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大阪府大阪市天王寺区小橋町３−１３大和冷機上本町ＤＲＫビル
メーカー（総合電機（電気・電子機器））
2.7
口コミ1508件
求人
64
件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
40 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
メンテナンス契約を組ませるため、定期的にお客様の元へ訪問でき、コミュニケーションが取れるため、そこから営業に繋げられる機会がある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
毎日訪問してるだけにネームバリューはある。良くも悪くも飲食店の中では有名。またワクチンを冷蔵するために使用されるためワクチンのた...
大阪府大阪市天王寺区上本町６−５−１３上本町新歌舞伎座ビル（上本町ＹＵＦＵＲＡ）
不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
3.1
口コミ386件
平均年収
513 万円残業時間(月間)
42 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
水曜日、日曜日、祝日が公休日ですがお客様とのアポイントや現場打合せ、イベント等がある事が多いので休日出勤は比較的多いと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常にいいと思います。部下から上司への意見をしやすいです。
ただ、成績が芳しくなくないと、あまり意見等言っても取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としてはベンチャー気質が強く、チャレンジ精神があり、会社として、社員として、人として成長していこうという風土がある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
基本的には営業職になるため、お客様との関わり方、社内の人間との関わり方という初歩的なところから営業未経験の方も多く活躍し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の営業時間にもよりますが、だいたいは8時間労働の1時間休憩があり、1日９時間拘束となります。私が働かせてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
新店舗が続出していき、明確なビジョンを持って、ビジョン通りに計画を確実に実行していっている所が強みに思います。
クオリティ重視なの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社には真似できないと思われるカルチャーが強みです。
また従業員の育成スピードが早いので、アルバイトだけでも短期間でお店を切り盛り...
年収・給与 について
モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園がある限り需要はある仕事。やりがいはある仕事。先生の直の声を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
接客業なので人と話すのが好きな明るい元気な人が多いです。
グループ全体でホスピタリティに対する考え方や、接遇や身だしなみ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一人ひとりの接客レベルが大切なので個人主義ともいえますが、チームワークを持ってお互いの良いところや悪いところを意見し合...
年収・給与 について
給与制度:
見込み残業代込みの給料のため、月により増えることはない。昇給も雀の涙程度らしい。
予算達成により手当をもらうことがあるが、ボーナスの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦を妨げるような雰囲気はなく、むしろ歓迎されていたと思います。しかし上司によってバックアップの力に差があり、力のある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量は自身である程度コントロールは可能です。
しかし、担当している顧客によっては緊急性が高く、すぐに対応しないといけない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は前もって言っておけば比較的取りやすいと思います。
人員が少ない部署は交代できる人がいないので予定を確認しながら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が115日と他社に比べてすこし少なく、製造部門では祝日出勤有の完全週休2日制、管理部門や営業部門では年間に10日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代で、12時間でそのうち残業が1時間になります。休日は繁忙期ででなければ、基本は取れます。4勤３休なので休み...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば休みも調整可能。ただ、レッスン中心の仕事なので、急な休みは取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フラッシュカードなどの技術はもちろん、保護者様対応や、子どもとの適切な関わり方が身に付きます。本社、フランチャイズ共、定...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全国各所にホテルがあることや従業員に海外出身者が多い為か、借り上げ社宅のような形で寮がある。
つるとんたんなどをはじめとした、レスト...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ホテル事業が突出している。富裕層向けのブランドが評価されている。
事業の弱み:
人財難。入社する人も多いが、それ以上に退職する人が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、残業は多い会社です。ただ自分で決めれることが多いので、上司に言われて残業とかではなく自分が苦...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取り扱いメーカーが多く、提案できることが多いことは強み。野球もブランド力が高い。
事業の弱み:
取り扱いメーカーが多すぎてさばききれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは自分でシフトを決めれるので自由ですが社員さんはやはり人が足らなければ休みは少なくなるしお盆や正月は忙しいので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日１２時間、休憩は２時間から３時間程度、休みは月８日あります。飲食店という事で休みは基本平日。土日祝は必ず出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は1年後からいただけます。住宅手当は本人名義であれば家賃の金額に応じてもらえます。また、借り上げ社宅制度もあるので遠方から来...
