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大阪府八尾市若林町１丁目７６－２
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ257件
求人
2
件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
21 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ミキハウスやミキハウスベビー、ダブルBの商品を社員割引で購入出来る。子供がいる人は、子供に購入して、子供がいない人は申請や友人への...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
ミキハウス の社員同士のコミュニケーションは良好です。店舗配属の場合、同僚間での会話が多く、気かるに相談できる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本的に12時間働くことになるので拘束時間はかなり長いと思います。最近労働法の指摘があり定時時間が伸び...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については年に1度人事評価にて3000円から1万円ほどの振り幅で決まります。
賞与は約2〜3ヶ月でその年の業績によって変動しす。...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に給料が高い会社ではありません。在籍年数が短かったということもありますが昇給もありませんでした。残業も人によって変わりますが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
坦々とやるべき事をやることが求められます。また安全は何よりも優先し、危険な行為をすることは許されません。よって焦らず、...
年収・給与 について
モデル年収:
年収は入社年数に応じて、少しずつは上がっていくが、賞与は大体1.3ヶ月分で決して高くはない。
役職手当は主任や係長などになっても、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族経営なので、とても風通しは悪く
経営人の意味のない現場改善報告をさせられるが、改善報告をしたところで、経営人は把握し...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材をどう育てるかについて考えて頂きたいです。
提案営業できるノウハウなどの蓄積が今後商社としての生き残りをかけてやるべき経営...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引先との強固なパイプ。
ネジというなくならない部品や基幹部品は安定的な事業運営ができることでしょう。
ジャストインタイム納入を行っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義でっした。また全体的にコスト意識が高いので顧客・自社ともにメリットがあると思われます。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大手メーカーなど、直接やりとりをすることができる為、人脈をつくるのには最適。また、自身の積極的なアプローチに関しては、会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がある
役員も同じフロア内で働いているので風通しも良い
身に付けられる知識・技術は、広く浅くもできるし、狭く深...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時：8時～17時 休憩時間は1時間
残業は多い人で2時間半（上限）、少ない人で定時退社もチラホラいる
平均1時間～1時間半...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人として、成長出来るのでは？と思います。
色々な事を考えることができるようになりました。
経営のことを学べるMG研修をはじめ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１度で4月に上がります。
賞与は7月・12月の二度あり、手当てに関してはかなり多いイメージです。
評価制度:
評価制度は、一年...
成長・働きがい について
働きがい：やりがいのある仕事で、尚且つキャリアアップ出来た実感があるので、今は辞めてしまったことを後悔しています。リ...
成長・働きがい について
働きがい：会社全体のモチベーションが高く、やりがいのある仕事でした。スキルを身につける為、自分自身で納得のいかない時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員の研修には力を入れている。葬儀の運営には専門知識を要するため、入社後には座学研修があり、そののちに現場に出ること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事柄、シフト制になるので決まった休みを取ることは難しいですが、上に前もって相談することで休みを融通してくれる場合があり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい事に挑み続ける感じなので、時代的なことも考えると生き残り成長する会社と思います。
事業の弱み:
保有設備が高額なところくらいだ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由で明るい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い印象です。
自分を出せないひとは、苦...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
製造業にしては出勤時間がゆっくりで朝が苦手な私でも助かっています。土曜日は5班制になっていますが会社カレンダーがあるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社は休暇の制度が充実しており、有休や振休のほかに誕生日休暇や子育て特休・子の看護休暇などがあります。
子どもの体調不...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他ディーラーに比べて整形外科部門に特化している専門ディーラーであるため、知識も深く業界内では一定の地位は確立している。
事業展望:...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからは営業の見習いとして営業アシスタントからスタートし、主な業務内容としては医師や病院から依頼された...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
決して広くないオフィスにて、入り口・役員・社長に対して、大声での挨拶をする必要がある。
軍隊のよう。大きな声が出せない人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮はない。
通勤手当は支給される。
お昼は弁当が提供される。（一部給与天引き）
一部社員がご飯を炊きおかずを提供もしている。
オ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は全体的に残業も少なく、定時退社している社員が多い。有給も取得しやすく、年間の消化率も良い方だと思う。
技術職も有給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当や通勤手当も規定はあるが支給される。車通勤も可能。
毎年、お中元とお歳暮を全社員に配布してくれる。
オフィス環境:
大正の社屋と...
