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大阪府大阪市都島区高倉町３−１１−４
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.5
口コミ1227件
求人
152
件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
21 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
配送方法に結構無理があるように思う。
基本的に配送件数は多くても1時間に1件ぐらいの計算なので問題無いように思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
総合職には社宅制度が適用されています。借り上げ社宅で、家賃・共益費を合算した金額の5割が支給されています（上限設定なし）。転勤を命...
年収・給与 について
給与制度:
賞与0.5、昇給は毎年4月に3000円アップされも何年かしたら確か止まる。
手当などは充実しているが全てが微々たるもの。育休などもあ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場職員の給与のベースアップ、もしくは業務内容の軽減をお願いしたいです。
給与に関しては、若い間であれば特に困ることのない金額...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
アクターリアリティーの抱える事業においては、組込・制御ソフトウェア開発や業務ソフトウェア開発といったソフトウェア開発、機械設計や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私自身、前職は技術者、現在は人材採用といったように、全く別の業種から転職しております。
そのような経歴の人材であっても、本...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一部の優秀な営業が個人の力のみでとってきている状況
会社として力はない
事業の弱み:
業界的にもジリ貧の状態
商社のOEM品と共同購入が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社会人のイロハを教えてもらったとても濃い時間だった
決して働きにくくはなく、変化のない仕事内容を求める方にはあっていると感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
大阪本社の会社という事もあってか【やってみなはれ】の精神で様々TRYさせてくれる会社だと思います。常に新しいものを取り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私の所属が営業ですので営業目線になりますが、扱う商材がカードやアプリの為、顧客の業種が幅広いです。様々な方とお話しする機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、ほぼほぼ残業はなく、あるとすれば送迎で忘れ物を届けに行った場合などイレギュラーが発生した時くらいです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり勢いのある会社で、大阪市内に店舗展開しています。
そのおかげもあって、給料が上がったり、ビンゴ大会などの福利厚生が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
【カルチャー】
・「企業の都合」優先で動くことがありません。「顧客の問題解決」を優先に、企業の利益拡大の順となります。
・...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
同じ方向を向き、価値観の共有をしながら前向きに取り組んでいるスタッフが多いです。
また、経営者の浅見の明は頼りになります。「お客様...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員だったので詳しいことは分かりませんが、退職金、通勤手当はもちろんのこと、資格や書籍を購入した際に使える教育手当金や社内の人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ドライバー職しか知らないのですがトレーラー、１０トン車、４トン車、3トン車があり、仕事内容によって出社や帰社時間が変動し...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回、手取り17万強くらいです。
昇給は最大5000円です。こちらは上司に意見を言ったりすると賞与が減らされる可能性がありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新規の教育ベンチャーなので、新しいやり方を取り入れていこうという気質があります。
少人数なこともあり、子ども達の特性にし...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事のやりがい】全国の病院・役所・ケアマネージャー・訪問介護などから問い合わせがあり、患者様自身も様々な方がいますので、一件一件...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：透析の診療所の為、祝日等は関係なく、日曜日しか原則休みがない状態です。女性事務員は交代制で休む為、有給・代休共につかえま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては基本的には自分のペースで設定できる。上司の顔色を窺って上司より先に帰らなくてはならないといった雰囲気は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の風通しは良いと思う。20代30代の社員の意見も取り入れたり採用されたりする事も多い。そのアイデアを体現していくの...
大阪府大阪市都島区片町２−１０−１６ビービーエス京橋ビル３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.6
口コミ20件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
診療予約システムがメイン商材なため需要がなくなることはない。
事業の弱み:
コロナの影響で大手アプリ開発会社が診療予約システムに参入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなし。
月に1回程度ローテーションで土曜日出社がある。
小さい会社なため仕方ないがGW（メーデーなど）や年末年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1年に1回キャリアアップ研修があり、研修に参加しレポートを提出するとキャリアが上がったことが認められ、給与が上がる。施設...
