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平均年収
415 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
清掃は営業所メンバーで行う為、始業前に行っていた。その分、早く出勤する必要があり不満に思っていた部分があった。
残業も基本...
給与制度:
昭和気質が強いので毎年5000から20000円程度上司からの評価で決定されていくものと思えば良いと思います。賞与は一族が一定の取り...
勤務時間・休日休暇:
勤務先でのシフトが半年ごとにわかるので予定立てやすい部分はあるが、それ以外の休暇は派遣先で申請し、申請人数が複数の場合は...
女性の働きやすさ:
女性でもとても働きやすい環境であると思います。残業があまりないため自分の時間を大切にしたい方にはおすすめです。opzt株式...
勤務時間・休日休暇:
お盆は基本的に休みではなく、夏季休暇として期間中に2日休みが与えられる。
土日や祝日と合わせて取得する事で数日まとめめ休み...
企業カルチャー・社風:
比較的新しいチャレンジを許容して貰える社風だと思う。
但し、オーナー企業であるためなのか上司はトップの顔色を伺いながら事...
給与制度:
基本給は並の評価で年8000円程度上がっている。
またベースアップもあり、1000円〜2000円程度上がっている。
総合職は等級があり...
勤務時間・休日休暇:
一部の人に残業時間が集中してしまっている。
一方でほぼ残業無しで休日が取りやすい人もいる。
業務分散させるべきなのだがなかな...
給与制度:
正社員とは言え、クライアントへ派遣されてそこで働くことになる場合がほとんどなので、クライアントからの報酬の一部が給与となる。そのた...
事業の強み:
基本的な考えとして、「レボリューションよりイノベーション」があると感じます。
社員の話によると、冒険的なことより現状を進化させる考...
企業カルチャー・社風:
社名の由来通り、他社が開発しない独自な製品の研究・開発・生産に重きを置いている。
過去にとらわれず、自由な発想で物事を先...
企業カルチャー・社風:
社名の通り、他社が開発しないような独創性のある商品を開発・生産しています。
また、新しい事への挑戦や、自由な発想を武器に...
給与制度:
株式会社ファル・メイトには、充実した給与制度がございます。
まず、年に1回の定期昇給がございます。こちらは在籍していれば営業・事務含...
勤務時間・休日休暇:
会社から残業を強制されることはありませんでした。
めちゃくちゃ残業している社員もいれば、毎回定時で帰る社員もいてさまざまで...
勤務時間・休日休暇:
現場人数が圧倒的に足りて無いエリアがあったのでそこでのシフトは非常に調整が難しい面はあったと思われるが、店舗縮小で現在は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は正直アルバイトの充足次第。アルバイトがたくさんいれば休めるしいなければ休めない。ただエリア内で社員の応援などで...
企業カルチャー・社風:
「お客様を第一に動く」ことがこの会社の社風だと思います。結婚相談部門だと「お客様のご成婚のため」を第一に思い、お客様に...
企業カルチャー・社風:
自分が持つノウハウは周りのスタッフに惜しみなく伝える、という社風があります。日々努力をしてやっと編み出したテクニックを...
勤務時間・休日休暇:
早番や遅番があるので、勤務時間は以前より改善されてきていると思います。休みに関しても希望休は確認されます。ただし、やはり...
組織体制・コミュニケーション:
社長トップダウンの会社となります。社員間やスタッフ間のコミュニケーションは悪くはないと思いますが、アパレルの華...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、閑散期・繁忙期によって差が大きいです。コロナ前の繁忙期、GOTOトラベルの期間は、連日満室で1時間〜3時間程...
成長・キャリア開発:
特になかった気もするし、インバウンドの波が来る前だったから
生活に必要な面も兼ねた資格(運転免許など)以外は特にいらなかっ...
企業カルチャー・社風:
私たちの会社は、『人を大切に』という価値観を核としています。社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境を提供し、...
給与制度:
完全に数字社会ですので数字が取れればインナー支給が大きいですが毎週毎週切り替わるのでなかなか難しいところもあります。繁忙期などは能...
勤務時間・休日休暇:
未経験エンジニアとして入社した場合、入社して半年間はコミュニケーション力を身につけるための研修といった名目で、家電量販店...
勤務時間・休日休暇:
未経験でWebエンジニアとして入社した場合、半年間は週5回フルタイムで家電量販店などの携帯電話コーナーにて接客販売・契約...
福利厚生:
退職金制度はなく、財形貯蓄など、大企業にあるような福利厚生については一切ない。転勤の際は引っ越し代のみ出るが、住宅補助や単身赴任手...
勤務時間・休日休暇:
正社員だと休みがあまりとれないという事を聞いたので、
将来的に正社員になりたいか聞かれたら微妙ですね。
夜勤や残業も、店舗に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本1日9時間でほぼ1時間残業が毎日あります。
月の残業時間は人によりますが20時間から40時間程度。
20時間の...
