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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績が良かった期はそれなりに決算賞与などに反映されますが、景気が悪くなり、新築物件が入らなくなると、妻子持ちにはキツくなると思いま...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日前後です。日曜、祝日、盆、年末年始、10日に1日位のローテーション休暇です。
多様な働き方支援:
ほとんど...
福利厚生:
退職金制度は、東京海上日動火災保険の401kの企業型に加入しています。
オフィス環境:
2018年に工場が新しくなっておりますので、と...
入社時の期待と入社後のギャップ:
出産により正社員だった他社を退職後、社会復帰としてパート社員として入社しました。
通勤距離も短い場所にあったの...
給与制度:
稼ぎたい人は稼げるとおもいます。
どこの会社でも同じかだとおもいますが、遅刻、早退、当日欠勤多い方は、それなりかと。
会社の取り組みも...
仕事の裁量権:
いくらスキルを積んでもほぼ無いと言っていい。
仕事内容が分かっていない人が裁量権がある。(人事担当者)
成長支援制度:
事務員には何...
事業の強み:
整骨院なので、需要と供給。なくなりはしない会社かなと思う。新規になりかをやるのはあまり無いが、新しい院の設立などはある。
事業の弱...
福利厚生:
通勤手当は全額支給、寮・住宅補助なし、15年働いた方でも退職金などはない
オフィス環境:
建物は綺麗だが、休憩時間も共有スペース内なの...
成長・キャリア開発:
思っていたより安全運転を求められる仕事で、運転技術の向上と安全意識を高める事が出来ました。
働きがい:
公的省庁などからの委...
勤務時間・休日休暇:
担当の委託先によって午後から出勤や早朝から出て14時くらいには終わる仕事などいろいろなので自分の生活に合った仕事を選ぶと...
成長・キャリア開発:
定期的に本社にて研修がある為、商品知識を深められたり、営業ロープレ等がある
働きがい:
配達や営業を通して様々なお客様とコミ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢を後押しして下さりますし風通しもいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司や役員の方達共ある程度話...
成長・キャリア開発:トラックの運転技術や現場作業において、運転・技術の向上が出来る。上司や先輩からのアドバイスがあり、自分の役割を果たせて行...
成長・キャリア開発:建設現場、イベント、防災関係と営業として様々なジャンルに関わることが出来、また、現場作業にも直接参加することも多く、自ら...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
住宅補助が充実しており、勤務地までの通勤時間の判定がシビアではあるが、補助対象に該当した場合負担額がかなり少ないのが魅力
ただし住宅...
事業の強み:
自社での素材開発と複数ある自社工場により一貫した生産体制のもと、独自素材でオリジナルの製品が作れる。近年、海洋プラスティック問題...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
若手でも活躍できる環境がある
組織体制・コミュニケーション:
一族経営のためトップダウンが激しい。人がいい人が多いので話し...
成長・キャリア開発:
会社で資格取得を推奨している。基本的には印刷に関係する資格である。
働きがい:
若くても色々なことをやらせてもらえるので、様...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
■新入職員研修
■法人全体研修
■外部研修
■OJT制度
⇒入職後は先輩職員が手厚くフォローいたします。また、定期的にその年の新...
成長・キャリア開発:
児童、障がい者、高齢者と様々な人達への支援を行っている法人なので、色々なステージでの仕事にチャレンジする環境があると思う...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
46 時間成長・キャリア開発:
医療従事者の方とのやりとりがメインです。検査項目の追加等があります。最初は聞き慣れない言葉が多くありますが、少しずつわか...
福利厚生:
そんなものはありません。福利厚生は皆無と思った方がいいと思います。正社員をなるべく雇わなくて済むようにアルバイトの条件を良くしてい...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
社員の給与は職務階級と業務目標の達成度、行動特性により決定される。職務階級が同じであれば年齢、性別に依らず、同ランクの人の給与はあ...
成長・キャリア開発:
研修センターが東京にあり、技術講座など、自分が受けたいものを受けることができる。
キャリア育成の意識はあまりなく、社員も管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
私たちGenki Groupの介護領域は「共に生きる」というグループ共通の基本理念と、「家族主義」「現場主義」「感動介護」という...
企業カルチャー・社風:
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
リロクラブに加入しており、自分のライフスタイルに合わせて使える。映画やレジャー、宿泊施設などがお得な金額で利用できる。さらには、自...
