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大阪府堺市堺区匠町１
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.2
口コミ3680件
求人
7
件
平均年収
584 万円残業時間(月間)
27 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮が完備されている。複数の新聞が置いてあり無料で読める。読める新聞は日本経済新聞、朝日新聞など。新入社員は生活費が安くつくと思いま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については、定期的に実績に応じた評価が行われ、昇給することできますまた、社員のスキルアップやキャリアアップにも積極的に自演して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しも非常に良いですし、頑張った分だけ評価していただけます。また、トラックの運転については点数化され、無事故や上手に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宅配事業は コロナ禍で需要が拡大した。新規事業の開拓は熱心と思う。電気 ガス ガソリン タブレット 夕食宅配 補聴器等、一番では...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小売業ではあるが、生協の理念で繋がっており、単なる物の売り買いだけではない信頼関係が組合員との間で築くことができる。生協ブランド...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
得意先を増やすために営業のような部署が新しくでき、既存の親会社の仕事も安定して受注が増えている為、会社が潰れる心配は少ないと思う...
年収・給与 について
給与制度:
求人に記載してある給与金額に幅がありますが、ほぼ最低金額からのスタートになります。
賞与も3回支給と記載がありますが、年末の賞与はお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
社内の雰囲気として、遅くまでの業務を良しとする傾向ではありません。
もちろん繁忙期などもありますが、
出来るだけ残業を少なく...
年収・給与 について
給与制度：
入社スタート時の給与は、経験や年齢によりさまざまですが、
その後は人事考課制度により昇給や昇格があります。
成績を残せば、その分毎年の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当がいろいろありますがそんなことより基本給を増やすべきです。手当はボーナスや色々なものな影響しませんし何より会社としてはカットし...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
実現するか、物事が動くかどうかはともかくとして、意見しやすい雰囲気はある。
頭ごなしに否定するタイプの人間は少な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が凄い少なく、距離の図り方で
決まるのですが往復ではなく片道の距離で
値段が決められます。ガソリン満タンも
入れれないぐらいの微...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バイトであればシフトの希望はほぼ通っていた。稀に他の人が入らなくなった際代わってくれないかと頼まれる事もあったが、普段シ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については1年に5000円と決まっているので特段たくさん上がるとかはないです。
ただ、ボーナスが安定してもらえることと給与のブレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列は強いので、早期でキャリアアップを望む人には向いていません。
ですが、風通しが良く店長やバイヤーとも距離が近いの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日104日程度。完全週休二日制ではありません。
納得いかないのが、雇用契約書上では休憩時間は1時間半となっているのに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は特にありませんでした。研修は取引先大阪ガスのショールームには行ったことがあります。社内での研修などが開催さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜20:00 20:00〜8:00の二交代制です。そのため時間が来たら必ず帰宅出来ます。
休暇は年末年始...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当に関しては、支給はあるものの通勤距離によって支給されますが、私は車通勤だったので金額が少なくあって無いような物でした。車通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配送一つにおいては、問題なく体力があればこなせると思う。
個人的には好きでした。
ただ、セールスドライバーという位置付けな...
年収・給与 について
給与制度:
仕事量と給料が割に合わないと思います。
新規顧客が増えて配達料が増えたからって毎月の給料には全く影響しないし賞与も低いのではないかと...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列が基本で若い間の給料は低いと思われる。
自分は中途入社だったが前職の給料を考慮していただき比較的順調に給料を上げて貰えた。
中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私のチームは休日出勤もほどんどなく、残業時間も少なかったが、チームによっては規定ギリギリまで残業してたり休日出勤が当たり...
年収・給与 について
給与制度:
基本給を低く抑えて、食事手当や皆勤手当など意味不明な各種手当を多くつけて、賞与等の算定基準を低くするやり方。そのため基本給はびっく...
