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大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１−１−４３
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
2.9
口コミ626件
求人
2
件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
評価制度:
係長、課長昇格試験が年に1回実施される。係長試験は筆記試験は販売士二級を取得すればクリアで、自部門で昇格した場合どのように会社に貢...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員は研修がそれなりに充実していました。持ち場の販売力向上に役立つ
ギフトアドバイザーやシューフィッターなどの認定資格が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めての保育士で、たくさん経験させて頂きました。働いてる方々は素敵な方ばかりです。休憩時間が準備でほぼないのが辛いですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
関東と関西に園を構えており、他府県の遠方から来た先生には住宅手当があったと思う。
オフィス環境:
立地としては、私が在籍していた園は住...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署の考え方により異なるところはあると思いますが、マンションの総合窓口担当者となるフロント職には、大きな裁量権と行動権が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が大手なので、潰れる心配がないことが強み。
事業の弱み:
どうしても工事などでマンションを汚してしまうこともあるので、クレーム...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
オープニングで入りましたが研修もしっかりしていて研修期間もしっかりお給料が発生していました。これも普通の事かもしれません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
やはり飲食業であるので、土日祝は基本出勤となります。
半面平日に休みとなるので、役所や銀行、その他テーマパークなどはすいて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修が多くあり、社員個人の成長は大きく見込まれる。そこで成長できるか、できないかは機会をどのように受け取るのか個人による...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エリアによるが風通しは良い。
挑戦する機会は自分が希望すれば与えてくれる。逆に挑戦する人が少ない様に思うので、挑戦してい...
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１−１−４３あべのハルカス３２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ64件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
31 時間
成長・働きがい について
働きがい:
働きがいは、新規開拓のテレアポをする事の経験値や、アポイント取得後の商談内容を直に話を聞きながら、受注迄のプロセスを見る事が出来る...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社製品を売りにしている面は、非常に良いと思います。
事業の弱み:
数字の根拠が納得感がないと思います。営業先で提案する上では、いろ...
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１−１−４３あべのハルカス３３Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ63件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦が認められる
時に厳しいこともあるが、決して理不尽な内容ではない。
また、ハラスメントが許されない会社なので、働く人が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会をたくさん与えてくれる
ミスを責めず、挑戦してくれたことを褒めてくれるので、とても働きやすい。
新卒を受け入れ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
マーケットシェアが大きく、封函針に関してはマーケットシェア1位となっているため、新しいお客さんでも認知してもらえている、もしくは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
様々なものの梱包にかかわる事業であるため、今後物流がある限り必要とされる商材だと思います。 まだまだ自動化されていない工場や倉庫...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社製品がメイン商材であるため、他社との差別化に強いところです。ナショナルブランドのような価格競争で薄利多売になることなく、着実...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
ゆったりとくつろげる休憩スペースや、社員でBBQができる広めのテラス。
システムキッチンもあり、お昼ご飯や、お茶など色々と楽しめ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務の中で案件をまとめ上げるディレクション能力、デザインを納めるための想像力や人とのコミュニケーション能力を求められます...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度、賞与は年に二度あり、一般的な企業と同じで、特別変わった、ユニークな制度があるわけではないと思います。
職種的に深夜時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に考えているみたいだが、朝令暮改なことが多い。しかしながら時間をかけて答えを出す。
答えが出た時は着実に進めるので、そこは期待し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は受けろと言う位だから充実している。
働きがい:
子どもが好きなら、良い職場だと思う。
年収・給与 について
給与制度：
昇給については、本人の実力次第です。最初の給与は確かに低いとは感じますが、仕事の裁量の範囲は大きいため結果を残すことができれば、昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についても説明で聞いた上では通勤手当以外、特に何も無かったです。
オフィス環境:
マンション1階のフロアで会議室は1つありまし...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：介護職として入居者に対して、食事介助、排泄介助、入浴介助、口腔ケア、就寝介助などの介護業務。仕事は、入所者が日常生活を送る上で障害...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：人手不足は否めません。介護業界は3Kとよく言われており、そう言われるのも少し納得がいきます。汚い仕事も当然ありますし、夜勤などは体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく部長や課長クラスの人たちが次々と退職していった。
皆、会社の役員クラスの人たちに不満があるようでした。
組織体制・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最初の1ヶ月程度は美容の専門知識を
研修で学んでいくが、殆どは実務を通して
実践で覚えていくような形なので特にマニュアルもな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長に関しては、コミュニケーションスキルやプログラム言語の思考力の向上ができます。
SES形態なので案件毎に関わる人が変わ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップは2つあります。
1つ目は相談できる環境があることです。
SESという業務形態なので、案件が決ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
水、日、祝が基本休日ですが長期休みは長くて飲食店が主に取引先なので年末の4連休が限界と思います。
勤務時間は長いと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えません。
挑戦する機会は無限にあります。
営業も各自で行くことがあるので、スキルアップにつながります。...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低い。生活が出来なくて辞めた人がけっこう居た。ただ結婚していれば手当が付いてたぶん30,000円くらい付いた気がするのでそれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通にカレンダー通りだが土曜日は月に1回くらい出勤日がある。それをしないと残業代が安いのでしょうがない。
多様な働き方支援...
