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大阪府高槻市緑町２１−３
メーカー（食品・飲料）
2.9
口コミ478件
求人
1
件
平均年収
438 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は待っていては訪れない。自分で見つけて挑戦意欲を示せば可能性はあるが、その時の上司の考えや性格によって挑戦...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
法律に基づいて、残業時間によって割増しとなるので、管理者が管理しているので、残業は減る傾向にあります。不正打刻しても、パ...
年収・給与 について
賞与:
年に2回、評価制度に基づく。
評価制度で職位が決まり、職位ごとに賞与額が決まっている。
がんばれば賞与も上がる、という体裁だが、実際は評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社上層部との距離は近い、トップとも相談しやすい環境
その中で、チャレンジもしやすい環境ではあるが、
見込み等を当然説明す...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は最低賃金レベルです。給料を良く見せるため「みなし残業」にしているが越えた分の割増賃金は一切でません。給与明細に労働日数、時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
朝から準備で忙しく、直帰の日がほとんどのため、同僚、上司と話す機会は少な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格収得の補助や研修が充実しており、働きがいのあるところが魅力です。
働きがい:
仕事をする中で人から感謝されたときにやりが...
年収・給与 について
給与制度:
給料は大阪内の病院の中でも高めではあったと思う。ボーナスも4.6ヶ月と高く、夜勤手当も高かった。しかし、夜勤手当で給与が高くなって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みを希望すれば、いつでも画面から申請できるので上司に申請して休みを取っていました。休みについてはかなり柔軟だと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由に働けるようにするというのを大事にしていると思う。在宅勤務とか時短とかも自分で決められますし、個人で判断できるため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は自由にうけていいといわれるが、理由は書かされるし部署の予算や余力によるので部署ガチャ感あり
資格によっては手当もでる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーでいうと部署によってかなり違う印象
最近はパーパースを決めてバラバラな空気を1つにすることに注力している
親会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休日は決められており、休日出勤を提出すると代休が取得できた。
しかし、人によっては届出を提出しづらいようで、代休無しで休...
年収・給与 について
給与制度:
営業はノルマを超えた分の割合がそのまま賞与になる。
その為、売り上げ上位者は年収1,000万円は目指せる。
営業以外の部署もノルマ制に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の力でどんどん上がっていけますます。
やりがいがあり、頑張って仕事すればお客様や会社の人、スタッフからも認めてもらえ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の中が良い感じがする。時には仲が良すぎる事で判断する際の影響があるような気がする。
距離感近い印象があるのでコミ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
毎年売り上げは上がっているが仕入額も上がっているので一人一人の生産性を上げないと意味がない。
事業の弱み:
競合先が多く、新規開発を...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
業務上トラブルが多いです。
お客様ファーストでどんな無茶な事でも出来るだけやってみる、を自分自身のモットーにしている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休みは入社時の説明通りで残業もほぼなし。
有休も消化できないことはなく、その点に関してはいい会社。
交代勤務なので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化については積極的な印象
既存事業は競合が多く海外に仕事が流れているものも多いため、付加価値を付けていこうとしていると感...
年収・給与 について
給与制度:
1年目の賞与は夏は固定で3万円、冬は基本給の1.5倍くらいです。これらを含めた給与形態の詳細や社則は入社時の研修で初めて説明され、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
この会社は成長意欲のある人にとっては非常に良い環境だと感じました。入社当初は、業界知識もスキルもほとんどゼロの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レッスン料が他社と比較して安価なため、集客力には長けていると思います。
また数多くボールを打てるカリキュラムとなっているため、そこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休２日
サービス業になるので勤務時間は少々長めです。
当然ながら従業員の急な欠勤にも対応しないといけないので場合によっては...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は継続３年以上の勤務で支給される。住宅補助は用意されていない。会社都合の転勤に伴う転居の場合、会社が社宅を用意してくれる。福...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
半導体製造装置、FA関連、インフラに扱われる制御盤など社会生活や工場の稼働で必要な電力の制御をする製品を扱っているので、お客様の...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホームでわきあいあいとした雰囲気を期待していました。いい方がたくさんおられていろいろとアドバイスしてく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門職なので、取得できる国家資格や繋がる資格が数多くあります。
中でも、１級施工管理士の資格は非常に強力な資格です。
支援制...
