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埼玉県さいたま市浦和区北浦和４−１−１群青ビル４Ｆ
飲食・フード（外食）
3.5
口コミ46件
求人
33
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
すごく前なので変わっていると思いますが
自分がいた時は入社が決まった後に研修を受けました。その時は複数人で受けた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは割と取りやすく、私が働いていた店舗には手作りのピザトー...
埼玉県さいたま市岩槻区徳力１８６
人材・教育（学校教育）
3.3
口コミ45件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国際的な教育の駆け出し校として、モデル校になっている。
事業の弱み:
優秀な人材確保、バイリンガル教育
事業展望:
優秀な方は他へ行く場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休二日である。ただ、学期末などの月によっては日曜しか休めないこともある。休暇は授業がない日にバンバン取れる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司によって異なるが、上司によっては指示が絶対という考えもいれば、相談しながら進めていこうという考えもいる。部署関係な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長においては、社員思いで、売上が上がれば給与も上げてくださったり、福利厚生の面でも社員に対する還元度が強い会社です。...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業代と資格手当、扶養手当がついた。
賞与は入社して１年経過しないと非常に少ない。
経験者で入社したものの、試用期間が６ヶ月もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イベントが多くゴルフコンペや運動会、家主さまを招いてのコンペがあります。また月一で研修会があったりで働きたいのに働かな...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：主に見積書作成、電話応対、商品の受注発注などオフィスでの事務作業なので体力的な負担は少ない。営業行為やクレーム対応をすることもある...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：無線機というと世間一般では難しいイメージが強く、お客様の業種を問わず毎日多くの問合せが入ります。コミュニケーションを図るツールなの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全社的に企業カルチャーなどを語れるような高尚な風土はない。本店があり支社があり生産現場がある企業形態が普通なら警備業は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
管理員としての成長とかはない
自分の成長として考えれば成長はある
居住者様とのやり取りやゴミの処理など
今までやった事無いこと...
埼玉県さいたま市浦和区東仲町１１−５ガーデンビル１Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ42件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・シフト制のため休みを取りたい日に取ることができるがスタッフの数が少ない日や勉強会がある日は必ず出社となる。土日も開院し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
保険治療は無料で自費治療は社員価格で行ってくれる点は良い。歯ブラシや歯磨き粉なども社員価格で購入可能。
たぼ歯科医院から数キロ圏内に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私は入社時に必要な資格があったため
利用しませんでしたが、
中型免許支援制度があるので良いと思います！
大型やフォークリフトも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
必要な運転免許等の取得費用は会社が負担してくれます。
運転免許の大型やオートマの解除のほか、運行管理者やフォークリフトのや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩は交代制でしっかり1時間取ることができました。きちんと休憩室もあり、落ち着いてお昼をとることができました。勤務時間に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内ルールが頻繁に変わり、現場は困惑することが多い。
組織体制・コミュニケーション:
若い社員同士は、良好な関係を保ててい...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在、スクエアライン株式会社では物流のフォークリスト作業の案件に特化しており、おかげさまで希望通りの案件を頂けている為、大変...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長の上に、実質的に経営を左右する創業者の会長がいて
会長の判断指示が絶対的なものになっていましたので、
いわ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ドライバーであれば残業はしっかりあります。
派遣の場合は完全週休2日制になっており、あまり稼げないと不評
12時間拘束される...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社の埼玉では家賃補助等は出ない
他県に移動になった場合は家賃補助あり
通勤手当は最近出るようになりました。
オフィス環境:
社屋新しくな...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は入社6か月未満でも勤務月数に応じた金額を支給していただけました。給与は一般的な金額、年度の実績が良ければ3月に特別手当が支給...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は正社員であれば支給されます。また、住宅手当は住まいが賃貸であり世帯主のみ支給されます。有給や夏休み・特別休暇もそれぞれあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく組織的に会社が損をしないようになっている。体育会系営業職とみて間違いない。
組織体制・コミュニケーション:
交流し...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
冠婚葬祭のためと互助会の資金の援助もあるため職場の会場は綺麗です。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
葬式と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
啓愛義肢材料販売所では、従業員のワークライフバランスを重視しています。週の労働時間は適切に管理され、残業は最小限に抑えら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はないからよい。
多様な働き方支援:
結婚して子供がいる人は時短勤務などはあった。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
