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大阪府大阪市淀川区西宮原２−２−２２
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ2786件
求人
1014
件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方も親身になりプライベートの相談にも乗ってくれて、アットホームな会社だと思います。健康診断なども、キッチリして頂...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一言でいえば、人が休む時に働く。この業界はそれに尽きると思います。土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、クリスマス、年末年始...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
教室を任されるようになると、説明を受けていたよりも拘束時間は長いと感じられる。採点や次の教室日の準備、プリント在庫の管理...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社から最初に1ヶ月の集合研修が本社で実施される。グループでの実施となり、会社の理念や業務内容、実際に教室を見に行くなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーや社風はとても現代的だと思います。新しい技術をどんどん取り入れていこうとする姿勢が伝わります。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:交替制勤務は4日間出勤して2日休みを日勤と夜勤でローテーションしていきます。平日と土日が満遍なく休み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後、配属決定の前に担当営業の方と業務内容に関する打ち合わせや面談があった。業界や業務内容に詳しそうなので配属後の仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給に退職金相当額を含んでいる為、退職金は無い。代わりに企業型確定拠出年金があり、千円/月と雀の涙にも及ばない金額ではあるが、毎...
年収・給与 について
給与制度:
給料は一般的な会社と比べると額面では多い。
仕事に使う時間がかなり多い為、目に見えない残業を考えると多いのかと思う事はあるが、前職と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長という分野において、この会社は自分自身にケツを叩いて踏ん張れる人にとっては、かなり成長の場になると思います。先輩社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
保育施設での調理補助でした。朝の２時間半で給食の準備、園児さんが給食を食べている間に順番に休憩で、１日180円給料から天...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しづらい。人が少なくギリギリのため、有給休暇が取りづらかった。私は退職する時にやっと有休消化できました。それで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよりますが、基本的にはカレンダー通りの休みが取れるので、年間休日は多い方かと思います。
忙しい部署であれば休日出...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度： 同レベル帯の企業に比べ、年収は少し高めかと思います。 当然外資や、大手メーカー本体の一部には負けるが、その子会社よりは...
大阪府大阪市淀川区宮原３−５−３６新大阪トラストタワー２１Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.5
口コミ547件
平均年収
405 万円残業時間(月間)
23 時間
年収・給与 について
給与制度：
年に一回、6月の給与で改定があります。上がり幅は人それぞれではあると思いますが、数千円～2万円の範囲内かと思います。採用コース区分...
年収・給与 について
給与制度:
入社当時は基本給は他の大手調剤薬局より高めに設定、その代わり薬剤師手当は2万円と他社より安め。
近年は大手調剤薬局で賃金見直しが行わ...
年収・給与 について
給与制度:
一般の営業職は基本給＋インセンティブの歩合制になっており、自身が担当する企業の粗利が、設定されているテーブルに応じて還元される仕組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー•社風とは異なるがこちらの会社の体制について。
まず基本的に正社員にて採用される。
業務としては問い合わせの...
年収・給与 について
給与制度:
給料は平均的、賞与、手当も一般的なぐらいを貰える
評価制度:
残業をしないと昇進などの評価かがされない︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人手不足により、1人あたりの業務量が多い為、目の前の仕事をこなすのが精一杯。
新規開拓、提案営業に力を入れていくならもっと人を...
年収・給与 について
給与制度:
給料、賞与に関しては同業他社と比べても高いと思われる。毎年の昇給や賞与に関して〇％アップや〇ヶ月分などが発表されるが、常に同業他社...
年収・給与 について
給与制度:
給料、賞与は確かに高い。けどそれだけ。残業も働いた分だけ出るが、変形労働時間制を採用しているため、12時間働いても残業は1時間しか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助：無し（転居が必要な場合のみ有り、10年間補助が出ると思います。）
寮：無し。
通勤手当：上限無しで出ると思いますが、遠すぎる...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
薬価は国の制度により決まるため、各社の企業努力の裁量が少ない。各社がシェア獲得のために安売りを図るため、薬価は納入価に基づき毎年下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
経理の会社なので3ヶ月に1回(おおよそ3週間ほど)は忙しく残業や休日出勤が増えます。
しかし残業代はちゃんと支給されますし...
年収・給与 について
給与制度:
最初は派遣かもしくは契約社員で採用されて1年後に正社員登用試験をうけて正社員になることができます。それまでは月給約２０万で住宅手当...
大阪府大阪市淀川区宮原１−６−１新大阪ブリックビル１０Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.2
口コミ268件
平均年収
624 万円残業時間(月間)
40 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月一回の全体研修やテストがあり、社内教育がしっかりとしているイメージ。そのため新卒で入る人には大変良いと思う。新卒にはし...
