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大阪府大阪市北区梅田112-6梅田E-ma地下2階
その他（その他）
3.8
口コミ157件
求人
14
件
平均年収
461 万円残業時間(月間)
15 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物を売るイメージで稼働をしているのではなくお困り事の解決をしているので例えば契約したあとの、アフターフォロー面ここ最近では自己解...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
和気あいあいとしており、明るく楽しい職場になっております。
ただ、礼儀礼節のわきまえた付き合いをみなさんしておりますので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な社会保険は完備されております。(健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
その他かきに記載いたします。
・交通費全額...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には常駐先なので自社の雰囲気は掴みづらいですが、IT業界経験のある実力の高いメンバーを集めて会社を設立しており、...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては自己査定後、上司による二次査定や三次査定という流れ。
賞与額については当然ながら在籍店舗の成績や利益額がモノを言うよう...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幹部がとても人道的で良い会社だと思います。会社自体は社長が変わってからどんどん良くなっているので期待のできる会社だと思います。持...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって合う合わないがあると思うが思っていたより自分には向いていなかった。
長く働きたかったがあまり合わず長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客さんが入ってきたら
ピタッとくっつくように接客をするのが
ルールなので声をかけてほしくなさそうなお客様でも声をかけない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大手化学メーカー、クラレグループの安定感と信頼性があります。スペシャリティーケミカルメーカーとしての先進性、売上の半分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。残業は会社として推奨しておりませんので、人目を気にせずに定時に帰宅することが可能な...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・昇格：年2回
減給はほとんどないが昇給の幅は小さい（場合によっては大きくなることもある）。
評価制度:
昇給・昇格：年2回
年功序列...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レンタルサーバを提供している会社で、後払い制を導入している唯一の会社です。
他の会社は契約に対して前払いで契約ですが、この会社は契...
年収・給与 について
給与制度：
契約社員時には実績に応じて給与相談することが可能と伺った事がありました。
ですが、他と水準を比較した際に時給感が高い金額でいただいて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
正直、わからないです。基本的には派遣先の方と関わることが多く、派遣元の担当さんも連絡くれますが、やはり毎日顔を合わす派...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
支店の最高責任者も女性でありましたし、勤務している人のほとんどが女性でした。１割に満たない男性がいらっしゃいました。女性が...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に無いが雑談は一切なしで
黙々と電話対応していた。
常に何十名も待ちの状態なので基本的には電話しなが...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合と比較した場合
強みは、新規店舗に比べると事業継続年数は長く、既存顧客もかかえている状態にはなりますので、いきなり信用性と事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メンズ脱毛業界は今後も必要とされること。
男性の毛は、家庭脱毛器なども含めたセルフケアは困難。サロンやクリニックが必要な業界の為、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業の多さについては部署により異なる印象。フレックス制度を活用し、働く時間は自分で自由に調整できるかと思う。（部署により...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は抜群にいいです。産休、育休、時短制度、部署によりけりですが在宅勤務も全部希望すれば可能です。
フレックス制度、プレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤務する拠点次第では、とても働きやすい環境だと思います。私が勤務していた拠点は、皆仲が良く、勤務中も相談しやすい雰囲気...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は社宅があるので悪くはないとおもいます。
オフィス環境:
三井物産ビルはとても立地が大阪三井物産ビルは、大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どなたでも一緒に働いていける方を募集しいる状態なので未経験者でも気軽にやっていける会社だと思います。
組織体制・コミュニ...
年収・給与 について
モデル年収:
介護施設なので役職については各営業所では少ないです。入社年数については昇給はあるが大幅なものではない。本社から役職を与えられれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
与えられたフィールドで自ら考えて行動できる人は必然的に取引先やお客様から求められ、どんどん活躍の場が拡がります。自由と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全にきめられている為、時間通りに出社しなければ、ならない。
休暇の調整はアルバイト、パート、契約社員、社員の人...
