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埼玉県川口市北原台２−２１−１６
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
0.0
口コミ19件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は居ますが関わりがないためわかりません。
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：配車係を募集していたので入ったが、当初聞かされた内容とは全く別物。事務職なのにドライバーが病気したから代わりをして欲...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ご入居者を大切に思ったり、楽しみを提供する姿勢は素晴らしかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
現場の職員同士...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
駅前のオフィスは綺麗ですが、施設内の職員スペースは散らかっており汚かったです。
オフィス環境:
立地は駅前で通勤には便利です。
会議スペ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
トイレが和式外にある。で、一つしかない。汚いし臭い。
虫がたくさん入ってくるし、トラックの運ちゃんとかも使うのでゆっくりできない！！...
年収・給与 について
給与制度:
営業はノルマなどはなく、プレッシャーは少ない。
その分、インセンティブなどもないので、そういった部分でモチベーションの維持ができる方...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
多くの女性パート従業員の方が各部署に在籍しており、存在感を発揮して活躍しています
離職もほぼなく、働きやすい環境になっている...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
ここ数年で本社建屋やテストセンターを新築したため、オフィス環境は働きやすいと感じる。また、置き社食等のサービス契約もしており、...
成長・働きがい について
働きがい：日本全国、いろいろな地方に行き、人が喜ぶお手伝いが出来ている気分が味わえる。積むのが難しい機材をバッチリ積んで、決められた時間軸の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：忘年会等はありますが、その他レクリエーションは年間を通してもほとんど実施されていないため日頃みんなが顔を合わせる機会が少ないためコ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ほぼカレンダー通りの土日祝休みで、月一程度、土曜出勤の日があります。繁忙期以外はほぼ定時に退社できるので、バランスは取り...
年収・給与 について
評価制度：
月一のヒアリングと評価シートの記入を基に評価されます。コツコツと努力するよりも人間関係や印象に左右されがちです。評価もその時の上司...
埼玉県川口市八幡木３−１３−１５
不動産・建設（プラント）
3.4
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
賞与:
ざっくりした内訳は「基本給×○ヶ月+能力・職務評価による加算」で、業績に応じて○ヶ月は増減する。年2回支給。
賞与支給前には半期の自己評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なる。総務部・営業部は残業が少なく、技術部は残業が常態化しており、休日出勤も多い。製造部は繁忙期にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みな、上を見ている。
自分が何をすれば貢献できるか、何をすれば会社が成長できるか、定期的にミーティングを行なっている。社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これも配属先によって変わると思うが、会社としては休みを取ることを推奨している。
そのため基本的にはワークライフバランスは良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
夏はスポットクーラー
冬はストーブがある
ただ本当に暑いし寒い
組織体制・コミュニケーション:
人による
ダイバーシティ・多様性...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はほぼ無いと思ったほうがいい
本当に後悔する
通勤手当あり
お昼の弁当代補助あり
オフィス環境:
喫煙所あり
自販機あり
更衣室あり
（女性...
埼玉県川口市南鳩ヶ谷３−１９−１２
メーカー（化学）
3.6
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大型の成型機、1000トンがあります、北関東地区には珍しくありませんが
東京近郊にある為、客先からの問い合わせ、立ち合い確認が可能...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：富山石油?が出資している会社です。富山県内では、圧倒的なシェアを誇るガソリンスタンドを経営してます。過去には埼玉県内でも数店、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には、年間で会社が出しているスケジュール通りに休みを取っています。
ただ、カレンダー通りのお休みではないので祭日など...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年、賞与は年2回、勤続15年以上ですがこの2点は欠かさずありますし、売上が良かった年には臨時賞与などもあり社員の事をよく考...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：取引先からの指示が、随時変更される事が多々あります。酷ければ三十分以内に二・三、変更があったり。なので数日前にやった作業でも、...
成長・働きがい について
教育・研修：いきなり現場に立たされ、いきなり作業させられる。暇な時間はないため、しっかり教える時間もないらしい。研修なんてない。見て覚えろ、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は出ますが、パートなどの非正規雇用は制限あり。
退職金制度は、確定拠出年金システムを起用しています。
オフィス環境:
千葉営業所...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
営業は男性が多いですが、会社全体を見ると女性比率が高く、会社からも女性の力が必要とされているので、男女差を感じることなく仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢には応援してくれる
チャンスを与えてくれる(タイミング大切)
組織体制・コミュニケーション:
意見を言っても上司...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月のMaxが決まっているので、それ以上でもそれ以下でもみなし残業という扱いでMaxで申請
土曜出勤は残業又は代休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ダンボールで製品を包むのはこれからも無くなる可能性は低い事を考えると今後も長期的に需要のある業界だと思います。近年人手不足が問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないといったほうが良い。
昔ながらの機械を設計するメーカーのため、機構を大きく変えようとする場合は周りから...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の声をきちんと聞いてくれる姿勢があると思う。思っていること、こうした方が良いのでは、こうしてほしいなど、提案を聞い...
