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大阪府大阪市北区堂島２−２−２近鉄堂島ビル２Ｆ
その他（その他）
3.4
口コミ262件
求人
2
件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
48 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れていました。夏季(3日)・冬季(5日)休暇も、所属部署の繁忙期を避けて柔軟に時期を選べます。公休は月8...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることに賛成的な社風で、尚且つサポート体制も整っている。
年齢層は配属部署によるが、年齢関係なく...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
今後の事業計画において、持続可能な成長と顧客満足度の向上を重要な目標としています。
まず、製品ラインナップの拡充をすすめ、高品質な製...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は、他の企業と比べて強いと感じる。
自社製品を持っているだけでなく、施工までをケアできるという部分が強みになっている。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
いまはわからないが当時は実力主義で、営業成績がよければ役職者につくことができ、役職が年収にも反映されていたので、わかりやすかった。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は上限がありますが定期代などが出来ます。公共機関を使っての通勤のみが認められていて車通勤は出来ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナの状況にもよるが、週に3回出社、週に2回在宅勤務とガイドラインにあるが、ある程度柔軟に対応しているように思える。
休...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員の方やチームリーダーの方々がとても雰囲気が良く話しやすい。
例えば、休みを取る時や休みを取った後に提出する紙...
年収・給与 について
給与制度:
新卒、20代中盤までは60時間前後の残業があるので、同年代よりも収入は高くなる傾向。転職までの3年ほど貯金のために頑張れる体力があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
繁忙店なので日中はかなり忙しく、段取りを立てて作業しなければならないためそういった成長は見込めると思います。
また、人気の...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列制なので、年数を重ねれば基本給は自ずと上がっていく。
評価により上がり幅は多少変わるためやりがいに繋がると思う。
賞与は業界の...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あり。
賞与は2回/年、業績が良い場合は期末に特別賞与あり。
手当もそれなりに充実。特に特定の資格には資格手当が付き、ベース...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定で毎週水曜日が休みです。それ以外は希望休をシフト制で聞いてくらます。土日祝も月に二回まで休んでいいとのことで、柔軟度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いと言っているが(会社説明会などで)実際はそんなことはとくに感じない。
飲みに行く機会が多い店舗も実際存在して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成果には厳しいため挑戦できる環境はあるが、風通しに関しては自分自身の努力次第だと感じる。
有形商材で商品力があるので扱い...
年収・給与 について
給与制度:
給料は毎年上がるわけではない。
交通費は全額支給される
賞与は毎年出ているが過去に1度だけ出なかったことがある。
給与は管理職になり、昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
はっきり言って、配属される部署や店舗で会社が違うくらい当たり外れがある。
この会社の花形である不動産流通事業部であればほと...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は高いが基本給が低すぎる為、日々生活するので必死な方が多いと思う。総合職だと一人暮らしの方も多いが、事務職だと結婚しているか、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
株式会社キンダーキッズインターナショナルは、女性にとって働きやすい職場だと思います。ワークライフバランスが素晴らしく、残業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に英語を使ったやり取りが多いため、職種問わず英語を話せることは必須だったと感じた。英語の研修は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大学事業の他、スクールやホテル事業も運営しており経営基盤の業種が1つではありませんでした。
多くの雇用を生み出している企業に思えま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので平日にやすみがあり用事を済ましやすいが、お客の予約がはいれば休みでも欠勤その時間だけ出車して対応しなければ...
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング16F
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.1
口コミ215件
平均年収
337 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事をする上で特別な資格は必要ない為、資格取得制度はなかったように思います。
研修もなく、1時間くらいの入社手続きを行い即...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はいくらでもあります。
消極的な人が多めの印象なので、積極的なタイプはどんどん仕事を教えてもらえます。
直属の上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もまた店舗による
路面店は9:45〜18:45定時になるが店舗は19時閉店で閉店作業もあるため平均10〜15時間程...
年収・給与 について
給与制度:
西菱電機独自の階級制度を作り、簡単には昇級できないようになっている。
役職付きになるには本人の希望や周りの推薦が必要となるが、今後会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何ヶ月かに１回は面談といった感じで、相談に乗ってくれたりはしたので、話しやすい雰囲気や、気軽に話せる環境ではあったと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先によりますが、私が常駐していたオフィスビルでは、シフトが出来上がる前であれば、希望した日に休日を貰えました。有給消...