年収・給与 について
評価制度：今の会社に入社して、かなりの上司が退職しています。入社当時は多少気になっておりましたが、まさかこれほどまで環境が悪いとは思いもしま...
年収・給与 について
評価制度：マネージャーが集まり考課会議をするが、結局はそのあと社長が単独で採点したもので評価が決定となる。そして、その評価が本人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
急な休みがとにかく取りづらい。
小さな子供がいるので。急な体調不良などのとくにはとにかく気まずい。
代わりに、入ってくれる人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業界から考えれば、遅めの出勤時間だと思う。
休みは日曜、祝日で、土曜は隔週で出勤となる。
現場によっては土曜日は休みにな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コンテナラッシング、仮設建材商品、マンション金物など
ニッチな製品を扱っている
事業の弱み:
営業力が弱く新規開拓出来ていない。
事務所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の意見が経営に反映されにくい環境が特徴的。会社全体として授業院の声を拾う仕組みが整っておらず経営陣が現場のニーズ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業・多角化
研究から新しいものが開発されない限り新規事業がスタートすることはない。多角化には興味がないため買収などの新しい動...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は３年経過後
通勤手当あり
寮なし
社員持株会あり
提携保養所あり
慶弔金あり
互助会あり
社員旅行5年に一度
家族手当あり
オフィス環境:
立...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
中国系商品の取扱で耐久性とマイノリティに著しく欠ける。裏を返せば通販ショップとしては定番で安定してると言え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に平均２時間以上の残業があります。休日出勤は大型連休を取得するための代わりとして年間に何度かありました。ですが基本...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業などはないが、安定した企業だと思う。
事業の弱み:
社内システムが統一化されておらず、レガシーな部分が多い点。
事業展望:
企業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本社移転というパターンもありますし、頑張ればそれだけ昇進出世も望めます
ただ、社員でそうした野心をもったモーレツ社員はすく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給の消化は比較的しやすいと思いますが、まだ勤務体制が部署ごとに変わるのでそこは配属先で変わります。また、定時退社もほと...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年間3ヶ月分程度かと思います。業績により左右されるかと思います。
交通費は支給されます（上限あり）
住宅手当がない点が残念です。...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいなど感じたことはない。分析の手順を決めた文書などは存在せず、担当者が代われば、やり方も変わる状況...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】組織として成り立っているとは思えず、分析機器の使用法やデータの取り方に、マニュアルがない。極端な話、測定者...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：休日はカレンダーどおり120日以上あります。部署にもよりますが、女性は有給が非常に取りやすいです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：従業員からするとカレンダー通りの休みは、当たり前だと思います。それを誇らしげに休みが多いと胸を張ってるところが残念です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「利用者様の喜びをわが喜びとする」を基本理念とし、利用者様本位のサービスを提供していくために、利用者様を自分のとても大...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
年齢や経験を問わず、評価をしてくださり、個人が成長できるような全体での研修や、外部の研修へも積極的に参加できるような勤務...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業内容に変化はなく現状の経営がずっと続く形です。
事業の弱み:
職員数や福祉用具事業としての環境に進歩があまりみられません。
事業展...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人当たりは良好で優しい雰囲気
一部の役員を除きコミュニケーションは図りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
特筆すべき事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司との距離は近いのでいいアイデアであれば採用される確率は高いです。
組織体制・コミュニケーション:
いい意味でも悪い意味...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
母体がセレマなので簡単なことでは潰れないかもしれません。
しかし売上が伸びなければ葬祭場にたちまち変えられてしまう可能性もあります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理事長を筆頭にその方の考えや意見が全体会議に直結していました。研修内容も、理事長のご意向であることが多かったです。
組織...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の展開を多くしていて、さまざまな人のニーズを叶えていく姿勢がすごいなぁと感じる。一人一人に合わせての支援や地域で生きるた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制ということもあり勤務時間は残業時間が増えないように工夫がされていた。
休みは比較的取りやすくまとまった連休、有給休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生などないと思っておいた方が良い。
6月・12月のボーナスを前払いして基本給に上乗せするから満足しろと言い出してくる人事には呆...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様の中には足に悩みを抱えて来店するお客様もいらっしゃいます。
そうしたお客様の靴選びのお手伝いをしたり、足への負担を軽減するため...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様に必要としていただけるという点です。
提案させていただいた商品が「履きやすい」「私にぴったり」など喜びのお声を頂戴した時に
お客...