福利厚生:
住宅補助は月2万貰えます。
通勤に関してはカードが貰える為、手出しがなくすごい楽です。
転勤時にはマンスリーなど借りてくれたり遠方手当...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、土日祝はお休みです。
プロジェクトが忙しいと休日出勤等も発生し、振替休日は自身で都合をつけなくてはいけな...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本休み。残業時間は、配属されているプロジェクトや個人の能力によってそれぞれ異なる。
毎日定時退社はやろうと思えば...
勤務時間・休日休暇:
・勤務先によって大きく異なる為、一概にどうとは言えない
・拘束時間も催し物によっても大きく異なる
・場合によっては泊まり勤務...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は長時間労働が何日も続くこともある。
それ以外はシフトによって、朝からの日もあればお昼すぎからの出勤もあり、毎日満員...
給与制度:
固定残業手当45時間。
昇給については最近グレード制度が導入され、ある程度明確な評価軸をもって被評価者の到達レベルに対応する給与が開...
企業カルチャー・社風:
自ら声をあげると挑戦する機会を与えてくれ、様々な経験ができる。
風通しは良い方だと思うが、上司の独特な雰囲気から役職者と...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業手当付きで働く場合はその時間分の残業することが前提で9時〜21時の間でシフトが組まれます。
日によって始業時間が...
勤務時間・休日休暇:
月3日希望休が取れるので予定の調整はしやすいと思います。
ただ、シフト制なため他で働いてる子と予定を合わせるのは難しいです...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
65 時間勤務時間・休日休暇:
朝10時に出勤し、人員不足の場合は23時まで平気で働かされます、休憩はよくても1時間半程度。
公休は1か月前くらいであれば...
企業カルチャー・社風:
店の中でいろいろなことをさせてくれるバイト先だった。
組織体制・コミュニケーション:
店長や副店長の人柄にもよるが、私はと...
給与制度:
残業代・深夜手当・泊まり勤務手当あり。
泊まり手当(夜勤)はアルバイト2000円/
1泊、社員(契・正)700円/1泊。
残業手当は微々...
給与制度:
今はまた細かいところは変わったかもしれませんが、私のいた頃に給与体系が変わり、低めの基本給+各種手当と残業代だったものが、各種手当...
給与制度:
キャリアアドバイザーについては、半期に一度給与改定があります。
自身の成績に応じて、給与テーブルが変更になるものなので、半期の頑張り...
企業カルチャー・社風:
疑問があれば声を上げる。分からないことは分かるまで聞く。という文化があります。
先輩、上司に質問すると、手を止めて嫌な顔...
事業の強み:
安定性。
グループ会社が強いので、そこからのおこぼれ案件で売上の50%があり、今後もゼロになることはないのではないか。
ネットワーク...
企業カルチャー・社風:
チャンスはない。
新しいことをボトムアップで通ることはない。
トップダウンですべて決まる。
風通しが良いのは、役員以外の一部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分-18時(45分休憩)で「始業の15分前には出勤しておくこと!」などの厳しい風潮は一切なし。早く来る...
事業の強み:
大阪府の受託事業のみ
事業の弱み:
事業を受託できるかどうかで仕事がなくなることもあるので、結婚など長期的なライフプランを描きにくい...
企業カルチャー・社風:
とにかく、親会社が絡んでくる。全てのことが親会社の顔色を伺う流れになってしまっていて、みんな何も自ら行動を起こさない方...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はとりやすい。
残業代も出さなくて済む側面もあるので、社全体として残業時間0を目指した取り組みに積極的であると感じ...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多い。
入社する時に多いとは聞いていたが、過労死レベルで多い。
残業の多さから身体や心を壊した人を何人も見てきた。
デザ...
成長・キャリア開発:
資格取得のための手当はなく、仮に個人で取ろうと勉強したとしても手当はでません。
働きがい:
接客業・販売業という点では自社の...
給与制度:
昇給は毎年少額ではあるが上がる状況。
ただし、自己評価での昇給ではなく年功序列が大きい。
会社としては評価面は出来高としているが、自分...
給与制度:
新卒から入社5年目あたりまでの給料は同級生や周りの会社と大差ないと思います。
そこからの昇給が厳しく、30代で大きく差がでてくると思...
福利厚生:
<福利厚生>
◆社会保険完備
◆通勤交通費(上限3万円)
◆昇給制度
◆有給休暇
◆産休・育休
◆健康診断(規)
◆正社員登用制度あり
◆休憩室あ...
給与制度:
社員のモチベーション向上につながる施策ややるべき指標が明確にある。
各種手当も手厚くインセンティブ施策やユニーク手当、360度評価な...
企業カルチャー・社風:
堅実な社風だが、若手のチャレンジも受け入れる社風だと思う。1年目から海外出張や展示会で発表している社員もいる。承認スピ...
事業の強み:
利益率の高い製品が多い。同じ商品でも分野によって利益率が低くなったりするが、あえてその分野には参入しない等、会社戦略の方向性がは...
勤務時間・休日休暇:
土日の週休二日制。出張時や、お客様の都合次第では土日出勤もありますが、必ず代休を取れます。(稼ぎたい場合は取らないのも可...
企業カルチャー・社風:
本人が挑戦したいことを否定せずに挑戦させてあげたり、部下の意見などもしっかり聞いてくれる上司が全員なのでとても風通しが...