大阪府大阪市北区堂島３−１−２１ＮＴＴＤＡＴＡ堂島ビル
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ199件
平均年収
518 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
最近変わった。
扶養手当がなくなった（うろ覚えだが多分）。
その分、給料が全体的にやや上がり、役職が上のほどもらえるようになった。
なお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全体的に人手不足のため暇な社員はいませんが、残業代がないと少ないと感じるため個人的にはそこそこの残業時間でちょうど良いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇などの調整は効きます。
急に呼ばれる事もありますが、それほど多くなくむしろそれがないと残業もつかない程働く時間は長いで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
様々な人を許容し、応援する社風だと感じる。
ひと昔前までは、チャレンジングで新しいことをいとわずにやる会社だった気がする...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今はわからないが当時新卒研修などは多くあり研修となれば同期と集まる機会は多かった。
トップが強い印象がある。
ケアスタッフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社理念がしっかりしていて、研修でみっちりたたきこまれます。テストもあります。自己啓発っぽいです。今までの経験は一旦置...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業スキルはかなり身につく。
製品だけでなく自分を売っていく力が身につくため、どこの営業会社にいっても活躍できるくらいの力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対しては応援いただける環境がある。上司などもすごく親身になって教えていただける。
アドバイスややり方なども...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
９時から１８時の基本的な勤務です。訪問介護は、時間外のケアがある事もあり、前もってわかっている残業は時間調整して早く退社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若い人材を育てていこうというように見えるが、介護業界は若い方が入ってくることは少ない。モチベーションあげてみんなで頑張...
年収・給与 について
給与制度:
新卒(4大卒、専門、短大卒)は基本給20万からスタート。プラスで実残業代のみの支給。
新卒の先輩からの話によると新卒2年目からは45...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
セール時期やクリスマスなどイベントを行ってくれます。
プレゼントが配布されたり、地味にテンション上がります。
組織体制・コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく非常識な人間ばかりが出世するので、まともな会話がなりたたない。
論理的に事業の見直しについて提案すると飛ばされた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
即行動を謳ってはいるが現場での書類作成業務、ルーティンワークが多いため、スタッフはマイペース。
残業してこなす文化＋評価...
大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー２９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ188件
平均年収
511 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
評価制度:
人事評価制度として、役割等級能力制度が採用されているが、勤続年数の長い社員の中には役割等級に見合った成果を残せない方が見受けられた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
プライム上場を機に福利厚生面をより良くしていこうという動きがあった。勤務時間週短縮や固定残業制、記念休暇の推奨等。匿名での企業内評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の固定は難しい。
パート、アルバイトのシフトによって休暇が変わってしまう。
パート、アルバイトの急な休みがあれば、変...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
勤務していた店舗は9割女性で年代も近い人が多く、和気あいあいとしていました。
店長が常駐していない店舗だったため、アルバイト...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
私は以前、小売業で働いていましたが、時代とともにAIへ作業を移行する流れがきていました。ずっと働き続けていきたいけど、今の自分の...
成長・働きがい について
働きがい：
1つの部署に10人～15人在籍しており、少人数なので頑張りが見えやすいと思います。新しい業務に果敢に取り組む姿勢や成長を、とにかく...
年収・給与 について
給与制度:
資格を取得すれば昇給もあると思います。また指名料などもありますので、やる気などがあればいろんな場面で昇給はあると思います。賞与は一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
試験があるので受かりたければ努力しないといけないので挑戦はできる
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいと思う。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しようと思えば幅広く挑戦できる。職種としては、訪問介護や訪問入浴、有料老人ホームのケアスタッフ、リゾートスタッフ、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修が多いが、実践ですぐ使えるスキルというよりも役員の訓話が多いです。
1年目の研修は目標設定や同期との意見交換もあるが...
年収・給与 について
給与制度:
給与は役職がつくともちろん上がっていくが、逆にインセンティブはもらえるハードルが高くなっていく。役職がついてインセンティブが貰えて...
年収・給与 について
給与制度：
年に1回の昇給と年に2回の賞与、営業手当と通勤手当、社割等があります。
昇給は原則として年に1回だと思いますが、イレギュラーの時期に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが基本シフト制のため、希望休は通りやすい
ただし部署の人数が少ない場合や、管理者となった場合は調整が難しいこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日祝休みたい人は向いてません。休みは希望があれば通ります。
勤務は9時〜21時、9時〜18時、12時〜21...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
OJTのみで成長・キャリア開発については特にない。勤務時間後に研修をうけることを半ば強制されたり、半休が取れないため弁理...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は一応ありますが、1年につき1万程度ぐらいに思っておいた方が良いです。その他は、住宅補助も寮も財形貯蓄も何もないので福利厚生...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、親会社と前身が大阪市だったこともあり、お役所気質が抜けていない。社内の人間も元公務員が多い。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員、契約社員共に昇給があります。
もちろん正社員の方が状況の金額が多いですが
数千円程度とそこまで多く昇給しません。
賞与については...