年収・給与 について
給与制度：
人事評価制度による昇給なので積極的に仕事をすれば上昇幅も大きい。
賞与も業績さえよければ思っていた以上にもらえることもある。
業績が良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：無借金経営を社是としており、自己資本比率は高く、経営基盤は非常に安定している。また、事業も自動車からOA危機、半導...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：残業削減に向けた風土・取り組み上長から口頭で注意があるくらい。有給休暇の消化率について自由に使えない風潮あり。長期休暇が有給消化扱...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業しないように皆が協力してくれる。急なお休みだと代わりの人が見つかればいいが、見つからない場合は人手不足のままその日は...
年収・給与 について
給与制度:
同じ資格を持っていても、交渉次第でかなり時給が違うと思う。疑問に思ったことや不満があれば施設長に話しに行き、待遇や働き方など変えて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、形態が様々でいろんな時間帯があるが、時間になればしっかり上がることができる。休日休暇は土曜出勤があれば、振替...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
あたたかで優しい雰囲気を期待していたが、実際に入社すると子どもへの関わり方や対応の仕方などで疑問を感じること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みと強調できるようなものは正直ないと思います。
但し、それは競合相手も同様で大した差が無いのが、この業界の常識のようです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休みは日祝日と月1回の公休、夏季休暇と年末年始なので、世間的に見て多くはありません。
エンドユーザが建築関係が多いので、ど...
年収・給与 について
給与制度：
給料は仕事の内容やコースによってあらかじめ決められています。
賞与も最近ですが少しもらえました。
仕事の内容やｔ数によって金額設定され...
成長・働きがい について
働きがい：
それぞれの業態によって働きがいは違いますが、自分の所属している部署の業態では、ベンダー数が多いので検品する時が大変です。ですが、慣...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年1回。目標シートを作成し上司等と面談。今後の目標やキャリアビジョン等の話をする場だが現実的には形式的なものに過ぎない。
賞与は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方。
自分の仕事の調整次第。定時に帰宅してる人も多い。その点は資格習得の為に学校には通いやすい環...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中々仕事が覚えられなくて大変ですが、少しづつ覚えて教わった作業が1人で出来るようになると、成長を感じられます。
先輩はみん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日が毎週お休みです。
急な体調不良等にも対応してもらえます。
自分はあまり身体が丈夫でなく、いつも体調を崩してし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦は常に出来る環境ではある。先輩方の協力もあるので安心して挑戦することが出来る。社員同士は現場でアドバイスを受けるこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設現場での仕事のため、週に1日の休みになる。
基本的に忙しい為、休みは取りずらい。
たまに日曜日も仕事があることがあり、ワ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いスタップが中心になって仕事しているので活気はありました。
組織体制・コミュニケーション:
店長（正社員）がアルバイトに...
年収・給与 について
給与制度:
業界内で見れば高いが、やはり生活が困難なレベル。好きな物も買えないと思う。年数で昇給はしていくが、4年たっても手取り19万ほど。子...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：点検はマンションなども多いので土日出勤も多いですが、その分平日に代休も取れるので自分の時間が作りやすいです。どうしても土...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：安定的に仕事があるので、新規にこういう事をやりたいという声は特にあがらないです。新規事業を立ち上げたい人には向いてない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスに関してはどうしても利用者さんに福祉用具を配送しなければならない場合を除き土日祝日の休日は確保されて...
年収・給与 について
給与制度：
様々な福利厚生などに対して柔軟で資格取得を相談したら取得させてもらい費用も出してもらえた。また、他の資格を検討していたところしっか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
結果が全てなので、性別・国籍は関係なく管理職に就けると思う。
休暇は車輛長でなければ気軽に取れる。
年収・給与 について
給与制度:
結果が全て
評価制度:
結果が全て
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
今の研修では動画を視聴して自分のペースで覚えていきます。研修担当上司が付き、研修の時間も業務時間内で行います。初めは担当...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はあるが、研修というか基本的な体操なマニュアルを渡されて家で覚えてこいスタイル。家で覚えたものを社長と上司の前で披露...
成長・働きがい について
教育・研修：会社とは常に前進しなければいけないものであると思う。その為には、新しい考え方や効率の良い働き方が必要となる。その一環として、新し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分の裁量で仕事を進めることができるので、自分の仕事に責任を持つことができ、成功も失敗も良い経験になる。そのかわり、考え...