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大阪府大阪市福島区海老江１−１−３１阪神野田センタービル
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ257件
求人
1
件
平均年収
570 万円残業時間(月間)
29 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
◼︎勤務時間、休憩時間
会社の基本勤務時間は8:45〜17:45で、昼休憩が12:00〜12:45と各自で15分休憩を取れ...
成長・働きがい について
働きがい:
たくさんのデザイン業務が経験できたことで、フリーランスとしてのスキルが培われました。前職の小さな制作会社ではスキルがなかったので雑...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は他社と比較しても整っていると思えます。コロナ禍においてもその後においても、時代の変化に伴い制度も変わる部分がありましたが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とことん「美味い」にこだわっている会社。
「美味しさとは何か？」を常に考えながら納得のいく商品とサービスのみを提供してい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：神戸営業所の実情は、系列会社で有る「東亜オーシャン交通」への間借り状態で、肩身の狭い環境で営業しています。車庫スペースも敷地の...
成長・働きがい について
教育・研修：ハイグレードドライバー制度がありハイグレードになればクラウンロイヤルに乗務できたり美味しい予約があてがわれるが現状ハイグレード資...
年収・給与 について
給与制度:
給料は長く勤めたら上がると他の先輩社員の方々が仰ってました。
特に資格を持っていても手当が付く訳でもなく、年々昇給によって増えていき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
17：30終業のチャイムが鳴りますが、残業が当たり前の風潮があるのでそこからしばらく19～20時まで残ることになります。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ期間を終えて海外からのアーティスト公演も増えてきて経済的にも回復が見込まれていると思います。
やはり海外アーティストの公演が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「ビルボード」ブランドを背景に、国内外を問わずワールドワイドに事業展開ができる可能性を有する点。音楽事業では顧客から海外アーティ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数もそれほど多くないため、基本的には風通しがいいと感じられる。特に担当者ベースでは日常の業務、商談についての相談だけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制です。有給も申請した通りにとれます。(3日前の申請でも問題なかったです。)2連休での取得も可能なので、旅行...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度に関してはだいたい普通の会社と同じ形態で、昇給は4月で1000円から3000円。
賞与は7月12月で合計は120万のぐらいで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は8時間で終わるよう調整しています、しかし現場作業なので遠い客先に出向くときなどは10時間程になる場合もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まず第一として『人を大事にする』会社だと思います。それは社員はもちろん、アルバイト雇用のスタッフにも言えます。また、自...
年収・給与 について
給与制度:
まず、賞与は出ません。
昔はあったようですが、業績が悪化したここ4〜5年はカットされて、寸志が出れば良いほうです。
メイン商材がポステ...
年収・給与 について
給与制度:
非管理職でも順調に社内の等級を上げていけば、入社から15年、40歳〜45歳前後で700万前後の年収が望める。上級の管理職になれば1...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤者に対する借り上げ社宅は、家賃上限も比較的高く、自己負担も少ないため良いといえる。退職金に関しては極めて低い。非管理職だと新卒...
大阪府大阪市福島区海老江６−６−１６
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ50件
求人0件
平均年収
306 万円残業時間(月間)
32 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ある程度能力が認められれば、責任ある仕事を任せてもらえて、自身の成長に繋げられる。
メーカーによる研修会や勉強会、新商品発...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1度ですが、
数千円程しか上がりません。
賞与は給料の約1.3倍程です。
評価制度:
評価制度はあってないようなものです。
実力が...
大阪府大阪市福島区福島７−１５−２６大阪ＹＭビル９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ47件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アサインされる現場に左右されるので、これについては、何とも言えない。
当たりの現場であれば、残業少なく、休暇の取得もできる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦と言う意味でいえば、資格試験などの挑戦としては、
簿記、英語（TOEIC)については、口を酸っぱくして言われた記憶が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
三和建創の社風として、働くときは全力で働く、遊ぶときは全力で遊ぶという風にオンオフの切り替えがしっかり取れているかと思...
年収・給与 について
給与制度：
事務員は、昇給が年1回あります。評価に応じて昇給となりますが、ありがたいことに毎年良い評価をいただいております。
離れていても、頑張...
大阪府大阪市福島区福島３−１４−２４福島阪神ビルディング５Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.5
口コミ45件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：新卒入社で室長だけではなく、手を挙げれば主導でやってみたらと任せてもらえる。経験がなくても挑戦する機会をどんどん与えてく...
年収・給与 について
評価制度：社会人経験が少ないため、社外の人とのビジネスコミュニケーションの取り方や事務作業で必要なスキルも自ら学んできた。できれば会社で教え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
むしろ挑戦を促す環境であったので、ゆっくりしたい人は絶対にギャップが生まれる。
実力主義が強いと思いきや、時には温情もあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に目立った福利厚生はありません。
交通費は支給されますが、実費精算なので定期券のように休日に出かけるときに使えると言ったことは出来...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は特段高いというわけではありませんが、平均ぐらいの数値です。役職手当などが手当がつくと月給も上がるので、そこを目標にしている...
