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大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉（介護）
2.9
口コミ1161件
求人
1207
件
平均年収
370 万円残業時間(月間)
29 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社が大手なので、個人経営と比べて急に潰れることはないため、将来の安心材料になる。
さまざまな施設があるため、
研修などが充実してお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パート勤務でした。
パートは要望通りのシフト、時間である程度融通が聞き働いて行くことができると感じた。業務内容も自分の希望...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用で入職しました。
昇給について
昇格のタイミングは能力に応じて、実力主義で上がっていると思います。早い人は周りよりも3、4年早...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:40始業ですが、月曜日は7:00過ぎに出勤、他の曜日は7:30すぎには出勤して、前日の受注処理をしなければなりません...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は比較的整っているように感じます。社宅は2万円ほどで住むことができ、それ以外でも三割ほどの補助が出ます。今は住宅補助がなく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日、日曜日、祝日が休みです。年末年始は他社と同じだと思います。お盆の休みは、メーカーなので少し長めだった気がします。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方はいいと思います。
突然朝急用ができても休めるし、
用事後ある時は早く帰れる、
休みたい日があれば、休みをずらせる
ので、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
営業所のドライバーと本社の人間はほぼ直接的に関わることないのではないかと思う。
ダイバーシティ・多様性:
男女関係...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実際にすべての業務に携わる機会はありませんでしたがとても多くの種類の製品があって、いろいろな事に挑戦している会社なんだ...
年収・給与 について
給与制度:
人事考課がありますがそれがどのように活用されてるかはわかりません。
5年以上給与が上がってない方もいます。
評価制度:
仕事は色々あり楽...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人材育成に基盤を置いたビジネスモデルのため、非常に社員教育に熱心な面が強調される。半面、モチベーションの低い意欲の低い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とてもアットホームな職場で仲良く仕事が出来る環境です。教育に関して特に力を入れておりスキルアップやキャリアアップをしや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が勤務に組まれているため突発で起きる残業はほぼありません。有給は年9回は会社で義務付けているので取りやすいです。部署...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列が強い
会社の規模で言うと給料は良い方
業績が悪くとも賞与が出るんで社員に優しい制度です。
安定して働きたい方にはオススメです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス移転を機に、ドリンクコーナーが出来て社員も自由にコーヒーなどのドリンクが自由に飲めるようになった。
また、コロナ禍の時も会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に1回は土曜日出勤があるが、夏休み・冬休みは比較的長く7日前後の連続休暇がとれる。
多様な働き方支援:
コロナ禍の際もいち...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回面談があります。社長、上層部との距離が近くとても話しやすく正社員への対応は暖かいと思います。賞与も年に2回あります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、報奨金、お弁当手当、制服支給など様々あります。積極的に新しいことも取り入れていて最近では企業向け個人型年金とそれに伴うセミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ファブレスなので、仕事量に比例して売り上げ（利益）が上がります。
海外のサプライヤーを利用しているため、仕入れコストはかなり削減で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定した物流便が確保されている点は良かったと思います。
事業の弱み:
既存サプライヤーへの依存度が高く将来的なカントリーリスクはある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業に関してはその日の12時に申請するというルールが一部ありいかにも残業代をつけないような仕組みにしていると感じた。
休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人が最低限しかいないので代わり代わりに休むなどは難しい。特にマルチな人がいればそうではないがなかなかそういう事もいかず。...
年収・給与 について
給与制度：
業務内容や仕事量により変動します。
残業は殆ど無いので残業手当はないです。
難しい面もありますが、自動車保険の契約等でプラスアルファも...
年収・給与 について
給与制度：
正社員ではなく、パート形態であるため月額での設定ではありませんが、時間での給与アップや年間での変更などもありました。
企業講習用のコ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定した顧客と事業の多角化を模索している会社です。製品が患者のために使用されることを間接的ではあるが実感できるため
やりがいは多く...
年収・給与 について
給与制度:
正社員は上長の評価によって査定される。通常通りの評価であれば、定期昇給される。昇進も役員への上長の進言があれば検討されることになる...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は基本給、職能給に各種手当が付く（住宅手当・資格手当・家族手当など）。住宅手当は扶養配偶者を有する世帯主はもちろん、実家暮...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は午前９時～午後５時３０分まで。原則残業はないのでアフターファイブの予定は立てやすい。休日は年4回程度、土曜日出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
8時30分から１７時までの勤務時間です。
１２時から１３時までの休憩時間です。
事務職ですとほとんど残業もなくほぼ毎日定時で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は830～1700となっておりますが、現場での作業などによって変則的になるので、休日出勤になることもあります。
で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自らが成長したいと考えている人にとってはどこまでも挑戦出来て成長を支援してくれる会社です！
例えば、台風被害で屋根調査の依...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
少数精鋭、アットホームな環境で社員同士はもちろん、代表との距離も近いため都度の運営方針や事業内容も明確に把握することが...
