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埼玉県さいたま市北区吉野町２−２５８−１
商社（電機・電子・半導体）
3.1
口コミ256件
求人
21
件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
46 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoBの会社なので、入社前はスーツを着たサラリーマンの方とお仕事をすると思っていたのですが、BtoBといい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなど
ベネフィットステーションは、様々な飲食店の割引を受けられたりするみたいです。また、ジ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は決まって上がるわけではない。
上司の選り好みで上がったり、上がらなかったりである。
また、基本給が上がるわけではなく、手当の部分...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスがもっとしっかり取れているかと期待していました。生理休暇などが表記されていたので。実際は...
年収・給与 について
給与制度:
基本賞与＋校舎ごとのノルマ達成率によって、出来高賞与の金額が変わる。ノルマ達成に前向きな校舎は、オールクリアで10万くらいだったか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
13〜22時勤務、水（or木）日曜日休みなので、家族や友人との時間は取りづらい。始業前の朝の時間を有効的に使える人には向...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やＯ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
現在、当営業所では９名中、女性が５名います。５名の中で４名は営業事務職ですが１名はメンテナンス契約営業として活躍しておりま...
年収・給与 について
給与制度:
基本給２４万円、賞与は業績により１～２か月分程度となっている。
一般社員で３５０万円いけばもらっているほうで、勤続年数１５年以上の人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
生徒には、挑戦と称して英検、数検、漢検の取得を推奨しているが、実際には、入試当日にペーパーテストで得点を取らせられる授...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はあるが、基本給のベースがそもそも低く、勤続年数1年半くらいまではボーナスが1ヶ月分にも満たない額しかもらえない。そこから新規...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより配達だけではないなという印象。戸別訪問するような営業は全くないが、チラシをポスティングしてお客様を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業文化は、個人の成長。個人の成長の結集が会社の成長に繋がり、結果として顧客に喜ばれ、顧客から得た対価を報酬として分配...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
09時に現場到着し18時には退勤できるような仕組みづくりや教育を実施している。
その取り組みに対して実行しているメンバーは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「桜にエヌ、日本交通で働く私達は...」毎朝、点呼で復唱させられる。覚えてしまえば何ということもない。とにかく売上主義...
年収・給与 について
賞与:
給与は明細には残業代など細かに分かれ記載あるものの、実質的には完全歩合制です。賞与は毎月の給与の一部をストックしておき4ヶ月毎に年3回...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
営業地域のカラオケに関する圧倒的シェア、リーディングカンパニーとしての自負とその力を随所に発揮している。
パーキング事業やカラオケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
今までやってきたこと、会社の歴史の中で築き上げてきたものを大切にし、基本に忠実に、確実に物事に取り組むという一面がある...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
営業所によりますが営業とサービスは、あまり仲良くはないかもです。
上司は、人によりますが話しやすく頼りがいがある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7〜8年前は休みをすごく取りずらい環境でしたが、最近は有給休暇もとても取りやすいです。休みの面、勤務時間からすると役職の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
住宅機器の保守点検管理業務に携わる為、専門資格取得を必須とされる。その際、資格取得の為の受講料等は会社側が負担してくれる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
月２〜４回ほど深夜待機あり
それを除いても２２時過ぎまで事務所に人がいるのが当たり前の環境です
私は一番...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日に関しては事前に年間カレンダーがありほぼそれ通りになっています。
休日出勤はよほどのことが無い限りエンジニア職は無いよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社長との距離が近いです。
日常会話もできますし、相談にものってくれます。
組織体制・コミュニケーション:
職場の...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：希望すれば非正規から正規社員になることも可能ですが、正規社員の勤務時間の長さや福利厚生などの待遇をできれば実際に現場で見て、応...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：基本的な売り場管理から、慣れればディスプレイに商品の発注まで任せてもらえます。仕入れから接客・販売の流れをしっかり教えてもらえ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、月の拘束時間があまり長くならないようにそれと身体の負担にならないような形で、月ごとにシフトで組まれています。...