年収・給与 について
給与制度：
昇給として毎年給与がアップしていくことや賞与もしっかり支給されます。処遇改善手当や交通費等、色々な制度が充実していて、キャリアアッ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。部署問わずみんな話しやすい雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは人により話しやすいと感じる...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回(4月)と決まっているが、金額に規定はなく、能力評価が反映される。
賞与は年に2回ある。賞与は、能力評価の部分が大きく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
それぞれの個性が出される環境だと思います。若手だからと意見が言いにくい雰囲気ではないと思います。
組織体制・コミュニケー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
教員という職種から仕方のないことかもしれませんが、休暇を自由に取れる状況ではないです。毎年有給休暇が余ってしまいます。
多...
成長・働きがい について
教育・研修：入社してすぐの研修制度には驚きました。運転の指導から荷扱い方法など、全ての先輩方が丁寧に指導してくれます。仕事が落ち着いている時...
成長・働きがい について
働きがい：ドライバーとしての業務が決して楽ではない点。単に車輌を運転するだけではなく、直接お客様との交渉や協力会社様と連携を取るためのコミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日１〜２時間ほど。
自分で時間の折り合いさえつければ帰れる環境。
土曜日もやっている得意先がほとんどで、電話はあると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的に会社側も所得するように推奨され、段取りがつけば平日でも休みは取れる。但し、業界の兼ね合いもあり現場は動...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
皆さんが良く知るブランドやキャラクターのライセンスの商品を数多く手掛け、なおかつお客様への要望も細やかに聞いてモノづくりが出来る...
年収・給与 について
給与制度：
残業手当がついていますが、自分のスキルと容量次第で残業がなくても手当てがなくなる事はないので完全に実力重視での評価されます。
賞与も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢の若い社長の為、業務上前向きな取り組み及び失敗については寛容であり、次の糧とするように考えられている。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
技術力がある。オーダーメイドでの製品を製造しており、顧客の細やかな注文に応える技術力、アイデア、提案力がある。
幹部と設計・製造現...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業の年間社内規定は営業は約300時間、編集は約400時間です。月の残業時間は５０時間までです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：各種部活動が盛んです。野球、サッカー、ボーリング、卓球、バトミントン、バスケなど。正社員、派遣社員、アルバ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはそこそこいいと思う。
新しく導入したいことなどがあれば、前向きに検討をしてくれたように思う。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、有給は自由に取れる、美容業ですが、土日も自由にとれるし連休をとってもかまわないのは他との違いかと思う。
勤...
大阪府大阪市天王寺区大道２−８−２０
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ22件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
シーリング施工については、専門の仕事ですので、他の業者には負けない。
事業の弱み:
施工について外注の職方に頼っているので、自前での...
年収・給与 について
モデル年収:
主任、課長、所長と昇格するにつれて、役職手当は増えていきます。職務手当も貢献度合いによって変わってきているように思いました。
昇給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく残業もほぼ無かった。
部署によっては遅くまで残業されている方も
いたが基本、定時で帰れる。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【入社後のギャップ】特にありませんでした。ダイエーの福祉会に入っていたので、いいほうだと思いました。現在はわかりません。
入社前とのギャップ について
入社理由:
介護、医療業界は人財が不足しています。その職員の定着の向上及び職員のキャリア相談の出来る部署として、キャリア支援室の立ち上げのため...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
医療、介護分野の中では、規模が大きい組織でしたので、1つの法人で、勤務が難しいと判断した際、別法人への異動...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金 あり、3年以上在籍
住宅補助 あり、一部地域手当あり
寮 なし、ただし会社契約などは可
財形貯蓄 あり
社員持株会 あり、5年以上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで、休日出勤もほとんどない。
年５日の有給取得も履行されており、休みについてはきちんととれる。
残業時間も減りつつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。祝日は出勤
土曜日が月5回ある月は、1日土曜日出勤。盆前も土曜日1～2回出勤。11月の後半～12月は土曜...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は少し出る
オフィス環境:
休憩室が汚い。
食堂もあまり綺麗とは言えない
ロッカーも鍵がない
建物自体も古いし会社設備もかなり老朽化...
年収・給与 について
給与制度:
警備業界自体が高齢の方中心、低学歴、低収入という業界のため仕方ない部分はあるが、時給制で給料は全体的に低め。賞与も少なく、ほぼ無い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日や勤務時間は現場毎に異なるが、決して悪い環境ではない。会社の管理もしっかりしていて、休暇も希望すれば、ほぼ希望通りに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員は住宅補助あり、給与から何割か天引きして住めるという形になっていたと思います。基本的に他県から就業しに来ている方が社宅を借り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か新しい事に挑戦するとかはなく
上から言われるがままっていう感じが多かった感じがします。
急にコロコロ言ってる事も変わっ...