年収・給与 について
給与制度：
カジテックでは年に1回、実績に見合った昇給があります。
役職だけでなく一般職にも等級によって昇給額が変動するなどの特徴があり、実績を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
カジテックでの勤務時間は様々ですが、過剰な残業がないよう会社から配慮がされています。
繁忙期には残業が多くなる事もあります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少なく、残業が多いので個人の時間はあまり取れないように感じていた。
残業代は本契約時に初めて知ったが込の額面だと言う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
考えた企画は通ることが多いです。しかししっかりとどのような結果がもたらされるのかなどを考えないといけません。
プロセスが...
年収・給与 について
給与制度：
職種のランクが上がれば目に見えて昇給してもらえる。賞与について金額の根拠についての説明がある、また業績により臨時賞与を貰った事もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
先日社内の忘年会があり参加しました。その場でコロナ前から恒例のお楽しみ抽選会があり、アップルウォツチなど高額商...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームで相談しやすい社風になっているみたいだが、アットホームが故にいい加減になってしまっている部分が多く見られる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は問題なく取得ができるが、従業員数が多くないため、休暇な日程を決めて取るときは考えて休まなければならない。...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
拘束時間、賃金単価、歩合の透明性などあげればキリがないくらいありますがまずは経営陣がもっと従業員を考えて拘束時間の調整や賃金アップ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
我慢が身につきます。
朝も早く、夜も遅いので規則正しい生活が身につきます。
資格取得支援ありと聞いてますが、実際の所はどうか...
大阪府門真市下島町２１−１４
不動産・建設（建設）
3.7
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：
新しい業務や新しいプロジェクトの主として働いているため、自分たちで業務内容の見直しや変更等を考えることができるため、業務効率を考え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
構築作業など現場で行う作業については現地へ赴く必要がありますが、リモートワークや時間調整は各自の裁量で行うことができます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：いろんな研修（内部・外部）や実践を通じての教育・指導、資格取得の費用負担等サポートも充実しているので個人差はあるが技術面...
成長・働きがい について
働きがい：いかにしてお客様に満足していただけるかをテーマにそれぞれが業務に携わり、お客様から感謝された時の満足感を味わうと次々とやる気にさせ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パートの壮年女性が複数人おり和気藹々と働いていたので特別女性が働きづらい環境ではないと思う。
しかし前述した通り従業員の年齢...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
業務上仕方のないことでもあるが工場はこまめな掃除をするよう指示が出ているがそれでも細かい細片が四隅に散っていた。
休憩所と男子ロ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：・自分の保有している免許、取得した資格を活かして、お客様が購入した製品をクレーンで吊り上げし、待ちに待っていた商品を納品した...
成長・働きがい について
働きがい：訪問先１件１件のお客様に喜んでもらうことができる仕事内容である。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：勤務時間は何タイプかあり、申請した時間帯で働けます。繁忙期には多少残業を頼まれる場合もありますが、無理強いはありませんで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】家庭や子育ての都合に合わせてお休みをいただきました。この点が非常にありがたかったです。
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
基本、客先での手間仕事なので裁量権はほぼ無いに等しい。
社内においても年功序列を重ね、それなりの地位に着いても、当人の意見が必ず...
大阪府門真市大字門真１００６番地
メーカー（総合電機（電気・電子機器））
3.4
口コミ6510件
求人0件
平均年収
789 万円残業時間(月間)
29 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
パナソニックの基本は松下幸之助創業者が培ってきた創業の理念と商売への考え方にあると思う。
時代の変化に伴って企業の姿を大きく変...
年収・給与 について
給与制度:
管理職（主幹）になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固定給に近い。課長や部長などに昇格しないと昇給しない制度。ボーナスは年間...
大阪府門真市新橋町１６−２２
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.5
口コミ235件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
評価制度：評価制度はあるものの機能しておらず、評価する側のばらつきが大きい。結局はコーポレートスタッフはイメージや上司次第になっていた。しか...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：経営方針が明確でなく、また先を見通すことが甘いだむ過去に何度も新規事業の失敗を重ねてきた。マーケットインの発想ではなく、技術...