年収・給与 について
給与制度:
賞与が八か月あるため、年収はそこそこ高くなる。ただし、毎月の手取りはそれなりの額にしかならない。
給与体系としては、あらかじめみなし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も多いので、働きやすさはあると思う。先輩が丁寧に指導してくれる職場ではあると思う。現場では基本1人で行動することが多か...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が21万円です。
今はマルチタスク社員として働かせてもらっていますが月に与えられた目標を達成するとプラスで賞金がもらえる制度が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
結論から言うと、営業については、勤務時間や休日休暇といったライフスタイルは満足に取れないと思った方がよい。その理由は主に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他社勤務経験がないので比べられない。
かけたことはないが、社用の携帯番号はトップまでわかる。
海外展開や営業所展開は積極的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、昔ながらで、厳しいと思う！
特に、身だしなみは、キッチリしていると思う！
組織体制・コミュニケーション:
ドライバー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
タクシードライバーにおいては他社でも通じるスキルが身につくといったことはないかと思います。
接客というところに力を入れてい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
繁忙月、長期休暇の前後に出勤した者や
一日ないし一月の業務数や、部門によっての出勤人数の基本数を明確にし、それより人数不足や繁...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は、良くも悪くも会社業績が大部分を占める。売上等の目標達成しても、大きく増える事はない。
反対に、悪くても大きく減ることはない。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の言うことは絶対で基本的に自由はありません。自由に発想させようというスタイルはありますが結局会社が想定している内容...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長はとても心暖かなかたで厳しさと優しさを両方感じる方で熱い人でした。それが、社風として浸透しているかどうかはわかりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は11〜20時の店舗がほぼほぼであり、朝は比較的ゆっくり出来る。20時で入会受付等の対応はクローズが原則であるが...
年収・給与 について
給与制度:
店長が少なく色々な店舗を掛け持ちしているためアルバイトがほとんど。
そのためアルバイトがほぼ店舗を回しているような状態になり月末や月...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は等級に応じて基本給が上がり、等級の中でも何段階かに分かれている。
賞与は業績連動。冬は固定で、夏に業績と査定分が加算される。査...
年収・給与 について
給与制度:
申告すれば、残業代は100%でるが、ある程度超えると、詳細についてあれこれヒアリングを受けるので面倒くさい。そのため過小申告してし...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
人手不足で料理人が見つからない事、料理提供の時間に限りがある為、手間のかかる料理内容に限りが出て来る。誰でも簡単に調理が出来る内...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いかと思います。挑戦する機会はかなりあるとおもいますが、サポートがないため途中でつぶれます。
組織体制・コミュ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
正社員でも派遣でも最初は負担のない範囲で仕事を与えてもらえます。また、その都度個人の裁量によって相談などすれば仕事量の調整もし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢とアピールがあれば、やらせてくれます。ただフォローは少ないです。ある程度自分だけでやっていく必要があります...
年収・給与 について
給与制度:
給与は年棒制です。ボーナスはなく、工場で作業員として働く場合は年収が300万以下になると思われます。
昇格については基本的にはないと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
設計から製造、販売まで全て社内で完結しているので、新製品の開発から販売までとにかく早い
短期間で作り出せるのはすごいと思う
その分社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関してはあまり、取れない。休みの日には施工班から連絡もくる。何かあった場合休みの日でも急な現場対応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職は拘束時間が長いです。しかし、ある程度の役職や役割を任せてもらえるようになると、かなり自由に行動ができます。
有給を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い雰囲気は無かったが、昔ながらの落ちついた雰囲気の会社だった。意見は聞いてくれるし、圧力のある態度を取られることもな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リスクを分散する経営判断を続けている印象です。経営陣の人柄がいいので、誰かに恨まれるような人付き合い・会社付き合いはないかと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
運転職は早朝からの勤務で、前日の勤務の終わりに配車係から翌朝の開始時間を伝えられるが30分刻みで毎日バラバラのため、生活...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
5年から退職金あり、住宅補助は会社都合転勤が発生した場合、寮も先に同じ、財形貯蓄なし、社員持株会なし、選べるクラブのベネフィット加...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
もともと中古自転車の整備、販売からスタートした会社なため
不要になった自転車を再生して販売する事ができリサイクル
で環境にやさしい所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの中小企業という感じ
店舗拡大をうたっているが、減少する一方でなかなか先は望めない
アナログなやり取りが基本となっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的に排水処理や浄水場向けの仕事がメインですが、近年ドイツ製のプロミネント製品を足掛かりに食品産業や新たな業種に参入されてます...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
水処理に関して実績が多くあるため、関連企業から厚く信頼されている強みがある。
また、コンプライアンスをしっかり守る体制が整っている...