成長・キャリア開発:
通信教育制度があるので自分が学びたい物がその項目にあれば2割負担で学ぶ事ができます。
研修もあるらしいですが全員が受けると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署にもよりますが、風通しはまあまあでした。ただ、上層部の方は、あまり風通しが良い印象はなかったです。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすかったです。会社が率先して有給取得をすすめてくれるのが良かったです。長期休暇も会社として配慮してくれていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業部門社長のトップダウン、またはグループ会社統括営業責任者のトップダウン
ボトムアップは厳しい
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は7.5時間と一般より少なく、簡易休憩はいつでも取れます。
担当業務にもよりますが、残業はほとんどありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お試しの仕事はパートさんとかがやっていたので、社員は特に変わらない仕事を毎日やっていました。2年ぐらいから分担がなんと...
企業カルチャー・社風:
挑戦させてもらう機会は多くあり、挑戦するかしないかの選択は基本的に当人に任されていたように思う。
また、地元の人が集まり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大きい会社ゆえに人的余裕があり仕事の種類もあるので未経験でも転職でも安心できる会社だと思います。在籍してるドライバーの方も親切な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きい会社なので福利厚生がしっかりしてたり法令を無視しない運行を行っていて無理なく長く務められるのではないか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:抜群で、やった分だけの評価を得られる、まさに実力主義。光通信系の会社で、スパルタではないが数字にはとてもシビア。
給与水準:インセンティブは1件につき1万円等。扱っているサービスのオプションや、ハイグレードなものをつけられるとインセンティブがつく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社用車が少ないため、自家用車で行かされますが、ガソリン代等は通勤以外付与されません。
オフィス環境:
現在はリニューアルや移転が多いた...
成長・キャリア開発:
メンタルの強さは、鍛えられると思う。
働きがい:
自社でポスティングをして、集客できた時だけ達成感がある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
今までのスキルで対応しているので、新しくスキルが身につくとは思っていません。
今後のキャリア像:
今までの経験で対応...
給与制度:
営業は中途採用しか行っていないので、入社前に希望年収を伝えて折り合いをつけるやり方でした。臨時ボーナスなどがあるので、それはいい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】技術そのものは古くからあるものだが、複合的な組み合わせによって様々な製品製作が可能だったところ。...
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたいときにはとれないが、なるだけとるようにしている。事前に届け出を出すことになっているが、社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は比較的に事務としてはいいと思います。営業や整備の人たちがいくらもらっているのかは知りませんが、、、。ただ、住宅手足が一律2万...
仕事内容:事務が主にファーストタッチ。点検や車をみにきた人の対応をする。営業は呼ばないとこないので。マニュアルがないので、メモするのが大変。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】役職手当0円 (役職はついていません) 職務手当0円 家族手当0円 食事手当5,000円⇒控徐の...
教育・研修:【教育・研修について】研修は入社後、個人差はあるものの2週間から1ヶ月ぐらい時間をかけ自社商品について理解、説明が行われるが、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は働いた時間を考慮すると、かなり少ないと感じた。ワーク・ライフ・バランスの観点から見ると見て、かなりワークの比率が高いが、給与...
成長・キャリア開発:若い社員にもかなりのボリュームの仕事を任されるため、仕事を通じてスキルアップを望める。しかし、その分仕事は生半可な覚悟で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:大手の会社だと思い、工場見学をしたら見栄えがとても良く感じました。受付が笑顔か無いのが気になりましたが、...
入社理由・入社後の印象:入社するにあたり、色々と素晴らしい項目と、大きな世界の富士電機のことばかりなのでワクワクしながら入社を決めました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には3パターンのシフトを交代制で回していきます。
希望休は月に2日〜4日ほど。先に店長につたえてそのほかは決められま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
働いている年齢層は10代後半から20代後半と若い女性で占めていて、同世代もたくさんいるとおもいます。仕事だけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事内容のギャップ】バブルが崩壊したあとの入社だったため、その前に入社した人との給料面の扱いが違い、定期昇給が入社前の話とはだい...
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業に関しては店舗での会議は毎日。全体会議は2ヶ月に1回、店長の会議が月に2回
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】介護をできる職員が定員割れしてる事が多く、1部の勤務帯の職員に負担が大きくかかっており、他の職...
勤務時間・休日休暇:副業申請をせず副業をしていた為、減給か退職するかになったので退職しましたが、退職届けを書く際に今月までシフト出てるからそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職に関しては完全に年功序列。いれば課長クラスまではなれる。
賞与は10年くらい前からずっと年間5ヶ月分出ている。期末賞与もある。
住...
成長・キャリア開発:
フォークリフトや中型免許を取る必要があるが、5年以内に辞めると年数に応じて資格取得費用を返さなければいけない。入社後は1...