三恵苑は、開苑して30数年の歴史のある施設です。今まで培ってきた信頼や安心を提供し、ご本人様、ご家族様が安心した生活が送れるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、早番、日勤、遅番、夜勤の四勤制です。早番は、7時30分から16時30分、日勤は、10時から19時、遅番は、1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
IT・エンジニア・WEB・３D・メタバースという最先端事業を積極的に取り込みつつも、人材派遣をはじめ障がい者支援事業な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に代表とは会話しやすい状況ではある為、風通しは良い。
また挑戦する機会も豊富に与えてくれるタイプでもある。
組織体制...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法人・個人事業主の顧問税理士となるので、長期間の取引が通常であり、売上は安定している。
事業の弱み:
AI・IT技術の飛躍により記帳...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列で上がっていきます。安心して勤められますし、基本給が非常に高いです。特に女性は長く続けられる環境ですね。男女差はありません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最初のうちは定時帰宅は当たり前でしたが、変則シフトを組まれるとその日の出勤する人によって帰りが遅れたりすることはあります...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助や銀行と提携しており住宅購入の際の相談などを受け付けているそうです。
寮もあり、かなり安い値段で借りられるとのことでした。
オ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
月一回程度、担当のコーディネーターが派遣先に様子を見に来ます。世間話程度のやりとりになります。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結構自由だししっかり働いていれば融通が効く
組織体制・コミュニケーション:
とても話やすく配属後も面倒を見てくださるアット...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
住宅機器の保守点検管理業務に携わる為、専門資格取得を必須とされる。その際、資格取得の為の受講料等は会社側が負担してくれる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
月２〜４回ほど深夜待機あり
それを除いても２２時過ぎまで事務所に人がいるのが当たり前の環境です
私は一番...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
地域密着70年以上、地元に愛される、安心、安全、お任せできる、歴史ある会社。客層年齢が、高いため、スタッフが、親身にな...
年収・給与 について
給与制度：
中途採用でも、同業他社に比べて多いと思います。
特に新卒の子はかなり待遇が良いように思います。
サービス業なので休みは不規則になる時が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本業を中心として業務上必要な資格が多岐にわたっており、新入社員はほぼ全員が挑戦・取得し、
取得後は必ず資格者手当が支給され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の会話は多い方だと思う。
相談しやすい。
ダイバーシティ・多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、定時上がりか１時間以内の残業が、ほとんどです。休日に仕事が入ることないもないので、プライベートの時間は取れ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
保険業界未経験の場合。IP(インシャアランス・プランナー)として東京海上日動へ出向する。ここでは3か月ごとに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手に各イベントの責任者に任命するなど挑戦させる機会を設ける事業所もある。
風通しは良くない。上長だけでの情報共有が多い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保育園に通いながら習い事ができるというのは、とても合理的で良い保育だと思った。
事業の弱み:
カリキュラム化されているので、落ち着き...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
責任者が仕事を丸投げするので、指示された仕事を仕上がるまで個人で考え、進めていくので、裁量権と言うより，やるしかないといった感...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
不動産業、建設業の専門用語などの知識がわずかながらにわかる様になりました。
エクセルの関数を用いた表の作成が必要だ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
警備主体の会社で、警備に関しては、30年以上の実績があり、埼玉ではそれなりの規模だと思う。大手企業との取引も多数あり強みだと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりしていて、休みはしっかり取れる。休日に出勤したら代休を取れる環境。フレックスタイム、変形労...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新商品開発で従業員の案を元に新商品を出すことがある。自分が美味しそうと思った商品が通れば商品化されるので楽しいと思う。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に1回全社員が集まって交流をする会があったが近年はコロナの影響で実施できていない。過去2回経験したが、普段会えない人達と話が出来...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上が決めた事に意見は言えない。
意見すると反乱分子とみなされる。
組織体制・コミュニケーション:
何かあると他の班をけなす様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み家族等いらっしゃる方は悪くないかもしれません。土曜日出勤もある時はあります。有給も当時は取れてましたが、いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
合宿免許事業、飲食店事業を行い、事業を拡大している印象。メイン事業は、カーライフサポート事業という名の合宿免許プラン紹介
事業の弱...
成長・働きがい について
働きがい:
色んなお客様に架電受電対応をするので
電話への苦手意識は確実になくなる。
また基本的なビジネスマナーは身につくので、就職前の学生などに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に手当はありません。
研修は出向先で案件対応時に必要があればやる程度。
あまり向上心は見られません。
働きがい:
機械の修理で...
年収・給与 について
賞与:
当初は夏と冬2回と決まっていたがだいたい後ろにずれ込むか支給自体がない場合もある。
インセンティブ:
インセンティブは作業の技術的な内容に...