年収・給与 について
給与制度:
月給は労働時間・労働内容に対し高めだと思います。 現在未経験でも9時間拘束で30万以上になっています。
賞与に関しては格差があるよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とくにない。自分から進んで発信していくことは可能だと思う。
働きがい:
人材派遣という職業柄、人をあてがうことに抵抗がなけれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土日祝日は原則休みとなり、年間の休日も124日あるため、ワークライフバランスは取りやすい。
有給休暇も年5日以上取得するよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
子育て世代が多いため、仕事のこと以外にも子育て等の悩みを相談しやすい環境でした。
組織体制・コミュニケーション:
優しい上...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休は必ず1年間とれます。
育休復帰後は院内託児所があるため、そちらに預けて働けます。
曜日によって夜間の預かりがあるた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔から付き合いのある会社は、データ総研を信頼してくださっているため、他社への乗り換えが少ない。
商材購入後のアフターサービスが充実...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップというより、想像以上に厳しい仕事である。
営業マンは日々飛び込み訪問、テレアポを1日中行う。
おおよそ1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:わからない
組織体制・コミュニケーション:本社とはほぼ合わない。年齢が上の人と話があわない。基本的年齢上の人は下の意見を...
年収・給与 について
給与制度:給料は低くも高くもない。借り上げ社宅制度を使えたので、家賃の負担はなくてよかった。資格を持っているとプラスがあったのでそこはよかっ...
埼玉県さいたま市北区日進町２−１８６４−１０ＪＳ日進５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ15件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は部署によって異なる。
開発はカレンダー通りの勤務で、勤務時間も昼間の勤務になる。
運用部は勤務先にもよるが、SEは...
年収・給与 について
給与制度:
一般の会社と変わらず、基本給、残業代、役職手当となっている。
上長の評価や会社の利益に応じて、年に一度の昇給がある。
給与制度の満足点...
埼玉県さいたま市北区宮原町１−１３１−２
メーカー（化学）
3.5
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は少ないが賞与がそこそこ貰えるため同年代と比較しても年収面では多い方だった。
家族手当や子供手当などもあるので家庭持ちに優しい会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日9時00分〜17時30分と少し短めで残業も殆どないので自分の時間も取りやすい。
休日の調整に関しても事前に申...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
これまでは先代社長の築いた取引先から継続して仕事をもらえていたということに甘えて営業活動をほとんど行っていませんでした。正直大丈夫...
年収・給与 について
評価制度：
悪い意味で横並びの平等主義。これまでは家族経営的な経営形態だったのでそれで良かったかもしれないですが、これから会社の成長を目指すの...
年収・給与 について
給与水準：社員になると、休憩含め10～11時間勤務になることが基本です。休憩も１時間のうち、30分は利用者との食事の時間で実質は30分しか休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：未経験者を雇うのはいいが介護技術にバラツキがあるので資格取得支援や研修費が出ると良い。社内研修だけでなく、社外研修も徹底すると良い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
太陽光施工を新規事業として展開しています。入社したら電機の資格を取るようにいわれます。
事業の弱み:
より規模が大きい競合店舗があり...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
会社の近いところお住いの子育てと事務系仕事を両立したいという方にはいいところかもしれません。基本的に平均年齢が高いので保守...
埼玉県さいたま市北区東大成町１−４９７ＭＪ赤柴ビル４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ3件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：大手の有名会社のお客様の要望を直に感じながら、要望の実現を検討し開発を行える事は大きなやりがいです。実現の難しい仕事にも挑戦する事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：人不足の状態です。かなりの工夫と稼働が求められています。ただ元々人数が少ないので、一人新しい人が来てくれるだけで改善すると思います...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
若い人が働きやすい環境を作れば良いと思います。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：建物が古い。事務機器が少なく、PC処理に偏りがある。手書きも多い。清掃は業者が入っているた...
年収・給与 について
給与制度:
基本的な水準は高いとは言えないが、こちらも経験の薄い中での就業であったこともあり、不満とまでは言えない。ただし、ある程度の社歴を積...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
必要最低限。
オフィス環境:
必要最低限。
成長・働きがい について
教育・研修：教育や研修に関しては体系化されておらず、基本的に先輩に教えてもらうOJTのようなかたちです。マニュアルはないですが、上司との関わ...
成長・働きがい について
働きがい：社長や工場長、部長が近い存在でどんな問題に対してもすぐに相談ができます。また製造現場が忙しい時には事務員の方も検品を協力してくれる...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
社員数が年々減少しているため、企業の成長が停滞していくと思われる。
全国的に人手を取り合う時代に突入しているため、増員が見込みにくい...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給
年二回賞与
資格手当(電気施工管理技士1級が一番重要視される)
評価制度:
実力主義の側面と年功序列の側面が同居する
年収・給与 について
給与水準：売れば売るだけ給与に反映され、やりがいも感じられる。