニューやグランドメニュー変更などを頻繁に行なっており、時代に合わせた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事をある程度覚えればタイミングもありますが店長となることができ、積極店に店長に昇進させてくれる。
だが、店長から上に上が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮や通勤手当は普通に出してくれます
オフィス環境:
立地に関してはすぐ目の前を１４号線があるのと京阪バスも近くにバス停があるので駅から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手企業の下請けなので仕事は安定してあるとは思いますが、そこに胡坐をかいているのでどうなるか分かりません。ちなみに、大阪以外の工...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は5000円程度が自分の場合、最高の昇給額だった。3000円程度が最も多い昇給額。もちろん幅があり1000～10000と求人に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスグリコがあるくらいでしょうか。あとは、家族手当が2000円のみ。
オフィス環境:
兎に角、事務所が狭いです。社員が席に着いてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
生協なので確かに必要とされる仕事ではあります。スタッフ同士の仲の良さよは唯一誇れる所。
組織体制・コミュニケーション:
と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分がいた時は土日月の週休3日でした。今は月曜出勤になってると思いますが今も配達は無くて午前中には終わるような感じだと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日出勤。おそらくここが求職者にとっての壁だと思います。勤務時間は事務職だとほぼ残業はないです。休暇もいつでもとれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜もこうたい出勤で2週に1回は出勤
平日も好きな時に休みが取れるのがうりですが、他の人と被らないように、月･金は避けるよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
世間のイメージ通り、休みは取りづらいです。代わりになる人がいませんから。
夏休みにまとまって取れることもありますが、年休は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、時間通りが多いです。イレギュラーなどがあれば対応しなければならないため、その分時間外になりますが、しっかり手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アカデミアなので、研究室によってカルチャー、社風は様々。研究所としての認知低いので、なにをしているか、外部から見てわか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創薬開発とあるが、実際には開発には及ばない。
一部の研究室のトップが有名で、その研究者がやりたいことを筆頭になんとかやっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業事務なので、入社前は単純に見積作成などの事務作業が主な仕事だと思ってました。
しかし実際の業務内容は、通常...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員数は投稿時点では多くなく、社長との距離が近いため質問がしやすい環境です。
製品知識や営業手法などで困ったこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
運営力・マネジメント力・経営判断力・営業力など、社会人として強みに出来る様々なスキルが身につく。
結果を出せるようになるまで、コン...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多くもなく少なくもないと言えます。
必要なコミュニケーションであれば、長く議論にな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
比較的、有給を取りやすいです。弔事休暇や結婚休暇など、何かあった時のための休みもあります。休日も、好きなタイミングで取れるので働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賃貸仲介や売買、引っ越しからリフォームまで、住まいに関することであればなんだって出来ます。また、YouTubeやSNSに積極的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし。通勤手当は全額支給されます。住宅補助はまったくありません。
オフィス環境:
１から３階まではオフィス、4階以上は娘が住んでい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
わかりません。
事業展望:
次の世代を担う方々はとても頑張っていらっしゃるので、世代が代わればもっと雰囲気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が学生時代から起業家であるため、どんどん役割を与えてもらってチャレンジできる環境だと思います。
若くからどんどん役割...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
1教室のスタッフは多くても5人いるのでスタッフ間のコミュニケーションは取りやすく、上司とも積極的に相談等がしや...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営陣とアンテナが広い為、新規事業や既存事業の展開は強い。
展開事業もオートと関連付けれるものの為、多角化も出来ると思われる。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、意見も代表に言える環境はある。
自分から動いた人間にはチャンスが多い。
しかし、トップダウンが基本の為...
年収・給与 について
給与制度:
基本給がかなり低いので賞与も低い。
また福利厚生も無いに等しいので給与面でこの会社を選ぶ理由はないだろう
評価制度:
実力主義ではある。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には残業はほとんどないと聞いていたが、むしろ残業しない日はなかった。
年収・給与 について
給与制度：
最大の特徴は自分で給与体系を選択することが可能であり、選択した内容に基づいて売上に対する歩合給を取得することができます。
半年事の昇...
年収・給与 について
給与制度：
同業種、同世代の中でも稼げる環境かと思います。
半期ごとに業績に応じて昇給・昇格もあり役職が上がるにつれて役職手当ても付与されます。...
年収・給与 について
給与制度:
入社当初から給与体系の改定があったりしてとても良くなっているので、社員の事をよく考えてもらっていると感じます。
評価制度:
本人の頑張...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
運行管理など、独特のシステムを持つ一団体での経験しか積めないので、同種団体に再就職する以外には役に立たないタオもわれる
働...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：最近は新入社員が入社しても長続きしないのが目立ちます。やはり技術職ですので覚えるまで時間はかかるので、新入社員は現場の片づけや...
成長・働きがい について
働きがい：技術職ですので、入社当時はできないことやわからないことだらけだったのですが経験を積むことで、どんどんできることが増えていきます。で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
しっかりしており、不満はありませんでした。アルバイトでも社会保険に入ることができ、年末調整等もしていただけます。
オフィス環境:
正社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
都市機構の住宅を借りることが出来、家賃負担額も少なく安心して働ける。借りる住宅は勤務先からも近く、一人暮らしには持て余すくらい広い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
IDECOなどあり。寮はなかったと思う。通勤手当は車通勤もガソリン代が距離に応じて支給されていた。退職金もあった。
オフィス環境:
本...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金はおおむねではあるが良好であり、とっぴつした点は特にない。
オフィス環境:
本社はモノレールの駅からも遠...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司の気分により挑戦を認めてもらえることがあるかもしれない。失敗したり進展が無かった時の風当たりが非常に厳しい。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前は7時半から16時半の勤務時間だったが、いまは8時～17時の勤務時間。残業が有ったりなかったり。残業は申請して通れば...
年収・給与 について
給与制度:
売り上げがエリアで上がれば別途賞与あり。
また、売上1位の方にも賞与あり。
他にも自社の物件を多く決めると1万以上もらえたりもする。
評...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
宅地建物取引士の免許を取るための制度があり、ただで学校に行けるが、
落ちたら学校の費用を負担。
オフィス環境:
ぱっと見割と綺麗な内装だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一人で作業する事が多く、やることが常にあったので必然的に挑戦する機会は多くでてくると思う。
業務も任されることが多くやら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。週休二日制のため休みがばらばら。配属先によって休みの取りやすさが違うと思う。事務職は月に一度希望日提出...
成長・働きがい について
働きがい：
仕事には必ず期限があります。そして働く時間にも限りがあります。
やるべき仕事、やらなければならない仕事、そしてそれはいつまでなのか。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この会社を通じて感じたことは、不動産についてだけでなく、金融や税金、建築基準法等、様々な知識が身に付き、スキルも身に付き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは月5日か6日が基本です。正月休みとして4日がありますが年末年始に4日間取れる場合もあまりなくバラけさせての取得をよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良い。
コミュニケーションが良い人であれば、何かしらの挑戦する機会が与えられると思う。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
出勤日数によって変動あり、その関係で１日辺りの日給及び時間給まで簡単に計算ができてしまう。
但し、新卒及び上位管理職は月給制を採用し...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性の事務員にとっては働きやすいと思います。センターによって変わってくると思いますが、皆さん優しい人たちばかりで分からない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
徒歩、自転車圏内に一人暮らししているスタッフは住宅補助が多めにもらえる。退職金は基本的になし。
オフィス環境:
ショッピングスーパーの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務が少し長いですが、月に1回午後からの出勤日があります。また、調整休が何回かあります。正月やお盆休みには連続で休...