年収・給与 について
給与制度:
他社の同業種と比較すると給与はよいほうだと思う。
基本給は低いがその他の手当か多くあり残業代と長距離手足で月収が変動する。
賞与は年2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろんなことを自ら手を挙げて挑戦できる会社です。
発案したことにも耳を傾けてもらえたり、やりたいという意思も尊重してもら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はたまに開催されておりました。
働いていた時はどこの部署も人手不足だった為、さまざまな業務をさせていただき色々な経験が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は決まっているが、工事等が入った場合、店舗の閉店後に作業することが多いので23：00～朝までと
いう勤務体系...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は基本的に自分から行かないとないと思ってもらって構わない。
組織間で仲が悪かったりするので、誰とでも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日休みはほとんどなし。月２回まで希望休を出せるが土日どちらも取る人はあまりいない。というか取りずらい。年...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
2年前にオフィス内の改装工事があり、お客様にも従業員にも喜ばれるようなきれいなオフィスに生まれ変わりました。カフェのようなフリ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。その他特に手当は無しです。
オフィス環境:
外観はいかにも倉庫って感じですが、内装は意外と綺麗にイノベーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ＨＤフラワーホールディングスグループの今の目標は「花ビジネスでのアジアナンバーワン」です。それは決して夢物語ではありません。たと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：デイサービスで送迎中の事故にあって怪我をしても、労災とは認めてもらえない。安心して仕事ができない環境。有給は職員が少ないため辞める...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：パート従業員はきっちり休憩は１時間取れ、残業はない。残業はないというかさせないという方が正しく、残業を事前申請しても受け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるが大手と比べると見劣りしてしまう。
通勤手当は半年に一回実費で貰える。
オフィス環境:
建物自体は新しい為とても綺麗です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的にどこの会社とも同じですが、部署によれば残業時間が多かったり休日出勤が多い部署があったりします。
基本的に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
少人数なので相談がしやすいし、常に疑問点や自分がこうしたいなど話を聞いてもらえる環境が整っていると思います。
改...
成長・働きがい について
働きがい：
同業他社は多いが人とのコミュニケーションなどで受注出来たりするので人付き合いは上手くなるかもしれません。あとレジ袋やポリ袋・紙袋な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マリン業界は景気の影響を受けにくい傾向にあります。ただ、輸入品が多く、価格高騰が続いており、今後厳しくなるんるかもしれません。
業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員数30人程の会社であるため、社内の風通しは非常によい。
社長や取締役とも日常的に業務を一緒に行うので、自身の考えや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がなかったので、ワークライフバランスは良いと思う。
シフト勤務が嫌な人には、おすすめできないが、シフト勤務OKの人には...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実務経験を積み、介護福祉士の試験を受けることができる。
初任者研修中には仕事を休みにしてくれていた。
働きがい:
残業がなかっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ベテラン作業員の下で経験を積めば、現場状況を考慮した上で、他の現場で仕事を任せてもらえる機会がもらえる場合がある。
働きが...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの体育会系の会社。職人気質な部分は見られるが、うまく馴染むことができれば現場に向かう道中から和気あいあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
消防法という法律によって守られています。法改正されるたびに、新たな資格ができたり仕事が増えていくので、なくなることも衰退すること...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険や健康診断、交通費全額支給、住宅手当等一般的な福利厚生は十分に完備されていると思います。
誕生日休暇が年1回1日と手当１万円...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境ではないかと思う。
女性の立場ではないので一概には言えない。
成長・働きがい について
働きがい：利益は社員に還元する経営者の方針です、努力すれば報われます。2期連続の決算賞与の支給がありました。このことは、多く人がやりがいを感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
＜残業について＞ お客様の要望等で急を要する場合以外での早出及び残業はほぼありません。
＜休日について＞ 年間休日は105...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
2020/9/1に新社屋へ移転したばかりな為、建物は新しく綺麗です。
≪2F≫ : 社長室、事務所執務スペース、カフェスペース(...
年収・給与 について
給与制度:
昇給では年一回に一次試験に小論文、一次試験が合格すると二次試験で上層クラスとの面接があり、前職や今までの職経験や今まで会社に対して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は3班2交替制や部署に寄って様々です。僕は3班2交替制の4勤2休で日勤4日間勤務して２日休日で、休日明けたら4日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みも多く、土日などに連絡が来ることもそうそうない。
残業も少ない。営業先を休日に訪問する必要がある場合は、振り替え休日を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことを発信することは可能。ただ、最終的にはトップの判断をすべて仰ぐので、トップがどう思うかを考えての発言が重要視...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
本町駅を降りてすぐなので、天気が悪いときにも助かります。
また、近くにコンビニがあるのでちょっとした買い物もすぐに出来て昼食や飲...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブ制度があるので、やればやった分だけ給料が増える仕組みです。
そのためやりがいがあります。
稼ぎたい場合はとにかく頑張って...