年収・給与 について
給与制度：
頑張りにより昇給や賞与があります。交通費も支給されるため通勤退勤に支障もありません。賞与は頑張り次第で上がるので、積極的にアピール...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
女性、とくに子育てママが多く働いています。
女性の雇用に関してとても積極的です。
就労支援の受け入れ先として、今後需要が高...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
全国日本の女性 また育児を頑張っている女性
本当に注目して頂きたい会社です。
その理由と致しましては
やはり女性をかなり大事にさ...
年収・給与 について
給与制度:
業界自体が低水準だがその中でも特に低い。採用説明時には賞与は年3か月と謳っていたが実際は出て2か月がほとんど。入社して1年目は寸志...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと…安定した経営状況と既存を回るルート営業。
入社後のギャップ…低い水準で安定した下降を...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
妊娠されて産休をとっている方が多数いました。産休からの復帰後も時短勤務をされたりしていましたので、その点は子育て中の女性や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や資格手当てのようなものはありませんでした。通勤手当はありました。退職金もあまり期待できないです。
オフィス環境:
建物自体が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様先次第です。
大手の現場だと休日は多いですが規定時間をクリアしないと減給となります。
多様な働き方支援:
特に魅力を感じ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：客先での業務なので、自社の社員との関係は希薄になるのではと思っていましたが、月に一回は帰社日があり、その後に飲みに行った...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
今の若者は完全週休二日制(土日)、そこそこの給料、そこそこの勤務時間の仕事を求める傾向が強いと思います。
どれも時代と逆行して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の影響で、就業時間は以前より1時間程早く帰宅できるようになりました
土曜に関しては15時までなので、明るいうちに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は定期の1か月分ずつ毎月全額支給されます。住宅補助はあります。社宅はありません。退職金制度はあります（3年以上継続）が、料...
年収・給与 について
給与制度：
年に2回の人事評価があり、その結果が年に1回の昇給に影響しています。
やった人には正当な評価があり、昇給もされています。
評価が悪かっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風はどのような特徴がありますか？
そのようなものはございません。
挑戦しても同じ、風通しは良くも悪...
年収・給与 について
給与制度：
【給与制度】
昇給：毎年安定して行われているみたいです（先輩社員に伺いました）
賞与：年二回で約5.5か月ですので、他社と比較すると多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
人とのコミュニケーションを必要とする仕事なので、コミュニケーション能力の向上が期待できます。お客様や同僚との円滑なコミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
直営、FCあわせて「わるない100店舗」を目指しています。
接客的に人材を雇用しており、新しい事業所、新しく人材がどんど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
作り上げてきた長い歴史の関係性づくりという良い点は残しつつ、新たな事業や取組はどんどん取り入れています。
お客様にしっか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
最初の打合せから、最後の納品まで自社でワンストップで行うことで、お客様のきゅうなご要望にもお応えしやすいです。
長年のお客様とのお...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
場所によっては勤務しずらいが住宅手当もありよかった。花屋の中ではかなり手当保証がしっかりしている。
オフィス環境:
配属先によって違う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは業界全体な事だが勤務時間は長くなりがちで、小売サービス業なので本社勤務や法人営業以外は土日祝も仕事だった。
なのでワ...
大阪府大阪市福島区福島５−１５−２Ｙｏｓｈｉｋａｗａ．Ｂｉｌｄ５０３
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
0.0
口コミ17件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は、現状ほとんどございませんが、今後事業拡大をしていった先に、しっかりともらえると思います。
マネジメントの立場になると、役職給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、全額支給されます。
また、飲食事業を多く展開しているので、運営しているBARにて割引サービスなど、会社ならではの福利厚生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はできない。
自分の意見を押し殺して上の言うことをただひたすら聞く。
若い人はもったいないとおもいました。
働きがい:
美容...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮以外はあるようでないと思います。ちゃんとしてないので。
オフィス環境:
２つの部屋を１つにした共有スペースがあって開放感があり明るく...
年収・給与 について
給与制度:
月給制です。
インセンティブは賞与として、自分の個人成績の売上が反映されます。
なので、月給には自分のインセンティブは反映されません。...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はあります。
何年目など関係なく、月初めから本当にどんどん挑戦していっていい環境が整っている。
ただ、経験者じゃないと少し難...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修とかは特になく、雇われてすぐに売り場に立つことになる。
基本的に接客がメインだということとレジ業務がほとんどなので、そ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は社員でしたら全額出ます。
ですが、全国転勤可の総合職の方は住宅補助か通勤手当のどちらか一方でした。
オフィス環境:
百貨店に入...