年収・給与 について
賞与:
業績に合わせて基本給×〇ヶ月
インセンティブ:
インセンティブはありません
モデル年収:
基本年数での昇給はなし
役職手当
主任:2万円
係長:4万...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒の頃から研修会が毎月あります。他施設の人と話す機会があったり、勉強会があるので、新卒で入った場合はいろいろと参考にな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
関西メーカーに特化しているため、他社エージェントより企業への深掘りに注力しており、弊社しかない情報を持ち合わせている。
また、1人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常にいい。また、挑戦する機会も与えてくれる環境です。受け身では埋もれて行ってしまいますので、自ら提案など積極...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主軸事業の貸切バスを用いた旅行サービスは、同類のサービスを運営する企業においては、比較的上位の売上規模とサービス品質であると思わ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
比較すると高めだと感じることがあるが、しっかりとした付加価値がついていて、他社にはないサービスを提供できる。
旅行業の中でもTOP...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当エリアを与えられての法人営業。上司を交えたグループで戦略をたてることと、自分で工夫して営業していく2軸で行っている。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
働き方が年々変わっていく中で、時期に対して柔軟に対応できる商材だと考えてます。今後様々な職種でAI化が進んでいかない限り、今後も...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
IT系の人材雇用に力を入れており、アナログな風潮が徐々に変化しつつある。特にEC部門はまだまだテコ入れ改善の余地が多々あるた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全社員が一丸となって目標に向かっていく姿勢があります。
とにかく売上を伸ばす事を重要視している会社です。
会社目標に対して...
大阪府大阪市北区豊崎３−２０−１２パールグレイビル９Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.8
口コミ121件
求人0件
平均年収
574 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
◇昇給について
・半期の目標を上長とすり合わせながら決めていき、期末に振り返り。過程や結果がどのようなものであったか話し合い、正当に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
◇福利厚生
・基本的な福利厚生は一通り整っており、大企業にも負けない独自のものもあります。
・休みがとりやすく、様々な休暇の申請ができ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上長の方々は非常に話しやすい印象で、ゲーム機、スマホの修理業者ということもあり、そういった分野が趣味な方が非常...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制です。
繁忙期や休み希望日が重なった場合は調整が必要ですがある程度考慮してもらえます。
長期休暇はありませんが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当と営業交通費は基本無制限で支給されていたと思います。会社の達成飲み会で電車を利用した場合も交通費申請OKだったので、かな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
企業のビジネス戦略や目的に合わせて、採用戦略を策定します。
人材ニーズの分析、採用プロセスの改善など、幅広い観点からアプローチして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は８:30～17:30ですが、8:00出社が義務のようになっており、上司への挨拶回りとオフィスの掃除を一般社員が行い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署により差はありますがトップダウンの会社だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
同僚には良い人が多かったですが...
大阪府大阪市北区太融寺町５−１５梅田イーストビル７Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.1
口コミ118件
平均年収
295 万円残業時間(月間)
24 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か挑戦したい事があれば自分のスキルに見合った現場を推してくれる
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でもリモートで忘...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アサイン先によるのでしょうが、わたしがアサインされた現場では、休日出社や深夜残業などはありませんでした。
残業時間も月あた...
大阪府大阪市北区天神橋４−８−１３
飲食・フード（外食）
3.3
口コミ117件
求人0件
平均年収
390 万円残業時間(月間)
54 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
これからますます成長する企業であると思います。
頑張りを素直に評価する。給与やインセンに反映する。
また海外への展開も進め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に自分のやりたいことはやらせてくれる環境なので、挑戦する機会は豊富に存在する。
ただ業務が業務なので、メインはやは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
その日の宴席状況や、イベントごとに勤務時間はかなり変わってくるので、早朝から深夜までの勤務がある時もあれば、定時の8時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって異なるため、不規則な生活になる。上に上がると残業手当がつかなくなるが、自分で時間を調整できるよう...
大阪府大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第３ビル１１Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ116件
平均年収
485 万円残業時間(月間)
10 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によりけり（他の社員の情報を聞く限り）だとは思うが、会社として残業を極力させないように動いていただけるので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幅広い案件を取り扱っていることだと思う。またスキルが低くてもその現場にスキルの強い社員とセットで参画して技術を学ぶことも可能。
グ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年度ごとに会社のテーマや部署のテーマが決められる。
実現のためにジェスチャーで思い出したり、毎週の報告書でどのように取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
テーマパークの現場職の場合
シフトを毎月決める変形時間労働制。
アルバイトの急な穴を埋めるために直近に勤務地・勤務時間などの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては、年功序列でした。賞与も比較的よく、毎年上がっていっていたと思います。
手当については、当時は何年か住宅手当が出ており...
年収・給与 について
給与制度:
残業代は全額支給。1分単位で勤怠をつけていた。
等級があり、評価が普通以上であれば年5000円ずつ昇給になった。等級をまたぐ（例：2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全なシフトせいなので、土日休みは期待できない。休みは月毎に決まり前の月の中頃に翌月の休みが決まるといった感じ。
希望する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については葬式の開始時間などによって本当にバラバラでした。お通夜がある日は基本的に18〜19:30の間の30分刻...