成長・働きがい について
働きがい：社員の皆さんはどなたも真面目に勤務されています。社長も非常にいい人でした。社員のこともよく理解してくれていました。仕事の内容は自動...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：いい会社だと思います。私は事務員で女性は少ないですが社長も大変優しい人で皆さん親切にしてくれました。皆さん真面目で自分の役割...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
先輩方たちから聞いた話になりますが創業時から57年目になりますが、現在の自分が感じていることは、
社員間同士の軋轢がまっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社内一貫体制の強みが現在は関西ではここだけとなっています。
同業他社さんは作るのみが多いようで、これからの人手不足を考えたとき安定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に朝8時30分から18時までです。昼休憩に1時間あります。朝8時20分くらいから、各自で掃除を始めます。月平均30...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】無駄な作業や非効率な行動を少しでもしていると、叱責を受けます。1秒、2秒をどうこう言われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
特徴として、いの一番に挙げられるのが、
『お客様のために』
お客様に喜んでもらうために
要望にどうすれば近付けるか
予算であっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
営業ではなく、お客様の口コミにあると思います。
仕上がった製品に満足いただけて、
その結果を、お客様が別の企業・お取引き先の会社に広...
年収・給与 について
給与制度：
SOLEMI事業部は年俸制＋決算賞与になっています。まだ、入社して半年で、前年度決算がよかったので、全額ではないようですが決算賞与...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、あるかすら不明。
オフィス環境:
建物が古いのでめちゃくちゃ綺麗な訳ではありません。倉庫に出入りすることがあったり、荷物を担が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって多い少ないがある。現場の工場は月に40時間超えは普通にある。繁忙期だと月に80時間いく人もいる。
営業の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。夜勤がある。その分金にはなるだろうけども。
シフトは微妙に少ない。週休二日かと思いきや、月７日程度になっている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的にはほぼ毎日残業があるのが現状です。ただ用事や体調不良などの時は残業せずに帰宅させてもらえます。また担当作業場所に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員の年齢層はバラバラですが、年齢関係なくみんな気さくな人が多いのでコミュニケーションも円滑にとれます。また作...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
看板用内に直管ランプを固定する専用器具を製造販売しています。
お店の看板や会社の看板、立上や店舗のリニューアル、
必ず看板は作られま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
販売している商品群も多く、自由度が高い営業を展開できます。営業の方法や設定に縛られることはありませんので、自分のやり方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ブルーオーシャン。
競合と言う競合が特に見当たらず安定した仕事量が確保されています。また100年続いたディーゼル機関から電気や水素...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士は風通しは良くコミュニケーションは良い方だと思います。仕事で他の部署の人達との連絡事項やコミュニケーシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度（勤続3年以上）
給食費の一部負担（1食あたり280円）
毎月のクリーニング代補助も地味に助かります。
オフィス環境:
駅から少...
年収・給与 について
給与制度：
毎月のみんなで分配する奨励金が、地味におこづかいになるのでうれしい。
手当で言うと、普通旋盤作業1級を持っていると毎月資格手当が付く...
年収・給与 について
給与制度:
最近では昇給もあります。年に一回ほんの少し昇給しています。ただし給料が高いかって言われるとそうではないので、お金が欲しい人は向いて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はないのがネックです。
通勤費は支給されており寮などはございません。
ただし休みは週に2日必ずと言ってもいいほどスポーツ業界では...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】なんでも保守的な考えなので、新しい事は出来ない風潮だった。ほとんど新しい事はしてなかったよ...
年収・給与 について
給与水準：ノルマ未達なら給与が異常に少ないし、ミスをした時は給与から引かれるので手取りが減ってしまうにはやめてほしい。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
独自のシステムで仕事する為、別の事務で活かせることは少ない。
Excelを少し使えるのでその点は別の仕事でも使えたが、それ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月末に残業がある。
年末年始は0時くらいまで残り残業するが、仕事の内容的に新人は全てを出来ないのでまだ早めに帰っている方で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業界的に休みは多くないですが同業界であれば標準的な休日数ではないでしょうか。仕事の調整さえできれば希望の休みも比較的取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が実費支給ではないので、そこに不満を感じている人は多いように感じる。住宅補助は昔はあったがなくなった。
オフィス環境:
敷地内...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】よっぽど力説して費用が安い安に関しては全責任を受けようと言う覚悟の上で提案をしないと提案して行っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：昭和２０年から続いている事業は確かにすごいものがある。もっとこの良さをアピールすれば自社製品も浸透するかと思うが、...