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大阪府堺市中区大野芝町６６−１
医療・福祉（介護）
3.6
口コミ3件
求人
10
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に力を入れています。介護福祉士実務者研修の実習の講習費用の補助制度があり、例年受けられている方がいます。また、介...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
常勤非常勤問わず勤続年数の長いスタッフが多いです。困った時には気軽に相談ができ、親身になって聞いてくれる環境が...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：とにかく人間関係がよかった。男女共に仲が良く、嫌な先輩後輩がいない。人間性に問題がある人は絶対に役職を与えないらしく、上司も必...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：車通勤の人は駐車場を用意してくれます。ガソリン代も精算して給与と別にちゃんと払ってくれますが、上限はそんなに高くなかったと思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
顧客と直接やり取りする案件が多数のため、客先常駐や孫請けがなく、自分次第で提案や業務の幅を広げることが出来、新しい知識や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
小さな会社ながら就業規則もあり、繁忙期以外は残業少なく、休日出勤などほぼないため、ワークライフバランスはとりやすいと思う...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は仕事をしたことがなかったので、朝おきることなど非常に役に立つことができました。また、仕事を通して仕事のきつさお金を稼...
成長・働きがい について
働きがい：安定はある職業だと思います。とても楽しかったです。お寿司を握りました。正月でした。朝は早かったですがおわったときは達成感がありまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】感じません 責任転嫁、ルールを決めても上司が破る、客より上司の命令が優先、社内が汚い、仕事を任せてくれ...
成長・働きがい について
教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはありません 相談にのってくれる上司もいません
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいについて、気になるてんは、やはり自分の想像していた以上に、目配りや注意しないといけないことが多いので、免疫力の低下が...
成長・働きがい について
働きがい：子どもたちを支援するのは、思っていた以上に大変であるが、保護者さんや子どもたちが、また来たい、楽しかったといってくれたとき、やりが...
年収・給与 について
給与水準：歩合がきっちりつき、取れば取るだけ給与に反映される点。歩合の計算も分かりやすく、やりがいがある。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：ソーラー温水器の設置は減っている為、撤去や点検のアポが後どれくらいあるか。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員同士のコミュニケーションも積極的に行われています。
仕事の話だけでなく、プライベートの話をしたりと和気あいあいとして...
成長・働きがい について
働きがい：
町の看板や商業施設の案内板、駅の改札、駐車場など自分が提案し、販売したものを目にすることが多いのでやりがいを感じます。
日常生活でよ...
年収・給与 について
モデル年収:
入社年数1年
運営資金を出して貰い、自分で経営すれば給与は上がります。
自分で全ての経営をする以外に
手当等、上がる見込みはありません...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
アンケートについて。
はい、いいえで
質問を変えるべき。
評価、昇給はない
自分で一つの会社を経営して
初めて評価される。昇給などない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：事務職は、短時間の勤務での雇用しかしないので、子育て中に働きやすい環境です。学校行事や急な子供の体調不良にも、柔軟に対応し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：事務社員は、20時間に押さえて、社会保険に加入させて貰えない。短時間勤務しか雇用されないので、正社員の雇用はできない。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく休みが取れない。体調崩して突発的に休みたいときなど代わりの人間がいないため休めないのは致命的。
年収・給与 について
給与制度:
資格取得すれば手当が出る
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：会社の運営の面ではなく、人材が不足しているのが現状であり、職人の数が足りません。ただ仕事をするだけでなく、同じ目的、目標を持ち...
成長・働きがい について
働きがい：仕事をする事により、背負う事も多くなり悩みを抱える事も多くあります。ですが、その壁を越えれたときの達成感は大きく、次のステップへと...
成長・働きがい について
働きがい：この仕事は歩合の割合が非常に高いので自分が頑張れば頑張った分だけ評価されます。人事評価は迅速で毎月単位で評価がでるし、給料に反映さ...
成長・働きがい について
教育・研修：上記の用に頑張れば月給80万、個人になれば年収ベースで1200万ぐらい稼げる仕事なのは事実ですが、それにはそれ相応の努力が必要で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人プレー。
和気藹々とした雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
仲良い人らとだけが楽しく働け、その中に入らないと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はあるが、休みも勤務時間も長く利用できない。
オフィス環境:
駅から遠く不便。
始発で出勤されてる方もいた。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
こちらで有給取得のタイミングを選べず、
月の休みも基本9日間で、そのうち2日だけ自分で選択できます。
多様な働き方支援:
リモ...
成長・働きがい について
働きがい:
介護が好きなのであれば働きがいを感じるかもしれないが、ストレスが溜まりやすい職場であり、休日も少ないので充実した感覚は感じにくい
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の落差が激しいです
繁忙期は土曜出勤が発生し、
在籍していたころは繁忙期で月20時間前後の残業がありました
多様...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給に技能手当、職務手当、(皆勤であれば皆勤手当と)その他評定が加算されます
役付け手当については分かりません
評価制度:
昇進...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：倉庫管理(入庫出庫)作業及び、出荷業務トラックの物品配送と物流関連の仕事がメイン。男性社員が多いが、女性の方も働き易い環境だと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若い人ならやる気あればいろいろ
やらせてくれるでしょう。
働きがい:
働きがいというか負担はない。
慣れれば楽勝。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に福利厚生で良かったと思うようなことはなかった。
若かったので特に交渉もなく会社の言うがまま入社したからだと思う。
オフィス環境:
当...
年収・給与 について
給与制度:
業務内容的に相応
無資格、未経験でもOJTによりしっかり教育してくれる。
ただ、裏を返せば大凡の基本業務は誰にでも行えるため面白みにか...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：全社員の給料が非常に低いと先輩社員から聞いた。社内の雰囲気もあまりよくない。部署によっては2ヶ月たたな...