年収・給与 について
モデル年収:
毎年５０００円の昇給はあります。
その他、資格手当も付きます。５０００円程度です。役職手当ても人により金額は違うらしく、数万円と聞...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
介護の技術は勿論ですが、他人との関わり方がいちばん大事ですので、それが苦手な他人には辛い仕事だと思います。
やはり...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：自社物件の管理をしているが、不動産や建物管理に詳しい社員が在籍していない場合、対応はほぼ手探り状態となる。排水の詰まりや壁紙などの...
成長・働きがい について
教育・研修：教育と研修の機会はあまり充実してないので、自分自身で休日に知識を増やす努力が必要となります。これは、会社の体制が整っていないとい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：製造業なので自分のスキルで仕事の責任感が増す。臨機応変な行動が求められていて、自分の成長で、できる仕事が増え、技術の取得...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：人員が仕事に対して少ないと思う。その為、有給休暇の取得を安易にできない。気をつかって休みを取らなければいけない。24時間稼働する職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりない方ですが、在籍年数が増えるごとに残業が多くなるのかなという印象です。どの仕事を誰が担当するのかというもの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制：営業（男性3名）、工務（男性2名）、事務（女性3名）の合計8名の社員がいます。
コミュニケーション：中...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分で見て考えて行動
見てやってみて覚えろと昔ながらの社風です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーショ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には残業でかせぐしかない
基本給がかなり少なく、手当て等で
給料をあげているので、休み等すれば給料がそこそこ下がります。
評価制度...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は基本的にないです。
賞与は年2回あります。
実績で賞与の額は決まると思います
評価制度:
実力主義です
患者さんを第一に考え素早く動き...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性ばかりなので働きやすいとは思いますが、社員は基本的にフル出勤なので
あまりおやすみがありません。
年末年始などの長期休暇は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業界的に朝が早いけれど、終わるのも早く明るいうちに帰ることができる。休みがきちんと決まっているので、ワークライフバランス...
年収・給与 について
評価制度：
査定表があり、それに対してのコメントや評価などをもとに昇給の通知を受け取ることができた。先輩からの指導もありしごとはいろいろ覚えて...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
申請業務における書類の作成にあたって、予想よりも専門的な知識や制度理解が必要だった事にギャップを感じました。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については9:00～18:00まで、残業もほとんど無く月平均で7時間以下です。
そのため終業後のプライベートな時間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は会社から近ければ月3万ほど支給される、退職金は数年働けば建退共からでる
オフィス環境:
本社はあるが、全く行くことがない。
年収・給与 について
給与制度:
賞与なし
単身者のみ住宅手当が3万円つく
昇給無し、資格補助は一切なし
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５−３−５
メーカー（食品・飲料）
2.8
口コミ265件
求人0件
平均年収
288 万円残業時間(月間)
23 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に9日休み、そのうち希望の日にち指定できるのは、三日間分を出せました。これの取りやすさは、正直配属先によります。仲のい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
女性が圧倒的に多いので、結婚、妊娠に伴う働き方の変化に対応した店舗を増やした方が従業員の流出を防げると思います。保育園や学校...
大阪府大阪市阿倍野区松崎町２−２−２
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ253件
求人0件
平均年収
663 万円残業時間(月間)
62 時間
年収・給与 について
給与制度:
年収は他社の準大手と比べて高いと思う。特に賞与に関しては大企業並みに貰えていたので満足していた。ただ残業代は午前様の場合でもある程...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に従うところがあるので職場により色が変わるというのが正直なところかと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３−１５−２６
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.3
口コミ205件
求人0件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
26 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業部はみなし残業20時間分/月が給与に反映しています。
仕事の采配が上手い方は20時間も残業することはないと思います。
し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
電車は満額出してくれる。
自宅から会社までの距離をカタログ燃費で計算して月のガソリン使用量を計算して支給。
取り扱いメーカであればハイ...
大阪府大阪市阿倍野区松崎町２−２−２５阿倍野松崎町ＮＫビル２Ｆ
生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
2.6
口コミ175件
求人0件
平均年収
417 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制度が導入されているため、柔軟な勤務形態に対応しています。
残業は平均で10時間程度とのことですが、私...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元々は国鉄から民営化したJRより分社してできた会社であるため、基本的には本社などの事務所はお役所の雰囲気があり、どちら...