年収・給与 について
給与制度:
年々少しずつ上がっていくが、それに伴い引かれる金額も増えて行くため手取りはあまり変わらない。
借上制度があるため一人暮らしの家賃を全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の社員は大阪本社、東京支店ともに勤続年数長い方は多いいですが明るくフレンドリーな社風です。
社長も若手の社員の意見や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業用賃貸の事業では、業界でもトップクラスの集客サイトがあります。
毎日複数の企業から反響があるのが強みです。
顧客、同業他社からも...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブもあり、頑張った分はちゃんと手当てがつきます。
なのでもっと稼いでいきたい人にはあっていると思います。
残業もほとんどあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生もさほど手厚くなく、必要最低限の保証、という印象です
オフィス環境:
立地は良かったです。
ただレンタルオフィスで狭い空間。大人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の為の補助金制度があり、社内で30分ほどの勉強会もありますが、勉強会に関しては意味があるとは言えません。
働きがい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費、退職金制度があります。
オフィス環境:
かなり狭い上に大型の装置の依頼や量産機の製造があるので、各部署で作業場所の調整が行われ...
大阪府大阪市都島区都島中通３−１７−３
金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
0.0
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
無農薬などに気を遣っておりおしゃれな商品もあるとおもいます。
事業の弱み:
店によるものですがお話会や無農薬！など少し自然と一緒に生...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が変更になったということで引き継ぎ、より良くなるかとおもいましたが前会社の方が良かったと思うことが非常に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
私の在籍時は各種の瓶佃煮商品が開発されてました。
事業の弱み:
磯じまんと言う圧倒的な商品が有るので、新商品が中々根づき難い。
事業展...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても働きやすい会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とのコミュニケーションは良く取れてます。
ダイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
キャリアアドバイザーケ兼人事、キャリアアドバイザー兼広報など挑戦しやすい環境がありキャリアの幅が広がる。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
体調がすぐれない時は気軽に休めるし、在宅ワークにも対応してくれる。生理休暇もちゃんととれるので女性も働きやすい。
どうして...
成長・働きがい について
働きがい：入社して半年ほどですが、訪問介護のいいところで、一人一人の利用者様と向き合うことが出来ることや訪問内容や件数によってお給料に反映し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本希望休通りに休ませてもらってますが、まだまだスタッフの人数も少ないので急な休みなどで交代で出勤になる場合もあります。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも管理職をしていたり、有給も取りやすく残業も少ない方だと思います。また、産休に入っているスタッフも多く、プライベート...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制で年俸に固定残業代（45時間）退職金、賞与等が含まれます。
半年ごとの人事考課で半年分の給与が決まりますが、上がっては下がるの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しいことにいつも敏感で、早くに取り入れていく姿勢を大事にされているため、何か提案したり、実行したり、やりたいことがあれば、取り...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場です。その為、女性が活躍する機会は多くあると思います。管理職も女性がほとんどです。熱心に業務に取り組んでいけ...
年収・給与 について
給与制度：
一年に一度昇給があります。年二回賞与ありまして、無かったことはありません。コロナ禍でも賞与をいただくことができました。私は会社近く...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制というよりチーム体制といった方がしっくりきます。業務は色々な施設の消防設備が正常かどうかを確認すること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量に任せている部分がかなり多いので、よく言えば自由で融通がきく。その反面現場を担当した時の仕事量は多く、役職をも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育体制は整っていないので、個人で現場で覚えるしかない環境。いま働いている人もそれぞれの担当現場があり多忙なので、自分で...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：土日祝日が全て休日。検査機械を使用する品質保証関連は不況だからと削られにくい。そのメンテナンスを主軸としているので、不況の影響...
年収・給与 について
評価制度：現状の経営体制や統括部分にやや不安はありますが仕事がなくなる様な事体にはならないので運営方針を変える事は無いのですが、営業もないの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、保険関係、厚生年金はある。
住宅補助、寮、退職金はなし。
でも保険関係は特に何も教えてくれないから、自力でなんとかしないとい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もっと経験の浅いスタッフ、後輩の声を聞いて受け止めて、真摯に対応していくべきだと思う。
時代にあった考え方で働き方を考えてほし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤や、夜勤もありますが手当もあります。そのあたりの支払いはとてもいいです。
ただ夜勤ででても、次の日は普通に出勤で...
成長・働きがい について
働きがい：上司からの誉め言葉であったり、そのかたちは色々ですが、一番はお客様の笑顔『ありがとう』と言われると、とても嬉しいです。
年収・給与 について
給与制度:
賞与はあるが半年に1回自分ののるまを達成しないとくれない。先輩は休み時間も削って予約を埋めていた。指名無しのお客さんで移動できる時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦はしており、人気のお店。予約もキャンセル待ちを希望する電話も多い。当日は店内が暗くお客さんの施術をする時...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
マンションの一室で営業しています。
ダンボールや過去の資料など不用品が大量に残されていて、仕事がしづらいです。
必要なものがすぐに...